轻松自由，坐办公室

岗位职责 1、负责人员招聘、简历筛选及初步沟通，掌握候选人基本情况； 2、负责人事档案管理及员工入职、离职、转正、调动等手续办理； 3、协助开展员工培训支持工作，参与日常活动组织与协调安排； 4、负责人力资源相关文件资料的整理与归档； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、2027届应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备人力资源各模块实习或工作经历者优先考虑； 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在本领域长期发展，性格开朗，沟通能力强，工作细致认真。 提供食宿、配备导师带教、表现优异者可转正

岗位职责 1、负责人员招聘、简历筛选及初步沟通，掌握候选人基本信息； 2、管理员工人事档案，办理入职、离职、转正、调动等相关手续； 3、协助开展员工培训支持工作，参与培训活动的组织与日常安排； 4、负责人资部门各类文件资料的整理与归档； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、2027届应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备人力资源各模块实习或工作经验者优先； 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，有志于在该领域长期发展，性格开朗，沟通能力强，工作细致认真。 提供食宿、配备导师带教、表现优异者可转正

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.无学历要求 2.无经验要求 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价

岗位职责: 1. 校招人员录用后，通过实践锻炼，全面掌握下沉市场客户需求、营销场景及业务运作模式，强化专业能力基础。 2. 配套实施专项培养机制（包括岗位轮换赋能、一对一导师指导、培养资源倾斜等），快速成长为卓越的营销人才及未来关键骨干。 任职要求: 1. 国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 不限专业；保险、金融、经济、销售管理等相关专业优先考虑。 3. 中共党员优先，有担任班长、团支部书记、学生会干部、社团负责人经历者优先。 4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。

1. 负责营销线员工岗位变动、试用期转正、年度调薪等信息在SAP系统中的维护，保障数据准确及时。 2. 汇总统计营销体系各岗位月度薪酬及年度奖金，完成审核与发放，确保流程合规准确。 3. 审核并发放营销体系员工的生育津贴及其他福利补贴，确保各项福利政策落实到位。 4. 依据公司年度薪酬绩效管理规定，协助制定与调整营销线管理人员的年度薪资标准。 5. 办理员工收入证明及其他薪酬类证明材料，确保文件规范并按时出具。 6. 根据政府相关要求，配合完成企业薪酬调查工作，保障薪酬数据透明且具备市场竞争力。 本科及以上学历，人力资源管理、财务会计等相关专业优先

岗位职责: 1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织层面，推动战略实施与目标实现。 3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状，监督制度落实情况，确保规范执行。 4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题和难点提供改进方案并推动落地。 5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续健全指标体系。 6、协助各部门开展各阶段绩效指标的设定工作。 7、负责组织各部门绩效评估，收集整理绩效数据与材料，审核评分结果，发布绩效跟踪及考核报告。 8、监督各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协助制定整改措施并推进实施； 9、协助推进绩效管理信息化平台建设，保障系统落地并持续优化升级。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先； 2、具有一年相关领域工作经验； 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力与执行力。

任职要求： 1，人力资源，学历不限 2，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 待遇： 双休，底薪+提成，社保 联系：

负责招聘，管理员工人事关系

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同支持公司人力资源各项工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训协助、员工关系维护等多个模块的事务，携手推动团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 经验不限！学历不限！ 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有热情，做事踏实、耐心、有责任心。 期待与你同行，成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

【日结小时工】:需要年龄:55岁之内，活简单不复杂；上班时间7：30-11：0012：00-4：30；包午饭，工资150元/天；（工资日结，日结）联系电话，地址:城北园区新中路15号（博名空调西门）

立即上人:跟锅炉干安装力工，会使角磨机等电动工具，简单点焊，8人，供吃住有通勤，工期3个月，地点:靖江，

4-直招货车司机（A2证）-运输普货·高低板车型·趟结工资-工作地点：省南通市海安市海安镇青萍兴环村9组兴环路6号海陵机动车综合性能检测站院内-岗位职责：负责运输普货，驾驶高低板车型，长期稳定工作，主驾职位。要求持A2驾照及货运从业资格证，熟悉路况和车辆保养，能开会倒、会盖雨布，熟练使用手机导航者优先。-公司名称：海安海林货物运输有限公司，装卸，期待经验丰富司机加入！薪资面议，有意者请联系

姜堰南大街找厨师一名工资9000左右。手艺好可以再商量联系方式

吃住在工厂，新企业学徒普工/行车工学徒普工：18-45岁以内，有无经验均可行车工：18-50岁以内，有证无证均可普工：25元/小时；行车工：地操遥控器行车，有证26元/小时，无证25元/小时8：00-17：00，做六休一，会加班，有夜班，夜班补贴20元/班需要穿劳保鞋，戴安全帽免费吃住每月20号左右发工资，报名：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

只要加入我们，你就有： 1、购买五险（养老保险，医疗保险，工伤保险， 失业保险，生育保险) 2、公司带薪培训，一对一指导，包教包会（不限 经验，可实习) 3、早九晚五点半，所有节假日带薪休息工作福利： 1、聚餐，员工生日会，旅游等福利 2、公司下午茶，聚餐，每年的外出旅游等丰富 团队 3、临近轻轨，交通便利 4、公司有冰箱，微波炉可带饭工作要求： 1、男女不限，具备基串的语言表达能力 2、乐观积极向上.认真负责，我们的优势： 1、公司有专业的培训体系：公司非常注重员工成 长 2、宽阔的晋升平台，公开透明的内部晋升，晋 升空间大 3、公司办公环境优越，高级写字楼办公 4、足够的工资，完善的上升途径、好的工作氛围，各种节假日福利和礼品!!

公司是一家食品制造企业，老字号。现招聘一名能够吃苦耐劳的。年龄不限。有过制造企业生产经验，尤其是电子厂，玩具厂，内衣厂服装厂经验的人均可包吃包住。最好驻厂。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

去外地泰州7个工

对接各部门用人需求，整理并发布岗位职责说明，制定招聘方案，达成各岗位招聘目标； 负责招聘渠道的运营、拓展与维护，建立内部推荐机制，确保人才来源稳定高效； 独立推进简历筛选、面试邀约、初步评估、复试跟进、录用沟通、背景调查及入职手续等全流程闭环管理； 开展招聘数据汇总与复盘分析，形成报告，持续优化招聘流程与渠道策略，提升招聘效能； 配合实施校园招聘、雇主品牌推广等专项工作，建设和维护人才储备库，完成上级安排的其他人力资源相关任务。

招聘地推专员 我们诚聘吃苦耐劳、适应力强的地推专员，助力外卖实体店提升销量，具体工作内容、要求及福利如下： 工作内容 -面向门店周边或路人推广外卖服务，引导顾客通过平台订购。 -向潜在顾客赠送店内试吃/试用产品，吸引下单转化。 岗位要求 1.能吃苦耐劳，不畏炎热、下雨等天气，保证正常工作开展。 2.接受长期出差安排，需配合团队前往不同区域驻点推广，无法接受长期出差者勿投。 3.适应住宿条件差异，公司提供住宿但环境可能因地区不同有所区别，介意者慎投。 4.拒绝“事少求轻松”心态，需积极投入工作，认真完成推广目标。 薪资与福利 -工资日结，多劳多得，报酬及时结算。 -福利保障：提供住宿、配备推广用电动车，另有小礼品支持推广。 如果你符合以上要求，想通过努力获得稳定收入，欢迎加入我们！有意者可联系[补充联系方式]咨询详情。 月入8000-13000绝不画饼

招临时工叠衣服的熟练工，明天到地址天虹

岗位职责： 1、策划并实施公司产品的广告推广方案，提升品牌影响力与市场份额； 2、运用线上及线下渠道开展创意传播，涵盖社交媒体、户外媒介等多种形式； 3、协同团队分析市场动态与用户行为，及时优化宣传策略； 4、监测广告投放成效，汇总反馈信息，持续改进内容创意与渠道布局； 5、维系公司与媒体、合作方的长期关系，挖掘更多宣传资源。 任职要求： 1、具备优秀的创意构思与视觉表达能力，可独立完成广告设计与文案创作； 2、了解多种广告平台及推广手段，拥有成功推广经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合内外部协作资源； 4、熟悉市场营销逻辑，具备敏锐的市场洞察力与应变能力； 5、工作积极主动，责任感强，能在高强度环境下稳定高效输出。

工作职责: 1、依据各部门编制及人员变动情况，确认招聘需求。 2、结合实际用人需要，制定内部与外部招聘方案。 3、拓展多元化招聘渠道，维持稳定合作，提升招聘效能。 4、统筹开展社会招聘、校园招聘及内部竞聘等招聘工作，保障人力及时到位。 5、深入理解岗位业务背景，高效精准推荐优质候选人，确保录用质量。 6、持续跟踪各部门人力状况，提前做好人才储备规划。 7、定期向相关部门汇报招聘进展情况。 8、跟踪关键岗位新员工试用期适应表现。 任职资格： 1、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，工作态度积极端正。 2、5年以上人力资源领域招聘相关工作经验。 3、有大型校园招聘项目实操经验者优先考虑。

岗位职责: 1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为人才引进提供支撑，参与重点岗位人员甄选与面试评估； 2、推动部门员工胜任力模型建设，提升人岗匹配度，优化团队结构； 3、主导编制部门年度培训规划，并推进执行落地； 4、策划并开发核心培训课程内容，完善部门培训资源体系； 5、关注核心人才及梯队成员成长路径，设计系统化培养机制； 6、协助开展各单位薪酬体系的规划与改进工作； 7、结合部门年度目标，参与绩效指标设定、考核执行及结果应用分析； 8、负责部门下属单位组织绩效跟进，确保过程性目标按节点达成； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备三年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练使用word、office、excel、visio等办公工具，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规知识； 4、具有较强的目标管理、计划执行及问题分析解决能力； 5、具备优秀的沟通协作能力和逻辑思维能力。

现在报名，今天班。

1. 负责儿童乐园、渔乐园、水上迷宫、水上娱乐、萌宠乐园、跑马场、小火车等项目的现场运营工作； 2.兼顾现场检票核验工作； 3. 承担项目设备的日常巡检与安全值守，确保设备运行正常； 4. 维护游客秩序，保障游客体验安全与服务质量； 5. 配合完成项目运营中的各项保障任务，确保项目有序进行。 任职要求： 1. 具备现场操作能力，能适应户外项目运营环境； 2. 有责任心，能够履行安全巡查和游客引导职责； 3. 能够服从现场管理安排，具备良好的服务意识。

靖江需要临时工两人包吃包住一日三餐联系电话