性格一点要活泼开朗，有自己主见，喜欢直播行业，热爱直播行业。 本公司是一家孵化语音厅主持，主播，运营等等的孵化基地公司。 工作时间弹性，无经验要求，公司提供主播，你来带团队，无需招人。 工作要求：有责任心，有团队意识 薪资4000保底+提成+团队分红，提供住宿，稳定后月入1W+

运营 可接受小白带薪培训，年龄20-50岁；热爱直播行业，有耐心积极向上，工作踏实稳定，有责任心。招募优质或有潜力的主播，对主播管理培训以及打造，跟进直播动态帮助主播解决问题，提高直播间人气和流量。 薪资福利:5000-20000元，奖励+提成，轻松过万；工作时间：下午1点到11点，中间一个半小时吃饭休息（后期时间可调整），上六休一，固定周日休，享受法定节假日。 工作地址:人民西路9号综合楼

岗位职责: 1. 负责快手平台直播电商业务的全流程运营，涵盖直播方案设计、落地执行及后续优化。 2. 跟踪分析直播相关数据，依据数据表现及时调整运营方案，提升直播间互动效果与观看人数。 3. 对接品牌合作方，掌握产品卖点与市场动态，为直播内容输出提供有效支持。 4. 统筹内外部资源，保障直播环节顺利推进，及时应对并处理各类突发技术问题。 任职要求： 1. 具备优秀的直播活动策划能力与市场洞察力，能独立完成直播项目规划与实施。 2. 熟知短视频平台运作机制，拥有基础的短视频拍摄及剪辑技能。 3. 拥有良好的协调沟通能力与团队协作意识，可高效联动团队成员与品牌方。 4. 熟悉电商领域基本运作模式，适应快节奏的行业变化并快速响应。

岗位职责： 1. 策划并落地执行抖音、视频号等平台的直播活动，提升内容吸引力与用户互动体验； 2. 跟踪直播过程中的关键数据，结合用户反馈进行复盘，持续调整和优化直播方案； 3. 统筹直播全流程，协调内外部资源，确保各环节高效衔接与顺利推进； 4. 关注行业趋势，探索新颖的直播模式与内容形式，增强品牌曝光与影响力； 任职要求：有两年以上相关工作经验 1. 深入理解兴趣电商领域，掌握用户消费心理与行为特点； 2. 具备优秀的项目统筹能力及良好的跨团队协作意识； 3. 熟练操作数据分析工具，能通过数据洞察指导直播策略迭代； 4. 拥有较强的创新思维，乐于尝试新方法以提升直播转化效果。 薪资待遇：只要你有能力，能带团队，薪资你说了算。拒绝割韭菜和虚假行为者投递 另招带货主播若干，年龄18-36岁，工作态度认真，服从运营安排，有直播经验者优先

麦动传媒有限公司 岗位职责： 1. 负责直播全流程的组织与实施，涵盖直播前的内容策划、直播中的实时互动以及直播后的数据复盘与优化建议。 2. 与团队协同配合，持续提升直播质量，增强观众参与感与粘性。 3. 跟踪直播关键数据指标，依据数据分析结果及时调整直播方案，提升内容吸引力。 4. 营造积极活跃的直播环境，保障直播过程的互动氛围与娱乐效果。 5. 工作时间：14:00-23:00 任职要求： 1. 性别不限，年龄在18至40周岁之间。 2. 具备良好的表达能力及协作意识，能够高效融入团队工作。 3. 熟悉直播领域，对直播运营有基本认知，能较快适应快节奏的工作模式。 4. 学习能力强，富有创新思维，可根据行业动态灵活优化直播策略。 5. 薪资待遇：薪资无上限，提供专业技能培训，支持创业模式。

抖音运营 底薪4000 工作节奏舒适 团队氛围融洽 下午1点到岗 晚上9点结束

包吃包住，公司提供主播带教支持 底薪4000，工作时间下午1点至9点 团队氛围融洽，欢迎随时咨询了解 具备广阔晋升发展空间

"我们是非常专业的抖音头部运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies.斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，一组团队就月销2000万。诚招的是真正想做直播带货想成为优秀的头部直播间运营的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼。三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 1.抖音直播间的大运营 2，懂直播间的主播培训，话术，玩法，套路，脚本编排和执行，排品，客服，投放，短视频等全方位整体运营，我指的是专业运营 3，如果不懂或者业余或者小白，只要你学习能力 强，足够细心有耐心，有一定的逻辑思维能力，表达能力和创造力，服从管理，能吃苦耐劳，我可以全力扶持你成为头部直播间运营。 4，其实最终就是团队的项目负责人，也可以成为公司的合伙人!"

1、不限学历，熟练掌握电脑基础操作即可 1. 全力支持、配合并服务好所负责的主播工作 2. 每日汇总主播反馈的问题，整理后及时协调解决 3. 协助主播制定每日及每周直播计划，并提供有效指导 4. 记录主播每日直播相关数据（如粉丝增长、直播内容、各平台后台表现） 并进行分析，将结果反馈至运营负责人、主播及跟播人员，参与复盘 5. 组织主播定期培训，规范直播内容，做好内容引导与优化 要求形象良好，具备较好的审美能力 我们热烈欢迎渴望挑战高收入的青年朋友加入团队！!

综合工资5000+ 任职要求： 1、有直播运营工作经验，了解直播领域发展趋势； 2、具备出色的数据分析技能，能借助数据推动直播效果提升； 3、善于沟通协作，可与团队紧密配合达成工作目标； 4、思维富有创意，乐于探索新事物，适应能力强； 5、工作积极负责，承受压力能力强，能在高强度节奏下持续高效输出。

大美装饰招选材员1名，，有建材销售经验，之前做过设计师助理也可以，薪资3500-4000，主要工作就是选材、腾表、下单，有意者联系我（同）

找17米5，爬梯车驾驶员一名，需要能简单操，挖机，装载机，压路机上下板

招聘周末2天短期促销员（就近安排）；工作时间：上午10-13；下午15-20；要求：1、20-45岁，沟通主动性强有超市工作经验；2、遵守商超门店管理，按照要求拍照打卡考勤。待遇：120元/天；联系：

民主南路老开明附近，招聘保安，要求60岁以下，上二十四休二十四小时，月薪2100元。联系电话

徐州市泉山区招贴砖。要求技术过硬。吃苦耐劳。混子勿扰

一、岗位基本信息 - 岗位名称：语音厅招募师 / 语音主播招募专员 - 工作性质：全职（线下） - 工作地点：公司坐班 - 薪资范围：无责底薪 3000元 + ，综合月薪 8000元（上不封顶） - 工作时间：弹性工作制，每日在线 6-8 小时，可自主排班 二、岗位职责 1. 主播招募 - 负责线上语音厅主播（聊天、唱歌、情感、游戏、电台等类型）的全流程招募 - 多渠道挖掘潜在主播，拓展招募资源，完成月度/周度招募指标 - 与意向主播沟通、面试、讲解平台规则、薪资待遇与合作模式 2. 主播对接与维护 - 协助新主播完成入驻、实名认证、开播设置等流程 - 跟进主播入职后的适应情况，进行基础培训与心态辅导 - 维护主播关系，及时解决开播问题，降低流失率 3. 渠道拓展 - 开发与维护招募渠道（社交平台、社群、贴吧、抖音、小红书、语音平台等） - 优化招募话术与素材，提升招募效率与转化率 4. 数据统计 - 每日记录招募数据、面试情况、入职转化率，定期汇报进度

岗位名称：直播运营主管/经理（侧重私域联动） 工作地点： 杭州 薪资范围： 8000-10000 招聘人数： 1 --- 【岗位定位】 不只是做直播场控或投手，而是通过直播+私域的组合拳，实现用户从公域→私域→复购的全生命周期运营。你需要既懂直播流量转化，又懂企微/社群/1v1的精细化运营。 --- 【岗位职责】 一、直播运营部分 1. 整体策略：负责品牌在小程序平台的直播运营规划，包括周/月度排期、主题策划、货盘组合、玩法设计等。 2. 过程执行：把控直播前、中、后全流程（脚本、选品、话术、场控、投流配合），对GMV、停留时长、互动率、转粉率等核心指标负责。 3. 数据分析：每日复盘直播数据，针对流量来源、转化漏斗、用户行为提出优化方案。 4. 主播管理：协同或管理主播，优化话术与节奏，提升直播效率。 二、私域运营部分 1. 引流沉淀：设计直播间的私域导流路径（如福利钩子、企微二维码、粉丝群入口），提升用户从直播间→企微/社群的添加率。 2. 社群运营：负责私域用户的日常维护，包括但不限于社群内容、1v1触达、标签分层、活动策划（如秒杀、打卡、老客专享），提升活跃与复购。 3. 用户转化：结合直播节奏，在私域中做预热、追单、未成交用户唤醒，实现公域+私域联动变现。 4. SOP搭建：建立直播+私域的标准作业流程（如直播后如何承接、如何做二次触达），并持续优化。 --- 【任职要求】 硬性条件 1. 经验：1年以上直播运营经验，其中至少1年同时涉及私域（企微/社群/个微）运营。 2. 数据能力：有熟练使用飞瓜/蝉妈妈等直播数据工具经验，进行用户分析。 3. 工具使用：熟悉主流直播中控台、巨量百应、视频号助手，以及企微、微店私域工具。 4. 结果导向：过往有从0到1搭建“直播+私域”联动案例者优先 软性能力 · 对用户心理敏感，擅长设计“加私域”的钩子与话术。 · 具备较强的内容能力和用户思维，不只会“投流拉时长”。 · 抗压能力强，能适应直播行业节奏 --- 【加分项】 · 有宠物等高频复购类目经验。 · 熟悉私域直播生态及微信全域（公众号+直播+社群+小程序）。 --- 【我们提供】 · 有竞争力的薪资 + 直播提成/私域转化奖金（根据实际说明）。 · 清晰的晋升路径：可往直播负责人或用户运营专家方向发展。 · 试用期即缴纳五险一金、弹性工作制（部分公司可选）。 · [其他福利：如内购折扣、培训机会等] --- 【面试前请你思考】 请准备一个你曾操盘的“直播引流到私域”的案例，说明： ① 引流钩子设计；② 添加率数据；③ 私域后续转化效果。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及数据复盘 2.策划并执行直播活动，提升直播间曝光率、互动率与转化率 3. 分析直播数据（观看时长、GMV、粉丝增长等），持续优化运营策略 4.对接主播、中控、供应链等多方资源，保障直播高效协同 5.关注行业动态与平台规则，及时调整运营方案以适应变化 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果评估 3.逻辑清晰、执行力强，具备良好的跨部门沟通与项目统筹能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘案例者优先

个人招聘主播运营 有主播更好 卖实木家具

你敢来挑战，我们就敢为你兜底，无责任保底8000元/月 薪资待遇：普通直播月入8K-10K，认真播20K-30K，全力播30K-50K，收入上不封顶，多劳多得。不加入公会，不签合约，无违约金，无押金，无业绩考核。 工作内容：参与舞蹈团体直播，内容为轻松简单的抖音风格小舞蹈，易上手，零基础也可加入，配备专业舞蹈老师一对一教学，专属化妆师负责妆容打造。 优势：项目处于起步阶段，正处红利窗口期，竞争少，压力小，无需经验即可上岗。公司提供带薪培训，全程无克扣，每周安排3-5次下午茶福利，团队氛围融洽，同事关系简单，无内卷无纷争。 工作时长：每日2场，每场直播2-3小时（完成即离）。 TikTok直播形式，适合想尝试团播又担心被熟人认出的你！

招聘兼职，全职，电台主播，无需露脸，性别不限，时间自由，每天4小时，在家即可办公。新人线上培训，当天可入职。

招募主播，后期可居家办公！无任何违约金和其他费用 一、薪酬待遇 兼职：每天三小时，时间自由安排，2000—3000 全职：每天六小时，可分段进行，5000—10000 提成30—50 只要踏实肯干，月入过万并非难事，入职率百分百，适不适合，试做一天就清楚。 二、要求 年龄：18周岁以上，性格积极，普通话流利，不苛求嗓音条件 三、工作内容 才艺表现，乐器演奏或舞蹈展示均可，接受零基础，提供免费培训，工作氛围轻松愉快 四、资源服务 提供免费流量支持，享有全国排名靠前的流量扶持，配备专人运营指导

贾汪区多米文娱 招募团播 要求：身高162-170cm，体重85-110斤 形象气质良好，性格活泼外向，有才艺或舞蹈基础者优先（无经验也可，提供带薪舞蹈培训） 薪资待遇：保底8000元起（综合收入可达2万元以上），每日工作6-8小时 工作地点：徐州市贾汪区 贾汪区多米文娱 招募个播 要求：外形条件好，懂得穿搭搭配，具备进取心，态度积极乐观 有镜头表现力者更佳（如参与过直播、短视频拍摄等），零基础可接受带薪培训，会唱歌或其他才艺优先考虑 薪资待遇：保底5000元起（综合薪资2万元以上），每天工作6小时 工作地点：徐州市贾汪区 公司配备专业拍摄团队，结合个人特质定制网红发展方案，支持个人账号内容制作与输出 提供专属形象设计及专业化妆师妆容打造服务 我们是一家综合性传媒机构，业务涵盖：团播艺人、个播艺人、短剧达人、运营部、形象部、HR、拍摄后期部等多个岗位 专业团队全程助力，为您的收益成长保驾护航！

全职 岗位职责： 1、配合部门主管及销售团队推进产品宣传与推广工作； 2、在部门负责人的指导下，扎实开展公司营销事务，积极拓展客户资源与市场渠道； 3、负责与客户建立有效沟通，提升服务品质，确保准确把握客户需求并维持良好关系； 待遇： 1、底薪3000+绩效＋奖金（90%的员工都可以完成）十五险+提供住宿。 2、免费提供配套设施完善的住宿环境。 3、设有绩效奖励及具有竞争力的年终奖金。 4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、集体聚餐等） 岗位要求： 缺乏目标意识、犹豫不决、空谈口号者谢绝投递 1、年龄18-25岁，初中及以上学历，专业不限，接受零经验人员，具备广阔晋升空间； 2、具备独立思考能力与端正态度，能积极参与公司系统化培训，主动学习，掌握管理相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与运营系统，注重实际成果输出； 4、愿意从基层岗位做起，持续学习与沉淀经验，勇于突破自我局限； 5、拥有良好的沟通表达能力，具备团队协作意识，能够与不同背景的同事高效协作。

娱乐个播，工作轻松，老板年轻事不多。到点准时跑

岗位职责： 1. 熟悉小红书店铺的日常运营，包括活动提报、推广数据跟踪等，能结合平台特性制定有效运营策略。 2. 具备出色的文案创作能力，可产出符合小红书调性的“种草类”“爆款类”内容，熟练运用图文排版与短视频剪辑技巧，掌握高互动笔记的内容风格。 3. 掌握小红书蒲公英平台及薯条投放工具，理解平台广告投放机制；具备达人合作带货经验或资源者优先考虑。 4. 具备敏锐的网络感知力，能及时捕捉网络热点与流行趋势，并将其高效转化为内容创意。 5. 适应快节奏工作环境，执行力强，工作态度积极认真。

招聘全职语音主播，工作内容以语音互动、聊天陪伴为主。 公司提供免费住宿，拎包即可入住。 薪资含固定保底+业绩提成，上不封顶。要求有责任心、团队意识强，性格活泼开朗，无经验可培训，专人一对一带做，轻松稳定好就业。

岗位职责： •负责公司平台上各类信息的内容安全审查，涵盖文字、图像、音视频等形式，确保内容符合国家法律法规及企业规范； •对审核中识别的违规内容及时处置，杜绝有害信息传播； •定期开展审核案例回顾，梳理流程中的薄弱环节，提出优化建议，持续完善审核机制； •协助建立并更新内容安全审核准则，提高审核工作的精准度与执行效率； 任职要求： •大专及以上学历，新闻学、法学等相关专业优先，具备审核类工作经验者优先考虑； •掌握互联网领域相关法规政策，熟悉内容安全管理规范与操作流程； •具有较强的责任意识和协作能力，能适应高强度工作节奏，可接受夜间轮班安排； •拥有良好的表达与协调能力，能有效应对审核中的各类突发情况； •具备一定的数据处理能力，善于从实际业务和数据表现中识别问题并推动改进。

主要岗位职责： 产品上市管理：主导新产品或重要版本发布的全流程统筹，制定并落实上市策略与执行方案。联动市场、销售、研发等多部门协同推进，保障产品按时保质上线并顺利推向市场。 用户增长与转化：负责规划并实施用户增长策略，通过拓展渠道、激活新用户、唤醒老用户等方式扩大用户基数。深入挖掘用户行为数据，识别流失环节，持续优化用户体验路径，提升转化效率与用户留存水平。 销售与渠道赋能：搭建并完善销售支持工具体系，包括产品资料、应答话术、常见问题解答、案例集合等内容，为销售团队及渠道合作伙伴提供有力支撑。确保各渠道端口产品信息的统一性、准确性与实时同步。 内容与活动运营：策划并输出优质产品相关内容（如行业动态、操作指南、典型应用案例等），增强用户粘性与品牌专业度。组织实施线上线下的推广活动，提升用户参与度并促进业务目标达成。 数据分析与策略优化：构建产品核心数据监测框架，持续追踪关键运营指标（如活跃度、留存率、转化效果、渠道表现等）。基于数据洞察发现业务痛点与增长潜力，提出可执行的优化建议，推动策略迭代升级。 市场反馈与用户洞察：建立系统化的用户意见反馈机制，打通产品与用户的沟通链条。整合来自用户侧、销售端等多方反馈信息，进行归因分析并输出切实可行的产品改进建议，助力产品持续演进。 任职要求： 基本要求：大专及以上学历，3年以上互联网或软件领域产品运营、用户运营或产品经理相关工作经验。具备独立主导产品发布或大型运营项目全周期管理的实际案例。 核心能力：拥有出色的跨团队协作与资源协调能力，能够高效推进跨职能项目落地。具备高度用户导向思维，能精准捕捉用户需求并转化为具体运营或产品动作。具备扎实的文字表达能力和内容策划经验，可产出具有实用价值的内容成果。 我们的优势： 具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金 广阔的职业发展空间和晋升机会 完善的培训体系 五险一金、双休、年度体检 带薪年假、节日福利、团建活动