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负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加市场占有率;3、负责辖区内市场信息收集及竞争对手的分析;4、负责辖区内销售活动的策划和执行;5、维护客情关系，保证与客生意长期合作;任职资格:1、大专及以上学历，五官端正、价值观正，阳光开朗2、思维敏捷、表达能力强，懂礼仪、具有亲和力;3、年龄:22--39周岁，条件优秀者可放宽

【工作内容】 -负责与俄罗斯及独联体地区客户进行业务对接与沟通，推动海外市场的开发与合作； -参与制定并落实国际市场推广方案，增强品牌在海外的知名度与竞争力； -搜集并整理目标市场动态信息，为公司决策提供有效的数据支持与反馈； -协同内部相关部门协作，确保订单高效执行，持续提升客户服务质量与满意度。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，俄语水平良好，具备熟练的听说读写能力； -热衷于国际业务发展，拥有良好的人际沟通技巧和客户服务意识； -是否具备相关经验均可，对应届毕业生持开放态度； -学习能力强，适应性好，能接受出差或弹性工作安排。

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战略协同：深入理解业务发展方向，制定匹配的人力资源规划，助力商业目标实现。 人才引进：主导商务核心岗位（销售/市场准入等）招聘工作，保障人才质量与流程合规。 绩效推动：推进商务团队绩效管理机制，完善目标设定、考核评估及结果运用体系。 能力提升：识别培训需求，制定发展方案，增强团队在产品、销售及合规方面的专业能力。 人才规划：开展人才盘点，构建人才梯队，实施关键人才保留与发展策略。 员工事务：处理复杂人事问题，协调劳动关系，促进内部和谐稳定的用工环境。 合规管控：（核心职责）确保人力资源操作符合医药行业法规要求，有效防范合规风险。 激励设计：参与优化销售类薪酬激励机制，确保方案公平、有效并满足合规标准。 文化践行：提升员工投入度，推动企业文化和价值观在业务部门的深入落地。 管理支持：赋能一线管理者，提升其在招聘、绩效管理和员工辅导等方面的能力。 数据驱动：运用HR数据分析，输出决策建议，支撑业务判断与人力资源策略迭代。 行业认知：具备扎实的医药行业知识，熟悉商务运作模式（必要条件）。

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1.依托公司资源通过电话模式与客户进行有效沟通完成销售业绩 2.完成公司交办的其他工作事项薪资待遇 1.薪资标准职级底薪+全勤奖+绩效考核 2.，并享有节日福利和培训晋升机会

岗位职责： 1、负责靖江市场住宅小区项目的拓展，达成楼盘业绩目标 3、统筹小区内广告投放及营销合作事宜，同步推进本项目线上推广与品牌形象维护 4、策划并落实所辖楼盘的营销活动方案 5、完成市场部主管交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，不限性别，优秀应届生亦可考虑； 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户交流并促成沟通成果； 3、愿意迎接工作挑战，具备市场开拓意识，能适应较高强度的工作节奏，拥有良好的团队协作态度和客户服务意识。 上班时间：8:45-17:30 每周二单休

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