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山东潍坊负责潍坊公司的所有人员招聘人员框架搭建。
1-1.1万/月
人事总监
负责潍坊公司的所有人员招聘 人员框架搭建。
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
工作内容: 日常工作主要以招聘为主。 1、公司员工考勤 2、社保 3、员工外出报备工作记录 4、招聘、邀约面试等、 薪资待遇: 薪资组成部分 底薪+提成 薪资可根据自身条件提高。前期根据业绩暂定底薪部分。 福利待遇: 公司缴纳社保,定期团建旅行,法定节假日等等 要求: 会熟练使用办公软件
人事经理1-3年大专混合办公管理体系建设优化培训与开发招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应快节奏业务发展需求
人事助理
3-8千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要负责公司的招聘与面试 招聘人事助理啦!!! 25岁-45岁 早上8:00—11:30, 下午2:00—5:30 3500+提成! 周末休息一天半!!
长白班机械厂包吃包住经验不限
大型机械厂招聘保障员,一个小时30元,长白班,月工资一万左右,公司免费提供住宿,吃饭有福利餐厅,一顿饭七八块钱,接收短期工,常年无淡季 工作地址,山东潍坊高密
检测员月结
坊子区招聘第三方农机检测员,招3人大专及以上,机械相关优先,接受实习生,有无经验均可,有人带需要下乡田间外勤,能吃苦耐劳,会基础电脑操作薪资3500/月,表现好可涨薪;长白班8:30‑17:30,单休,每月10号发工资,提供工作餐主要工作:农机现场下地检测、拍照记录、整理资料,公司提供学习机会,免费安排考农机证书,质量证书等~联系:
潍坊 坊子区
9月28日 16:08拨打电话
山东潍坊使用X8型号的设备工作两三天。
吊车司机1-4天
使用X8型号的设备工作两三天。
潍坊
9月28日 16:08拨打电话
山东潍坊招聘装载机司机,要求技术熟练。工作地点在寒桥,负责平整场地,使用新铲车。
铲车司机
招聘装载机司机,要求技术熟练。工作地点在寒桥,负责平整场地,使用新铲车。
潍坊
9月28日 16:06拨打电话
潍坊昌乐县招铝扣板吊顶
200-370元/天
铝扣板吊顶
潍坊市昌乐县招铝扣板吊顶
潍坊 昌乐县
9月28日 16:06拨打电话
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人力总监
2.4-3.5万/月
人事总监10年以上本科
1.人力战略规划:结合商管业务战略,牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划,适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展,支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。 2.全盘人力统筹管理:全面负责人力资源全模块全盘管理,统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作,保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。 3.外拓项目人力搭建复制:负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建,完成新项目人力体系复制落地;支撑多项目扩张,输出标准化人员配置标准,保障新增项目人力快速就位。 4.组织与人才体系建设:独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化;搭建全层级人才梯队,建立人才盘点与储备机制,保障业务扩张的人才供给。 5.编制与人力成本管控:负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控;搭建单项目人力测算模型,为商管外拓项目输出标准化人员配置方案,实现人力投入精细化管理。
人事总监
6千-2.6万/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验大中型企业从业
华为公司招聘 海关 招聘 具体微信朋友圈 可谈 签署合同后
人事总监3-5年本科人力资源规划
1. 经验资质:具备多年集团化人力资源全盘工作经验,熟悉企业团队搭建、绩效考核、薪酬体系、劳动关系、员工培训全流程,有初创产业、大健康、新零售、创业型公司从业经验者优先。 2.核心素养:极强抗压能力、吃苦耐劳精神,能够适配公司高速发展、动态调整的工作节奏;不固守传统人力模式,具备创新思维,敢于突破传统人事管理体系,适配新型产业运营模式。 3.行业认知:对大健康、中医新赛道具备极强的接纳意愿和学习能力,愿意深耕新兴产业,主动拥抱行业变革。 4.创业特质:具备强烈的自我革新意识和创业精神,不局限于基础执行工作,有主动成长、主动破局的欲望,能够结合公司发展战略,制定可落地、可执行的人力搭建、人才激活、团队赋能实施步骤。 5. 价值认同:认同中医生活化、中医出海、全民中医普及的产业理念,愿意深耕行业、赋能团队,助力企业长期发展,怀揣造福社会、助力民族产业复兴的初心。
人力资源总监经验不限学历不限招聘培训人事培训人力资源管理员
岗位内容: 1. 拟定并执行人员招聘方案,提升企业人才吸引力; 2. 设计并推动员工培训与成长计划,强化团队专业能力; 3. 统筹员工绩效考核及薪酬体系管理,保障制度公平与行业竞争力; 4. 主导员工关系维护,营造和谐稳定的工作氛围; 5. 推动企业文化建设,加强组织内部协作与信息互通。 任职要求: 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历,擅长人才引进与团队培育; 2. 精通现代企业人力资源管理理论与实践操作; 3. 出色的沟通协调能力与决策判断力; 4. 工作严谨、耐心负责,具备良好的服务意识与职业素养; 5. 富有创新思维和团队协作精神。
人事专员3-5年中专/中技弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
1. 负责企业客户开发与维护,对接工厂、公司等用工企业,了解企业招聘需求、岗位缺口、薪资待遇等信息,建立长期合作关系。 2. 根据企业用工需求,开展人才招聘、简历筛选、人员邀约、面试对接、入职跟进等全流程招聘业务工作。 3. 跟进求职者求职意向,解答薪资、岗位、食宿、工作内容等问题,做好人员安置、在岗维护、售后跟进工作,降低流失率。 4. 完成公司下达的招聘、客户开发业绩指标,整理每日、每周业务数据,做好台账记录与工作汇报。 5. 收集市场用工信息、行业薪资动态、同行政策,及时反馈市场变化,协助优化招聘方案与合作政策。 6. 配合团队完成日常业务协作,维护公司品牌口碑,遵守公司业务制度与流程。 1. 需要有经验的,熟悉招聘流程,有人力资源经验值优先 2. 性格开朗、沟通表达流畅,抗压能力强,有目标感、赚钱欲望,愿意挑战高薪。 3. 具备基本的手机、电脑操作能力,会使用招聘软件、社交软件沟通即可。 4. 有销售、招聘、劳务、人力资源行业经验者优先录用。
猎头顾问
5千-2.5万/月
猎头顾问经验不限大专混合办公无管理性质互联网/科技金融制造业研发岗销售经验
薪酬制度:基本工资+绩效奖励+提成+奖金 我们是年轻化团队,不画饼,不内卷! 欢迎想挣钱,可以可以耐得住压力,通过努力实 现自己目标,接受从0开始得小伙伴加入! 公司福利:节假日福利、奖金、入职缴纳五险一金 工作时间:8:30-11:50-13:10-17:30双休 1、大专及以上学历,年轻化,有良好的沟通能力: 2、有较好的抗压能力:
售后服务部
3-7千/月
招聘专员经验不限中专/中技混合办公国内院校优先人力/财务/行政/法务金融快消/零售销售企业文化建设薪资核算制度制定及落地优化考勤管理精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1. 售后服务部,负责公司离职人员后续的工作,分类,整理资料等等 2.做招聘专员,发招聘信息,做自己的团队。 3. 要求中专以上学历,男女不限,宝妈,有销售经验者优先 4. 工作时间自由,只有上午打卡。下午自由安排,不耽误带娃,周六周日歇一天半 5.差钱的,想挣大钱的,没有公主心,玻璃心的
人事专员
3-5千/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公
人事招聘 要求:男女不限25-45周岁,大专学历以上薪资待遇:5000-15000元 工资发放:每个月25号准时发放工资,工资有保障 工作时间:(如下) 上午时间:8:00-11:30 午休:11:30-14:00 下午:14:00-17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位:人事助理,售后服务,储备主管,行政助理销售总监
全国各地招工信息发布
1-1.2万/月
人事专员
人力资源部
人力资源
3-8千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
负责给工厂招聘输送优秀人才
人事助理,柜员,售后
2-7千/月
人事专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服金融IT技术团队销售招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
周末,法定节假日休息,交保险,薪资3000-10000
人事专员经验不限中专/中技可兼职
负责人员招聘,安排面试,办理入职与离职相关手续 福利:工作时间灵活(支持宝妈提前下班,方便接送孩子) 无加班、提供免费培训学习机会,配备一对一指导老师 定期组织团队建设、旅游及聚餐活动 享受养老保险、住院医疗及意外保险保障 工作时间:早上8点至下午5点,每周休息一天半 工作地点:人民路8号 联系方式:***********
招人力日结可兼职|可包吃包住
1-1.1万/月
人事专员
招人力资源专员/助理
行政人事经理
6千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年大专制造业管理经验综合人力部门
工作职责: 1、依据公司发展规划与组织架构,开展人员招聘、入职、用工管理及培训等相关人事事务; 2、组织实施公司日常行政工作,保障企业运营所需的支持服务; 3、办理社保、公积金相关业务,并负责后续的增员、减员等手续处理; 4、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备三年以上相关工作经验; 2、性格开朗,具有较强的亲和力与沟通协调能力; 3、具备良好的团队协作意识,工作积极主动,服务意识强;
人事助理
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限
负责人员招聘和新员工入职
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证
岗位职责:根据公司发展规划,开展各岗位人员招聘工作,重点考察候选人招聘能力, 负责公司日常考勤管理,以及相关单据的报销处理 任职要求:年龄40周岁以下,性别不限,形象良好、气质端正,具备较强的沟通表达能力, 学历要求大专及以上 提供五险缴纳,配套多项奖金福利
猎头顾问
5千-1.2万/月
猎头顾问10年以上大专弹性工作制无管理性质消费品电子商务互联网/科技医疗/大健康制造业能源研发岗市场岗产品岗运营岗人力岗大型公司人力岗位经验销售经验
工作职责 1、通过各种渠道寻访合适的候选人,完成寻访工作; 2、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 3、协助客户及人选进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查; 4、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。 职位要求: 1、全日制专科及以上学历; 2、(甲方招聘、乙方RPO/代理招聘/劳务派遣等绩优员工长期跟进)、销售(电销、咨询顾问、教培课程顾问、招商、地产等)、带有业务性质的总助/董秘,至少3年经验起; 3、或其他岗位沟通表达力强、情商高、目标感、抗压力、业务能力强; 4、完成领导布置的任务。 薪资待遇:无责底薪+绩效+提成 福利待遇: 1、工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日; 2、五险一金入职即购买; 3、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,每年4次涨薪机会,用实力说话; 4、项目提成每月发放,不扣成本,不设最低业绩要求; 晋升机制:R(猎头助理)/AC(独立顾问)—C(猎头顾问)—SC(资深顾问)/合伙人—分公司VP
人力资源经理
8千-1.3万/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1.制定并落实人力资源相关政策,确保与企业战略发展方向相匹配; 2.统筹员工关系管理,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及人才梯队建设; 3.梳理并优化人力资源业务流程,持续提升部门运营效率; 4.跟踪国家人力资源相关法律法规更新动态,保障公司制度合法合规; 5.协同各部门协作,提供专业的人力资源支持与解决方案。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队领导能力,能高效带领团队完成目标; 2.精通人力资源各模块操作流程及相关法律规范; 3.拥有良好的沟通表达能力和协作意识,能在跨团队环境中积极发挥作用; 4.能够独立应对人力资源管理中的各类问题,具备较强的分析判断力; 5.密切关注人力资源领域前沿趋势,并具备一定的研究与应用能力。
人力总监
1.5-2.2万/月
人力资源总监5-10年本科管理经验人力资源规划组织发展企业文化人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师
1,本科及以上学历,人力资源管理、化工环保等相关专业优先考虑。 2,8年以上人力资源管理工作经历,熟悉化工环保领域人才布局,具备精准甄选技术类岗位人才的能力。 3,具备出色的跨部门协作能力,能够有效协调生产与职能团队间的管理需求。 4,关注行业政策动态,能及时应对环保监管变化对人力资源配置带来的影响。 5,精通组织诊断及变革推动,有企业并购或新建工厂过程中HR体系整合的实践经验。 6,具备强烈的责任意识,能适应化工企业高强度工作节奏及突发情况处理要求。
人力资源专员/助理经验不限大专销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘人力资源管理员双休五险一金长白班
接受无经验 工作内容:协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务;办理员工入职、离职、转正等流程手续;维护员工档案资料及人力资源信息系统的数据更新;参与薪酬核算与福利发放工作。 节假日正常休息,周末双休,办公室固定坐班 缴纳五险一金,享受节日福利
栏目概述
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