淄博·张店区
职位详情
岗位职责：
1、系统学习人力资源六大模块的基础工作内容，参与相关人力资源项目的实践与学习；
2、协助开展人力资源中长期项目，参与规划制定、岗位梳理，支持招聘或培训方案的设计、实施推进及效果评估；
3、参与日常人力资源事务，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据处理、组织发展与人才梯队建设等工作；
4、按时完成人力资源相关的基础性事务工作。
任职要求：
1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力；
3、热爱人力资源工作，能够适应工作中多样、灵活且具挑战的任务安排。
1、系统学习人力资源六大模块的基础工作内容，参与相关人力资源项目的实践与学习；
2、协助开展人力资源中长期项目，参与规划制定、岗位梳理，支持招聘或培训方案的设计、实施推进及效果评估；
3、参与日常人力资源事务，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据处理、组织发展与人才梯队建设等工作；
4、按时完成人力资源相关的基础性事务工作。
任职要求：
1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力；
3、热爱人力资源工作，能够适应工作中多样、灵活且具挑战的任务安排。
2025-11-12 18:32
IP属地：山东淄博
职位福利
本科经验不限不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
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