人事经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
人事招聘经理
岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续；
2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理；
3、负责员工考勤记录、工资核算审核；
4、参与招聘规划及面试测试流程优化；
5、协助上级完成其他工作。
岗位要求：
1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。
2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验；
3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能；
4、熟练掌握相关办公软件；
5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。
地址:金凤区正源街恒泰商务大厦
福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力
3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力
4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符
5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度
任职要求：
1. 具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉中餐/西餐运营流程（经验要求：不限）
2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立带班作业
3. 工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神
4.学历要求：不限
5. 持有健康证，无不良从业记录
服务员 主管经理
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本
5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化
【重庆必胜客】急招服务员领班组长！高薪补贴+季度奖金+快速晋升！
3000-5000元/月
餐厅领班月结兼职全职
J100AF0039
关于我们：
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属餐饮折扣；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。
工作地点：市区必胜客门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升
2.制定并执行经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历大专以上，健康证，有餐饮管理者优先
6，年龄18-26岁，能接受从基层轮岗学习
保洁1-2人
招聘启事我公司现招聘保洁员一名，，50岁左右，身体健康，吃苦耐劳，能够服从公司安排。工作地点在西夏区叠翠园小区，有意者请致电:
招聘主管（已方人力资源公司）
5000-6000元/月
人事经理1年以下大专招聘弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责：
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理
3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规
4. 支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与日常沟通协调
5. 配合完成薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事事务
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件，有人事系统操作经验者更佳
4.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先
人力资源经理，主管，员工关系专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 负责员工入职调离手续办理、卡证办理及归还，日常问题的答疑；
2. 负责员工在职培训，包括新员工培训、信息安全培训、技能培训；
3. 负责员工的考勤账单数据复核、处理考勤系统的各类问题，分析考勤数据（员工稳定性、工作态度、高强加班）；
4. 员工访谈，包括试用期、转正、绩效访谈、离职访谈、员工申诉访谈、员工劝退等；
5. 处理好突发事件，如员工纠纷、员工失联、工伤亡、劳动争议等；
6. 员工活动的组织和策划。
任职要求：
1. 学历要求：全日制统招本科毕业以上学历；
2. 工作经验：2年以上人力资源工作经验，有人力资源管理全模块经验更佳；
3. 能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心。
详细地址：雁塔区中晶科技
职位要求
学历要求
本科、硕士
人力兼职合伙人（居家办公）
2000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限居家办公招聘与配置5年以上人力经验
核心职责：
1. 业务需求解码： 参加业务月度经营会，将业务目标（如新城市开拓、新产品线搭建）转化为清晰的人才画像、编制规划及招聘时间表。
2. 全流程交付： 带领团队完成从需求确认、寻访、面试、录用审批到Offer谈判的全链路闭环，确保招聘完成率与到岗时效。
3. 关键战役攻坚： 针对竞品封锁的稀缺岗位，设计并执行定向人才Mapping与挖猎专项方案。
4. 招聘运营优化： 建立并迭代招聘漏斗分析模型，及时发现瓶颈并优化流程；管理并赋能招聘供应商。
任职要求：
经验：
1. 5年以上人力相关经验，行业不限，能适应高强度、多线程工作。
2. 实战能力： 自身仍具备独立完成总监级以上岗位交付的能力。
3. 工具应用： 熟练使用主流ATS系统，并能通过数据看板进行团队效能管理。
4. 关键成功特质： 结果导向，具备创业心态，敢于对招聘结果负责。
5. 极强的抗压性、灵活应变能力及自驱力。
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专酒店人事管理超市人力管理
岗位职责：
1. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 组织开展员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理及档案管理
3. 协助制定与优化薪酬福利、绩效考核及员工关系管理制度并推动落地
4. 开展员工培训需求调研、计划制定与实施，提升团队专业能力与组织效能
5. 处理日常劳动关系事务，宣导政策法规，防范用工风险
任职要求：
1. 人力资源相关专业优先，学历要求根据实际填写（如未提供默认“不限”）
2. 具备相应工作经验（如未提供默认“不限”，管理层岗位建议3年以上HR全模块经验）
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的沟通协调与问题解决能力
4. 具备良好的职业道德、责任心与服务意识，细致耐心，抗压能力强
5. 熟练使用办公软件，熟悉主流HR系统者优先
经理
1-2万元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务战略落地
4. 统筹薪酬福利方案设计与实施，确保内部公平性与外部竞争力
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年及以上HR全模块管理经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5.责任心强，职业素养高，具备服务意识与业务敏感度
银川西夏区【招聘】1、中餐厅前厅经理：具备中餐前厅管理经验，擅长团队管理、客情维护、前厅服
6000-7000元/月
餐厅领班月结
【招聘】1、中餐厅前厅经理：具备中餐前厅管理经验，擅长团队管理、客情维护、前厅服务培训，熟悉线上营销推广。薪资6000-7000+业绩提成，包吃包住，食宿齐全，工作地点：西夏区联系电话：
提成日结不坐班人事岗位
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限地点不嫌线上办公时间自由
诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。
HRBP
HRBP
HRBP
HRBP
家政管理，负责招聘、培训、日常排班派单跟单日常管理！
8000-11000元/月
人事专员
家政管理，负责招聘、培训、日常排班派单跟单日常管理！
宁夏银川万达商城川陕喻食府，招前厅领班30/50管吃住，工资8000加提成，月休四天。
餐厅领班
万达商城川陕喻食府，招前厅领班30/50管吃住，工资8000加提成，月休四天。
不坐班HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘
诚聘线上招聘专员，全程居家办公，无需坐班，上班时间自由灵活，兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作，公司提供大量热门优质岗位，客源稳定超好邀约，工作简单上手快，氛围轻松无业绩压力。 薪资福利：稳定 3000 元月底薪，按月准时发放，另享 2 元 / 人面试邀约提成 + 100 元 / 人入职高额提成，上不封顶多劳多得，新手也能快速出单。零基础可带教，有无经验均可！
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
HRBP
4000-6000元/月
HRBP1-3年本科招聘综合岗位HRBP经验团队搭建经验业务部门企业服务
岗位职责：
1.深入业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案
2. 负责招聘、绩效、员工关系、人才发展等模块的落地与优化，推动HR策略与业务协同
3. 开展组织诊断与人才盘点，识别关键岗位与高潜人才，支持梯队建设
4. 参与干部管理、团队效能提升及文化落地工作，强化组织力
5.擅长招聘
任职要求：
1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
3.具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与问题解决能力
4.有较强的数据分析意识，能基于数据驱动HR决策
5.责任心强，具备跨部门协作经验与项目推动能力
银川兴庆区东北大妈饺子馆汉餐招聘厨师长一名工资6500-7000不带炒菜凉菜酱肉做的好就行
6500-7000元/月
厨师长月结
兴庆区东北大妈饺子馆汉餐招聘厨师长一名工资6500-7000不带炒菜凉菜酱肉做的好就行月休两天活简单轻松联系电话张总
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供银川人事经理招工在线招聘信息，主要招聘银川人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
