1、英语、翻译等相关专业背景者优先考虑。 2、具备责任心，对教育事业充满热情，有教学经验者优先。 3、口语表达能力良好，需通过大学英语四六级考试。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展方向，配备“师带徒”指导机制，支持形成独特教学风格；为每位员工提供系统化培训与职业发展指导。 2、教学骨干、优秀员工及部门管理者可优先获得国内外进修学习机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、五险一金、带薪年假、寒暑假、双休日及法定节假日齐全； 5、根据个人意愿，优先协助安排集团内员工适龄子女就读集团旗下学校

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、接待家长来访，给予专业教育咨询与学习方案指导； 3、耐心开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、制定学生成长发展计划，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、熟悉学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新授课模式； 5、具备良好的团队协作意识，亲和力强，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、善于人际交流，表达清晰流畅，具备较强的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、星级教师分级制度，定期评定星级并发放津贴，提供晋升机会； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 培养体系： 完善的培训机制，为职业发展目标量身打造在职培训课程 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论+实操），校区配备优秀导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

岗位职责: 1. 承担初中英语学科的教学工作，引导学生提升学习兴趣与积极性 2. 策划并完善教案及教学资源，保障授课内容的系统性与高质量 3. 跟踪学生学业进展，给予针对性辅导和及时的学习反馈 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与授课方法，善于营造互动性强的课堂氛围 2. 热爱教育事业，能灵活应对不同学生的学习特点与接受节奏 3. 富有责任感，能高效完成教学安排，并积极参与团队教学配合

1-承担日常教学任务； 2-对学生进行课业辅导与心理关怀； 3-持续提升专业能力与教学水平； 4-负责家长会的组织与实施； 任职要求： 1-具备专科及以上学历，教育类相关专业者优先； 2-普通话流利，具备良好的语言沟通表达能力； 3-热爱教育行业，富有爱心、耐心，善于与学生建立良好关系； 职位晋升路径：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长； 公司福利： 1、入职即享系统化培训（理论+实践），每年提供专业进修学习机会。 2、每年开展2-3次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利保障：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿，优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。

1、英语、翻译等相关专业背景者优先考虑。 2、具备责任心，对教育工作充满热情，有教育领域从业经验者优先。 3、口语表达能力良好，需通过大学英语四六级考试。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展路径，配备“师带徒”指导机制，支持形成独特教学风格；为每位教职工提供系统化培训与职业发展规划支持。 2、教学骨干、表现优异员工及部门管理者可优先获得国内外进修学习机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、五险一金、带薪年假、暑假、寒假、双休日及法定节假日齐全； 5、根据个人意愿，优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校

岗位职责 1、承担教学任务； 2、指导学生学习与成长； 3、持续提升专业能力； 4、组织并主持家长会； 任职要求 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力； 3、热爱教育行业，对学生有责任心，耐心细致，富有亲和力。 大学英语六级或专业英语四级水平。 福利： 1、为每位员工提供系统化的专业培训机会。 2、每年开展两至三次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、工会组织活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 薪资： 1、教师岗位年薪5-8万元，销售岗位年薪约10万元； 2、每年享有丰厚的年终奖金。

岗位职责： 1．根据学生个性特点制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务； 2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，能够敏锐发现学习问题并及时解决； 3．承担试题编制、作业批阅工作，灵活开展阶段性测评以跟踪教学成效； 4．严格执行教师坐班规定、职业规范及学校各项管理要求； 5．参与校内教研活动、教学研讨、家长会、集体备课及各类培训等专业发展项目； 6．主动投身学校组织的文化体育活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．具备良好职业道德素养，热爱教育工作，身心健康； 2．计算机科学与技术、软件工程、编程等相关专业背景； 3．能胜任初中阶段教育教学任务； 4．有编程竞赛、创客赛事或信息学奥赛指导经验者优先考虑； 5．本科及以上学历，持有相应学段学科教师资格证书

岗位职责： 1、 根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、 接待家长来访，给予专业的教育咨询与学习路径指导； 3、 耐心开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、 制定学生成长发展方案，分阶段实施测评任务，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动，协同完成集体备课工作； 6、 关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。 任职资格： 1、 本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、 普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、 对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教培行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、 熟悉学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多元教学方法，灵活调整授课方式； 5、 具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、 沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、 实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、 福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、 休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、 符合条件的集团员工子女可优先入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统的培训机制，围绕职业发展目标设计专属在职提升课程； 开展入职前培训及持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

诚聘长期任职的托管老师

1-承担日常教学任务； 2-对学生进行个性化辅导； 3-持续提升专业能力与教学水平； 4-负责家长会的组织与实施； 任职要求： 1-具备专科及以上学历，教育相关专业者优先； 2-普通话达标，具备良好的语言表达能力； 3-热爱教育行业，富有爱心、耐心，亲和力佳。 职位晋升：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长； 公司福利： 1、入职即享系统化培训（理论+实践），每年提供专业进修机会。 2、每年开展2-3次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女就读集团旗下学校，并享受部分学费减免。

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要求： 1.寒假班，暑假班，全托课，周一至周五白天可上课。 2.节假日周六日可排课。 熟悉天津中考考纲，有一对一或班课辅导经验，热爱教育行业，有责任心，有耐心。 课时费优厚，弹性工作时间，无需坐班。 地址：滨海新区生态城宝龙城

职位描述 工作职责： 1、遵守所在教学点的教学时间的安排。 2 、了解所带学生情况，准备教学计划和课前教案 3、 遵守课堂纪律，针对学生特点传授知识。 4、了解孩子成长点滴，与相关人员交流学生的课堂表现 5 、与学生多交流,注意观察其变化，开括高效的教学方法 6 、为学生做阶段性测试，检验教学成果及时查漏补缺 7、 协助教务老师与家长沟通孩子情况 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 喜欢孩子，细心、耐心、有爱心； 3、工作积极主动，责任心强，有学习力； 4、普通话流利，口齿清晰，沟通能力强； 5、具有教师资格证，托管辅导机构从业经验优先 公司名称 太原工大教育培训学校 上班地址 太原小店区龙堡街18号常青藤学校北门底商工大教育（常青藤校区）

具备中小学数学教学及课后作业辅导能力。 联系电话：*********** ***********

工作内容 1、承担初中科学学科的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握效果 2、参与教学前期筹备工作，如教案设计与教学资料的整理整合 3、保持与学生及家长的有效沟通，关注学生学习进度与成长发展 任职要求： 1、具备扎实的科学专业基础和授课能力，能有效激发学生对科学的学习兴趣 2、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生进行正向互动 3、富有责任心与耐心，能够灵活应对不同学生的学习节奏与需求 职位详情非节假日作息周一~周二:休 周三~周五:13:00-20:30周六~周日:7:40-16:50-21:30 寒暑假节假日作息 周一~周六:7:40-16:50-21:30，周日自由班 法定节假日上班，后续安排调休 薪资待遇: 底薪（3800）+课时费(无强制课时要求)，3-5个月课量排满后综合收入 1.2w-1.5w，寒暑假期间可达3w-5w。 正常缴纳五险一金；教研员年度总收入40w-50w（依据带生数量，每年评定4次） 工作内容:授课+课后反馈+作业辅导（不涉及销售类工作）

能精准定位学生学习问题，针对性补弱培优，助力提升成绩与学习能力。责任心强，有耐心同理心，关注学生学习与心理状态；严谨认真，及时向家长反馈学情，保持高效沟通；愿钻研教学理念、考情政策，持续优化教学方法。 学习要求：统招二本及以上 无经验可培训

看孩子，偶尔帮厨

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、细致开展学生学业水平测评，并进行精准的学习情况分析； 4、为学生制定系统化成长计划，分阶段安排考核任务，跟踪评估辅导效果； 5、积极参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习方法。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育领域从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特性，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学手段，激发学习兴趣； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写与信息传达能力； 7、仪容整洁，形象良好，无不良习惯，能适应教育行业的常规工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并享受相应津贴与晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期健康体检、团队建设活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。

岗位职责: 1.负责初中阶段数学、物理、化学课程的教学，帮助学生深入理解并掌握核心知识点。 2.参与教学内容的规划与教材整理，持续优化授课方式与教学策略。 3.定期与学生及家长交流，及时反馈学习进展，协助制定提升方案。 任职要求： 1.具备扎实的数理化学科基础，能将知识灵活应用于实际教学过程中。 2.善于调动学生积极性，培养其主动学习的兴趣与能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与学生及家长建立顺畅互动关系。

岗位职责: 1. 为儿童提供全方位的成长与发展支持 2. 跟踪记录儿童在各年龄阶段的发展情况 3. 策划并执行促进儿童个性化发展的各类活动 任职要求： 1. 年龄要求 ****** 2. 热爱儿童教育事业，善于洞察和回应儿童需求 3. 具备良好的沟通能力与协作意识 4. 工作认真负责，能确保高质量的服务输出

1、具备相关学科专业背景者优先。 2、具有责任心，热爱教育事业，有教育工作经验者优先考虑。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展方向，配备“师带徒”指导机制，支持形成独特教学风格；为每位教职工提供专业培训与职业发展指导。 2、教学骨干、优秀员工及部门负责人可优先获得国内外进修学习机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利待遇； 4、享受五险一金、带薪年假、寒暑假及法定节假日。

诚邀A2驾照教师长期担任教职，工作地点为河南线，保底薪资一万，单趟计算工资，工作地点在济宁北，随时可上车，非诚勿扰。

岗位职责： 1．根据学生个性特点制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务； 2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，能够敏锐发现学习问题并及时应对； 3．承担试题编制、作业批阅工作，灵活开展阶段性测评以跟踪教学成效； 4．严格执行教师坐班规定，遵守职业规范及学校各项管理制度； 5．参与校内教研活动、教学研讨、家长会、集体备课、专业培训等常规工作； 6．主动投身学校组织的文体项目，落实上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历，品行端正，热爱教育行业，身心健康； 2、所报岗位与所学专业方向相符； 3、具备胜任教学工作的能力与素质； 4、有班主任工作经验或曾获县市级及以上教学类荣誉者优先考虑； 5、本科及以上学历 6、持有相应学段教师资格证书

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业的学情分析； 4、为学生制定系统化的成长计划，分阶段实施测评以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同； 6、关注学生心理健康与综合素质发展，助力成绩进步，培养积极学习态度与良好学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生建立有效沟通； 6、沟通表达顺畅，语言清晰，具备较强的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的常规工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师评定机制，定期开展星级津贴发放与晋升评定； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补贴支持：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、符合条件的员工，可优先申请子女入读集团下属学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程； 组织岗前培训与在岗进阶培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

1、大专及以上学历，英语相关专业者优先； 2、能够胜任一对一、一对多等个性化授课模式； 3、熟悉初高中英语知识体系，对各章节内容具备独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和特色教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，善于沟通； 6、具备团队协作意识与职业责任感，工作积极主动，抗压能力强，执行力佳。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K-6K，根据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期开展星级评定并发放相应津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、提供免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、调休、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程； 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论+实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能提升，助力您自信上岗。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业化的教育咨询与学业发展规划建议； 3、细致开展学生学习情况的测评与针对性分析； 4、为学生制定系统化成长计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景或有教学经验者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生的学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织两次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长