【岗位职责】 1. 负责机电工程资料的收集、整理和归档工作； 2. 确保各类技术文件、验收资料的准确性与完整性； 3. 配合项目进度，及时完成资料的编制及报审； 4. 协助项目团队进行资料交接及相关检查准备工作； 【岗位要求】 1. 具备良好的资料管理能力和细致的工作态度； 2. 熟悉机电工程施工流程及相关资料规范； 3. 能熟练使用办公软件及工程资料管理相关系统； 4. 具有较强的沟通协调能力，能够与各方有效对接； 5. 能经常出差。

资料员负责管理施工过程中所有工程资料，包括施工单位报审资料、监理内部资料和相关单位往来文件等。他们需要按公司资料体系要求做好整理、分类、传递与存档工作，确保资料的完整性和准确性。此外，资料员还需对工程图纸进行接收、清点、登记、发放和归档管理，确保每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。

船舶通风工程有限公司物料整理，核对，发货，制单

1、工作地点：兴化市 2、工作内容： 负责并网流程。与兴化数据局对接项目资料，与供电部门对接并网进度及各项工作（工作自由）。需自备车。 3、工作要求： 熟练办公软件，有自备车，责任心强，善于沟通，有耐心，服从公司安排。男女不限。30-40岁（能力突出者年龄可宽限）。非诚勿扰！ 4、工作待遇： 试用期一个月，试用期按100元/天。转正后底薪3500元+并网奖励+里程补贴。综合工资4000元-8000元。 5、联系人：陈女士

需要市政工程资料员经验，能独立上手，会看图纸，了解市政工程工序，质量，安全资料等

会电脑操作，会基本的办公软件，基本看懂CAD图纸，会开车等。

公路水运资料员岗位职责要求 公路水运资料员是公路与水运工程项目中负责工程资料全生命周期管理的核心岗位。其职责贯穿项目前期、施工过程至竣工结算，旨在确保工程资料的完整性、准确性、规范性和及时性，为项目管理、质量控制、成本控制及后续维护提供可靠依据。‌ 一、 核心岗位职责 资料员的核心目标是建立并维护一套完整、准确、及时、可追溯的工程资料档案体系。‌ 具体职责包括： 1、‌资料收集与整理‌：负责收集施工全过程资料，包括设计文件、施工图纸、变更签证、施工日志、监理记录、试验检测报告、验收资料、会议纪要、安全记录等。‌ 2、 需确保资料收集及时、完整、真实有效，并按项目档案分类标准进行系统化整理与初步登记。‌ 3、‌资料编制与归档‌：负责工程资料的编写、录入与系统化归档。‌ 4、需按照行业标准与项目要求，编制各类管理类、技术类资料。‌ 5、 建立科学的档案管理体系，对实体资料与电子资料进行分类存储，确保防潮、防火、防盗及数据备份安全。‌ ‌6、资料编号与编码管理‌：制定并执行统一的资料编号规则，将每份资料与项目编号、类别、日期等信息关联编码，便于检索、管理与追溯。‌ 7、‌资料传递与交接‌：根据项目管理要求，及时、准确地将资料交付给监理、业主、设计单位及施工团队等相关方。‌ 8、 需建立规范的签收制度，确保资料传递过程中的完整性与安全性，并留存交付记录。‌ 9、‌资料审核与验收‌：对收集和编制的资料进行严格审核，确保其真实性、完整性并符合规范要求。‌ 10、 参与资料验收工作，包括内容审查、编号核对与签字确认等环节。‌ ‌11、过程跟踪与协调‌：深入施工现场，了解施工进度，确保资料编制与施工实际进度同步。‌ 12、 跟踪项目资料进度与完成情况，检查并完善过程资料。‌ 13、及时整理并上报工程变更资料，跟踪报批流程。‌ 14、收集整理与计量支付相关的资料并按时上报。‌ 15、‌竣工资料编制与移交‌：在项目后期，负责竣工文件的收集、整理、组卷与编制工作。‌ 16、 参与竣工验收，并完成竣工资料向相关单位的移交。‌ ‌17、资料维护、更新与统计分析‌：对档案资料进行动态维护，定期更新补充最新资料，剔除过期或错误信息。‌ 18、利用信息化工具对资料进行统计分析，为项目管理决策提供数据支持。‌ ‌19、资料安全与保密‌：严格执行资料安全管理制度，对重要资料实行访问权限控制，确保实体与电子资料存储安全，防止未授权访问、篡改、泄露或损坏。‌ ‌20、完成上级交办的其他任务‌：协助编制施工技术方案、工艺文件及安全措施资料，完成部门领导交办的其他工作。‌ 二、 任职资格与要求 ‌学历与专业‌：通常要求大专及以上学历，专业背景为土木工程、工程管理、道路桥梁工程、交通工程、工民建或档案管理等相关专业。‌ ‌工作经验‌：多数岗位要求具备3-5年及以上公路、水运或水利水电工程项目资料员工作经验。‌ 需熟悉整个施工流程，能独立完成从项目前期到竣工结算全过程的资料编制、整理与移交工 ‌专业技能‌： 熟练掌握Word、Excel等办公软件，以及CAD、Photoshop等专业绘图软件。‌ 熟悉常规办公设备的使用与管理。‌ ‌综合素质‌： 责任心强，工作有条理，具备良好的团队合作精神。‌ 沟通表达能力强，思维清晰敏捷，善于与项目部技术人员、业主、监理等多方沟通协调。‌ 性格开朗，活泼外向，能在压力下保持工作质量与效率。‌

船厂招聘焊工及打磨工。 焊工要求熟练工（大师傅），需有船厂分段相关工作经验，未从事过船厂分段工作者请勿联系。用工模式可承包或点工。点工薪资为450元至500元每8小时，可加班，月收入可达15000元至25000元。 打磨工招聘一名，包月薪资9000元。 以上岗位均为长年活，活源稳定，有加班机会。工资发放方式为当月工资下月发放，通过打卡支付。 工作地点位于泰州江。

靖江地区招聘手工焊拍片及氩电拍片人员，招聘人数为1至3名，要求焊接合格率达到95%，年龄在50岁以内。工作时间为每天8小时，提供工作餐。要求应聘者吃苦耐劳，服从加班安排。技术不熟练者请勿联系。

泰州市姜堰区招防水工

泰州市姜堰区招氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工

泰州市靖江市招农商户光伏安装队伍，能吃苦耐劳的人员，钱结账快，不压钱。

熟练预算，3一5年工作经历，月薪7 000一8000

人员入场、工程过程资料和结算竣工资料

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、规范、可追溯 2. 协同项目部编制施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料，及时同步更新进度信息 3.对接监理、甲方及档案馆要求，完成竣工资料编制与报审，配合竣工验收及备案 4.管理电子文档系统，做好资料借阅登记与保密管理，保障信息安全 5.协助完成合同、签证、结算等相关支持性文件的整理与台账维护 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料员经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑思维 5. 能适应项目现场工作节奏，服从工作安排

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

资料员，技术员

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程开工、验收、备案等相关手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 维护项目资料台账，实时更新电子与纸质档案，保障信息同步与安全 5.配合项目部完成日常内业管理及迎检准备工作 任职要求： 1.学历不限 2. 有燃气管道资料员工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基本CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力

职位描述: 1. 负责公司各业务板块的人力资源招聘工作； 2. 参与人才甄选方案的设计与落地，对招聘成效进行复盘并推动持续改进； 3. 开展候选人简历筛选及面试安排，协助新员工入职后的岗位衔接； 4. 策划并执行线上线下招聘活动，并做好过程跟踪与效果评估； 5. 持续维护招聘渠道资源，定期开展招聘市场动态分析； 6. 完成领导安排的其他相关工作任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历，具备3-5年或以上招聘相关工作经验，熟悉多元化招聘途径，有招聘渠道搭建经验者优先； 2. 具备优秀的沟通表达能力，能独立推进招聘全流程的实施与协调； 3. 具有较强的责任意识和职业操守，工作积极主动，态度亲和，能够自主开展工作； 4. 英语可作为日常工作语言； 5. 有医疗、药品、医疗器械等行业销售岗位或人力资源招聘背景者优先考虑。

本公司招招聘专员（对劳务感兴趣的优先） 年龄：18—35周岁，男女不限 工作性质：招聘专员，为泰州各大中小型企业输送一线操作工 线上线下均可，不限方式方法，只要能招到工人均可 办公室办公，工作简单 工作时间：早上8点上班，晚上6下班，具体时间不固定 薪 资：底薪+提成（具体面议） 提成不是固定的 ，这是基本值 正常做：7000元/月 努力做：10000元/月 废寝忘食做：20000元以上/月 待 遇：每年带薪旅游、不定期团建、国节发放福利等各项福利待遇！

办公日常工作，打印合同，办理人员社保资料等

工作职责： 1.战略规划与业务支持：提供人力资源整体解决方案，深入分析业务发展需求，制定并落地匹配实际场景的人力资源策略与机制，统筹推动战略执行，保障组织目标的持续达成。 2.招聘与人才配置：科学开展招聘计划，结合业务增长节奏进行行业调研与人才对标，合理规划人员编制，精准构建岗位人才模型，并通过多元化渠道高效引进合适人选。 3.绩效管理与激励 4.培训发展与员工关怀 5.员工关系管理：负责员工入职、离职、转岗、调薪、晋升、转正等全流程手续办理，组织开展离职访谈并归纳原因，输出优化建议；协同处理员工申诉及劳动争议，促进和谐稳定的用工环境 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRBP或综合性人力资源管理岗位，有制造业企业背景者优先。 3.专业知识：精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理、员工关系及组织发展方面有扎实实践，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 4.能力素质：具备优秀的沟通协调能力、业务洞察力、问题分析与解决能力以及项目组织推动力；目标导向强，抗压能力佳，具有团队协作意识和职业保密性。 5.技能工具：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）及主流人力资源信息系统

招聘： 1:兼职和全职人事助手 岗位职责：协助团队做好新人的面试、招聘、入职等，日常的内勤工作，活动策划，早会主持等。 工作时间：早上9:00-10:30 年龄：18-65周岁 薪资待遇：1000-10000/月 2:招聘社区运营专家 年龄要求：18-65周岁 定期开展社区活动，协助收集居民需求。 正常参会学习 工作时间： 早上：9:00-10:30 薪资待遇：底薪1000+提成 综合薪资：5000-10000/月左右

上海兰电电机技术有限公司在江苏泰州招聘1-2名专业招投标技术人员，有招投标经验的优先！工资面谈！

人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专及以上学历，年龄不限； 2、掌握扎实的行政与人事基础理论，具有一年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作常用电脑办公软件； 4、思路清晰，学习与适应能力强； 5、具备独立分析问题的能力，善于归纳和总结工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力及沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任意识。 人事行政岗位的工作内容是： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类文件的撰写与发布； 2、统筹组织公司各类会议，推动企业文化活动的实施与宣传； 3、完成领导交办的其他工作任务。

1、负责项目资料的整理归档，跟进并落实各项管理规定与要求。 2、协调并维护客户关系，及时处理项目现场突发问题，保障工程顺利推进。 3、完成上级领导安排的其他工作任务。

会做工程资料，资料收集，归类

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络相关事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，了解各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾驶证并能熟练驾驶

岗位职责： 1、负责党员的培养发展、教育培训及日常管理，组织落实党组织各类会议与活动，开展党建宣传相关工作； 2、承担工厂行政事务运行，涵盖文件收发、档案整理、办公物资采购及后勤保障等工作； 3、协助推进企业文化建设与员工关爱活动，营造健康向上的工作环境，提升团队协作精神； 4、做好党组织与行政部门、党员与职工之间的沟通衔接，并配合完成上级安排的其他专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为中共党员，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和公文写作水平，熟练操作办公软件，能够高效处理各项行政事务。

招资料员