薪资4000加提成 工作内容：从事人力资源相关工作，主要负责招聘与面试安排 工作轻松易上手，每日8小时工作制，中午正常休息 因公司业务扩展，现大量招聘新员工，入职即享带薪一对一培训 管理氛围人性化，团队定期组织团建活动，同事多为90后、00后，工作氛围轻松融洽 欢迎有意向的朋友前来咨询了解

财鸿金服人事招聘启事 财鸿金服作为行业内的领先企业，始终专注于为客户提供专业、高效的金融服务。因业务持续扩展，团队不断壮大，现诚邀有志之士加入我们，携手开启职业发展的新篇章。 一、薪资待遇 1.基础薪资：无责任底薪1500元，为您的日常生活提供坚实保障。 2.全勤奖励：每月出勤达标可享200元全勤奖，激励您保持良好工作状态。 3.入职满月奖：所招聘员工入职满一个月，即可获得300元奖励，肯定您的招聘成果。 4.转正加薪：所招人员顺利转正后，薪资额外增加200元，体现对您工作成效的认可。 5.绩效奖金：依据个人表现与业绩完成情况，享受丰厚绩效奖励，上不封顶，多劳多得。 二、岗位职责 1.人员招聘：根据公司发展需要，制定并落实招聘方案，通过多种渠道开展人才寻访，如线上平台、人才市场、校园合作等。 2.员工培训：统筹新员工入职培训，助力其快速熟悉企业文化、规章制度及业务流程；结合员工成长需求，协调组织内部与外部培训资源。 3.绩效管理：协助完善绩效考核机制，定期实施员工绩效评估，为晋升、调薪等人事决策提供数据支持。 4.员工关系维护：关注员工工作状态，及时处理日常咨询与反馈，策划组织员工活动，提升团队凝聚力和归属感。 三、任职要求 1.工作经验：具备1-3年人力资源相关经验，优秀应届生亦可接受。熟悉招聘流程与方法，有HR实习经历者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；具备良好的沟通协调能力与书面表达能力。 3.个人品质：工作踏实认真，具有较强的责任意识和团队协作精神；学习能力强，适应快节奏工作环境，善于应对突发状况，表达能力突出者条件可适当放宽。 四、工作环境与团队氛围 办公场所宽敞明亮，环境舒适，配备现代化办公设备。团队成员充满朝气，工作氛围轻松和谐，重视协作与个人成长，定期开展团建活动与专业培训，助力员工实现能力提升与职业发展目标。 五、行业趋势与岗位优势 伴随金融行业的迅猛发展，专业人力资源管理的重要性日益凸显。在财鸿金服担任人事岗位，您将接触先进的人才管理理念与实践模式，积累扎实的金融领域人力运营经验。同时，公司广阔的平台将为您提供更多晋升通道与发展空间，充分展现个人价值。

岗位职责： 1.协助开展人力资源规划工作，参与拟定人力资源相关制度与操作流程； 2.办理员工入职、离职、转岗等人事事务，保障流程高效有序执行； 3.管理员工人事档案，确保信息完整准确，为人力数据统计提供支持； 4.参与招聘实施，负责简历初筛、面试安排及候选人评估等相关工作； 5.协助推进企业文化建设，策划组织员工活动，增强团队协作氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先； 2.具备优秀的沟通协调能力，能同时处理多项任务并保持高效作业； 3.熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 4.责任心强，具有良好的职业操守和保密意识，工作态度严谨细致；

人事职位描述： 岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及后续跟进等环节； 2.协助拟定与完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与员工权益保障； 3.全程管理员工从入职到离职的各项事务，包括培训、绩效评估等相关工作； 4.维护良好的员工关系，协调处理日常咨询及个性化需求； 5.与各业务部门保持联动，深入理解团队用人需求，提供针对性人力支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与各级管理者； 2.拥有出色的统筹规划能力，可自主推进任务并妥善应对突发情况； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具与实操方法； 4.遵守职业操守，具备保密意识，严格保护公司信息及员工隐私； 5.具备较强的应变力与学习力，能迅速融入新环境，积极面对工作挑战。

岗位职责： 1、主要负责人员招聘及面试邀约安排； 2、维护招聘信息，更新平台内容、处理邮件收发； 3、参与定期组织的培训工作； 4、协助开展薪酬管理与绩效评估相关事务； 5、接听应聘人员来电，做好沟通记录； 6、配合完成面试全流程支持，包括通知发送、接待引导及复面协调。 晋升方向： 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求： 1、掌握常用办公软件操作，具备基础公文撰写能力，熟练使用Office等办公工具； 2、年龄26岁以下，学历不限，工作经验不限。

人事招聘： 工作氛围轻松，团队以90后、00后为主，充满活力，积极向上 工作内容： 1、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 2、开展招聘工作，满足岗位用人需求； 3、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、年龄20-28岁，学历不限； 2、性格开朗热情，具备良好的沟通能力、协调能力与亲和力； 3、有意愿在行政人事方向长期发展； 薪资福利： 1、月薪无责任底薪3000元+高提成+额外奖励； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定节假日及带薪休假； 4、定期组织团建活动（如聚餐、K歌等）； 工作时间： 早8:30-晚6:00，不加班不加班不加班，每周固定周日休息

人事招聘： 工作氛围轻松，团队成员以90后、00后为主，充满活力，积极进取 工作内容： 1、负责员工入离职相关手续的办理； 2、开展招聘工作，满足岗位用人需求； 3、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、年龄20-28岁，学历不限； 2、性格开朗热情，具备良好的沟通协调能力与亲和力； 3、有意愿在人力资源及行政方向长期发展； 薪资福利： 1、月薪无责任底薪3000元+高提成+绩效奖励； 2、按规定缴纳五险一金； 3、享受法定节假日及带薪休假； 4、定期组织团建活动（聚餐、唱歌等）； 工作时间： 早上8:30至下午6:00，不加班不加班不加班，每周固定周日休息

现招2名人事，不接受内向者（请仔细了解工作内容后再联系）。 工作内容： 1、参与人力资源部日常事务； 2、配合完成人员招聘流程，包含简历初筛及面试协调（含招聘会安排）； 时间： 早九晚六、早八晚五（根据季节调整），中午12点起休息1小时，每周双休。 薪资：无责任底薪2000，有责任底薪2000（需完成60个基础面试指标，成功入职且做满一个月奖励500元），严禁KPI造假。 请确认清楚再联系。 主要任务为招聘，其余事务无需负责，后期或涉及考勤管理。

岗位职责： 1、协助维护并拓展招聘渠道，保障人才信息的及时获取； 2、负责简历筛选、初试安排及面试进程跟进，提高招聘工作效率； 3、参与招聘项目的设计与实施，持续优化招聘流程； 4、搭建并管理人才储备库，追踪招聘成效并开展数据统计分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作积极主动，对招聘事务充满热情； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析技能。

岗位定位 涵盖党务、财务、人事、行政等核心管理支撑岗位，保障机构管理成熟度与业务合规性，为营销、专技、运营类岗位提供全方位的管理与服务支持。 岗位职责 党务方向：负责流动党员党组织关系管理，推进党务工作与业务工作在流程和数据端的衔接； 财务方向：负责机构资金链管理、财务核算、成本控制等工作，为业务开展提供资金支持，兼顾集中管控与授权效率； 人事方向：负责机构人才链建设，开展招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作，保障人才供给与发展； 行政方向：负责公共关系维护、办公选址、采购管理、生产安全等工作，提升员工满意度，保障机构规范性运营。 任职要求 本科及以上学历，政治学、会计学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 具备2-4年相关领域工作经验，熟悉党务工作规范、财务管理制度、人力资源管理流程或行政管理实务； 具备较强的责任意识与合规意识，严谨细致，执行力强； 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够为业务条线提供高效支撑； 持有相关资格证书（如注册会计师、人力资源管理师、党务工作相关证书等）者优先。 薪资福利 年终奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+定期团建+完善的福利保障体系

招聘 危险品 双驾 要求： 线路：熟悉山东.河北..河南 （固定线路 ） 责任心强 服从安排 3年以上危险品驾驶经验 公司配备宿舍，食堂，洗澡间，洗衣机 工资待遇：基本工资加提成 待遇优厚 有需要的电议 联系方式：

淄博市张店区招水电

寻找山东省淄博市张店区的镀锌管道安装长期工人。

岗位名称：电焊工；管道焊工；钣金焊工 岗位要求：1.中专以上学历；2.持有有效焊工证；3.熟悉焊接工艺，能够熟练操作各类焊接设备，能看图纸优先。 薪资待遇：月薪800010000元；包含五险一金、年休假、交通补贴、节日福利；提供住宿和午餐。

岗位名称：机修电工；机械维护工程师；电气工程师。 岗位要求：1.具备电工或机械维修相关技能；2.有机械加工行业工作经验；3.熟练掌握电气线路的维护、机械故障排查及检修技能。 薪资待遇：月薪范围40006000元；提供五险一金；双休；节日福利；提供住宿补贴。

岗位职责：日结200-300元一天，无需经验，有经理指导 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整与准确性 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.及时响应员工咨询，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的协调与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息的准确性和完整性 4.支持绩效考核与培训发展工作的组织实施，推动人才成长与激励 5.协同处理日常员工关系事务，营造积极健康的工作氛围 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 5.积极主动，学习能力强，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习意愿，能快速适应企业工作环境 5.熟悉人力资源基本流程者优先考虑

江夏人力资源公司大量招聘，招聘专员 ​【薪资待遇】 基本工资3000+500-1000绩效+奖金+招聘提成0-6000+，综合月均薪酬 6K-9k左右(无上限)，纯写字楼办公环境，环境优雅，气氛融洽，晋升空间大，线上工作！ 【上班时间】 上班时间：9:00-18:30，法定正常休假，平时不加班约求职者，完成面试、入职及后续工作 【工作内容】 通过微信及其他招聘渠道邀约求职者，完成面试、入职及后续工作 【任职要求】 年龄：20-30岁，男女不限，高中以上学历，能力突出者可 适当放宽学历要求，可接受小白，当然有相关工作经验者优先考虑 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的 沟通能力 【福利待遇】 1.晋升空间：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 2.定期会有团建、聚餐、旅游，节假日等福利 公司上班氛围活跃，公司员工都是年轻人，非常欢迎同样 具有朝气并且积极上进的你的加入。 精英团队伙伴，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展。

工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资 6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责整理资料，负责给公司面试，对接 合作企业的 大小事宜，配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~23男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供宿舍两人间每月一次团建 建带薪休假办公室都为年轻人团队氛围好 公司免费提供宿舍/夫妻可以申请双人间 每个月300块的餐补/和300的租房补贴

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