需要熟练果切，门店日常管理，处理售后服务

负责店内货品进货渠道的拓展

【蔬菜摊位店长招聘】 岗位：蔬菜摊位店长 薪资：基础薪资6000，其余面谈（底薪+绩效+提成） 地点：石景山区八角知味邻里 岗位职责： 负责摊位蔬菜等进货、陈列、理货，保证新鲜度 管理库存，控制损耗，优化进货量 接待顾客，推荐菜品，做好服务 协助收银、对账，配合老板运营 任职要求： 有蔬菜生鲜销售经验和会开车者优先 吃苦耐劳，能早起，手脚麻利 责任心强，会简单算账 年龄25–50岁，男女不限 待遇福利： 收入稳定，多劳多得 月休2–4天（可协商） 员工价买菜 联系电话/微信/ （请直接电话联系，微信备注“应聘店长”）

北京朝阳区常营地铁站附近盲人按摩店欲寻管理人才一名，懂运营，懂管理，视力半盲以上，男女不限，年龄50岁以内，合作分红制，有兴趣合作的电话联系 感谢平台

生鲜组长21-35岁，身体健康、沟通佳，有管理经验优先，具有团队精神。协助主管完成工作任务薪资福利:详谈招工人数:1人工作时间：早晚班7:30-12:00，18:00-22:30，中班B班12:00-18:00，月休3天工作地址:大新新润发超市(富民路店)办公室

薪资待遇： 门店提成+未来可获「新店孵化奖励」 - 工作时间：9:00（早） — 20:00（晚） - 免费学习艾灸，健颐产品汤类体证； - 免费学习高维中医大健康知识实操、 - 本岗位不属于传统店长，而是招募艾灸馆“初始主理人”， - 定位为创业者门店主理人，承担门店全部运维事务，享有基本工资+奖金， - 未来可根据表现获新店孵化股东投资权。 任职要求：「接受转行，提供导师带薪一对一指导培训」 - 年龄45岁以内，有无经验均可； - 高中以上学历（优秀者可放宽） - 认同热爱美好生活，自主健康生活理念。 - 性格开朗，反应敏捷，具备较强的文字和语言沟通能力； - 熟练使用常用办公软件（Excel、PPT、小红书抖音等）简单图片处理能力优先； - 零售行业相关创业者，地产/养老/教育行业经验者优先； - 责任心强，具备高效的时间管理，能够独立完成服务、销售、门店运维、活动执行等多项任务； 工作内容：「门店日常独立运营」 - 门店日常独立运营，完成服务销售、后勤等相关事务，确保运营顺畅。 - 养生葫芦艾灸项目的日常服务交付及客户接待。 - 推荐客户办理会员，跟进与维护。 - 健颐系列产品，负责日常销售、陈列及补货管理。 - 参与日常复盘，并协助开展培训及新店长孵化准备。 - 策划并组织执行门店各类活动，支持门店日常运营管理。 - 门店基础性DIY美食制作

招聘：宠物店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施；2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购任职要求：1、有爱心，责任心。

北京市招水电

紫竹院小时工4点到6点或7点双休，每小时50。要求北方人，55以下，做饭好吃。3

招聘：面点师傅1名，工资6500～7000公司福利待遇，每个月4天公休，法定日三薪，满一年5天带薪休假，一年一次旅游，地址回龙观新龙大厦电话

跨越速运招聘挂车司机。有经验者放宽至45周岁，返聘人员离职满6个月即可。目前需求不限。工作内容为全国跑，双驾。薪资14000-18000，几乎合一块钱一公里。有宿舍，不用睡车上。缴纳五险一金。要求A2驾龄满4年，42周岁以内，必须有物流经验，42周岁，有经验可放宽至45周岁。试车地点为北京京滨分拨。试车时间为每周周五、周二下午2点开始试车。返聘人员必须第一次做满一年，仅限二次入职，不接受三次入职，黑名单人员需看情形可约面试。试车前核查A2驾龄，在12123上查询。有意者可报名。

中关村做环氧地坪，有意者可报名。

无锡钱大妈招聘招聘岗位：店长一名工资9000-11000工作地点：无锡钱大妈门店待遇优厚，有钱大妈生鲜相关经验优先，吃苦耐劳、做事踏实即可联系电话：（）

南岗远大｜女装招聘店长1人，导购1人喜欢穿搭，想把审美变成工资的看过来硬核福利全部拉满五险齐全，保障到位法定节假日三薪每月月休4天带薪年假年度补贴阶梯高额提成，上不封顶，多劳多得希望你审美在线，热爱女装，擅长沟通，想拿高薪有服装销售经验，踏实稳定，同频伙伴速来！有意直接私信约面试

招聘高端床上用品家纺（惠谊家纺）店长主要经营：家居床品待遇：底薪+提成+绩效奖+激励奖福利:缴纳五险一金，国家法定假日加班工资。上班时间:早晚班任职要求：35岁-40岁之间1.有执行力，有责任心，学习能力强，销售能力突出，有工作经验者，以及做过女装的优先2.工作地点：无锡大东方百货6F3.储备人员，有晋升空间4.钱女士

动次打次南长街店全职店员招聘招聘职位：店长1名，店员3名地址：无锡市南长街489号动次打次文创店工作时间：10:00-22:00，早晚班，每班9小时，月休4天薪资：固定底薪3500元/月++整店销售额提成0.3个点+行为考核500。前三个月保底5000元，超5000元按实际金额的发放。（店长薪资面谈）发薪日：每月15号准时发薪要求：18-38岁，无经验/学历限制，负责商品销售、陈列、顾客服务及店铺日常管理。有香水，文创，珠宝销售经验优先录用。如果你喜欢文创摆件，香氛产品，想在动次打次文创店找到一份踏实的工作，欢迎联系我们！联系人:陈先生号：

招聘启事(假期工勿扰)一、招聘岗位及薪资待遇1.店长1名要求:年龄28-48岁有从业经验会管理会运营优先薪资:5000-7000元/月2.服务员数名薪资：3500-4500元/月+全勤奖+节日福利要求：男女不限，年龄22–48岁，身体健康，待人热情，服从管理，有无经验均可，带薪培训。3.后厨帮工/洗碗工2名薪资：3600–4300元/月+全勤4.保洁打杂1名薪资：3200–3800元/月二、员工福利1. 免费提供一日两餐，工作环境干净舒适；2. 每月固定休假，轮班休息，工资按月准时发放。四、工作时间早班：9:30–13:30晚班：16:00–22:00（轮班制）五、应聘方式联系人：地址：中卫市沙坡头区鼓楼东街紫云新都

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

岗位职责： 1.负责华北区域的业务开展，具备行业前瞻视野，独立制定并落地商业战略 2. 优秀团队领导力，擅长人才激励、梯队培养 3. 精通高层大客户开发、客情维护与商务谈判 4. 熟练运用财务、市场数据，完成风险评估管控 5. 优秀跨部门、跨合作方沟通协调能力 任职要求： 1.本科以上学历；30-45周岁； 2.10 年 + 包装材料销售经验，5年以上销售管理、大客户及团队管理经验 3.华北区域 初期暂无团队，候选人需先居家办公；若后续业务量增大，可自行申请增加业务人员。

提成50%，吃苦耐劳，无性别经验要求

公司氛围特别好 公司提供资源 年轻人多 工作时间弹性 双休双休 欢迎大家加入 提供精准资源＋无加班＋团队氛围好十好晋升十首月1.5w-3W 销售＋成熟完整的会销销售体系（工作地点在国贸办公地点负一层就是地铁） 公司提供精准资源工作时问弹性。公司处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道，表现优秀者可在短时间内晋升为团队负责人。我们是一个充满活力年轻化和创新的团队，注重员工的个人发展。 岗位职责： 1、全面了解公司战略,利用公司平台开发客户。 2、维护高端VP个人客户以及公司老客户,持续开发。 3、根据公司目标，合理制定销售计划，并努力达成目标。 4、积极参与公司所安排的各项学习培训及公司活动业务报表。 6、积极主动的为公司提出营销建议，提出更加符合客户需求的服务内容，成为专业、职业的客户财富管理顾问。 完成以上原则 保证每月5W收入！！！ 任职要求：（25-39岁）优秀者可以放宽 1对大健康产业、医疗产业感兴趣，有志于在此行业长远发展。 2、具备极强的客户服务意识强，对高端品质服务有独到的理解。 3、具有较强的沟通能力、谈判能力以及公关能力。 4、团队意识强，责任、目标感强。 5、有高端客户服务经验，房地产规划师，健康管理、等相关专业背景者尤佳。 6、有高端客户，大客户等方面的客户资源者最佳。 薪资待遇：基本薪资7k-10k （具体的面试后决定）英才责任津贴16k-40k。提成20% 还有额外的管理奖金：22% 季度奖14%×4年终奖：9%持续奖8.8%长期服务奖4%每年 两次出游一次国内一次国外 工作时问：周一到周五9：00—18.30 双休 午休2小时、由于本部门岗位火爆，大咖又是亲自带领新人入门，5月份开放招聘入职惊喜多多，名额有限，如果觉得自己足够优秀，想挑战尝试一下，就来面试吧！

二手买卖，租赁，新房都可以， 工作轻松，收入丰厚，特别锻炼人，认识各行业的精英，对自己以后的职场有所帮助

吉聘家常菜馆店长，薪资（一万至一万二）每月四个半天休息，不休息按基本工资补助电话地址欢乐谷附近800米

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁，省心租，互联网平台、开发，物业，家政，养老，装饰装修（被窝整装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。2018年链家平台公司贝壳集团，横跨华北东北华东西南等经济区，全国在岗145个城市有分公司，在岗规模45万多。 北京是贝壳集团和链家的总部，北京链家店面规模达到1550家，仅北京超过27000专业房地产置业顾问及支持团队，2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。 【招聘岗位】 置业顾问——储备干部(新房/二手房/惠居/旅居/被窝整装综合业务方向) 【工作职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案 【作业工具】LINK系统+企业微信+商机+E张房源纸+千智+花生+链家加油站等智能化作业工具助力业务。

房产销售储备干部-二手房/新房

男女不限有工作经验

​战略与规划：​​制定并实施年度、季度、月度销售战略、计划与预算，确保与公司整体业务目标保持一致。 •​团队管理与赋能：​​领导、培训、激励和考核销售团队，设定清晰的个人业绩目标（KPI），并辅导团队成员提升销售技巧与业绩。 •​市场开拓：​​主导开拓新市场、新渠道和新客户，不断扩充客户资源库，提升公司品牌的市场占有率。 •​大客户管理：​​亲自参与和维护与关键大客户及战略合作伙伴的关系，确保高水准的客户满意度和持续的业务合作。 •​数据分析与汇报：​​监控并分析销售数据、市场趋势和竞争对手动态，定期向管理层提交销售报告和业绩分析，为决策提供数据支持。 •​跨部门协作：​​与市场、产品、客服等部门紧密合作，优化销售流程，反馈客户需求，共同推动产品优化和客户体验提升。

加入北京链家，开启梦想新征程！ 你是否渴望挑战自我，追求更高的职业成就？你是否希望在一个充满活力与机遇的平台上，实现自己的人生价值？现在，机会来了！北京链家正在火热招聘中，期待你的加入！ 一、公司简介 链家成立于2001年，作为行业的领军者，始终致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。目前，链家在全国29个城市设有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%。我们享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，搭配独有的VR技术，让客户足不出户也能360度全景看房。 二、招聘岗位 置业顾问（储备干部） 三、岗位职责 1. 深入了解社区，收集楼盘及商圈生活配套信息，为客户提供专业的咨询和解决方案，成为商圈社区专家。 2. 精准收集、分析、匹配、维护及推广房产信息，为客户定制专属资产管理方案，担当资产管理顾问。 3. 提供专业房产法律咨询，为客户答疑解惑，化身房产法律咨询顾问。 4. 积极参与社区公益活动，关爱邻里，做有温度的社区公益者。 四、岗位要求 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先。 2. 气质亲和，具备出色的沟通能力，服务意识强，能为客户提供优质服务。 3. 诚实守信，有强烈的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战，敢于突破自我。 4. 拥有较强的学习意愿和自主学习能力，抗压能力强，能在快节奏的工作中不断成长。 五、薪酬福利 1. 高额薪资：入职北京链家为A0的经纪人，转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月。转正后，根据工作量化、业绩、单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！只要你有能力、够努力，高薪不是梦！ 2. 贴心保障：实习协议员工缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险）。此外，还有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利，让你工作无忧，生活多彩。 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息 4. 互助金支持：链家互助金为员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时提供资金救助，给予你和家人坚实的后盾。 六、完善的培训体系 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，参加六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练，快速熟悉业务，掌握工作技巧。 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训，助力你在租赁领域站稳脚跟。 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训，帮助你顺利实现业务转型。 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，开展业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训”，不断提升你的专业能力。 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，开启职业新高度。 此外，每年两次专业提升测评，助你不断提升专业敏锐度及专业度，持续进步。 七、多元化人才晋升发展路径

品牌:SENKNI专柜 地址:北京新世界 职位:店长店员 薪资：底薪+绩效 班次：员工上一休一 店长插班 综合薪资8-1.5W 福利:五险一金. 要求:25-40岁有销售管理经验有时尚美感. 有3-5年服装管理经验.适应能力强.具备线上运营能力.沟通能力强性格开朗 有意向联系