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人事方面:
1、公司人员招聘;
2、公司员工的培训、考核、建议;
3、公司人事制度的拟定、实施、监督和完善;
4、公司对外事务联系办理;公司绩效考核、改进、完善体系和规范、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
5、每月考勤数据的统计、整理,新员工入职、转正、离职流程的实施;公司员工档案管理。 行政方面:
1、公司企业文化宣传;
2、公司行政制度的拟定和实施、公司内部会议记录、相关资料的整理归档等。
财务方面:
1、员工社保的缴纳与办理,税务、财务对接;
2、员工工资、奖金计算,销售业绩考核等。

具体要求:
1、本科(一本)及以上学历,三到五年相关人事工作经验,人力资源或企业管理类相关专业优先考虑;
2、熟悉使用和各种办公自动化设备;
3、文案编撰能力优秀;
4、负责客户接待,合同备份;负责组织公司团队活动,检查各部门的工作流程等。
2026-03-17 20:27
IP属地:江苏

职位福利

大专3-5年不接受居家办公重工/纺织/食品等制造业企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
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常州戚墅堰机车车辆配件工业有限公司
未融资 · 100-499人
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