1-承担日常教学任务； 2-对学生进行个性化辅导； 3-持续提升专业能力与教学水平； 4-负责家长会的组织与实施； 任职要求： 1-具备专科及以上学历，教育相关专业者优先； 2-普通话达标，具备良好的语言表达能力； 3-热爱教育行业，富有爱心、耐心，亲和力佳。 职位晋升：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长； 公司福利： 1、入职即享系统化培训（理论+实践），每年提供专业进修机会。 2、每年开展2-3次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女就读集团旗下学校，并享受部分学费减免。

1．根据学生个体差异制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务； 2．结合学生实际开展个性化教学，维持课堂秩序，具备问题识别与及时应对能力； 3．承担试题编制、作业批阅工作，适时评估学生学习成效并调整辅导策略； 4．严格执行教师坐班规定、职业规范及校方各项管理制度； 5．参与校内教研活动、教学研讨、家长会、集体备课及各类培训等组织安排； 6．主动投身学校文体事务，落实上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、品行端正，热爱教育事业，身心健康； 2、所报学科须与专业背景基本匹配； 3、具备胜任教育教学工作的综合能力； 4、有班主任工作经验或获县市级及以上教学荣誉者优先考虑； 5、本科及以上学历，持有相应学段教师资格证

1、英语、翻译等相关专业背景者优先考虑。 2、具备责任心，对教育事业充满热情，有教学经验者优先。 3、口语表达能力良好，需通过大学英语四六级考试。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展方向，配备“师带徒”指导机制，支持形成独特教学风格；为每位员工提供系统化培训与职业发展指导。 2、教学骨干、优秀员工及部门管理者可优先获得国内外进修学习机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、五险一金、带薪年假、寒暑假、双休日及法定节假日齐全； 5、根据个人意愿，优先协助安排集团内员工适龄子女就读集团旗下学校

岗位职责 1、承担教学任务； 2、指导学生学习与成长； 3、持续提升专业能力； 4、组织并主持家长会； 任职要求 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力； 3、热爱教育行业，对学生有责任心，耐心细致，富有亲和力。 大学英语六级或专业英语四级水平。 福利： 1、为每位员工提供系统化的专业培训机会。 2、每年开展两至三次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、工会组织活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 薪资： 1、教师岗位年薪5-8万元，销售岗位年薪约10万元； 2、每年享有丰厚的年终奖金。

1-承担日常教学任务； 2-对学生进行课业辅导与心理关怀； 3-持续提升专业能力与教学水平； 4-负责家长会的组织与实施； 任职要求： 1-具备专科及以上学历，教育类相关专业者优先； 2-普通话流利，具备良好的语言沟通表达能力； 3-热爱教育行业，富有爱心、耐心，善于与学生建立良好关系； 职位晋升路径：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长； 公司福利： 1、入职即享系统化培训（理论+实践），每年提供专业进修学习机会。 2、每年开展2-3次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利保障：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿，优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、接待家长来访，给予专业教育咨询与学习方案指导； 3、耐心开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、制定学生成长发展计划，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、熟悉学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新授课模式； 5、具备良好的团队协作意识，亲和力强，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、善于人际交流，表达清晰流畅，具备较强的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、星级教师分级制度，定期评定星级并发放津贴，提供晋升机会； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 培养体系： 完善的培训机制，为职业发展目标量身打造在职培训课程 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论+实操），校区配备优秀导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

1．根据学生个体差异制定教学方案，撰写教学设计，提前完成课程准备工作； 2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，能够敏锐识别问题并有效应对； 3．承担试题编制、作业批阅任务，灵活开展阶段性测评以跟踪学习成效； 4．严格执行教师坐班规定、职业规范及校方各项管理制度； 5．参与校内教研活动、教学研讨、家长会、集体备课、专业培训等组织安排； 6．主动投身学校举办的各类文体项目，落实上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备良好师德修养，热爱教育工作，身心健康； 2、所报学科须与所学专业方向相符； 3、能胜任初中阶段教育教学任务； 4、有班主任工作经验或获县市级及以上教学类荣誉者优先考虑； 5、本科及以上学历； 6、应聘者须持有相应学段教师资格证书。

岗位职责: 1. 承担初中数学与英语学科的教学工作 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 参与课程资源建设及教学方式的优化与创新 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与授课能力 2. 能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3. 富有团队协作意识，能与教师团队共同促进教学水平提升

岗位职责： 1、 根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、 接待家长来访，给予专业的教育咨询与学习路径指导； 3、 耐心开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、 制定学生成长发展方案，分阶段实施测评任务，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动，协同完成集体备课工作； 6、 关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。 任职资格： 1、 本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、 普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、 对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教培行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、 熟悉学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多元教学方法，灵活调整授课方式； 5、 具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、 沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、 实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、 福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、 休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、 符合条件的集团员工子女可优先入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统的培训机制，围绕职业发展目标设计专属在职提升课程； 开展入职前培训及持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-02 岗位职责： 1.承担初中阶段课程的教学任务。 2.制定并执行科学合理的教学方案，提升学生对知识点的理解与应用能力。 3.参与教案编写、课后练习设计及作业批阅，并及时提供学习反馈。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与亲和力，善于与学生进行有效沟通和互动。 2.了解初中学科教学标准，能根据学生差异采用多样化的授课方式。 3.热爱教育事业，富有责任感，可适应兼职工作的弹性安排。

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岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 参与教研活动，协助优化教案、课件及教学评估体系 3.关注学生个体发展，提供学习指导与成长反馈，提升综合素养 4. 配合学服团队开展家校沟通，定期向家长反馈学习进展 5.遵循公司教学服务标准，落实教学质量管理与持续改进 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与责任心 2.具备扎实的学科知识基础和较强的语言表达能力 3.普通话标准，有教师资格证者优先 4.具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 认同杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

薪资详情 试用薪资：8000～10000元 转正薪资：1.3w～2w 高师优图教育有限公司，是一家专注于初中学科教学机构。自2018年创立以来，我们一直致力于为学生提供高质量的初中服务。通过绝对负责的态度跟不断的学习，我们发展到10家校区，学生人数接近900人，我们不断追求卓越，为学生的成长和发展提供最优质的教学资源和服务。 现因业务发展需要，诚聘有一年及以上教学经验的老师！ 岗位说明： 1.由于公司对于老师能力要求高，所以培训和学习强度大，接受不了勿扰！ 2.需有较强的学习能力和模仿能力，我们机构对老师的课程能力有近乎变态的执着！可能目前的你还不够强，但是不用担心，只要你肯学，我们都能教会！ 3.认同机构企业文化与教学理念，服从团队合理工作安排！ 一、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，985/211 院校毕业优先； 2.熟悉初中课程体系与中考核心考点，具备毕业班授课经验，能精准把握命题趋势与备考重点； 3.可稳定承担周末授课工作，工作日能及时响应学生答疑，适配初中生学习辅导节奏； 4.具备强烈责任心、上进心与高效执行力，热爱教学，关注学生学业提升与成长； 二、岗位职责： 1.负责工作日备课、磨课及晚间作业辅导，周末开展线下授课，并及时做好课后学情反馈； 2.专注教学核心工作，无需参与地推、电话邀约、续费沟通等非教学事务，全力聚焦学生成绩提升。 面试流程：入职需通过专业笔试（试题随机选自中考真题）； 需完成 5-10 分钟试讲，授课内容限定初中知识范围，自主备课即可。 上班时间: 周一：下午6点到晚上10点半 周二--周四：下午2点半到晚上10点半 周五休息! 周六周日：8:30-18:30 清晰的晋升通道：学科老师 → 学科组长→ 教学主管 → 校长→区域经理→城市经理→合伙人 团队氛围: 老板人超nice～ 胖东来式管理风格～ 都是一群年轻，专业，有活力，负责任的老师，你来了只管教好学生，不用管招生，不用管续费，只管用心教学，做好服务！

初一、初二全能教师 各2名；初三 初四全能教师 各6名（男女不限）

岗位职责: 1. 负责为初中生提供上门一对一地理课程教学，保障授课质量与学习成效 2. 精心准备教案，激发学生对地理学科的学习兴趣 3. 与家长保持顺畅交流，协同促进学生的成长与学业进步 任职要求： 1. 具备扎实的学科专业知识和授课能力 2. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿

岗位职责 1.负责初中科学课的授课(一对一、小班课)。 2.负责学员的随堂作业、阶段测试等试题的制作。 3.协助产品部门做好课程研发 4.负责后端教学的进步率，续费及耗课量 5.完成上级交代的其他工作 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.初中及以上理科类教师资格证，有教学经验优先 2.主动思考、有良好的对外沟通能力和抗压能力 3热爱培训教育行业，拥有优秀的逻辑能力、沟通协调能力及强烈的责任心。 岗位福利: 1.底薪+课时费+奖金+五险 2.定期团建+免费培训3一年后享受年休假，工费旅游

岗位职责：主讲英语方法课+教学服务 工作内容 1、承担小学英语课程的授课及备课任务，保障教学效果与质量 2、参与教学活动的设计与执行，助力学生英语综合能力提升 3、定期与家长交流学生学习情况，维护良好的家校互动关系 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性 2、富有创新意识，能策划生动有趣的课堂活动 3、工作认真负责，有耐心，致力于提供优质的教学服务

小学1-6年级英语，有口头表达能力，沟通能力，教师资格证，有经验者优先录取，

高中各学科老师 不限 薪资福利:2600~11000 招工人数:2人 详情请长按识别右侧二维码

工作内容 1、承担语文课程的教学任务，提升学生的语文综合素养与写作水平 2、依据学生实际情况，制定并优化个性化教学方案 3、参与教学内容的革新及教材研发相关工作 任职要求： 1、具有深厚的语文专业知识和较强的教学实施能力 2、善于调动学生积极性，掌握良好的课堂互动教学方法 3、热爱教育事业，具备团队协作意识与创新意识

岗位职责 1、承担日常教学任务； 2、对学生进行课业辅导； 3、持续提升专业能力与教学水平； 4、负责家长会的组织与实施； 任职要求 1、具备本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力； 3、热爱教育行业，富有爱心、耐心，具备较强的亲和力。 需通过大学英语六级或专业英语四级。 福利： 1、为每位员工提供系统化的专业培训机会。 2、每年开展两至三次管理岗位内部公开选拔。 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、定期健康体检、工会组织活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。 薪资： 1、教师岗位年薪5-8万元，销售岗位年薪约10万元； 2、每年发放具有竞争力的年终奖金。

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料、整理课程档案，保障教学秩序规范有序 4.与学生及家长保持良好沟通，协助开展学习跟踪与心理疏导 5.参与教研活动，配合优化教学方案与课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3.学历不限，教育类、师范类专业优先 4.有教学或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作安排

岗位职责: 1. 承担金宇漫城数学学科的教学任务 2. 参与课程内容设计及教学方案优化 3. 保持与学生、家长的有效沟通，跟踪学生学习情况 任职要求: 1. 具备扎实的数学专业基础和授课能力 2. 能够调动学生对数学的学习积极性 3. 具有良好的协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

全职长期，寒暑假，缴纳五险薪资待遇： 1，薪资4000+综合奖金〉6000元。2，每周休息一天半，月休6天。工作内容： 写作阅读授课。任职要求： 大专及以上学历，1年以上教学经验。

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岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业教育咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，适时组织考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与学业双重成长，助力养成积极学习态度和高效学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教培行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够灵活运用多种授课方式激发学习兴趣； 5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生建立良好互动； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享学费减免政策。 培养体系： 配备完善的培训机制，围绕职业发展目标提供专属在职成长课程； 开展入职前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区配置资深导师，指导日常工作流程与教学技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次内部管理岗位公开竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长