岗位职责: 1.协助开展直播内容的规划与落地，保障直播流程有序开展； 2.在直播过程中积极参与互动，增强观众参与感及对内容的认可度； 3.配合团队完成各项任务，确保直播各环节高效衔接。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与团队成员协作配合； 2.具备较强的学习主动性，能迅速熟悉并掌握直播相关操作技能； 3.熟悉主流直播环境，具备一定的平台认知，能适应动态变化的传播节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:30-23:30 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-06 工作时长5小时，不忙时约4小时 岗位职责： 1.配合开展直播活动组织，统筹安排直播辅助人员的工作任务； 2.协助主播及运营团队推进直播平台内容搭建，营造直播间活跃氛围，提升流量与影响力； 3.参与运营数据的跟踪与分析，助力延长用户观看时长，提升用户留存与互动； 4.协助整理直播各项指标数据并反馈结果，调研竞品动态，持续优化内容运营策略； 5.熟悉所对接主播的风格特质，挖掘其核心优势，提供全方位支持与协作； 6.与主播协同控场，把握直播节奏，维持良好的直播间气氛。 任职资格： 1.具备不少于半年的中控相关工作经验，大专及以上学历； 2.熟悉网络直播运作流程，能独立完成直播数据解读，掌握抖音平台直播规范； 3.具备较强的逻辑思维、沟通表达、理解力及主动拓展能力

1.负责直播流程的整体规划与执行。 2.实时监控直播数据，包括但不限于流量、互动率、销售额等，根据数据反馈优化直播策略。 3.负责直播内容的创意及策划，提升直播间的吸引力和观看率。 4.与主播紧密合作，确保直播内容的质量，及时解决直播过程中出现的技术或内容问题。 5.定期评估直播效果，通过数据报告为直播优化和业务拓展提供依据。 任职要求： 1.对直播行业具有浓厚兴趣，能够紧跟行业动态和趋势。 2.具备良好的项目管理能力和创意思维，能够独立策划和实施直播项目。 3.熟悉直播平台的运营规则，具有一定的数据分析能力。 4.良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员和主播高效沟通。 5.对直播内容有独到见解，能够提出创新点和改进建议。

工作内容： 负责直播运营，维护主播间的良好氛围 具备较强的责任心与耐心，注重细节，确保工作准确无误，能够适应直播高强度的工作节奏 行动迅速，执行高效，处理事务干脆利落不拖延 设备操作能力：熟练使用智能手机，掌握电脑基础操作

岗位职责： 1. 直播现场管理：全程配合主播完成直播流程（每日工作约10小时，含播前准备与播后收尾），维护直播间秩序，及时处理恶意评论、拉黑违规用户，屏蔽不良信息，营造健康活跃的互动环境；根据主播节奏，引导观众关注、点赞、加入粉丝团，提升互动氛围。 2. 流程执行与设备支持：提前掌握直播脚本及环节安排，播前检查直播设备状态（摄像头、麦克风、灯光、网络）及后台配置（商品链接、优惠券设置、福袋发放），确保正常运行；直播过程中持续监控画面质量、音频清晰度与网络稳定性，遇异常情况迅速协调解决（如联系技术支持人员）。 3. 数据记录与指令响应：直播期间实时跟踪关键数据指标（如在线人数、互动率、转化表现），依据运营团队要求灵活调整场控动作，保障直播节奏顺畅推进。 4. 播后复盘支持：汇总直播核心数据报表（包括观看时长、成交额、粉丝增长等），整理直播中出现的问题反馈（如设备延迟、用户集中提问）；协助运营开展复盘会议，提出场控环节优化建议，助力后续直播效果提升。 5. 团队协作配合：与主播、运营、助理等成员保持高效沟通，提前确认直播需求；围绕团队销售目标，优化现场控场策略，推动直播间整体业绩达成。 薪资福利： • 薪资结构： 1. 实习阶段：100元/天（每日工作约10小时），表现优异者可缩短实习周期，提前进入转正流程（以个人能力为准，无固定试用期限）。 2. 转正初期（前3个月）：月固定底薪4000元（按每日10小时工作制计算），工资按时发放，不拖欠。 3. 转正满3个月后：在原有4000元底薪基础上，增加直播团队流水提成（提成比例依团队业绩标准执行，流水越高，提成收入越高，上不封顶）。 • 成长支持：提供系统化场控培训内容（涵盖后台操作、节奏把控、突发应对等），可全面了解直播运营各环节，表现突出者有机会晋升为直播运营主管，参与团队管理事务。 • 工作价值：深度参与直播核心运作，10小时工作覆盖全流程，快速掌握平台流量机制与变现方法；收入与团队成果直接关联，能力强的成员短期内有望实现收入显著增长，适合有志于长期深耕直播行业、具备拼搏精神的求职者。 任职要求： • 年龄18-30岁，性别不限，了解抖音、快手等主流直播平台基本规则，有日常观看直播习惯者优先考虑，是否具备场控经验不限（欢迎应届生及实习生投递）。 • 具备基础的手机和电脑操作技能，反应迅速，能同步处理直播画面、评论区动态、数据监控等多任务信息，适应每天10小时的工作强度。 • 工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压性与执行力，能接受直播行业的非固定排班（主要时段为下午2点至凌晨0点或上午10点至晚上8点，具体根据主播安排调整）。 • 具备团队合作意识，沟通顺畅，能准确理解并快速执行运营指令，关注直播数据变化，有主动提升团队销售额和个人收益的积极性。

岗位职责: 1.协助完成直播内容的规划与落地执行，保障直播流程有序开展； 2.在直播过程中积极参与互动，增强观众参与感并提升内容体验满意度； 3.配合团队协作，确保直播各环节高效衔接与顺利推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与团队成员协同配合； 2.具备较强的学习主动性，能迅速熟悉并掌握直播相关操作与技能； 3.熟悉主流直播形式及特点，能够适应动态变化的传播环境。

负责直播运营

字节跳动高级优化师（负责人）亲自指导 可深度参与直播电商全链路运营 具备抗压能力，拥有主动学习意识 本科及以上学历优先录用

劳务派遣系统可解决劳务月结发薪、日结发薪、保险、结算、电子合同、员工预支、员工管理、招聘、考勤、工资条等烦恼。 该系统还提供优质雇主责任险，覆盖1-5类职业，人资、劳务可安心投保。保障方案包括10-100万高额保障任选，猝死全额或猝死减半可选，上下班交通不限制可选，1-4类无拒保地区方案，1-5类汽车、物流、食品专案，以及意外险小保单10-100万。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付路费 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

常州市新北区招工地小工/杂工

【岗位职责】 1、 使用英语进行简单的沟通行业阅读，保证语言流畅性 2、对海外直播市场及环境有一定了解，如美国、澳大利亚等 ； 3、负责英文主播日常管理及沟通； 4、负责主播直播内容及改进计划； 5、对秀场直播感兴趣，情商较高、沟通表达能力较好 6、做过直销、电商、外贸的优先。 【任职要求】 1、大专及以上学历，英语能简单沟通，有翻译器辅助 2、做过娱乐直播/电商销售（带过销售团队，直接对接客户有客户转换工作经验） 【公司福利】 10：00-19：00 午休一个半小时，周末大小休 1、年度优秀员工旅游 2、节日福利、生日福利、下午茶 3、奖金：月度奖金+季度奖金+年终奖 4、带薪年假 5、季度团建 公司成立于2019年，占地面积6000平，是一家集艺人包装、网红培养孵化、商演商务经济、APP自主研发、新媒体运营于一体的互联网传媒科技集团。欢迎有想法的你，加入我们！

岗位职责： 1. 负责抖音直播间的日常运营，包括开播准备、流程把控、数据监控与复盘优化 2. 协助策划直播话术、脚本及促销活动，提升用户停留时长与转化率 3. 管理直播间评论互动，及时响应粉丝问题，维护良好直播氛围 4. 整理分析直播数据（观看量、成交额、ROI等），输出周度/月度运营报告 5. 配合选品、供应链及主播团队，推动直播全流程高效协同 任职要求： 1. 接受无经验小白，热爱直播电商，学习意愿强，执行力佳 2. 熟悉抖音平台规则及直播生态，有基础网感和用户洞察力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作节奏 4. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析意识

薪酬福利 1、底薪面谈+全勤+房补或提供住宿+提成+团队提成 2、月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖，业绩越好拿越多 3、季度团建、带薪年假、年度优秀员工旅游 4、节日福利、生日福利、下午茶，工作氛围轻松愉快 岗位职责 1、能使用英语与粉丝流利沟通，负责主播日常管理及关系维护； 2、了解海外直播市场环境（如美国、澳大利亚等），协助主播优化内容； 3、制定并跟进主播直播内容的改进计划，提升直播效果； 4、主动发掘主播潜力，协助完成直播目标及业绩指标； 5、对秀场直播感兴趣，情商高，沟通表达能力强。 任职要求 1、语言表达能力过关； 2、有2年及以上销售工作经验/有娱乐直播运营经验者优先； 4、沟通表达能力强，情商高，对直播行业有热情； 5、看过秀场直播，对秀场有一定的了解和兴趣。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、排期统筹及数据复盘 2. 策划并执行直播活动，提升直播间曝光量、互动率与转化率 3. 对接主播、中控、供应链等多方资源，保障直播顺畅高效执行 4.监测竞品动态与行业趋势，持续优化直播策略与话术体系 5. 分析直播核心数据（GMV、停留时长、成交ROI等），输出可落地的优化方案 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果归因 3.沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作 4.学习力强，对电商新业态、新玩法保持敏感度 5.有成功操盘过单场GMV 10万+直播项目经验者优先

岗位职责：负责娱乐主播日常陪跑、直播节奏把控、直播数据复盘，维护主播关系，协助策划直播内容，配合制作主播引流短视频。 任职要求：懂抖音直播优先，擅长沟通，情商高，有耐心；接受弹性排班，有无经验均可，公司提供培训。 岗位福利：团队氛围轻松，无复杂内耗，定期团建，晋升通道清晰（运营→运营主管）。

岗位职责： 1. 根据公司产品特性与客户特征，主导内容运营模块，承担内容策划与发布任务，并负责平台内容体系搭建及账号的创建与日常运维； 2. 负责视频文案撰写、视频创意活动方案设计，对外宣传文案创作以及视频剪辑等相关工作； 3. 负责公司新媒体渠道（微信、小程序、APP、抖音、今日头条）的整体推广与运营执行； 4. 承担新媒体平台的内容编辑及线上活动的策划实施； 5. 负责新媒体推广效果的数据追踪分析，并据此进行持续优化调整； 任职资格： 1. 新闻、中文、广告、市场营销等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备视频文案撰写、视频创意策划、广告公司创意或文案类岗位经验者优先考虑； 3. 具备扎实的文案功底和优秀的文字整合能力，写作经历丰富，拥有成熟的提案能力； 4. 熟悉市场推广、品牌策划及活动执行的整体运作流程； 5. 创意思维活跃，反应迅速，沟通顺畅，具备良好的语言表达与协作能力。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；全国规模最大无人零售运营商；现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业20万余家，累计用户上亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点。业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大。 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1. 以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜。 2. 签约后的激活跟进、客情维护等。 【工作地点、时间】 1. 负责全常州区域，外勤灵活打卡，就近分配。 2. 早9点晚18点30，标准工时8小时。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入。 2. 沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏。 3. 有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳。 【薪资福利】 综合11-20K，绩效1500-2500+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老人流水分润+资深/星级补贴。保底11起，现有在职员工月均10K+；资深或星级销售稳定收入15K-25K。长期流水分润，每投放1台柜子，所产生营业额可长期分润，年分润最高可达9.6W元。入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假。国家规定的节假日福利，团建活动，夏日送清凉，冬日送温暖，各项激励表彰等福利。 【晋升发展】 1. 入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长。 2. 完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高6500元/每月。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、用户拉新及转化促成，完成阶段性推广指标 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.协同线上渠道，推动线上线下联动推广，提升品牌区域认知度 5. 维护合作商户及场地资源，保障地推活动持续高效落地 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，能适应高频次户外作业 2.有市场推广、地推或销售类工作经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，中专/技校及以上学历者均可报名 4.责任心强，执行力高，能独立完成片区推广任务 5. 熟悉本地市场环境，有相关行业（如教育、快消、本地生活）经验者加分

招聘发单员薪资待遇6000到10,000，另外有高额提成加全勤奖

运营推广——短视频、网站方向 具体工作内容和占比： 1、内容策略与创作（60%）： ·负责多渠道内容规划，重点聚焦抖音、TikTok等短视频平台，涵盖热点捕捉、选题设计与创意输出。 ·独立或协同完成内容主题策划、文案撰写及视频脚本构思。 ·与拍摄剪辑人员高效协作，推动创意内容顺利执行，确保成片质量达标。 ·持续优化各平台现有内容形式与表现，提升用户吸引力与传播力。 2、网站内容管理与优化（25%）： ·承担网站日常内容更新与维护任务。 ·实施内容呈现优化措施，包括图片素材调整、页面结构优化，增强用户浏览体验。 ·落地SEO相关操作，专注SEO友好型文章排版与发布。（内容由专人提供，无需撰写） ·开展关键词挖掘、站内链接部署等基础性SEO工作，助力提升网站自然搜索曝光。 3、数据分析与效果追踪（10%）： ·系统采集并分析各内容渠道（短视频、社交媒体、官网等）及广告系统（如GoogleAds）的核心指标（播放量、互动率、点击率、转化率等）。 ·根据数据反馈评估内容表现与营销成效，输出分析报告，并提出可落地的优化方向与策略建议。 4、SEM（搜索引擎营销）-GoogleAds（5%）： ·参与Google付费广告的日常维护与优化。 ·主要负责广告数据的整理与分析，支持投放效果持续提升。 任职要求： 内容运营与策划能力： ·具备1-2年以上新媒体运营或内容营销经验，有抖音、TikTok等短视频平台成功操盘案例者优先。 ·具备出色的网络敏感度和热点响应能力，能独立完成或主导选题策划、创意发想及脚本/文案产出。 ·熟悉短视频制作全流程，拥有良好的审美判断与创意表达能力。 数据分析与策略优化能力： ·具备较强的数据意识和分析能力，熟练运用工具进行数据提取、处理与解读。 ·可独立完成多渠道（短视频、社交平台、网站、广告）运营数据的分析，识别问题并评估效果。 ·能基于分析结果撰写逻辑清晰的报告，并提出有效可行的优化方案。 【薪资待遇】 底薪6-9k，岗位设有绩效激励，推广成果越突出，奖励越高！ 【工作时间】 早8:30-晚5:30，单休，准时下班！我们承诺：不！加！班！ 工作时间高效推进，下班后时间完全自由支配。 【安心保障】 入职首日即享五险+额外商业保险，双重保障更安心 【更多福利】 ·法定节假日、带薪年假一应俱全！ ·传统节日专属礼遇（粽子、月饼……每年都有新惊喜！）、生日专属仪式感拉满的特别关怀。 ·小彩蛋： 冷门节日也可能收获意外好礼，加入我们，就被用心宠爱！ 【团队氛围】 ·团队全员90后，沟通零障碍！ 无层级压迫，远离办公室政治与PUA，倡导扁平化管理，氛围轻松高效。 ·老板年轻有活力！ 说走就走的团建随时开启——漂流、野炊、轰趴、烧烤局……只有你想不到，没有我们不敢玩！ 坚持“该干就干，该玩就玩”的快乐职场哲学！

公司专注于企业孵化、贸易增长、配资保房及综合法律服务领域，业务覆盖全国，致力于为各类企业提供专业高效的服务支持！ 工作时间：8:45-17:00，周末双休，午休时长1.5小时。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先； 2. 具备1-3年互联网、电商或新媒体运营相关工作经验； 3. 熟悉主流社交平台（如微信、小红书、抖音等）的运营机制，拥有活动策划实操经验； 4. 执行力突出，沟通协调能力强，能胜任高强度、快节奏的工作环境； 5. 加分项：具备可验证的成功运营项目案例者优先考虑。 我们提供： - 具有市场竞争力的薪酬体系+绩效奖金+年终奖励（薪资采用双模式，面议定薪，按能力分级，阶梯式提成）； - 扁平化管理模式，晋升通道透明广阔；免费下午茶饮供应，享法定节日福利。 岗位职责： 1. 负责公司产品或平台的日常运营管理，涵盖内容规划、用户互动、活动落地与数据复盘； 2. 设计并落地用户增长方案，提升用户活跃度、留存水平及转化效果； 3. 跟踪核心运营指标（如流量来源、转化路径、用户行为等），定期形成分析报告并提出改进策略； 4. 关注行业趋势与竞争对手动态，洞察客户需求，持续优化运营方法论； 5. 配合开展品牌宣传、渠道联动及社群维护工作，增强品牌认知度与影响力。 诚邀各位优秀人才加入我们的团队！ 行业背景偏好：具有银行、房地产领域从业经验者优先。

岗位职责: 1. 负责产品日常运营及活动策划，提升用户参与度与活跃度； 2. 协同团队推进产品优化，收集并反馈用户需求 。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4.了解交友平台的产品模式。

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3. 协同主播、中控、场务等团队成员，保障直播高效顺畅运行 4.分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气与成交效率 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉短视频引流与直播转化链路 2. 熟练使用抖音、快手、视频号等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力、应变能力及目标导向意识 4.逻辑清晰，擅长数据复盘与策略迭代，有成功操盘案例者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，责任心强，能适应弹性工作节奏 底薪 4000 加提成 100-500 单双休 五险法定节假日 早九晚六

公司直招!!公司直招!!提供免费住宿!提供免费住宿! 该岗位只接收应届实习或者可以半年起实习的小伙伴哦!! 任职福利： 1，一经录用公司提供免费住宿， 2，薪资+奖金，公司提供公平公开的晋升制度，职位越高薪资待遇越高，综合收入在6K-12k+,(新进员工每周可预支500元薪水) 3，免费提供一年两次的国内外旅游度假， 4，工作休时间：上六休一，法定节假日根据国家安排执行， 5，公司每年安排月度奖金，季度奖金，年度奖金，年终大奖(金条，国内外旅游，最新款手机， pad等)，每周家庭日，感恩日聚餐，户外拓展，不定期比赛旅游，生日福利，节日福利，丰富多彩的文化，不定期员工谈心，让您在学习，提升的同时，工作舒心，暖心。 岗位职责： 1，了解与熟悉公司业务流程，产品，客户群体 2，入职三个月后学会带领3-5人工作小组， 3，参与公司的管理人员培训与考核， 4，从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。(晋升方向-中高层管理--运营经理) 任职资格： 1，有无经验均可，欢迎应届毕业生，实习生，退伍军人。 2，思维清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3，有拼搏精神和创业梦想

公司可以提供住宿! 年轻化的团队，活泼轻松的氛围，人性化的管理模式，95后，00后志同道合的小伙伴看过来，欢迎你的加入! [工作范畴]: 1.运营项目产品以线上+线下(前期主要以线下为主推广引流)了解公司产品和客户，支持部门的其他宣传活动，稳定的工作。 2.无经验者需要从运营助理开始学习，了解综合管理技能，有助于往后的工作开展，经验足够可以晋升运营 3.学习运营管理团队，后期协助经理解决团队问题，协调维护团队关系 4.优秀者可破格提拔，表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管，可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 5.公司是互联网公司不是做跨境电商，不是做电商的。请看清楚哦 [福利待遇]: 1.一经录用，公司将提供一对一专业化的带薪培训。 2.运营助理平均收入5k以上，稳定的薪资，高绩效提成，综合薪资5000~12000. 3.公司提供免费住宿，住宿环境温馨，小区公寓，空间大，家一般的感觉，3室1厅2卫，设备齐全(空调热水器厨房应有尽有)住在公司附近，走路8~10分钟。 4.公司合作公司大都是上市公司，发展空间大，前景好，提供公平公正公开的晋升通道。 5.户外活动：公司不定期举行户外拓展，自驾游等团建活动。 6.节日福利：公司给员工举办生日会，晋升会，周六聚餐等。 公司环境温暖舒适，高端写字楼，氛围活跃。 [任职要求]: 1.大专以上学历，优秀者可以放宽。 2.接受无经验，只看个人能力，HR超热情，欢迎投递简历哦。 3.性格开朗，思维敏捷，谈吐得体，积极好学，工作积极主动，具有良好的团队合作意识。 4.上进心，上进心，上进心，重要的事情说三遍。 公司位置：常州市武进区天安数码城A座1602

工作内容和职责： 1. 负责对申请客户提交的认证资料进行初步审核；核实申请单位的基本信息，包括单位名称、办公场所地址、核心业务流程与运营特点、人力与技术资源配置、组织架构、内部职能划分及相关法定责任；识别并确认申请单位涉及的所有可能影响合规性的外部委托过程； 2. 审查项目申报材料的完整性与合规性；评估认证机构是否具备实施相应认证工作的能力； 3. 初步确定审核项目的专业类别、所需审核团队的技术能力要求及现场审核时长； 4. 负责制定各审核项目的审核方案，并以审核任务书形式将相关信息传达至审核组长；根据审核组长反馈意见，对需修改的方案进行优化调整，确保方案顺利执行，并对方案的有效性承担责任；负责明确具体审核时间，并依据企业实际地址、人员规模及审核范围的变化动态调整审核安排； 5. 根据审核任务需求，按规范组建审核小组，协调企业与审核人员之间的时间安排，发送任务书、审核方案及相关文件通知，并通过电话确认，确保各方准确掌握相关信息，对审核排期的科学性与合理性负责； 6. 按规定时限及时上报审核计划相关数据信息； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 直接上级：运营部负责人 岗位任职要求： 1．年龄/性别：25周岁以上，性别不限。 2．学历：全日制本科（理工类）及以上学历。 3．技能：具备良好的组织与协调能力。 4．经验：具有2年以上工厂相关工作经验； 5．其它：具备强烈的进取心、公正意识和创新思维，人际关系良好，社会适应能力强，为人正直且富有担当。具有高度的责任意识，工作灵活细致，条理清晰，擅长沟通与统筹协调。

1、负责旗下主播的日常管理，监督并激励主播按时高效开播 2、开展新主播的招募与筛选工作 上班时间：周一至周六，每日上午10点至晚上8点 薪资待遇：底薪3000-15000元+20%提成 岗位福利：缴纳社会保险