济南·历下区
职位详情
岗位描述
1、负责销售团队的组建工作：开展人员招聘、培训实施、绩效考核以及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构的人力资源基础管理工作；
2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项及固定资产运作，保障资产安全与合规运行；
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程规范、资料齐全，并跟进应收款执行进度，督促业务人员按时完成回款任务；
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与数据分析；
5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极健康的团队协作环境；
6、组织公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化改进意见；
7、负责团队的管理与建设，为业务伙伴提供高效支持与协同服务。
任职要求：
1、28-38岁（年龄不符请勿投递），统招本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实施及团队搭建能力；
2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验，或拥有HRBP实践经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。
福利待遇：
1、法定节假日、五险一金、带薪年假，具有竞争力的薪资水平，项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况核定）；
2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴；
1、负责销售团队的组建工作：开展人员招聘、培训实施、绩效考核以及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构的人力资源基础管理工作；
2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项及固定资产运作，保障资产安全与合规运行；
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程规范、资料齐全，并跟进应收款执行进度，督促业务人员按时完成回款任务；
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与数据分析；
5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极健康的团队协作环境；
6、组织公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化改进意见；
7、负责团队的管理与建设，为业务伙伴提供高效支持与协同服务。
任职要求：
1、28-38岁（年龄不符请勿投递），统招本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实施及团队搭建能力；
2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验，或拥有HRBP实践经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。
福利待遇：
1、法定节假日、五险一金、带薪年假，具有竞争力的薪资水平，项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况核定）；
2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴；
2025-12-17 21:21
IP属地：山东济南
职位福利
本科经验不限互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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