招聘项目负责人（经理），施工员，技术员，安全员，予算员，资料员，，各一名，工资面议，要求有证

1、对光伏、风电、储能有较强的专业知识。 2、识图能力强、熟悉项目施工流程。

京东旗下智能整装入驻银川， 诚聘工程监理、项目经理， 工作时间灵活自主， 收入保障稳定可观

职位详情 1、公司为新兴建筑企业，现招聘经营部长，需具备市场开拓能力及广泛行业人脉，全面负责建筑公司运营管理，精通政府招投标、预算等相关业务流程。 2、主导项目立项与推进工作，具备较强的项目执行与落地能力，按时完成各阶段工作汇报。 3、归纳总结施工与管理实践经验，组织编制经营部年度工作计划，明确各岗位职责，制定工程项目实施计划。 4、统筹经营部日常运作与内部管理工作。 5、参与工程相关合同的审查与把关。 6、对建设项目的全周期进行系统化管理，并定期向总经理汇报工作进展。 7、建立健全工程项目的专业管理体系、管理网络及相关制度，并监督执行落实情况。 任职要求: 1、具有建筑类企业管理或项目管理背景，累计15年以上工程管理经验； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，熟练操作常用办公软件； 3、大专及以上学历，持有一级、二级建造师执业资格证或高级工程师职称者优先； 4、工作态度认真严谨，执行力突出，富有责任心和职业使命感。 注意:不符合建筑施工行业管理经验者请勿投递，谢谢配合!

本公司招聘项目经理一名，要求有市政，房建造师证书！有项目实地经验优先！

学历：本科及以上，道路工程、土木工程等相关专业 经验：设计岗位需具备1-3年公路设计工作经验，项目负责人需3年以上相关经验 技能：熟练操作CAD、理正岩土、纬地等专业设计软件 规范：掌握公路设计流程与相关技术规范，具备结构分析能力 素质：具有较强责任心，善于团队合作，能够接受出差安排 证书：持有注册执业资格或相关职称者优先考虑

岗位职责： 3.协调建设单位、分包单位等多方关系，及时解决现场问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展及风险预警， 5. 负责竣工验收、资料归档及结算配合工作，确保项目顺利交付 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程或机电工程专业优先） 3.熟悉建筑行业法律法规、施工规范及质量安全标准 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力

主要负责计改与新建项目技术、质量、安全、进度，编写工程量签证，编写施工方案审核，对工程预算，对甲方，监理的沟通与协调。建筑工作经验5年以上，试用期一个月，包吃住，工资12000每月。

找押运员一位，明早走新疆，要干净利落，车上做饭，宝利，宁东，古窑子，灵武都可以上车，电话

银川市招电焊

望远ktv二十二号找炒菜顶班一名手艺扛硬点的辛苦费260下午三点半到一点半联系电话跑江湖放鸽子的勿扰

行政司机1.大专及以上学历，C1驾照以上。2.品貌端正、为人正直、守时、无不良嗜好、机动性高、服从性强。3.3年以上实际驾驶经验，驾驶技术好、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。4.为人踏实，保密意识强、责任心强，退役军人、有工作经验者优先。1.接受领导和综合办公室的工作事务用车派遣，并准时出车，完成各项任务。2.协助车辆管理，办理车辆有关的手续事务，如年检、保险、油卡、税费等。3.对公司所有车辆进行不定期检查、定期维护保养，并做好相关资料数据记录保存。4.负责违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理。5.事故、故障车辆的维修与保险理赔等工作事务。6.保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。7.控制与报销车辆。薪资福利:5000-6000元/月（转正后税前工资）。招工人数:1人1.工资架构：基本工资+绩效工资+综合奖+安全奖+通讯补贴+夜班补贴+专项奖；2.入职即与单位签订劳动合同，缴纳五险一金；3.公司为员工提供免费住宿及工作餐（2-4人间公寓房），免费提供宿舍到厂区往返通勤车；4.每年为员工安排职业健康体检，发放中秋、春节福利等；5.上升渠道通畅，为员工提供更多、更快的职业发展机会；6.交通便利，距离市区50公里、距离银川河东机场、高铁站30公里。注：公司无清真餐！，添加时备注姓名+应聘岗位工作地址:宁东能源化工基地新材料园区

灵武找个洗油烟机的师傅，有了联系我

项目经理防火门窗(上海道生门业) 1. 独立完成项目装修项目工程，有做过防火门窗项目的优先。 2. 熟练掌握项目管理流程，包括成熟制表、下单、现场交底等。 3. 与工程部等相关部门进行有效沟通与协作，确保项目按照既定标准和时间表顺利进行。 任职要求： 1. 有独立完成项目装修项目的经验，优先考虑有防火门窗项目经验的候选人。 2. 熟练使用相关软件，如CAD图纸软件，以提高项目效率和质量。 3. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效解决项目过程中的问题。 4. 项目交底，量尺下单，安装进度管理，结算收款。

1.负责工程项目的施工组织、进度、质量、安全、成本及现场文明施工管理; 2.统筹项目团队、施工班组、监理及甲方等沟通协调; 3.编制施工计划、组织图纸会审、技术交底，落实项目管理制度与流程; 4.严格控制项目成本、签证变更及现场资源调配; 5.完成公司交办的其他项目管理工作。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业; 2.持有建筑工程类注册建造师证书，具备三年以上施工现场管理经验; 3.熟悉施工规范、工艺及现场管理流程，熟练使用0ffice、CAD等软件; 4.具备较强的责任心、统筹能力与大局观，能承受工作压力; 5.有团队管理经验，品行端正，执行力强; 6.能接受全国范围内驻项目部作。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【岗位职责】 1. 负责管理与实施工程类交付项目，确保工程项目的成功交付。 2. 组织交付项目立项，组建交付项目团队。 3. 依据EDS流程，策划并开展交付项目管理，包括项目进度管理、项目四算管理和项目质量管理。 4. 组织管理项目交付过程中的风险和问题。 5. 负责组织质量监督抽查、监造、催货等客户接待工作。 6. 负责项目交付（工程设计、生产、监造、售后等）过程中技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工科类专业。

经验丰富吃苦耐劳，沟通能力强，会电脑操作，上到项目部下到施工班组负责对接好

鸳鸯湖电厂干项目经理

1.招人事！主打一个“反内卷”HR：不画大饼、不玩套路，面试不设压力测试，发薪准时堪比闹钟。工作内容：寻人、招人、关怀员工，核心目标——让上班像回家一样自在（但工资比家里给得多）！ 2.诚聘“团队氛围催化剂”！无需精通“办公室权谋”，但要会聊天；不用对候选人狂打追命电话，但需真心实意。日常工作：协助领导引进靠谱伙伴，帮同事化解“职场小困扰”，爱轻松交流者优先！ 3.急招伙伴！寻找能把“面试”变成“闲聊”，把“入职”变为“入伙”的人事搭档。工作简单清爽：无离谱考核，无表面文章，唯一期待——别让优秀人才从我们身边错过！

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理，确保人力政策与公司发展方向协同一致； 2、搭建并持续优化人力资源管理制度，增强组织运作效率与员工工作积极性； 3、全面主导人才引进流程，精准识别并吸纳符合企业文化与岗位需求的高素质人才； 4、制定并落地执行绩效考核机制，促进员工成长与激励机制有效结合； 5、统筹员工关系事务，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理实践者更佳； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘选拔、绩效管理及员工关系维护方面有扎实经验； 4、具备出色的沟通协调能力与团队带领能力，善于应对多元人际关系场景； 5、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

1、负责招聘渠道的筛选与维护，积极开拓新型招聘途径，发布岗位信息，进行电话邀约、简历甄别及面试跟进，确保候选人按时到面，参与各类招聘活动，达成既定招聘目标； 2、利用多种方式搜寻符合要求的候选人，完成初步简历评估，精准匹配岗位需求，并组织面试邀约； 3、依据岗位职责及公司特性，为应聘者提供入职前的面试辅导，提升整体人才质量，及时通知录用人员并协调入职安排； 4、按照月度考核标准，严格执行并完成每月招聘任务指标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，具有猎头背景者优先； 2、工作严谨、踏实认真，具备良好的责任意识； 3、性格积极外向，擅长人际交流与团队配合，拥有较强的沟通能力与亲和力； 4、熟练操作Office办公软件。

人事招聘经理 岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

职位：综合业务主管/专员 岗位职责： 协调公司内部相关部门的衔接与日常工作配合，对业务部门提出的需求合理与完善性审核，负责商务运营的信息整理、数据分析及上报。 结合当前业务整合需求，梳理、完善公司规章制度与流程体系，并监督落地执行情况。 统筹办公室行政管理，包括办公用品采购与库存管控、办公环境维护、固定资产盘点、办公设备维修保养协调，保障公司日常办公有序运转。 4、统计考勤数据、审核休假申请，为薪酬核算提供准确的人事数据支持。 5、主导企业文化建设及培训项目，策划并组织员工活动，参与企业文化宣传与落地，助力团队凝聚力提升，营造积极和谐的团队氛围。 6、负责公司会议组织及服务，精准撰写会议纪要并跟踪落实。协助公司领导开展商务支持工作，处理公司对外联络、接待等事务，筹备商务会议、规划商务出行行程，整理归档各类商务文件与资料。 7、维护良好的员工关系，作为沟通桥梁，协调处理各类突发事务，保障公司内部沟通顺畅。 8、妥善完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科以上学历，较好的自主学习能力，信息化等相关专业优先。 2、两年及以上外企或中型企业综合管理经验（如商务/运营助理、HRBP、财务BP等），熟悉企业运营模式与流程优化方法。 较好的文字书写能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT 等）。 具备良好的沟通协调、组织策划能力，能独立推进各项工作落地。 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养与保密意识，原则性强； 6、其他：会开车，能接受临时性加班与商务出行安排。 工作时间：每周工作5.5天 周一至周五:8：15-11：45，13：30-17：45 周六:9：00-12：00

岗位职责： 1.负责售后服务，销售 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专及以上，能力强可放宽至高中 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘项目负责人，要求会做人做事，熟练CAD,熟练各种仪器，RTK，熟练电脑，施工经验丰富，工资视能力而定，月工资1W以上。

喜欢弹性工作制的，可以了解一下 喜欢轻松办公氛围的，不妨看看 喜欢上班节奏自由的，值得考虑 喜欢日常交流畅快的，欢迎加入 工作节奏舒适，每日无高压任务，只有对下班时光的惬意期待。工作是生活的一环，而在我们这儿，快乐优先，收入紧随其后！ 急招伙伴！寻找能将“面试”谈成“闲聊”，把“入职”变成“入队”的HR同行者。工作简单清爽：不设离谱考核，不玩表面文章，唯一目标——不让 talent 从身边错过！

主要负责：工装施工、家装施工、建筑施工，具备责任心！

岗位职责: 1.协助部门负责人推进各项日常工作的落实； 2.负责行政管理及人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核与离职手续办理； 3.策划并实施员工培训与发展项目，提升团队综合素养与个人专业能力； 4.对接外部相关单位及内部后勤支持部门，保障公司后勤事务有序运转； 5.与团队协同配合，积极参与公司文化建设及员工关系的协调与维护。 任职要求： 1.具备较强的组织规划、沟通表达与协调推进能力； 2.能够独立承担行政及人力资源相关工作内容； 3.拥有员工培训组织实施经验，熟悉后勤管理工作流程； 4.熟练使用各类人力资源管理系统及办公软件，具备高效处理人事数据和编制报表的能力； 5.具备良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通与合作。

·教育背景：统招本科及以上学历，人力资源、财务管理、会计、工商管理等相关专业。 ·工作经验： ·2-3年人事、财务相关岗位工作经验。 ·必须同时具备扎实的人力资源管理（尤其精通薪酬、员工关系模块）和财务管理（精通全盘账务、预算、税务）知识与实践经验。 ·专业知识与技能： ·精通国家劳动法律法规、会计准则及财税法规。 ·熟练使用办公软件及财务软件（如用友、金蝶）、HRM系统。 ·具备出色的数据分析能力，能基于数据发现问题并提出解决方案。 ·能力素质： ·高度保密性：能严格遵守公司人事和财务保密制度。 ·严谨细致：对数字敏感，工作条理清晰，责任心强。 ·沟通协调能力：出色的跨部门沟通和协调能力。 ·解决问题能力：能独立处理复杂的人事和财务问题。 ·战略思维：能够从公司整体战略角度思考人事和财务工作。