1、开拓新市场并维护现有客户关系，提升老客户销量。 2、深入了解客户需求，搜集竞品动态并及时向上级汇报。 3、制定区域销售策略，跟踪货款回收进度，定期拜访目标客户以推动合作深化。 4、客户关系管理：保持良好客情互动，及时解决客户日常咨询及产品相关投诉。 5、配合公司开展产品宣传与推广活动的落地执行。 6、掌握所辖区域内终端销售数据，完善客户信息档案。 7、完成销售主管交办的其他工作任务。 1、大专及以上学历，具备快消品销售背景者条件可适当放宽。 2、至少2年食品行业销售工作经验。 3、具备较强的沟通协调能力、抗压性及自我推动力。 4、踏实肯干，工作态度积极认真。 5、学习能力突出，表达清晰，掌握基础商务谈判技巧。 6、具有较强的市场敏感度与判断分析能力。 7、能承受工作压力，接受出差安排。

一、岗位职责： 1、负责新客户资源的拓展及重点客户的日常关系维护； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度与执行细则，持续提升个人专业能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解，并推动各项指标落地达成； 4、负责销售团队的日常管理与业务辅导，及时识别并解决团队运营中的各类问题； 5、完成上级交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、统招专科及以上学历，职业形象良好、仪表整洁、作风干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少1年同岗位管理经验，有面访销售及大客户开拓经历；熟悉B端或G端业务运作模式；具备培训、食品、快消品行业背景者优先（非纯渠道/纯经销商模式）； 3、对所在行业的市场格局、客户需求及竞争态势有深刻理解； 4、心怀感恩、懂人性、善沟通（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆人性引导能力，处事成熟稳重）； 5、目标意识强，能够清晰制定目标实现路径，具备较强的自我驱动力； 6、以结果为核心导向，主动性强，富有进取心，责任心突出，抗压能力佳； 7、坚持长期主义理念（具备延迟满足感、韧性足、能吃苦耐劳）； 8、无任何不良商业诚信记录，热爱工作，态度乐观向上，进取心强； 9、适应性强，学习速度快，拥有出色的沟通协调、商务谈判及团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高额提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年休假、年度员工体检、节日福利1500元/人/年、子女生日礼金、家属关怀福利、条线培训与团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、工作时间：上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，标准八小时工作制

岗位职责： 1、依据公司战略规划，达成所辖区域销售指标，提升区域市场覆盖与份额； 2、统筹负责区域内市场开拓、客户维护、销售回款等全流程工作； 3、推进区域销售目标实现，落实网点建设、终端展示、促销执行及动销项目落地； 4、指导并管理区域经销商销售团队日常运作，强化团队业务水平，协同开展绩效推动与培训支持； 5、负责区域团队运营管理，增强团队执行力，对人均效能承担责任； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上保健品行业销售背景，有区域销售管理及线下渠道拓展经历； 2.拥有商超、药线、经销商等渠道开发与运营经验，掌握终端陈列、动销执行等相关技能； 3.具备良好抗压能力，能接受频繁出差。 双休，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金 工作地点：华北（北京）、东北（大连、哈尔滨、长春、沈阳）、华中（郑州、武汉、长沙）、华东（杭州、上海）、西北（西安）、西南（成都、重庆、昆明）

岗位职责： 1、负责公司智慧医疗类产品的市场拓展工作（聚焦肿瘤领域疾病全周期的医疗信息化解决方案），依据业务规划，开发、拓展并维护与医院、卫健系统等相关机构的合作关系。 2、按计划完成区域内目标医院医务科、质控科、信息科、肿瘤科等关键科室的走访，收集完善医院相关信息，深入挖掘潜在业务需求； 3、结合客户需求，整合内外部资源，推动项目落地实施，并对最终成效承担责任； 4、构建区域级肿瘤学科管理网络，搭建促进肿瘤学科发展的医疗与信息管理交流平台；积极对接医政、医保及医院管理部门，建立良好协作关系，优化项目运营环境； 5、协同公司推进其他战略发展相关工作。 任职要求： 1、具备医疗信息化系统、制药企业或医疗器械大客户销售经验，有肿瘤领域背景者优先考虑； 2、具备出色的分析判断与执行能力，良好的沟通协调、区域统筹、客户管理能力，学习能力强，语言表达清晰流畅； 3、能适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排。

岗位职责： 1.负责公司科研技术服务项目的市场拓展与推广； 2.开发潜在客户资源，精准识别客户实际需求； 3.搭建并带领销售团队，开展培训、激励及日常管理工作； 4.达成团队整体销售业绩指标； 任职资格： 1.全日制硕士学历及以上； 2.具备空间蛋白组学、代谢组学、转录组学相关销售经验者优先考虑； 3.工作踏实勤奋，具备较强的执行力和自主学习能力； 4.具备良好的语言表达与人际沟通能力。 岗位诱惑：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、团队旅游、红旗奖、突破奖、黑马奖、优秀奖、风雨同舟奖、奖金池等；

【岗位职责】 1、带领销售团队开发市场，完成各项销售任务指标； 2、结合市场实际状况，策划并落地实施市场与销售活动，保障执行成效； 3、推进一线协同拜访，负责区域市场的客户分类管理，达成各项KPI目标； 4、维护并拓展重点客户资源及政府合作关系，提升公司品牌影响力与行业认知度； 5、定期分析区域销售数据，动态优化销售策略，确保业绩目标顺利实现； 6、识别并培育销售人才与核心骨干，落实团队人才培养与留存机制； 7、严格执行公司各项规章制度，确保销售行为规范合规，促进市场持续健康发展； 【任职要求】： 1.本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具备3年以上医药行业销售经验，有1-2年团队管理经历； 3.性格稳重、志向远大，热爱本职工作，具备敬业精神，能全力以赴投入工作； 4.拥有良好的沟通谈判技巧、协调能力、对外联络能力及敏锐的市场洞察力； 5.具备出色的领导力、决策判断力、计划组织与执行能力，尊重团队成员； 6.熟悉销售管理、市场营销、财务及人事行政相关知识，了解劳动法、经济法及财税法规； 7.在市场拓展方面有显著成果，能够全面达成业务预算目标； 8.擅长企业内外部公共关系协调，具备授权意识与目标管理能力，管理方式成熟有效； 9.观察力敏锐，应变能力强，为人豁达、包容。

能和人沟通，能察言观色，会和人聊家常，有无经验也没有关系，只要肯学，喜欢销售，愿意接受这种模式，有人带，有人教，包教包会！平时接触食品、健康食品、保健品！有时可能会带团一起旅游！！！

工作职责 1、针对电网及发电领域客户推广数字化转型方案，确保销售目标达成； 2、重点开拓数据驱动与算法类创新项目，探索大模型技术在行业中的应用机会； 3、制定并执行所辖区域客户的销售策略、规划、预算及目标实现； 4、达成软件销售、软件回款、利润贡献、回款进度、客户满意度及成长性指标； 5、协同产品与实施团队推进项目落地，保障客户项目执行质量与满意度。 任职资格 1、具备专科及以上学历，有电力系统相关销售工作经验者优先； 2、熟悉电网和发电企业客户需求，拥有良好客户资源者优先考虑； 3、掌握电力行业信息化、数字化发展脉络及典型项目特征； 4、具备较强的创新能力、跨部门协调能力以及团队合作意识； 5、高度关注电网与发电企业数字化、智能化升级趋势并充满热情。

寻求有缘人，想赚钱，想体现价值，想找个工作机会，那您一定不要错过我这个重要的信息！ 正规房产公司招聘，年龄45岁-65岁男女不限！形象好气质佳，有正能量！ 公司好，环境好，氛围好 上班时间:早上9点半—下午4点半，时间自由无压力 工资待遇:底薪3000-5000＋提成 上班地点:北京最核心CBD朝阳区光华路汉威大厦 咨询电话:那冬星为您服务！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]8月4-5-6号开始免费职前培训，名额有限抓紧时间现在开始报名了，相信您一定会有很大的收获！ 相逢是缘，希望您就是那个有缘人，志同道合的人！也希望能够带动身边的有缘人！

七、瑞延 岗位：制造设备维修工 要求：20-45周岁，身体健康，无不良记录，设备维修熟练工： 1）持有高低压电工证； 2）中专及以上学历，机械，电气自动化等相关专业； 3）从事设备维修工作3年以上； 4）能熟练使用设备检测&维修工具； 5）了解常用设备的工作原理和基本维修方法； 薪资待遇：加班费1.5倍/2倍/3倍计算支付，试用期1-3个月，按工资的80%核算，转正后按正常核算，免费工作餐，提供住宿（120元/月），每年享受十三薪、四节过节费4000元、生日津贴、夏季高温补助、冬季取暖费等，综合工资5500-8000 工作地址：大兴采育 项目负责人：王博

北京市昌平区招工地小工/杂工电稿处线槽

团餐公司单位食堂项目招聘 小吃中工（1名） 薪资：5000元/月 切配主管（1名，男女均可） 薪资：5300元/月 凉菜小工 1名 4500元/月 会简单拌凉菜 面点主管工资面议 全活，责任心强，抗压能力强，男女不限手艺过硬 小吃中大工 会拉面、会打卤（工资面议） 福利待遇： - 周六休息，周日备餐 - 节假日带薪休假 - 包吃、住工作要求：踏实肯干、负责，服从管理 入职需要健康证、本人身份证银行卡、健康证、无犯罪证明、一寸照片 工作地点：北京顺义马坡联系人：

礼贤镇航空总部园急招中控1人 要求：50以下，身高170cm以上，中级证，要有值机经验，工资6500元管吃住，面试合格上班。联系电话同

需要不少于3年的面点经验，擅长做各类馒头和糖水的优先，有自己创业经验优先，每周工作5-6天，工作时间早10点到晚8点。主要做新中式馒头，辅助做糖水。建议住所距离店铺公共交通时间不超过1小时。公司不提供住宿。45岁以下优先

大客户销售经理（食堂生鲜配送方向） 岗位职责 1. 聚焦企事业单位、学校、医院等食堂大客户，通过精准陌拜、电话沟通、资源联动等多渠道开发客户，制定个性化销售策略，冲刺高业绩目标。 2. 深度维护核心客户关系，提供食材供应全周期服务支持，搭建长期稳定的合作体系，提升客户满意度与复购率。 3. 跟踪行业政策、招投标动态及市场需求变化，收集客户反馈与竞品信息，挖掘潜在合作机会与业务增量空间。 4. 联动后端供应链团队，精准匹配客户食材需求，保障配送时效与产品品质，打造一站式生鲜供应解决方案。 任职资格 1. 大专及以上学历，年龄35岁以下，性别不限，优秀应届生、无经验者均可投递 2. 认可民生服务价值，对食堂生鲜供应链领域有热情，有B端大客户销售、团餐/餐饮供应链相关经验者优先。 3. 目标感强，勇于挑战高薪，具备良好的抗压能力、责任心与进取心。 4. 沟通表达流畅，逻辑清晰，对市场趋势有敏锐洞察力，擅长商务谈判与关系搭建。 5. 能适应适度外勤，有本地政企资源或招投标经验者加分。 6.薪资面议 注： 1、薪资待遇：底薪+提成 2、工作时间：早9晚5（如需外出，提前报备）

招聘岗位：区域经理/省区部长 招聘区域： 华东：浙江/江苏/上海/安徽 华中：湖北/湖南/江西 西南华南：四川/重庆/广东/广西/福建 华北：河南/山东/山西 招聘要求： 1、具有快消品行业餐饮渠道工作经历及餐饮渠道客户资源，开发新客户 2、按照公司要求执行营销活动，达成销售目标 3、兼职勿扰 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效奖+年终奖，薪资上不封顶 2、每年2次业绩评比及晋升评审 3、年薪和业绩价值相匹配

所属部门：销售部 学历：专科及以上学历 -经验要求 1.行业经验：3-5年以上汽车租赁/汽车销售行业工作经验，3年以上同岗位管理经验。（以租代购/融资租赁/汽车直租板块经验优先） 2.管理经验：有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例优先 3.客户资源：具备豪华车销售或租赁客户资源者优先。 薪资范围：底薪（10-20K）+高额销售提成（团队业绩挂钩）+团队管理奖金+年终绩效（具体面议） 职位描述： -团队管理与业绩提升 1.销售目标制定，拆解与执行：将公司年度销售目标分解至团队/个人，制定可执行的销售计划并跟踪执行效果，按时向上级汇报。确保目标达成。 2.团队搭建与培养：组建高效销售团队，制定岗位职责与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制提升团队销售能力。指导销售团队通过私域流量（企业微信、社群）维护潜在客户，提升整体转化效率。 3.过程管理与激励：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索质量不足、转化率低），设计激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 -业务拓展与渠道建设 1.租赁业务拓展：制定营销计划，例如开展促销活动，不断开发和拓展租车业务，做好客户跟踪、拜访，稳定现有业务并拓展新渠道。 2.以租代购业务推动：负责客户接待、咨询，提供专业的汽车销售咨询服务，了解客户需求并进行商务谈判，陪同看车，促成以租代购业务。 3.拓展渠道合作：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式；针对企业客户、行业客户推动批量签约。 4.线上渠道协同：协同新媒体市场部优化线上获客链路（如各大平台/短视频平台线索引流），及时反馈线索客资的有效信息，并根据产品特性，市场变化等各种因素动态调整销售策略，与新媒体部门合作制定最新的线索获取方案。 -销售流程优化与风控协同 1.客户体验优化：推动销售流程标准化（需求沟通‑方案定制‑合同签署‑交车服务‑售后跟进），确保客户全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节。 2.风险管控参与：参与制定以租代购业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户，降低坏账率与车辆丢失风险。 3.数据驱动决策：通过对全流程客资的数据收集和分析（线索‑转化‑签约‑交付‑续租）、客户画像研究、渠道ROI评估等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 上班时间：10点-19点（月休6天） 欢迎所有热爱销售的伙伴、想赚钱、稳定发展，能全力投入工作的加入我们大家庭！公司资源丰富，愿意倾斜给有事业心，上进心的同事。 福利：停车免费，五险一金，豪车任开。过节红包、年终奖下午茶年轻boss同事团队氛围赞赞！

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售，具备独立推进并完成项目销售的能力； 2、维护现有客户关系，协调沟通客户需求，参与客户问题的协调与解决； 3、收集市场动态信息、客户资料及实际需求，及时反馈相关数据； 4、完成上级安排的临时性工作任务； 5、具有北京地区工作经历者优先考虑，具备食品行业销售经验者优先； 6、有一年以上农副产品消费帮扶相关工作经验者优先； 7、自带稳定客户资源者优先录用； 8、年龄要求：20至45周岁之间。

岗位职责： 1、依据年度及月度网络销售目标，推进销售任务执行，确保达成既定业绩指标。 2、负责网电微渠道客户的来电接待，并对有意向的客户进行持续跟进。 3、在网销主管的指导下，通过电话、短信、微信等形式与客户互动，提供产品、精品、保险、金融、置换及上牌等相关咨询服务。 4、主动开展客户邀约到店工作，成功邀约后及时登记信息，并每日向上级汇报进展。 5、对到店客户严格按照展厅接待流程开展销售引导，推动成交完成。 6、在销售服务过程中维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 7、按时参加营销体系组织的各项培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话服务经历，有客服或电销工作经验者优先。 2、具备优秀的沟通表达与销售技巧，普通话清晰流利。 3、学习能力强，善于协调事务，具有良好的团队协作意识。 4、了解新能源汽车相关产品知识者优先。

招聘日期截止到2025.10.31 高级服务顾问 给自己一个机会，成就不平凡的自己 远行，你无悔的选择 远行是你来了就不想走的地方 工作内容： 主要从事商业办公选址服务，覆盖全国CBD商务写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖业务 为创业者、企业家及企业负责人匹配理想的办公场所 服务客户包括中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名机构 就近分配！非传统房产行业！ 就近分配！非住宅类房屋买卖！ 就近分配！非普通房屋租赁！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业写字楼领域，为企业客户提供专业的办公空间选址解决方案 2.熟悉掌握所在区域内的高品质写字楼项目信息 3.维护线上端口资源，定时发布优质房源动态 4.深入挖掘客户需求，系统整理并精准匹配办公选址方案 5.带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目顺利成交 6.开拓新客户资源，维护长期合作关系，构建稳定客户网络 7.提供全流程售后支持，确保客户满意度持续提升 8.主动协同团队成员完成协作任务，高效执行上级交办事项 福利待遇： 1、底薪5200-6700+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游机会； 5、实行导师带教模式； 6、拥有完善的培训成长体系； 7、丰富的业余活动（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟赛事、企业间交流会等）； 8、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展远行·爱公益行动（涵盖环保、帮扶、助学等公益项目）； 10、健全的晋升发展通道； 11、平台运作公开透明； …… 在这里，只要你有能力，我们为你打造没有天花板的成长舞台 任职资格： 1.年龄20―30岁之间 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先 3.具备良好沟通能力，富有亲和力，品行端正，形象气质佳 4.无房产经纪从业经历者优先考虑 公司直招，详情请访问官网bj.yxdc.top及百度百科、贴吧（选择大于努力） 晋升通道 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 乘车路线 郎家园甲10号楼 地铁1号线大望路B口向西步行约300米 官网：www.yxdc.top 温馨提示：面试前请务必浏览官网了解企业情况，着正装出席，展现自信微笑，助您顺利通过面试！ 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、试用期全额薪资、资深导师指导、员工旅游

岗位职责： 1、在指定区域内开展公司产品的学术推广，传播先进的医药理念与产品信息，提供专业的药学支持服务； 2、按时提交各类业务数据及报表； 3、开展市场调研，收集行业动态信息，并协助推进市场开拓工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备相关工作经验，或有校园社团经历/社会实践经历者优先，有营销类实践经历更佳； 4、性格积极向上，勇于面对挑战，有意向在市场方向长期发展； 5、具备较强的沟通协调能力、应变能力及团队协作意识。

岗位职责 1-公司提供新老客户资源，通过线上邀约开展线下体验式营销，带领客户参观养老社区，借助实地体验推动签约转化。 2-落实总公司高端客户战略，依据总部部署推进客户二次开发及多维度销售工作。 3-策划并组织高端沙龙活动，深化客户关系维护，促进持续转化与复购。 薪酬待遇： 新人平均月综合收入：15000-30000 提成:20%-35% 管理津贴：20%-50% 季度奖：17%x4次 年终奖：11% 持续奖：9% 长期服务奖：4%每年 月度方案奖励 公司各阶段的培训、旅游、实物奖励等 岗位优势! 1、本部门配备新老客户资源支持； 2、工作时间灵活自主； 3、收入结构清晰，晋升通道公开透明。 4、提供系统化培训，实行一对一辅导机制 5、办公环境舒适，团队协作氛围积极 6、每年安排两次团队旅游 任职要求： 1-年龄：25-45周岁（条件优异者可适当放宽） 2-学历：本科，学信网可查，优秀者可放宽至大专学历。 3-经验：不限经验 4-工作时间：朝九晚六点半，休息安排弹性化，节假日正常休假。 本岗位适合有强烈创富意愿、具备平台化发展思维、愿以创业者心态投入的人才。 我招募的不是普通员工，而是志同道合、共同创造价值的事业伙伴，现面向社会招聘销售岗及管理岗人员。 本岗位时间自由，收入可观但需迎接挑战，新人月入1.5-3万，业绩突出者收入上不封顶。 这里没有复杂套路，杜绝内部消耗，用最高效的方式助你快速达成目标

1.客户开发与维护：开发并维护潜在客户，建立并保持良好的客户关系，了解客户需求并提供满足其需求的产品或服务。 2.销售目标达成：通过与客户的有效沟通和协商，促成销售订单的签订，完成销售指标或销售额的目标。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大 【业务场景】 设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合12-25K 其中底薪绩效5.4K起，现有在职员工月均12K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【工作内容】 1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜 2、签约后的激活跟进、客情维护等 【工作地点、时间】 1、负责南京区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专以上学历，22-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入 2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【晋升发展】 1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长 2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高6000元/每月

客户经理 核心职责： -负责高端养老社区的客户签约、关系维护及综合健康财富规划。 -开发高净值客户，涵盖养老入住、医疗（如口腔治疗）、殡葬墓地等业务。 -提供售后服务（续保、理赔、资料变更等）并开发新业务。 薪资结构： -保底年薪12万（合同约定）+佣金（产品、养老入住等）+业绩奖金+管理津贴。 -平均第一年收入15-20万，上不封顶。 工作要求： -年龄24-50岁，大专及以上学历。 -沟通力强，有金融或销售经验者优先。 高端养老服务拓展 业务方向： -ToC个人保险、聚焦高端养老社区、医疗及临终关怀项目。

工作轻松，无任何业绩压力 无责底薪5000+提成25%-40%+话费补贴+季度奖金+年度奖金，享多重福利 工作模式： 对接公司合作银行，受理贷款申请人相关业务，协助完成银行放款流程 岗位职责： 依托公司提供的精准客户资源，通过电话进行邀约，无需外出跑动；客户到访后由经理负责面谈沟通，成功签约即可获得提成。欢迎零基础人员加入，无论是否有经验均可报名，公司配备标准话术，并提供专人一对一指导培训，快速上手，提成起点高且提升空间大！ 经验与学历不限 公司定期组织团建活动，整体福利待遇优厚~

重要的事情说三遍： 有销售经验底薪8500！8500！8500！ 公司福利： 1、公司配备班车，14号线东风北桥地铁站定点接送员工上下班。 2、设有员工餐厅，转正后可享受三餐免费就餐服务。（试用期除外） 3、按照国家规定享有法定节假日休假权益。 4、每年享有10天带薪病假。 5、缴纳社会保险及住房公积金：包括养老、工伤、失业、生育、医疗及公积金（试用期即开始缴纳）。 6、春节享受12至14天带薪假期。 7、员工可免费使用高尔夫球场和健身房设施。 岗位职责： 1、负责开发并维护个人大客户资源，与客户建立稳定持久的合作关系； 2、通过电话沟通、线上渠道、实地拜访及参与行业交流活动等方式推广公司产品； 3、持续跟进现有客户，提供专业且优质的客户服务支持； 4、深化客户互动，提升品牌认知度与市场信誉； 5、为高净值客户提供资产配置建议或专业咨询方案； 6、整理潜在客户信息并开展有效沟通，挖掘合作机会。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、不限经验，公司将提供系统化培训支持； 3、具备良好的学习能力和自我驱动力； 4、以客户需求为导向，拥有基本的沟通协调能力、客户服务意识及产品推广能力。

招聘岗位：商圈经理/区域经理 《薪资待遇》双休！双休！双休！ 1、无责任底薪+部门提成8%-12%（按职级逐步提升）+60%个人提成+利润分红+五险一金 2、健全的福利体系与高额提成机制（涵盖医疗、养老等保险，高比例提成，广阔发展平台） 3、表现优异者可享有季度旅游激励、租房补助、购房优惠、商业保险、固定通讯与交通补贴等多项企业福利 4、系统化职业晋升通道与发展空间（置业顾问-店组负责人-商圈经理-区域总监-分公司总经理） 5、全面覆盖商业地产领域的专业培训（包含专业知识、综合能力、法律法规、沟通技巧等） 6、企业专注行业19年，全国直营连锁布局，资源整合能力强 《岗位职责》 1、负责门店日常业务运营管理，通过网络渠道及电话沟通方式联系客户，挖掘并分析客户需求，提供专业的房产咨询解决方案 2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行现场讲解与信息对接 3、协助意向达成的客户进行协商，在共识基础上作为中介方促成居间协议签署 4、持续提供售后支持服务，维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 《职位要求》 1、具备强烈的成功意愿、不甘平凡的奋斗精神、稳定的情绪管理能力以及相关创业背景 2、拥有良好个人影响力，意志坚韧，抗压能力强，过往工作成果显著 3、拒绝平庸，渴望突破自我者优先 4、年龄范围25-40岁；学历不限，但需具备基本素养与职业操守 5、富有进取意识与目标驱动力，敢于挑战高收入，具备强烈集体荣誉感和协作意识 6、语言表达清晰，沟通顺畅，身体状况良好，心态阳光，诚实守信 7、应聘该岗位须具备同行业工作经验及团队管理经历