人事经理招工人数:1名

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负责招聘和培训工作

招聘：人事经理薪资：4000~6000岗位职责：1.熟练使用OFFICE等常用办公软件2.具有1-3年及以上办公室人事相关工作经验3.学历要求：大专及以上学历

人资主管/经理要求：28-35岁学历：全日制专科学历、本科经验：至少3年以上人资经验，实际操作六大模块，至少一年以上管理经验重点工作：招聘、薪酬设计、绩效管理、劳动关系素质要求：学习能力强，可塑性强专业度：具备人资管理师证书者优先薪资：4500-5500元福利：缴纳社保。单休。提供住宿。有餐厅李经理：

职业经理人（带薪培训，师傅手把手带）大专学历以上。底薪+提成+各种节日福利+社保公积金。办公环境良好，招募各位大专学历以上想要高薪的朋友。薪资福利:2300+提成。月均7k。六险二金工作地址:德州开发区

人资主管/经理要求：28-35岁学历：全日制专科学历、本科经验：至少3年以上人资经验，实际操作六大模块，至少一年以上管理经验重点工作：招聘、薪酬设计、绩效管理、劳动关系素质要求：学习能力强，可塑性强专业度：具备人资管理师证书者优先薪资：4500-5500元福利：缴纳社保。单休。提供住宿。有餐厅李经理：

办公室主任有办公室工作及人力资源管理工作经验薪资福利:综合薪资（4000-6000）招工人数:1名福利待遇：工作时间9小时，全勤26-27天（二月份除外），，节日福利，工龄奖金工作地址:德州天衢新区天衢东路与崇德十三大道瑞冬院内铜旺岭车间

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●财务类：1、财务经理，商贸型公司，不到2个亿，要求懂进出口账目，全日制大专以上文化，会计或财务类专业。2、财务总监，具备上市公司财务管理能力，精通成本管控及资金管理，全日制本科以上文化。●技术设计研发类：1、工业设计师：具备创意设计产品外观与功能水平。熟练运用平面与三维设计软件(UG为主)，基础类办公软件。具备苏泊尔、九阳、美的等企业履历者或优秀乙方履历者优先。2、技术经理/主管，精通注塑工艺，从基层做上来，侧重现场技术工程，有一定管理能力。3、电热锅、烤炉、烤箱技术研发工程师、结构工程师。4、钛锅技术研发项目经理，熟悉钛锅工艺。●电动工具/园林工具人才：1、电动工具生产副总，年龄45内，5年以上行业经验。2、锂电工具研发工程师，有独立操作锂电工具项目经历。3、外贸经理，园林工具行业优先，具体可谈4、电动工具、电器生产经理，3年以上同岗位经验，40岁左右。5、电动工具品质经理，懂ISO体系，懂验厂，擅长流程建设，具备品质管控能力。6、园林工具品质总监，有工具行业经验。7、锤镐类工具技术研发工程师、项目经理。●运动器材、休闲类人才：1、户外休闲产品技术研发经理，具备新品开发、工装制造、小批量试产、团队管理等能力。2、户外休闲产品、运动器材产品结构工程师，精通三维。3、金工主任、装配主任，有运动器材、户外休闲行业经验。4、采购经理，有一定的行业资源。●门业人才：1、高端门技术研发经理、工程师，要求具备超前眼光，具备独特审美，有比较成功实操案列。●保温杯人才1、塑胶结构工程师，精通三维，有3年以上行业经验。2、金工主任、抛光主任、焊接主任、喷涂主任、包装主任，东南亚上班3、外贸经理，行业经验3年以上。合作模式面谈。4、生产副总，擅长全流程管理及团队管理，小家电或保温杯行业经验。5、品质经理，懂ISO品质体系，会编制及落实品控流程。永康、武义、兰溪6、塑胶模具、塑件结构设计总负责人，要求精通三维，有保温杯行业经验，有较高水准。7、PMC经理，日产8万只工厂，要有较强的沟通协调能力。8、IE工程师/主管，

招聘专员文员1.为了更好地推动公司的发展和业务需求，现向社会广招1-2位有志于加入我们的招聘经理。文员.这个职位的主要任务是为公司寻觅到合适的人才，优化人力资源配置，提高公司整体竞争力。二、岗位职责与要求岗位职责：（1）负责公司的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；（2）与各部门负责人沟通，了解业务需求，制定招聘计划；（3）运用各种渠道寻找合适的人才，确保招聘工作的顺利进行；（4）维护并拓展各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体等；（5）定期分析招聘数据，为公司提供人力资源市场动态。岗位要求：（1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；（2）具有3年以上招聘工作经验，有互联网行业经验者优先；（3）熟悉各类招聘渠道和技巧，具备良好的沟通能力和团队协作精神；（4）具备较强的分析能力和解决问题的能力，对数据分析；（5）具有优秀的组织协调能力，能够应对各种突发情况。三、薪资待遇与福利薪资待遇：根据应聘者的经验和能力进行评估，提供行业内竞争力的薪资待遇；福利：包括五险一金、培训与发展：公司提供完善的培训体系，助力员工成长与发展；同时，为优秀员工提供晋升机会.应聘要求：请在简历中注明应聘职位和姓名，简历中需包含教育背景、工作经历、技能特长等信息。我们期待着有志之士的加入，一起为公司的未来发展添砖加瓦。我们相信，通过我们的共同努力，公司将取得更加辉煌的成就。感谢您的关注与支持！以上即为本次招聘经理的招聘启事内容。我们期待着您的加入！

招聘：高级管理1、主持公司人事行政工作2、负责公司人事、行政体系、规章制度的建设、运行和持续改进工作3、负责员工考勤管理4、负责员工培训5、负责公司环境卫生、安全及5S检查及改进工作6、负责公司核心员工的绩效考核工作7、负责人员招聘工作、公司各项会议、集体活动的策划与管理工作8、领导日常行程安排并及时提醒与随从，协调各部门关系以及信息传递等工作

【诚聘】人事行政主管：1名，35岁以下，有一定的工作经验，会说粤语优先，抗压能力强、执行力强，认真负责；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，负责行政管理及人力资源管理，各类规章制度修订、制定及监督，总务管理、安全保卫及上级领导的其他工作安排。4500-6500元/月，月休4天。福利:包工作餐，有全勤奖，工龄奖，节假日补贴等等地址:高明区荷城街道文竹路登丰街55号(世康数科餐具)联系电话: 刘厂

绩效主管年龄：26-35学历：本科及以上。负责公司薪酬绩效管理制度的制定、修改、流程梳理、方案设计以及各类薪酬管理和绩效管理工具及模型的开发等薪资福利:8-10k招工人数:1名

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