职位详情
核心工作内容:
1. 需求对接与拆解:深度沟通互联网企业客户的技术岗招聘需求,明确岗位的技术栈要求(如Java、Python、算法、大数据等)、项目经验、职级及薪酬范围,输出精准的岗位画像。
2. 人才搜索与挖掘:通过猎头平台、招聘网站、人脉圈层等渠道,定向搜索符合需求的技术人才,主动触达在职的优质候选人,进行初步意向沟通。
3. 候选人筛选与评估:对候选人的简历进行专业筛选,围绕技术能力、项目经验、职业稳定性、薪资预期等维度开展面试评估,判断与岗位的匹配度。
4. 双向沟通与撮合:向候选人清晰介绍客户企业的业务背景、岗位优势及发展前景,同时向客户反馈候选人的核心亮点与潜在顾虑,协调双方的面试安排与薪酬谈判。
5. 面试跟进与offer落地:全程跟进面试流程,及时传递双方反馈,协助解决面试及谈薪过程中的问题,推动候选人顺利签署offer,并跟进入职前的衔接工作。
6. 人才维护与资源沉淀:建立并维护互联网技术人才库,定期与优质候选人保持联系,积累行业人脉资源,为后续岗位匹配储备资源。
岗位要求:
1.1年以上猎头/招聘经验,懂互联网技术岗位优先,热爱猎头行业,对互联网技术岗位有一定认知
2.擅长主动沟通,能高效匹配候选人与岗位需求,目标感强,擅长挖掘候选人需求,具备优秀的谈判能力;
3.抗压性好,能快速响应客户与候选人需求
4.有技术类岗位招聘经验者优先,优秀应届生可培养
1. 需求对接与拆解:深度沟通互联网企业客户的技术岗招聘需求,明确岗位的技术栈要求(如Java、Python、算法、大数据等)、项目经验、职级及薪酬范围,输出精准的岗位画像。
2. 人才搜索与挖掘:通过猎头平台、招聘网站、人脉圈层等渠道,定向搜索符合需求的技术人才,主动触达在职的优质候选人,进行初步意向沟通。
3. 候选人筛选与评估:对候选人的简历进行专业筛选,围绕技术能力、项目经验、职业稳定性、薪资预期等维度开展面试评估,判断与岗位的匹配度。
4. 双向沟通与撮合:向候选人清晰介绍客户企业的业务背景、岗位优势及发展前景,同时向客户反馈候选人的核心亮点与潜在顾虑,协调双方的面试安排与薪酬谈判。
5. 面试跟进与offer落地:全程跟进面试流程,及时传递双方反馈,协助解决面试及谈薪过程中的问题,推动候选人顺利签署offer,并跟进入职前的衔接工作。
6. 人才维护与资源沉淀:建立并维护互联网技术人才库,定期与优质候选人保持联系,积累行业人脉资源,为后续岗位匹配储备资源。
岗位要求:
1.1年以上猎头/招聘经验,懂互联网技术岗位优先,热爱猎头行业,对互联网技术岗位有一定认知
2.擅长主动沟通,能高效匹配候选人与岗位需求,目标感强,擅长挖掘候选人需求,具备优秀的谈判能力;
3.抗压性好,能快速响应客户与候选人需求
4.有技术类岗位招聘经验者优先,优秀应届生可培养
2026-01-15 15:04
IP属地:江西
职位福利
本科经验不限

成都新大瀚人力资源管理有限公司
未融资 · 1000-9999人

工作地址

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