职位详情
岗位职责:
1.负责统筹并执行人员招聘、入职及离职等相关流程;
2.协与制定并优化企业人力资源相关制度与规范;
3.统筹员工关系管理,协调处理劳动纠纷事项;
4.组织开展员工培训与发展工作,协助职业路径规划;
5.管理人力资源信息平台,保障数据的精确与完整。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力;
2.熟练操作常用办公软件,如Office等工具;
3.具备较强的心理承受力,适应高强度工作节奏;
4.拥有团队协作意识,能与同事高效配合交流;
5.工作责任心强,细致严谨,能准确落实各项任务。
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3.统筹员工关系管理,协调处理劳动纠纷事项;
4.组织开展员工培训与发展工作,协助职业路径规划;
5.管理人力资源信息平台,保障数据的精确与完整。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力;
2.熟练操作常用办公软件,如Office等工具;
3.具备较强的心理承受力,适应高强度工作节奏;
4.拥有团队协作意识,能与同事高效配合交流;
5.工作责任心强,细致严谨,能准确落实各项任务。
2025-11-19 15:34
IP属地:江西九江
职位福利
大专1年以下

九江晟才信息咨询服务有限公司
未融资 · 20-99人


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