人事招聘经理 岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

海原郑旗乡水利项目招项目负责人，懂技术和管理

银川市灵武市鸳鸯湖电厂干项目经理要b证50岁以下

机电项目经理，要二级建造师证

交社保，要求二建机电建筑市政都行

任职要求 1. 有装饰装修工程相关工作经验，熟悉装饰施工流程与工艺标准 2. 具备良好的现场管理、沟通协调与问题解决能力 3. 责任心强、吃苦耐劳，能适应施工现场工作节奏 4. 持有相关岗位证书者优先 薪资待遇：面谈

鸳鸯湖电厂干项目经理

具备与甲方沟通对接的能力，完成项目施工内容

全面负责工程项目从开工筹备、现场施工、过程管控到竣工验收、结算移交全生命周期管理工作，统筹管控项目质量、安全生产、施工进度、成本利润四大核心指标，协调内外部各方资源，带领项目团队完成公司下达的各项经营及施工目标，保障项目高效、合规、顺利交付。

协调农村工程安排，以及技术指导

银川市金凤区招装修木工,石膏板吊顶

因办公场所搬迁，招聘临时保安人员一名。要求：身体健康，有相关证件，年龄55岁以下。工作地址：贺兰县亘元财富汇工资:3800元，包一日三餐，单位有住宿地方。电话何

银川市灵武市招安全员/安全负责人(安全员)

明天拔萝卜大量要人，有干活的工友联系

银川市灵武市招强电

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

时间自由 居家办公 年龄学历没要求 有从0到1经验的优先

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

底薪4000+招聘提成，多劳多得 岗位职责 1. 驻厂管理员工入职、离职、住宿等事宜 2. 调解员工问题，对接工厂，跟进招聘留人 3. 持C1驾照，负责外出对接工作 任职要求 全日制大专以上学历，有C1驾照，应届生优先，沟通抗压能力强 福利 新人带薪培训，厂区资源稳定，提成无上限，工作地点慈溪杭州湾

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

物业公司因业务拓展需要招聘以下人员：1、物业客服2名，女性，年龄50岁以下，具有住宅小区物业客服工作经验。2、综合维修2名，年龄55岁以下，持有电工证，具有物业综合维修工作经验。3、绿化工3名，年龄55岁以下，具有绿化养护工作经验。以上人员工资：工资：3000-4000元，可缴纳社保，上班地址：兴庆区清河南街附近联系电话：

招聘物业项目经理。要求年龄45岁以下，大专及以上学历，具备3年及以上大中型物业服务企业或相关岗位工作经验，熟悉物业管理业务流程和相关法律法规，有物业项目管理经验者优先。薪资福利为年薪10-14万元。招聘人数为10名。入职缴纳社保，转正后办理公积金手续，享受通讯补贴及节假日福利。工作地址位于凤凰北街与泰和路交汇处民生中心21楼。

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1、深入理解客户招聘需求，掌握需求变化，准确解析职位描述 2、维护并拓展招聘渠道，完成简历搜集与筛选、初试评估及面试进度跟进 3、参与薪酬沟通、协调候选人入职事宜，并安排体检相关流程 4、负责offer沟通与入职引导，协助候选人完成合同签署并对后续适应情况进行跟进 5、持续维护客户与候选人之间的良好互动关系 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关工作经验者优先考虑 2、形象良好，气质端正，工作态度严谨认真 3、表达流畅，具备较强的口头表达与信息整合能力 4、学习能力强，执行高效，能适应高强度工作压力 5、熟练操作常用办公软件及办公设备

招聘工程维修主管。要求持有电工证等相关上岗证书，工程、物业相关专业优先。需具备3年以上物业维修经验，1年以上同岗位管理经验。精通水电、消防、公共设备运维及故障排查。具备团队管理、统筹安排及应急处理能力。责任心强，动手能力佳，沟通协调能力良好。薪资面议。签订正式劳动合同，缴纳五险，享受法定节假日、节日福利、生日福利。提供交通补贴、工龄补贴、定期团建、员工体检、免费岗位培训。提供完善的内部晋升通道和稳定的职业发展平台。工作地址位于金凤区唐徕中学北校区北侧阅云湾售楼部。

[勾引]招聘启事物业公司业务扩展现招聘以下岗位：1、项目经理一名；2、客服管家4名；3、消防中控员2名；4、保安员8名，63岁以内，两班倒，12小时工作制，男女不限；5、保洁10人，60岁以内，男女不限，8小时工作制；6、绿化工4名。招聘要求：身体健康，无不良嗜好。责任心强，具有团队意识！不提供食宿，有相关工作经验者优先考虑。工作地点：兴庆区上海东路、星光花园附近，可就近安排。电话: 

物业经理工作地址:银川市金凤区薪资面议运营管理： 全面负责大厦的物业管理工作，制定并执行物业管理计划、年度预算及工作流程。工程维护： 监督大厦设施设备（如电梯、空调、供配电、给排水、消防系统等）的日常运行、维修和保养，确保设备完好率，协调处理重大工程遗留问题及整改工作。装修监督管理：负责入驻企业装修的全过程监督管理，包括施工备案、现场安全巡查、动火作业监督及竣工验收，确保装修过程符合国家消防法规及大厦管理规定。安保与消防： 负责大厦的公共秩序维护、消防安全管理，定期组织消防演练及安全检查，排查安全隐患，确保无安全责任事故。环境与保洁： 监管保洁、绿化及消杀工作，确保大厦公共区域的清洁卫生及环境品质，提升大厦整体形象。客户服务： 建立并维护良好的企业关系，及时处理企业的投诉、报修及需求，提升企业满意度和续租率。团队管理： 领导和管理物业团队（包括客服、工程、保安、保洁人员），负责人员的培训、考核及日常工作安排。，运营管理： 全面负责大厦的物业管理工作，制定并执行物业管理计划、年度预算及工作流程。工程维护： 监督大厦设施设备（如电梯、空调、供配电、给排水、消防系统等）的日常运行、维修和保养，确保设备完好率，协调处理重大工程遗留问题及整改工作。装修监督管理：负责入驻企业装修的全过程监督管理，包括施工备案、现场安全巡查、动火作业监督及竣工验收，确保装修过程符合国家消防法规及大厦管理规定。安保与消防： 负责大厦的公共秩序维护、消防安全管理，定期组织消防演练及安全检查，排查安全隐患，确保无安全责任事故。环境与保洁： 监管保洁、绿化及消杀工作，确保大厦公共区域的清洁卫生及环境品质，提升大厦整体形象。客户服务： 建立并维护良好的企业关系，及时处理企业的投诉、报修及需求，提升企业满意度和续租率。团队管理： 领导和管理物业团队（包括客服、工程、保安、保洁人员），负责人员的培训、考核及日常工作安排。，具有3年以上大型写字楼或商业综合体物业管理工作经验，其中至少1年以上同岗位（物业经理/项目经理）管理经验。，熟悉物业管理相关法律法规、行业规范及操作流程；具备优秀的领导力、沟通协调能力及应变能力，能够妥善处理各类突发事件及客户投诉。工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力；能够熟练使用Office办公软件。30-45周岁大专及以上学历，物业管理、酒店管理、工程管理或相关专业优先。

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，树立专业、亲和的企业形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境安全、整洁、高效运行 5.配合完成人力资源基础工作支持，如招聘协助、入离职手续办理等 任职要求： 1.学历不限，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本数据整理与文档撰写能力 3.沟通表达清晰，服务意识强，责任心强，执行力佳 4.形象端正，性格亲和，具备良好的团队协作精神与抗压能力 5.有行政助理、HR助理或相关岗位实习/工作经验者优先