岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹现场管理与资源调配 3. 编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.主导工程签证、变更、结算等全过程管理，把控合同履约与合规性 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招防腐施工带证项目经理一名

【任职要求】 1. 土木工程相关专业学历，具备项目现场全盘管理实战经验； 2. 精通施工现场管理，统筹人员、机械、材料调度，管控施工进度、质量、安全文明施工，可独立对接甲方、监理及各施工班组，妥善处置现场各类突发问题； 3. 熟悉施工图纸与各类施工工艺，熟练开展现场收方、工程量复核，梳理工程变更及签证资料，做好项目成本管控； 4. 掌握工程测量专业技能，能熟练操作水准仪、全站仪，可完成轴线、标高复核以及现场实测实量工作； 5. 具备较强沟通协调能力，责任心强，能常驻施工现场。 【岗位职责】 1. 全面负责工程项目现场管理工作，落实项目进度、质量、安全目标； 2. 组织图纸会审、技术交底，监督班组按规范图纸施工； 3. 负责现场工程量核对、收方签证，把控项目成本； 4. 复核现场测量放线成果，把控现场实测实量； 5. 协调各方参建单位关系，落实安全文明施工，处理现场各类施工问题。

协调农村工程安排，以及技术指导

鸳鸯湖电厂干项目经理

岗位职责： 3.协调建设单位、分包单位等多方关系，及时解决现场问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展及风险预警， 5. 负责竣工验收、资料归档及结算配合工作，确保项目顺利交付 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程或机电工程专业优先） 3.熟悉建筑行业法律法规、施工规范及质量安全标准 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力

1、对光伏、风电、储能有较强的专业知识。 2、识图能力强、熟悉项目施工流程。

具备与甲方沟通对接的能力，完成项目施工内容

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按计划高效推进 3. 组织编制施工组织设计及专项方案，落实安全文明施工与环保要求 4.负责项目合同管理、工程款支付审核及竣工验收全过程统筹 5.处理现场突发问题，及时汇报重大事项并提出有效解决方案 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范和验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力

具有机电专业二级建造师，高压电工证优先

招聘启事我公司现招聘保洁员一名，，50岁左右，身体健康，吃苦耐劳，能够服从公司安排。工作地点在西夏区叠翠园小区，有意者请致电:

农工建银行校园招聘2627届毕业百分百落地。

台球厅服务员，负责收银，收拾班内卫生，

招聘启事:新开工地，需要交通导改人员数名，活在宁东，能干2个月，清真灶，活比较轻松，每天路封完以后就是转着巡逻，摇旗，年龄要求18-50岁，有想干的抓紧联系

银川变电站小工长期工明天下午截止资料！小工人员：15个，年龄不超过1969全年都可以，综合工资6500，！工作内容干辅助工，杂活，小工的活登高:10个小时包吃住280，加班另算！小工：10个小时包吃住长白班200，加班另算！项目上提供住宿，提供三餐，被褥自带干满100天报60，干满100天报销火车票来回硬座标准300。（血压，血常规，心电图，胸透）四个月内的县医院报告都能用。工作简单好做！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度管控与现场管理，确保项目按时保质交付 2. 主导项目各参建方（设计、施工、监理、分包等）的沟通协调，高效解决现场问题 3. 负责项目成本全过程管控，包括预算编制、过程核算、变更签证及成本分析 4. 组织编制施工组织设计及专项方案，监督安全文明施工及质量管理体系落地 5. 配合公司完成项目验收、结算及资料归档等收尾工作 任职要求： 1.持有二级建造师（建筑工程）资格证书，注册单位可自由选择，无需压证 2.具备独立操盘房建类项目经验，熟悉项目全周期管理流程 3.具备优秀的沟通协调能力、责任心强，为人诚信务实 4.熟悉工程计价规范、施工技术标准及行业政策法规 5. 大专以上学历，具备5年以上施工现场管理经验

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3.编制并落实项目施工组织设计、专项方案及安全文明施工措施 4. 主导项目合同管理、工程款申报与结算工作，防范履约与法律风险 5. 定期向公司汇报项目进展，组织召开项目例会，及时预警并处置重大偏差 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立承担过中型及以上房建或公建项目者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强组织协调与应急处理能力 4. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.无不良执业记录，身体健康，能胜任高强度现场管理工作

新乡市凤泉区招项目负责人要求二建带b证，安全员带c证

集电线路项目经理，拥有一级机电建造师。

家政管理，负责招聘、培训、日常排班派单跟单日常管理！

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

岗位名称：工程维修岗（小区内综合维修工）;岗位要求：1.精通水、暖、电、监控设施的维修；2.年龄在35岁-60岁之间；3.工作地点在宁夏银川。薪资待遇：月薪3000元，月休四天，节假日有福利发放，每月15号准时发工资。

关于灵武维修工作的相关事宜，建议直接联系银川灵武地区的维修服务提供者。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

人事招聘经理 岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护招聘渠道，优化招聘策略以提升人岗匹配效率 3.协同业务部门梳理岗位需求，参与编制岗位说明书及胜任力模型 4. 开展招聘数据分析，定期输出招聘效能报告，持续改进招聘质量与时效 5.组织入职引导与雇主品牌宣传，提升候选人体验与企业形象 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台操作及人才寻访方法，具备基础HR知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4.有招聘实习或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏招聘工作 联系电话：

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1、协助上级建立公司人力资源六大模块相关制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、薪资核算及社保事宜办理； 5、执行招聘工作流程，协调办理员工异动手续； 6、协同开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、领导交代其他工作。