. 熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3. 协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5. 挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉直播生态与用户行为逻辑 2. 熟练使用抖音、快手、视频号等平台后台及数据分析工具

1、负责主播日常管理工作，协调平台对接事宜，统筹安排主播的工作计划与直播排期； 2、直播过程中负责现场管控，引导粉丝互动，实时监控后台数据，协助主播优化直播表现； 3、及时发现主播直播中的问题，进行有效沟通与反馈，持续关注主播状态，制定发展建议与辅导方案，合理调配内部资源支持； 4、负责直播间设备的调试与日常维护工作。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与协作精神，有较强的团队合作意识和服务意识； 2、熟悉流行文化及泛娱乐领域，具备敏锐的行业洞察力，对直播行业充满热情； 3、有娱乐直播运营相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、转正后月综合薪资5000-10000元左右； 2、每周六天工作制，月休四天。

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3. 监测直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出分析报告并提出可落地的优化方案 4. 维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定流畅 5. 跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1. 具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具，能从数据中发现问题并推动改进 3. 沟通协调能力强，抗压性好，具备跨部门协作经验及项目统筹能力 4. 对电商趋势、用户心理及内容热点敏感，有创意策划与文案表达能力 5. 学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV 10万+直播案例者优先

岗位职责‌： 1、配合主管对接跟进主播日常开播事宜； 2、配合主管做好直播相关培训及跟进，把控直播时长及流水，做好日常心态维护； 3、主播的招募 ‌任职要求‌： 1、沟通表达能力极强，思维敏捷，条理清晰； 2、亲和力强。 岗位福利： 1、带薪休假月休4天 2、年终奖节假日福利 薪资：底薪3000+全勤300+主播提成

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，扩大直播声量与销售规模 3.实时监控直播数据（观看量、互动率、GMV等），分析用户行为，输出可落地的优化方案 4.维护主播及中控台团队协作，协调供应链、客服、仓储等跨部门资源，保障直播顺利执行 5. 跟踪行业动态与竞品策略，持续迭代直播内容形式与运营打法，保持业务领先性 任职要求： 1. 具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先 2.具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能独立完成直播效果评估与策略调整 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通协调能力及抗压能力 4. 对电商、短视频及内容生态有敏锐感知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5.学历不限，热爱直播行业，有MCN、电商平台或品牌方直播运营经验者更佳

食品类招抖音直播带货，短视频带货及各大平台运营和工作人员

【我们期待这样的你】 1.年龄在26-37周岁之间，无吸烟习惯，具备高中及以上学历。 2.具备出色的执行能力，能够将各项策略精准落地实施。 3.热衷于直播领域，对行业发展怀有高度热情与坚定信念。 4.具备成功打造爆款账号的经验，能够取得亮眼的运营成果。 【岗位要求】 1.拥有2年以上抖音平台运营经历，熟悉直播生态及平台机制。 2.能有效指导主播与助播团队，优化直播表现与转化效果。 3.全力达成销售指标，保障直播流程顺畅高效。 4.在直播期间及时配合开展流量调度，抓住关键增长机会。 5.直播结束后主动参与复盘分析，持续优化运营策略。 【福利待遇】 1.薪资诱人：月薪8000元，试用期一个月。通过试用后薪资上不封顶！你的能力决定你的收入。在这里，优秀将获得充分回报。若能助力账号实现突破性增长，丰厚奖金触手可及。 2.工作时间：8:30-18:00，作息规律，助力工作生活平衡。 3.福利齐全：缴纳保险，每月休息四天，提供稳定保障与充足休整时间。

【我们期待这样的你】 1. 年龄在26-37岁之间，无吸烟习惯，具备高中及以上学历。 2. 具备出色的执行能力，能将各项策略高效落地实施。 3. 热衷于直播领域，对行业充满热情与坚定信念。 4. 具备成功打造热门账号的经验，能够取得亮眼的运营成果。 【岗位要求】 1. 拥有2年以上抖音平台运营经历，熟悉直播生态及平台机制。 2. 能够指导主播与助播团队，优化直播表现与转化效果。 3. 全力达成销售指标，保障直播流程顺畅推进。 4. 在直播期间灵活配合流量调度，精准捕捉增长机会。 5. 直播结束后主动参与复盘分析，持续优化运营策略。 【福利待遇】 1. 薪资诱人：月薪8000元，试用期一个月。 一旦顺利转正，薪资不设上限！你的能力决定你的收入高度。在这里，才华将获得充分回报。若能带领抖音账号实现突破性成长，奖金将十分可观。 2. 工作时间：8:30-18:00，作息规律，助力工作与生活的平衡。 3. 福利齐全：缴纳保险，每月休息四天，提供稳定保障与充足休整时间。

会熟练使用抖音直播后台，并且会熟练使用闪购福袋等功能 夜猫子优先

主动沟通的小伙伴优先安排哦~高薪带薪培训 前言：我们专注于直播领域，选择大于努力！平时热爱游戏却迟迟找不到心仪的发展平台？担心游戏直播入行门槛高？通通不用担心，这里为你提供清晰的成长路径！相信你在直播行业也能闯出一片天地，别人能做到的，你同样可以，助力你实现收入跃升。 [薪酬结构] 1. 表现优异者月收入过万，月综合薪资8k-50k，月休4天，包住，弹性工作制，享受下午茶、团建活动、年度奖金等福利！ 2. 高额提成+流量扶持+账号孵化+人设打造+主播系统培训等全方位支持！ 3. 负责日常直播任务，完成规定场次与时长要求； 4. 我们的运营团队全程赋能，手把手指导直播技巧与内容策划~ 任职要求： 1. 热爱游戏行业，重度游戏玩家，关注并了解直播生态，熟悉主流游戏直播社区者优先； 2. 形象良好，自信大方，性格开朗、热情活泼、幽默风趣，执行力强，应变能力佳，敢于表现自我，擅长互动交流，能有效调动直播间氛围； 3. 具备电商或带货类直播经验者亦可考虑； 4. 接受零基础，只要愿意学习即可； 5. 能主动观察学习其他游戏主播的画面呈现、话术设计及运营套路，并进行分析拆解； 资源服务 1. 优质主播每月享有稳定孵化预算与专属资源位，快速度过新手期，实现平稳成长； 2. 参与官方王牌主播扶持计划，获得重点曝光资源（如热门推荐、直播广场展示等）； 3. 团队杜绝放养式管理，运营负责人全程跟播，协助解决各类直播相关问题； 特别申明：诚信为本，内容健康阳光，坚决抵制低俗及不健康内容，不收取任何费用，无论有无经验都可加入，热爱这份事业才是关键！ 感兴趣请立即联系，开启你的直播成长之旅 员工福利 生日福利+节日福利+空调宿舍+包住+团建聚餐+零食下午茶

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

有个管道漏水的活，谁有时间？。

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新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

招聘6米8高栏司机，不装不卸，调度配货。底薪8000加提成，餐补话补全都有，有想干的联系

岗位名称：直播运营主管/经理（侧重私域联动） 工作地点： 杭州 薪资范围： 8000-10000 招聘人数： 1 --- 【岗位定位】 不只是做直播场控或投手，而是通过直播+私域的组合拳，实现用户从公域→私域→复购的全生命周期运营。你需要既懂直播流量转化，又懂企微/社群/1v1的精细化运营。 --- 【岗位职责】 一、直播运营部分 1. 整体策略：负责品牌在小程序平台的直播运营规划，包括周/月度排期、主题策划、货盘组合、玩法设计等。 2. 过程执行：把控直播前、中、后全流程（脚本、选品、话术、场控、投流配合），对GMV、停留时长、互动率、转粉率等核心指标负责。 3. 数据分析：每日复盘直播数据，针对流量来源、转化漏斗、用户行为提出优化方案。 4. 主播管理：协同或管理主播，优化话术与节奏，提升直播效率。 二、私域运营部分 1. 引流沉淀：设计直播间的私域导流路径（如福利钩子、企微二维码、粉丝群入口），提升用户从直播间→企微/社群的添加率。 2. 社群运营：负责私域用户的日常维护，包括但不限于社群内容、1v1触达、标签分层、活动策划（如秒杀、打卡、老客专享），提升活跃与复购。 3. 用户转化：结合直播节奏，在私域中做预热、追单、未成交用户唤醒，实现公域+私域联动变现。 4. SOP搭建：建立直播+私域的标准作业流程（如直播后如何承接、如何做二次触达），并持续优化。 --- 【任职要求】 硬性条件 1. 经验：1年以上直播运营经验，其中至少1年同时涉及私域（企微/社群/个微）运营。 2. 数据能力：有熟练使用飞瓜/蝉妈妈等直播数据工具经验，进行用户分析。 3. 工具使用：熟悉主流直播中控台、巨量百应、视频号助手，以及企微、微店，微盟，有赞等私域小程序工具。 4. 结果导向：过往有从0到1搭建“直播+私域”联动案例者优先 软性能力 · 对用户心理敏感，擅长设计“加私域”的钩子与话术。 · 具备较强的内容能力和用户思维，不只会“投流拉时长”。 · 抗压能力强，能适应直播行业节奏 --- 【加分项】 · 有宠物等高频复购类目经验。 · 熟悉私域直播生态及微信全域（公众号+直播+社群+小程序）。 --- 【我们提供】 · 有竞争力的薪资 + 直播提成/私域转化奖金（根据实际说明）。 · 清晰的晋升路径：可往直播负责人或用户运营专家方向发展。 · 试用期即缴纳五险一金、弹性工作制（部分公司可选）。 · [其他福利：如内购折扣、培训机会等] --- 【面试前请你思考】 请准备一个你曾操盘的“直播引流到私域”的案例，说明： ① 引流钩子设计；② 添加率数据；③ 私域后续转化效果.

《直播运营主管招聘信息》 一、工作内容 1. 负责公司直播业务0-1的整体运营规划，制定直播策略和方案。 2. 策划和组织各类直播活动，提升直播的吸引力和影响力。 3. 对直播数据进行监控和分析，根据数据结果优化直播内容和流程。 4. 管理直播团队，包括主播、场控等，确保直播工作的顺利进行。 5. 与其他部门协作，整合资源，共同推动公司业务的发展。 二、任职要求 1. 具备2年以上丰富的直播运营经验，熟悉直播平台的操作和规则。 2. 有较强的策划能力和创意，能够策划出新颖、有趣的直播活动。 3. 具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。 4. 具备优秀的团队管理能力，能够有效地协调和管理团队成员。 5. 有较强的沟通能力和协作能力，能够与其他部门密切配合。 6. 对直播行业有浓厚的兴趣和热情，能够承受一定的工作压力。 三、说明 1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，欢迎有识之士加入。 2. 应聘者需提供相关的工作经验和业绩证明，以便我们更好地评估您的能力。

1、负责直播内容的策划，从产品、内容、用户、推广四个方向把握直播产品的整体运营，制定提升用户量、活跃度、黏度的直播方案； 2、统筹和执行主播的直播工作，及时跟踪主播的创收数据，对直播情况进行复盘，提出优化方案并完成相应执行； 3、负责主播日常排班，管理运营、培训等相关工作。

抖音运营

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

一、薪资待遇: 试用期三个月，无责任底薪7000元。转正后月薪7K-14K 二、岗位要求： 1、年龄25-37岁，高中及以上学历，形象良好，普通话流利，性格外向热情，具备较强的语言表达能力。 2、接受零经验入职，有直播背景者优先考虑。 3、工作认真负责，具备良好的协作意识和集体观念。 4、具备较强的沟通能力和应变能力，能灵活应对直播中的突发情况。 5、无不良生活习惯，不抽烟。 三、工作职责： 1、参与公司平台的直播活动，协助展示相关产品内容。 2、能够独立开展直播流程，擅长营造活跃氛围，积极与观众互动，并在直播中推荐商品，引导用户留下联系方式。 3、配合团队完成公司指派的各项直播任务。 4、工作时间8:30-18:00。 符合条件者可直接前来门店参加面试。

前端引流：月薪3000起 岗位职责： 1.负责抖音/小红书等平台的素材积累，参与内容的策划，进行日常视频/图文的制作。 2.建立内容制作到发布的sop流程，负责公司账号内容发布与运营，确保内容发布的准确性与时效性，跟踪数据表现，提供优化建议，及时回复账号私信内容。 具备技能： 1.具备基础剪辑、简单图片处理能力，有网感，熟悉抖音、小红书、等线上平台逻辑与玩法，对网络用语敏感。 2.新闻、美术、传媒、广告、营销等相关专业优先。 薪资待遇：无责底薪3000起，缴纳五险，单休 工作时间：早10晚7 工作地点：济宁市任城区中德广场D座玛酷机器人二楼

招主播！招主播！招主播！ 兼职3小时，全职6小时，欢迎新人，接受实习生，有经验者可面议保底薪资，3个月15000 发展方向：个人娱乐主播 不会才艺没关系，性格内向也没关系，但需具备职业素养，工作态度积极，对自媒体行业有兴趣并有长期发展意愿 不看颜值，放心咨询我！千人千面（配备专业运营调试美颜、灯光、声卡） 不清楚直播流程？无需担心！公司提供一对一话术指导与运营培训，新手也能快速上手 公司配备摄像师、化妆师、场控等技术团队全程支持，绝不放任主播独自摸索 只要你愿意投身这个行业，就大胆来联系我！ 平台正规，内容健康绿色，尊重每位主播个人意愿，全职兼职均可 收入上不封顶，付出越多，收获越大！ 接受暑假工！接受短期工！

岗位职责：1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布 3. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与行业声量 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成内容创作4. 逻辑清晰，数据敏感，具备基础数据分析与复盘优化能力 5.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强

岗位职责: 1. 负责外卖平台的日常运营维护，确保业务流程顺畅高效。 2. 监控并分析平台核心运营数据，依据数据反馈优化运营策略。 3. 统筹内外部资源协调，提升配送效率与用户服务体验。 4. 策划并执行各类平台营销活动，驱动订单规模与用户活跃度增长。 5. 洞察外卖行业市场动态，灵活调整运营方向以应对竞争变化。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案。 2. 熟悉主流外卖平台的运营机制、规则体系及行业生态。 3. 拥有出色的沟通协调能力，能有效推动跨部门项目落地。 4. 思维逻辑清晰，具备优秀的活动策划与执行落地能力。

产品运营实力 团队搭建能力

1.策划主播庆典 2.策划主播直播方案 3.跟播复盘 4.提升主播营收

招聘小红书抖音运营

负责产品上下架、主图及详情页的制作与上传、物流信息跟踪等日常运营工作； 关注店铺所在平台的规则调整及节日活动政策，协助处理店铺与平台间的沟通事项，配合落实各类营销活动的对接与执行。

岗位职责: 1. 负责抖音平台的内容规划与日常运营 2. 跟踪数据表现，调整内容发布策略，提升内容曝光及用户互动效果 3. 协同团队成员，参与制定并落实新媒体运营方案