工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 业务简单易上手 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结、周结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 周结：1000-4200+ 外勤专员：15000+ 直营代理：50000+ 该提成真实可靠，有销售经验者优先 需具备交通工具，两轮电动车或汽车均可，有车者优先，小车作业效率更高 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 开展支付宝网商银行扫码测额/提额服务，见面扫码提交即视为成单，客户无需实际使用，无论是否有额度均计为有效单，每单70元，日均完成10-50单，首周日结，后续改为周结，收入1000-4200+ 1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准客户名单，覆盖居住地周边1-10公里范围，预约后上门办理即可，无需客户提供资料，出单成功率超95%！ 薪资说明： 1、按单计酬，佣金日结、周结！全国均可参与！ 2、操作简便，平均1分钟完成一户，每单70元，日均10-50单，日入600-3000元较轻松，全程教学，包教包会！ 当天晚上6点至11点统一结算，绝不拖欠。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 要求为高校社团或学生会负责人，熟悉相关负责人亦可，活动地点位于本人所在院校！我们计划在校园内开展环保绿植发放类公益主题活动，参与的组织负责人可获得省级志愿者证书、优秀公益组织荣誉称号、国家级媒体宣传报道以及1000-2000元的团队建设经费！每成功落地一场活动，个人可获得2000至8000元奖励

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泰州市高港区招水电 岗位职责： 1.负责泰州市高港区各类建筑项目的水电安装、调试及日常维护工作 2. 按图纸和规范进行给排水、电气线路敷设及设备安装 3.及时排查并处理水电系统故障，保障设施安全稳定运行 4. 配合施工进度，协同土建、装修等工种完成交叉作业 5.做好施工记录与巡检台账，落实安全生产操作规程 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2. 熟悉国家水电安装规范及常用材料设备性能 3.具备基本识图能力，能独立完成常见水电施工任务 4. 持有有效电工证或 Plumbing相关从业资格证书者优先 5.吃苦耐劳，责任心强，服从项目现场管理安排 岗位职责： 1. 负责泰州市高港区各类建筑项目的水电安装、系统调试及日常巡检维护工作 2.严格按施工图纸及国家《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》《电气装置安装工程规范》进行给排水管道敷设、电气线路布线及设备安装 3. 快速响应并排查处理突发性水电故障，确保设施安全、稳定、高效运行 4. 主动对接土建、装修等专业工种，协同推进交叉作业，保障整体施工进度 5.规范填写施工日志、巡检台账及隐患整改记录，全面落实安全生产责任制 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，具备现场独立操作能力者优先 2.熟悉常用管材、线缆、配电箱、水泵、开关插座等材料设备性能及安装工艺 3.具备基本建筑水电施工图识读能力，能准确理解系统原理与节点做法 4.持有有效低压电工证或 Plumbing（给排水）类从业资格证书者优先 5.吃苦耐劳、责任心强，服从项目统一管理，适应工地现场作业环境

泰州金鹰附近找冷菜小中工一名，工资面议，包吃包住，有提升空间，电话

招聘A2双驾替班人员，长期业务。线路为泰州-泉州-厦门，以及厦门-泉州-泰州，共2头4挂，单边里程1100公里，车型为5轴150F。现需替班人员两名。

玻璃打胶岗位，薪资240元/天，无套路。 员工薪资20元/小时，上班时间为8点到9点，月工时330-380小时，综合工资7200-7500元左右。 主要工作内容为玻璃打胶，年龄要求18-52岁。

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岗位职责： 1.负责酒类及共享充电宝产品的线下地推推广，完成指定区域商户洽谈与入驻签约 2.开展门店实地勘察、设备安装协调及用户使用指导，提升终端覆盖率与活跃度 3. 收集市场反馈与竞品信息，定期提交推广效果分析报告 4. 维护现有合作商户关系，协助处理日常运营问题，提升复购与续费率 5.配合团队完成阶段性营销活动执行与数据目标达成 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，能快速建立商户信任 2.吃苦耐劳，适应高频外出、灵活排班及一定体力劳动 3.有快消品、O2O、共享设备或本地生活类地推经验者优先 4.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用办公及数据上报工具 5. 学历不限，年龄18-45周岁，无不良信用及犯罪记录

招聘户外休闲用品销售 兼职｜日结当天结算 可网络销售也可线下推广操作 时间自由无需坐班。当日出单当日结算 工作内容： 1. 在商圈、公园、游泳馆、社区人流区推广夏日水上用品店铺活动； 2. 引导路人参与活动下单购买产品 3.统一提供海报物料，零基础也能快速上手。 工作时间：时间自由灵活，白天、傍晚均可自行安排时长，不用固定打卡坐班 人员要求：18-50周岁，男女不限，学历不限，性格开朗敢开口，学生、临时工、短期过渡人员均可，有地推和销售经验的上手更快 工作亮点： 活动优惠力度大，客户接受度高，成交轻松；管理宽松不内卷，不用强制任务量，干多少算多少；长期稳定招人，可短期可长期做。 有意直接在线私信沟通，告知具体工作细节。

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岗位职责： 1.负责中国联通5G业务的线下推广与用户转化，包括政策讲解、套餐推荐及业务办理支持 2. 开展商户地推活动，完成商家收付款设备（如POS机、聚合码等）的现场投放、安装调试及使用指导 3.承担设备日常运维工作，及时响应商户反馈，处理基础故障并协调技术支援 4.收集市场信息与竞品动态，定期提交推广效果分析与优化建议 5.遵守公司合规要求，确保推广过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有市场推广、地推、通信业务或支付类设备运营经验者优先 3. 具备一定抗压能力，能适应户外作业及商户端高频拜访 4.熟悉智能手机操作，能独立完成基础设备联调与问题排查 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 优秀者后期可负责团队搭建培训及管理等工作 试用期4000起

班长教育综合体位于河北省保定市高碑店市G2路、G2路支线、G5路。招聘夜班岗位，工作时间为12小时，从7点到7点。要求年龄在55周岁以内，工资为3600元/月，岗位轻松。

招宰牛剔骨熟练师傅3人，工作地泰州，二把手勿扰。联系

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-29 岗位职责： 负责为商家推广碰一碰红包、收钱小蓝环及双码升级组合方案，每日收入500-1000元不等。 操作流程简便，3分钟即可完成一家，单笔收益30-70元，面向普通商家及路人客户均可开展。 提供老员工带新人的一对一教学指导，支持兼职与全职参与。

1、工作内容:负责招聘主播 2、薪资待遇:底薪+奖励+主播的永久提点

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靖江300吨供油船招一位带小油操证的小一类三付，要求年龄在45岁以内会电脑打字，会玩手机能吃苦的，工资8500十卖油提成每吨1元，有符合条件的联系

岗位招聘打包工（废品打包），适合年龄65岁以内、身体健康且工作认真、吃苦耐劳的人士，薪资为每天120元（月结），提供工作餐，工作地点在泰州。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-01 【工作内容】 负责地面推广，引导小朋友家长扫码留存信息或添加老师微信，成功扫码可赠送免费学习资料或小礼品 【任职要求】 年龄22-60岁，诚实守信，具备良好沟通表达能力 需上传身份证完成实名认证 【工作地点】 海陵城南区域的幼儿园、小学 【薪资待遇】 底薪50元/次+扫码2元/个，后期若产生报名将另有提成，具体细节面议；工资周结

地推专员 【岗位职责】 1. 负责银行线下推广活动的执行与落地，提升品牌及产品市场认知度； 2. 根据业务目标完成现场推广任务，配合团队完成其他外拓相关工作安排。 【岗位要求】 1. 征信良好，全日制大专及以上学历； 2. 良好的沟通能力，能够主动与不同人群有效交流； 3. 抗压能力强，能适应户外作业及阶段性高强度工作节奏； 4. 有较强的目标意识和执行力，愿意接受挑战性任务； 5. 服务意识强，具备一定的应变能力和问题处理能力； 6. 能迅速融入团队，配合完成整体推广目标。

【岗位职责】 1. 负责口腔医疗市场的推广与品牌宣传，提升机构知名度与影响力。 2. 策划并执行市场活动，拓展潜在客户资源，促进患者到诊。 3. 收集市场信息，分析行业动态与竞争格局，提出有效市场策略。 4. 维护与医疗机构、社区及合作渠道的良好关系，推动合作落地。 5. 配合门诊运营需求，完成市场支持相关工作，提升整体服务体验。 【岗位要求】 1. 具备良好的市场敏感度，能够准确把握客户需求与行为特征。 2. 沟通协调能力强，能够有效推进跨部门协作与外部对接。 3. 具有较强的执行力与计划能力，能按时高质量完成工作任务。 4. 热爱医疗健康行业，认同口腔医疗服务的价值与发展方向。 5. 具备团队合作精神，适应能力强，能积极应对工作挑战。

市场推广人员10名， 本公司是从事针对居家老人安全监护项目的公司，通过平台，24小时不间断对老人的健康安全，危险时的安全等全天候值守。 为了深度拓展市场，公司拿出10000套产品进行免费赠送。 职责，1，把产品赠送给所需要的人群。 2，向消费者对产品进行详细讲解其作用。 3，向消费对象指导讲解怎样使用。 要求，大专以上文化，有市场营销或直销经验，年龄在25~45岁之间。 公司提供住宿，提供培训。上班时间自由。 薪资，每赠送一台提成400元，2天一结算。送完为止。

岗位职责： 1、通过线下实地拜访的方式达成岗位要求的业务目标； 2、结合所在区域市场特点及本地资源，策划并协助落地属地化推广活动； 3、提升风险识别能力，落实前端业务风险防控措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作沟通，推动度小满信贷产品的落地应用； 岗位要求： 1、大专学历，专业不限； 2、具备较强的沟通协调能力、服务意识及抗压素质； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品销售或地面推广经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，个人征信记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏分部月度激励+客户余额分润+高额提佣 广阔的职业发展空间，国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您愿付出，有能力，大量晋升涨薪机会等您拿 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬提成体系，首创每月贷款余额提成奖励机制，客户经理越做越有价值，期待您的加入 全新的工作平台，开启崭新职业旅程 正常干7000-12000/月 加油干12000-25000/月 使劲干25000-50000/月 两天1个客户，月薪10000+； 新员工配备导师全程指导 设置新员工两个月保护期

一、公司介绍 深耕 AI 智能体实战领域，2025 年 AI 已成为各行业基础需求，未来三年产业红利全面释放 —— 以 AI 重塑商业生态。我们坚持低门槛赋能，助力企业与个人快速接入 AI 赛道，共享发展红利。 二、岗位职责： 1. 推广AI社/学院的智能体产品，开发用户资源与合作渠道； 2. 采用创新运营模式，如“矩阵短视频推广工作流”开展业务； 3. 协同完成社群日常运营，增强用户粘性与活跃度。 三、任职要求： 1. 关注AI行业发展动态，具备轻创业意向或合作意愿； 2. 认同AI智能体的应用价值，乐于学习并投入实际运营转化； 3. 具备良好执行力与沟通能力，适应弹性协作机制。 四、福利待遇： 1. 提供高额佣金，全系产品最高达80%，上不封顶； 2. 配备1对1专项辅导，涵盖全流程培训与实操支持； 3. 开放资源共用权限，包含150+工作流模板、500人行业社群及案例库； 4. 优先体验新工具与新方法，持续积累AI领域人脉与实战经验。 五、感兴趣，请留言

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责广电手机卡的推广工作，扩大品牌影响力并提高市场份额 2.运用多种渠道和方式，高效传达产品信息，激发潜在用户兴趣 3.配合团队协作，共同达成销售指标及推广目标 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与营销技巧，能准确把握客户实际需求 2.主动性强，能快速融入团队并发挥积极作用 3.拥有持续优化工作的意识，不断提升个人及团队整体表现

1、丰厚收入，所负责小区所有平台收益的70%归家事管家。推荐其他小区合伙人，享用。 2、灵活工作:工作时间自由家门口就能开展业务，实现自我价值。 3、广阔前景，伴随平台在泰兴地区拓展，家事管家所负责小区成功后可申请拓展第二个，第三个小区，事业发展空间巨大。 4、优势：o经验可做，总部全程培训+宣传支持！退役军人/宝妈/退休/自由职业者/想低成本创业/小区随近便利小店店主/目前所在行业不景气等人员优先。 重要提醒:本项目属于自主创业项目，没有想自己创业想法的勿投！

岗位职责： 1、通过地面推广及陌生拜访形式，达成所在岗位层级对应的业务目标； 2、结合辖区市场特点与本地资源，策划并协助落地属地化营销推广活动； 3、增强个人风险识别能力，切实落实前端风险防控措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的落地应用； 岗位要求： 1、大专学历，专业不限； 2、具备较强的沟通技巧、服务意识及抗压素质； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品销售或线下推广经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，个人征信记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自主报名！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月季度津贴+总部&江苏分部月度激励+客户余额分润+高比例提成奖励 广阔的职业上升空间，国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您愿付出，有能力，晋升加薪机会源源不断 行业领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创贷款余额月度提成机制，客户经理越做越有价值，诚邀您的加入 全新工作平台，开启职场新篇章 正常干7000-12000/月 加油干12000-25000/月 使劲干25000-50000/月 两天成交1单，月薪过万轻松实现； 新员工配备导师全程指导 设置两个月新人保护期

1.工作内容 房产相关业务，涵盖房屋租赁与买卖 提供新人培训，系统学习房产销售技能 每日工作检查，月度目标跟进与追踪 2.岗位薪资 基本工资+绩效奖金+团队提成 团建奖励，成交额外激励 3.工作时间 8:00-11:30，13:00-17:30 每周休息一天，支持调休 4.社保福利 五险一金，年终奖金

工作职责: 1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为招聘工作提供支持，并参与重点岗位人才的甄选与面试评估； 2、推动部门人员胜任力模型建设，协助优化人力资源配置； 3、主导编制部门年度培训规划，并组织实施相关培训活动； 4、策划并开发核心培训课程，搭建部门培训资源体系； 5、关注核心人才及继任者培养路径，制定系统化的人才发展计划； 6、参与各业务单元薪酬体系的设计与持续优化； 7、依据部门年度目标，参与绩效考核指标的设定、执行及结果应用； 8、负责部门下属单位组织绩效的日常跟踪，确保过程性指标按期达成； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备三年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规； 4、具备较强的目标管理与计划执行能力，善于分析和解决实际问题； 5、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。