岗位名称：解决方案经理岗位要求：1.学历要求：国内普通高等院校全日制大学本科及以上学历学士及以上学位；或取得国家教育部认可的国（境）外本科及以上学历学位。2.年龄要求：原则上不超过30岁，特别优秀的不超过35岁。3.工作经历：具有3年及以上相关专业工作经历，具有知名互联网企业或重点大型企业重大项目经历的技术专家优先。薪资待遇：工资底薪+绩效提成；多劳多得，上不封顶；福利待遇包括五险一金、生日/节日/体检福利。

临时工临时工（晚班）7点至七点，公司提供夜宵，夜班补30/班15／小时210现在报名，今班小张（）工作地点，兴化开发区

临时工手脚灵活。薪资福利:18-20元/小时招工人数:若干工作地址:城北园区渔婆北路

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泰州招聘片鸭师一名,工资7000,月休四天别打电话

岗位职责： 1. 负责货物装车、卸车、搬运及库内理货等基础物流作业 2. 配合司机完成随车运输途中的装卸协助与现场交接 3. 按规范码放货物，确保装卸过程安全、高效、不损毁货品 4. 协助清点货物品类与数量，及时反馈异常情况 5. 保持作业区域整洁，遵守现场安全管理规定 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从工作安排，能接受灵活排班 4. 有物流、仓储或装卸相关经验者优先 5. 学历不限，具备基本沟通能力 原标题：《500一天，包吃包住，物流厂区原材料配送协助专员》

包吃包住，室内钢筋加工车间操作钢筋弯曲套丝锯床等设备，以及会吊装桁吊，有各种证书等加工资，会看图纸以及等绑扎的优先 工资待遇学徒工220，工资待遇等学会几种设备涨工资 熟练工280-350不等

招广州南沙万顷沙维稳临时工夜班1名，必须要做过的，不能睡觉，上班12小时，工资200元，包住不包吃，工资结算押三付七，联系人曹生，

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招临时工3名地址：平原新区大郑北绿色产业园联系电话

薪资福利:3500时间：早7点-下午5点工作地址:太原市小店区IFPARK国金中心(东融街北)

年龄三十到五十岁小工，工资一百五到二百

注：该岗位base江苏盐城，介意者请勿投递。 岗位职责 1. 业务战略支持 深入把握业务发展方向，洞察组织与人才需求，输出匹配的人力资源策略。 参与业务团队管理研讨，提供专业人力视角建议，助力业务目标实现。 2. 组织发展与人才管理 主导业务单元组织结构设计、岗位体系搭建及人才评估盘点。 推进核心岗位人才储备建设，规划并落实接班人机制。 协同业务开展绩效管理工作，持续完善绩效评价机制。 3. 招聘与人才配置 整合内外招聘资源，优化选才流程，提高人才引进效率。 4. 员工关系与企业文化 妥善处理员工沟通事项，防范并化解劳资矛盾。 促进企业价值观在业务端的传播与践行，增强团队凝聚力。 5. 培训与发展 识别团队能力建设需求，策划并执行培训方案。 支持员工规划成长路径，推动整体能力提升。 6. 人力资源政策落地 确保公司人力资源制度在业务部门有效推行。 在薪酬、考核、福利等方面提供专业解答与支持。 任职资格 1. 教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 5年以上HRBP或人力资源领域工作经验，精通招聘、绩效、员工关系等模块运作。 具备互联网、地产、制造、新零售等行业背景者更优。 3. 核心能力 业务洞察能力：能够快速掌握业务模式，输出定制化人力资源支持方案。 协同推动力：善于跨部门协作，保障人力资源举措有效实施。 数据应用能力：善于利用数据分析识别问题，驱动管理优化。 独立处置能力：可自主应对组织发展、员工管理中的复杂情况。 4. 其他要求 了解劳动法律法规，具备基础法律风险预判意识。 熟练操作Office及其他常用办公工具

组装，质检，包装，流水线操作工 工资按时计薪可日结

90%坐班，恒温车间，不过安检，不看显微镜 临时身份证、纹身（小面积）、烟疤通通包进 工18-45岁，18-35岁， 超龄需报备，需会写字 企业主要生产汽车显示屏，贴标签，检验的活，轻松不累，工价含餐补及所有补贴， 住宿150/月，水电均摊，宿舍离厂区中间隔一个红绿灯

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泰州九龙新能源厂，男女不限18-50岁，包吃住，日结230/天，不体检，直接上班。 泰州城东家电厂，男女不限，18-52周岁，包吃住，日结230/天。 泰州高港汽配厂，男女不限17-45岁，包吃住，日结250/天。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

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HR实习生招聘 岗位职责 1.协助开展招聘相关事务，如简历筛选、候选人电话沟通及面试安排的协调与支持。 2.参与员工入离职手续办理，协助推进流程，并维护员工档案的完整与准确。 3.支持培训活动的实施，包括会场准备、材料整理及培训过程中的记录归档工作。 4.负责人力资源基础数据的收集与统计，完成常规性数据报表的制作。 5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。 岗位要求 1.在读本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力。 3.沟通表达良好，服务意识强，工作踏实细致，具备责任心和耐心。 4.每周出勤不少于3天，实习期能持续3个月以上者优先录用。 你将获得 1.深入参与人力资源各模块实践的机会，提升实际操作能力。 2.由专业HR人员提供一对一指导，支持职业方向探索与成长。 3.提供实习津贴及形式多样的团队建设活动。