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业务经理月结经验不限学历不限渠道经理城市经理销售经理地推陌拜大客户经理
岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁? 岳航能源集团注册资金2亿,集团拥有独立售电公司资质牌照,是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案,持续帮助企业提升能源管理能力,规避用电风险,降低用能成本,优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后,用电不再是国家电网垄断卖电,售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介,链接售电公司和用户,帮助售电公司实现“中间商挣差价”,同时帮助所有工商业用户省电费,自己赚取度电利润差价高比例分成,实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等),给客户提供最优的节电方案,并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外,还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护,确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域:江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议,按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价,价格有量有价,利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报,机会只留给有准备的人,年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量),逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,入市倒计时,所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度,全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制,江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策,市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费,不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚,江苏积极推进所有工商业用户进入市场,政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益,长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理,合作共赢,兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质:一手售电公司,杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源,光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆,或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司,来一次即可,其他区域只是招聘办事处,不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式,跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用,居间合作模式,开单拿提成,请注意~ 如果你对售电感兴趣,可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能,发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制,工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心,推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型,所有的工商业用户,只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会,有资源人脉做做大客户转化,没有资源人脉,勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,到2035年,全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力,再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等),并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性,打破国家电网垄断,建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制,让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以,除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化,政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险,国家电网和省电力交易中心监管和兜底,哪怕售电公司倒闭出现问题,也不会影响用户的权益,电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变,不需要增加设备,原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网,主体与方式不变,也不需要提前预存缴费,不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价,电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文,放开两头中:售电侧放开,允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年,《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易,江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容,感兴趣的话可直接联系详细沟通!
销售经理生日福利五险一金年终奖1-2人5-10年大专设备、仪器、实验室
一、主要职责 1. 销售策略与目标管理: (1) 制定并执行辐照仪产品线的年度/季度销售计划与预算,确保完成公司下达的销售及回款目标。 (2) 进行市场调研与竞争分析,为产品定价、市场定位及销售策略调整提供决策依据。 2. 渠道开发与管理: (1) 负责全国范围内经销商的开发、招募、谈判、签约及日常管理工作。 (2) 建立并维护健康、共赢的经销商合作关系,提供产品培训、技术支持和销售指导,协助经销商完成销售任务。 (3) 定期评估经销商绩效,优化渠道布局与政策。 3. 直接客户销售: (1) 独立开拓并维护重点行业(如医院、科研院所、生物制药企业、CRO企业等)的大客户。 (2) 主导销售全过程,包括客户拜访、需求沟通、技术方案呈现、商务谈判、合同签订及售后服务跟进。 4. 市场协同与团队协作: (1) 与技术、研发部门紧密协作,准确传达市场需求,参与新产品定义及现有产品优化。 (2) 协同市场部,策划并参与行业展会、技术研讨会等市场推广活动,提升品牌知名度。 (3) 培养并指导销售下属人员,分享经验,提升团队整体作战能力。 二、任职资格要求 1、大专及以上学历,市场营销、理工科(生物技术、医疗器械、仪器仪表等)相关专业优先。 2、5年以上科学仪器、高端设备的销售经验,其中至少2年以上的渠道管理经验。 3、具备灭菌设备、无损检测设备或相关领域销售经验者,可优先考虑。 4、精通销售流程与技巧,具备优秀的商务谈判、客户关系管理和渠道管理能力;具备基本的财务与合同知识,能独立处理投标、报价、合同等商务文件;熟练使用办公软件等管理系统。 5、抗压能力强,对完成销售目标有强烈的企图心和驱动力;具备出色的沟通表达与演讲能力,能清晰地向不同对象传递产品价值;思维敏锐,能独立分析并解决销售过程中遇到的各种复杂问题;具备高度的责任心与职业道德,能适应出差。 三、 薪酬福利: 1、 具有竞争力的“底薪+销售提成+绩效奖金”模式 2、 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、完善的培训体系
区域销售销售经理6-10人经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责铝合金门窗、阳光房及户外遮阳铝艺系统的市场开拓与销售目标达成 2.制定并执行区域销售计划,维护和拓展经销商、工程客户及终端用户资源 3.深入了解客户需求,提供专业产品解决方案,协同技术团队完成方案设计与报价 4.跟进项目全流程(询价、签约、交付、回款),确保客户满意度与复购率提升 5.收集市场竞品信息与行业动态,定期反馈市场趋势与改进建议 任职要求: 1. 具备销售工作经验,有建材、门窗、幕墙或定制家居行业经验者优先 2.熟悉B2B销售模式,具备较强的客户谈判、关系维护及项目推进能力 3. 具备良好的沟通表达与团队协作能力,能适应短期出差 4. 学历不限,有成功大客户或工程项目销售业绩者可适当放宽学历要求 5. 认同制造业实体企业价值观,责任心强,结果导向
苏州张家港市跟业务经理出差,协助业务经理与客户文件合同,
3000-5000元/月
业务经理交通补助包吃餐补1-2人经验不限大专较多出差
跟业务经理出差,协助业务经理与客户文件合同,
销售主管
3000-8000元/月
销售经理五险6-10人经验不限大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网金融金融产品网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
平台,有客资,有人带,系统,想自己团队有合作共赢,共同发展,共同进步患难与共的合作伙伴
业务经理
5000-7000元/月
业务经理1-2人1-3年大专面销/陌拜按单提成
1、专科及以上学历,理工类专业,有跑工程项目材料类经验的优先。 2、沟通能力强,形象较佳,表达能力强,男女不限。 3、日常负责盐城区域的开拓和客户维护。 4、双休,试用期全额工资,带薪培训,五险一金,假期按照国家法定假期规定。
有管理能力,当天工作当天解决,每天工作安排到位,定期回访
6000-11000元/月
销售经理社保区域销售基本坐班销售额提成TOCTOB
具有管理能力,用业绩证明
财税销售 企业顾问
1.2-1.3万元/月
销售经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴1-2人3-5年大专电话销售销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技企业服务进出口贸易对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
销售经理包住交通补助生日福利年终奖6-10人经验不限大专按单提成阶梯式提成TOBO2O招商/商户拓展类服务无经验要求
【薪资待遇】: 1.培养期6000-8000/月 转正 8K-15K/月(管理奖金+绩效+年终分红),可提供住宿; 2.丰厚年终奖,端午、中秋、生日等节日礼品发放; 3.公司每年对优秀的员工提供三次/四次的国内进修培训的机会; 4.员工生日举办庆生party,定期举行的集团活动(表演、庆功会、表彰大会等); 【岗位职责】: 以复合型人才培养方式为公司培养管理人员,前期分三个阶段系统化培养: 1.第一阶段:市场运营 学习产品项目专业知识,前端(政策推广,客户开发,引流),中期(后台操作流程,注意事项),后期(售后问题解决,客情维护); 2.第二阶段:人事运营 学习团队建设:系统学习人力资源管理中的选、育、用、留,并落地实践 学习如何带人、教人,负责小组会议,活动策划,新人教导,项目指导; 3.第三阶段:团队运营管理 尝试负责5-8人的工作小组:重点训练管理中的统筹、规划、解决问题、会议等能力 数据分析,会议、培训组织安排 【任职要求】: 1.市场营销、管理类专业可优先考虑; 2.有责任心,有一定的组织能力,学生会干部、退伍军人优先录用; 3.接受从基础开始,学习能力强,工作积极进取,沟通能力强,具有一定的企图心; 4.年龄18-25周岁 【晋升空间】; 晋升机制公开透明 不限时间、能力匹配职位 晋升没有天花板限制:从基础-团队管理-部门管理-公司运营管理。
政企大客户经理
1.2-2万元/月
销售经理交通补助五险一金高温补贴3-5人3-5年本科电话销售直销较多外勤回款提成TOGTOB混合办公国内院校优先企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
1. 客户开发与维护:负责开拓事业单位、政府机关、国等B端客户,定制员工福利方案并推进产品销售。 2. 目标执行:熟练掌握公司销售政策与产品知识,执行销售策略,达成既定销售目标。 3. 客户关系管理:维护客户关系,跟进订单回款,做好客户回访与反馈处理,提升客户满意度。 4. 活动执行:负责客户推广活动的策划、组织与落地执行。 5. 能力成长:保持自我驱动力,在工作中锻炼并提升团队管理能力。 任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,3年及以上相关销售经验。条件优秀者可放宽。 2. 核心能力:具备优秀的沟通、应变、团队协作能力,拥有市场与行业分析思维,目标导向、以客户为中心,责任心强、擅长挖掘潜在客户。 3. 资源优先:拥有优质大型企业(、、事业单位等)客户资源者优先。 4. 技能要求:熟练操作 Xmind、幕布、Word、Excel、PPT 等办公软件。 5. 行业适配:具备互联网认知,适应互联网公司氛围;有行业相关销售工作经验者优先。
常州金坛区招电焊、氩弧焊、管道安装/维修、工地小工/杂工
350-430元/天
管道安装氩弧焊工小工电焊3-5人
常州市金坛区招电焊、氩弧焊、管道安装/维修、工地小工/杂工
常州 金坛区
6月18日 21:10拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
交通指示牌安装
招聘数字建造岗,面向2026届应届毕业生。要求品行端正、素质优秀、志向远大、敢于奋斗、认同企业、可塑性强,党员、学生干部及奖学金获得者优先。薪资福利包括基本薪酬、职级薪资、绩效奖金、效益奖金、项目兑现、健康体检、节日福利、证奖励、六险二金、免费食宿、落户政策、资质津贴、创优奖金、创效奖金、带薪年假、生日福利、伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、办公补贴、年功津贴、防暑降温费、区域补贴、探亲休假、特项津贴、生活补贴、租房补贴、青年人才房票。工作地址为省南京市栖霞区仙林街道文澜路6号中建大厦。
南京 栖霞区
6月18日 21:10拨打电话
江苏南通南通紫琅酒店管理有限公司南通万豪酒店分公司招聘餐饮小时工。
服务员
南通紫琅酒店管理有限公司南通万豪酒店分公司招聘餐饮小时工。
南通
6月18日 21:10拨打电话
咨询主任
1.5-2.4万元/月
销售经理五险一金1-2人5-10年大专销售业绩数据基本坐班销售额提成
岗位职责: (1)培养咨询顾问、负责咨询团队建设; (2)关注市场需求、业务需求和行业动态,负责公司咨询产品的研发和升级; (3)团队激励及考核任务制定; (4)带领校区咨询师完成每月招生任务; (5)完成咨询岗位的基础培训工作,并制定销售培训计划; 任职要求: (1)专科及以上学历,营销类、管理类相关专业; (2)有咨询师团队管理经验,熟悉中小学生课外辅导教学模式,有实际运作经验,在陌电邀约、面谈签单等方面具备丰富的技巧; (3)具备市场营销、管理、开拓等相关知识,有销售技巧和销售理念; (4)有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程; (5)思路清晰、逻辑性强,对数据和信息有敏感性。 福利待遇: 新晋管理者大礼包、带薪年假、内部晋升、生日福利、节假日福利、拓展培训、月度员工福利、荣誉表彰、合伙人分红。
光伏区域经理
3000-8000元/月
区域销售按单提成TOC
1.学历不限,有光伏业务经验优先 2.沟通能力强,能吃苦耐劳,愿意外出跑业务 3.有本地资源、乡镇、电所资源优先 4.执行力强,有赚钱欲望,长期稳定 薪资福利 1.薪资:底薪+高额提成+奖金+油补/话补,收入上不封顶 2. 工作时间灵活,就近安排区域,不需要出差,不需要坐班
服务员
6000-11000元/月
销售经理包住交通补助包吃生日福利高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限阶梯式提成混合办公
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验,有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程,具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强,责任心强,抗压能力突出 4. 具备行业相关背景者优先 5. 学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
销售及销售主管
3000-7000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限门店销售较多外勤其他产品/服务快消品快消品销售经验
招聘水果销售,外向有责任心。
市场合伙人
1.5-3万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
高提成寻找销售事业合伙人,不养闲人,只赚高薪我们不搞死底薪,不搞形式主义,彻底打破薪资天花板!基础底薪+最高50%阶梯提成+即时现金奖励+团队分红,上不封顶!只要你有强烈赚钱欲,敢拼敢闯,有销售经验,拒绝躺平混日子这里没有勾心斗角,只有业绩说话,优秀者月入过万,几万轻松实现任职要求: 1。自我驱动力强,抗压能力拉满,接受基础底薪加高提成模式 2。有销售经验优先,行业资源者优先,目标感极强 3。想靠自己努力赚钱,不服输,不抱怨,能长期深耕福利待遇:高提成+即时奖励+晋升通道+免费培训
销售经理
9000-14000元/月
销售专员社保交通补助保险生日福利五险一金高温补贴餐补20人以上经验不限大专面销/陌拜团购销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB快消品面销/陌拜经验
公司简介: 名饮集团从事烟酒零售行业三十年,全国设有连锁门店,旗下包含多个国内外知名烟酒品牌。公司同时在北京、上海设有进口公司,充分体现了酒水行业一体化的发展,实现了各类酒品从酒庄/厂家直接到终端零售客户手中,最大限度的降低运营成本,从而给予客户带来更高性价比的消费体验。 常州葡乐国际贸易有限公司系名饮集团山东总部在常州地区的分支公司。 经营门类:进口品牌葡萄酒及烈性酒、知名品牌烟酒、高档礼品等。 工作地点: 天宁区劳动西路99号,九洲新世界花苑商铺5-5、5-6 武进区广电西路,路劲城1幢106-108号 业务经理: (一)薪资构成: 试用期薪资:试用期为1个月,薪资:3500元+提成。 转正薪资:3%提成 +全勤奖+周冠军/月冠军/年冠军+年终奖+底薪2500+业绩绩效奖金1000~4000元,多劳多得,上不封顶!(业务主管:提点/绩效奖金/分红更高) (二)工作时间: 8:15-18:00,每周日固定休息,跟随国家法定节假日放假(五一、端午、中秋、国庆、春节),带薪休假。 (三)任职要求: 1.年龄:24-26岁,五官端正,形象优秀,体型匀称,形象气质优者,身高条件可相对放宽。 2.有一定工作经验者,优先考虑,由部门主管带领。 (四)职责要求: 1.开发维护团购客户,有较强的服务意识,且具有吃苦耐劳的精神。 2.总结客户信息,定期提交工作报告及工作建议。 3.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策,并且灵活运用销售中。 4.执行好公司规章制度,听从业务主管的工作安排。 销售类岗位职业成长: 业务经理—业务主管—执行店长—分店合伙人(独立经营即法人代表,公司出资)。 通过试用期的正式员工: 国家法定节假日以及个人生日,公司给予每位员工定量的酒水礼品。 入职第二年起: 福利一:每年针对优秀员工奖励国内旅游、酒厂旅游等。 福利二:针对优秀员工,公司出资给予英国葡萄酒及烈性酒基金协会(简称:WSET)品酒师资质的学习机会,参与葡萄酒侍酒师及品牌清酒培训会。 福利三:每年针对稳定且工作表现突出的员工,给予外派考察 公司氛围轻松活跃,朝气蓬勃,秉承着劳逸结合,多劳多得,开心工作,好好赚钱的理念,从不相信空降的人才,只相信脚踏实地和公司一起成长的你,欢迎你的加入!
鲜饮终端业务员
5000-9000元/月
销售专员餐补初中及以下团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOC
本公司因拓展业务,近期接手芒可鲜饮饮料,这款饮料适合连锁便利超市,精品超市,社区超市,餐饮,夜店,棋牌室,网吧,写字楼,学校等场所,特招终端业务员数名开发,园区,吴中,新区,相城,姑苏区都需要!有快速消费品经验,吃苦耐劳,团队精神者优先!!!!
客户经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成TOB互联网/科技互联网金融数据分析能力服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验互联网行业BD经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理
90-00后团队。办公室氛围好到爆!!你想要的轻松无压 力岗位,快乐的很!无业绩压力,不用担心内卷~无经验小白都可来,五险,节假日带薪休假,工作内容简单,上手快,在职员工综合工资到手10000+ 薪资待遇 底薪6500+开单奖+奖金+提成+五险一金,薪资上不封顶~每3个月就有一次晋升机会! 工作内容 办公室坐班,线上办理业务,不外出,轻松简单易上手~ 岗位福利 1.购买五险一金 2.入职签订正式劳动合同,公司正编。 3.年假超长,带薪休假 5.下午茶,零食,团建,生日会,团体活动,年终奖! 像这种轻松工资还不错的已经不多啦,快来啦机会不多,先到先得哦
大客户代表6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜
岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源,为客户答疑解惑,邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作,维护公司良好对外形象,接待客户到访项目实地看房,解答客户疑问,完成销售目标; 3、了解客户需求,了解南京新房楼盘情况,并向客户介绍。 4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排,完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝六晚六,中午休息两小时,八小时工作制! 2.门店办公,没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多,开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工,团队年轻化,更具有活力,同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司,各方面都比较灵活,没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户,做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代,新电商模式销售引领了时代潮流,公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户,奖励大量精准客户资源给员工,不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户) 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网,每天花费半天时间发布大量的房源,点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交10套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!
每周双休
3000-20000元/月
电话销售生日福利餐补
工作时间:9.00-12.00-下午1.30-6.00,朝九晚六,中午休息一个半小时,周末双休,男女不限20-35之间都可以,需要有挣钱欲望,长期稳定的。没经验没关系.有新人培训,老员工一对一带! 工作内容: 1、根据公司提供精准客户资源,有效跟进客户 2、耐心,电话邀约客户上门,给客户解决资金困难。 3、按照客户资金需求,制定相应的贷款方案 4、试用期1个月内无任何指标要求 薪资待遇 1、底薪3000人均工资1~2万!提成,不含奖金,每个月公司聚会。每周1~2次下午茶,一年,两次省内旅游。
冷却塔销售
4000-8000元/月
销售专员社保包吃年终奖五险餐补1-2人1-3年高中面销/陌拜区域销售直销较多出差销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务企业服务先进制造其他行业对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.积极开发新客户完成销售目标; 2.收集市场信息,提高个人项目储备量和项目产出比。 3.通过客户维护和项目管理,实现个人业绩和指标达成。 4.维护客户关系,建立良好的沟通合作关系 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识,能够准确理解并满足客户需求; 2.具有积极主动的工作态度,能够在团队中发挥协作作用; 3.有一年以上销售经验 4.能够承受工作压力,具有高效的工作能力。 此岗位需要出差,男女不限 年龄:30岁左右 上班时间:8:30-16:30 大小周休,包午餐
电话销售社保生日福利1-3年中专/中技企业客户
岗位职责: 1、依据话单及系统平台进行外呼联系; 2、通过电话交流方式初步筛选有意向的潜在客户; 4、无业绩考核压力,主要任务为提供有效线索 任职要求: 1、能适应以电话为主要沟通形式的工作模式; 2、具备基本沟通技巧,性格耐心,具有坚持性 上班时间: 8:30-12:00,14:00-17:30(冬令时间); 14:30-18:00(夏令时间) 周末双休,享受国家法定节假日; 缴纳社保医保;定期组织团建、生日关怀及员工活动
营销主管
6000-12000元/月
客户经理五险一金3-5人1-3年本科面销/陌拜较多出差销售额提成TOB互联网/科技沟通能力
岗位职责:即为工作内容 1、负责公司无线NB车位检测器(俗称地磁)、智能手持终端PDA/POS系列、高中低位视频设备、视频路牙设备、物联网巡检车、智能阻车器/车位锁、车牌识别设备、诱导屏、停车场闸机一体机、可视对讲等产品的市场推广与营销 ; 2、负责 公司城市级智慧停车系统、华夏停车SAAS运营平台、城市智能交通平台、智慧城市、智能交通/智慧停车系统解决方案等的市场开拓与客户项目运作; 3、负责停车收费运营项目与智慧停车综合服务等的市场开拓及项目运作; 4、负责所辖区域、项目等所属客户、资源、伙伴关系的开拓和合作维系等; 5、负责销售目标、市场目标、回款目标的达成及再销售等; 6、负责客户项目的招投标及落地; 7、负责销售管理、费用控制、风险控制等; 8、负责竞争对手、市场等SWOT的分析及应对策略; 12、 配合公司及日常的销售管理等; 13、公司领导交办及重大事宜等。 任职条件: 1、 全日制统招本科及以上(学习网可查); 2、 从事销售至少1年以上工作经验,并有较好业绩(可验证); 3、 一定的的客户市场项目资源及人脉关系,具有停车主管部门,停车管理单位,停车运营业主,城管、市政、城投、国资、公安、一卡通、交通卡等相关部门客户人脉资源关系或具有智慧停车、智能交通、道路停车、封闭停车场、立体停车库、交通/停车诱导等相关项目或行业运作经验者优先; 4、 具备较强的事业心、企图心、责任心,具备吃苦及较好的抗压心理素质; 5、具有强烈的寻求个人成功的意愿和努力拼搏意识; 6、良好的市场营销及销售从业人员素养、素质和品德。
大客户专员
1.5-2.5万元/月
大客户代表3-5年本科
【岗位职责】 1、承担所负责企业行业客户的销售目标,涵盖市场分析、销售机会的开拓与挖掘、招投标流程、商务谈判等工作; 2、开展企业行业客户的开发与关系维护,精准把握客户需求,策划并实施各类营销活动; 3、推进公司全系列产品的解决方案销售,落实公司制定的各项销售策略; 4、收集并分析企业客户所在行业的市场动态,持续拓展客户资源,维护客户关系,完成商务接洽、合同签署及销售指标达成。 【岗位要求】 1、通信、电子、计算机等相关专业优先,全日制本科及以上学历; 2、具备三年以上ICT领域数据通信、网络安全、云计算、安防等方向的销售经验; 3、拥有智能制造、央等行业项目经验或客户资源者优先录用; 4、具备较强的学习能力、团队合作意识,责任心强,乐于接受挑战; 5、具有HW、RJ、SXF等厂商从业背景者优先考虑
业务员
1.2-1.8万元/月
销售专员社保五险一金3-5人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售销售额提成TOB批发/零售对企业/机构(To B)销售经验退伍军人
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
扬州江都区招电焊,二保焊/气焊
300-400元/天
电焊二保焊/气焊1-2人
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