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岗位职责:
1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径;
2、负责团队人员的招聘、选拔、培养及工作安排;
3、开展业绩考核与评估、维护销售渠道及客户关系管理。

岗位要求:
1、统招大专及以上学历;
2、具备2年以上人力资源公司或财务公司工作经验,且有1年以上团队管理经历;
3、了解人力资源相关服务内容,涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。

岗位待遇:
年薪50万以上,上不封顶(综合底薪15-20K+高比例提成),具体面议。
2026-02-24 15:22
IP属地:江苏苏州

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