职位详情
工作内容:
1、统筹并执行公司人力资源各项事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等相关工作;
2、参与拟定及完善人力资源相关制度与流程,保障人力资源运作的规范性与高效性;
3、构建并维护和谐的员工关系,增强员工归属感与团队向心力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识与实操能力,能独立应对和处理各类人力资源事务;
2、具备优秀的沟通技巧与协作意识,可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作;
3、拥有较强的组织带领能力与责任担当,能够带动团队积极达成工作目标。
1、统筹并执行公司人力资源各项事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等相关工作;
2、参与拟定及完善人力资源相关制度与流程,保障人力资源运作的规范性与高效性;
3、构建并维护和谐的员工关系,增强员工归属感与团队向心力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识与实操能力,能独立应对和处理各类人力资源事务;
2、具备优秀的沟通技巧与协作意识,可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作;
3、拥有较强的组织带领能力与责任担当,能够带动团队积极达成工作目标。
2025-12-14 16:50
IP属地:山东潍坊
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验人力资源/管理类专业招聘与配置

山东五森环控装备科技有限公司
20-99人

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