
00后老板拒绝当牛马自己创业
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
00后老板自己创业
事少不加班!!!
早10晚7
不定时聚会不定时下午茶!!!
底薪5k
不加班!!!不加班!!!不加班!!!
美容院人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行招聘全流程,保障人才引进的质量与效率。
2. 负责员工关系管理,涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续,确保各环节有序衔接。
3. 维护员工档案的完整与准确,保障信息记录与传递的及时性与真实性。
4. 协助制定并持续优化人力资源管理制度,提升组织运作效率与员工满意度。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员高效互动。
2. 可独立承担招聘及员工日常管理工作,保障流程高效运转。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程,具备灵活应对实际问题的能力。
4. 拥有较强的计划统筹与协调能力,能同时推进多项工作任务。
5. 适应高强度工作节奏,恪守职业操守,责任心强。
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-10000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
传媒企业人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理互联网产品薪资核算市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
需具备传媒行业人事岗位工作经验,主要承担招聘及面试相关工作。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的归档与日常维护;
2、推进招聘工作执行,包含简历筛选、面试安排及入职后续跟进;
3、配合开展员工关系管理,解答员工疑问并收集反馈,提升整体满意度;
4、管理员工考勤记录、休假情况,落实社保、公积金等福利事项的申报与操作;
5、参与人力资源制度的落地实施,持续优化人事管理流程。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、了解国家劳动法规政策,掌握基础的人力资源理论知识;
3、具备良好的沟通技巧,能有效协调和处理员工相关事务;
4、熟练操作常用办公软件,具有较强的组织能力和问题解决能力;
5、工作积极主动,富有责任心,具备团队协作意识和服务导向思维。
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验年轻化团队,提供住宿,旅游人事档案管理快消/零售重工/纺织/食品等制造业人力资源/
招聘,接待,档案管理,考勤,采买。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规归档
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实,支持业务部门人才引进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,及时响应员工相关咨询与问题处理
任职要求:
1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2.经验要求:不限(有1年及以上HR助理或实习经验者更佳)
3.熟悉劳动法基本规定,了解五险一金政策及常规人事操作流程
上什包吃1-2人日结
招聘短期工两名,到年三十为止,卖对联,工资130~150一天一结。时间早七点半到下午五点,不累,供饭电话
护工月结
招聘护理员:
1,白班护理员:
上班时长:早:5:30至下午5:30,
资薪:4500元起。
2,晚班护理员:
上班时长:
下午5:30至次日5:30,
资薪:3000元。
要求:对待老人有爱心、有责任心、有团队服务精神,男女不限,有护理经验者优先考虑。
欢迎热爱养老行业的您加入我们的大家庭!
联系电话:
地址:珲春市河南街东一加油站西500米处(道南侧)老年养护楼。
装卸工理货员
现在马上,找一个人,男女不限 55 以下, 工作内容 收拾超市货品 装箱上车, 100 每天! 联0 本条招聘 9 点失效,请不要打电话
厨师
807-831
养老院招聘
1、 招做一顿饭厨师,60岁以下,有经验无不良嗜好。
2、招后厨零工一名,,身体健康,干净勤快。
电话:
库管社保1-2人
青岛纳福园食品有限公司
1、生产厂长:1名,12000-15000元,优秀者可细谈分红等,有3年以上食品行业管理经验
2、车间主任:2名,10000-12000元,2年以上食品生产行业经验
3、销售总监:1名,年薪30-50万
4、销售专员等:12名,年薪10-30万
5、人事经理:1名,有2年以上人事管理经理,薪资面议
6、车间操作:20名,6000-8000元
7、仓库管理员:1名,5000-6000元
8、会计、出纳:各1名,薪资面议
9、办公文员:3名,薪资面议
10、电话客服:3名,薪资面议
11、网络销售:数名,淘宝、京东、拼多多、等线上运营和销售,薪资面议福利:交保险,节日福利,免费午餐联系电话:
人力总监
1.2-1.3万元/月
人事总监5-10年硕士及以上
岗位职责
1、主导搭建标准化、系统化的人力资源管理体系,涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、组织发展等模块,形成可复制、可优化的制度流程,支撑企业规模化发展。
2、制定关键岗位人才梯队规划,建立内部晋升通道与培养机制,开展管理层、核心骨干的继任者计划,保障人才供给与梯队衔接。
3、设计以价值贡献为核心的绩效管理体系,联动薪酬激励(含奖金、股权期权等中长期激励),推动绩效结果在薪酬调整、晋升、培训中的应用,激发组织活力。
4、参与组织架构优化与部门职责梳理,开展组织诊断,识别管理痛点,推动跨部门协作,提升组织运行效率;同时搭建内部培训体系,针对性开展新员工培训、岗位技能培训、管理层培训,提升全员能力。
5、建立人力资源数据台账,开展人力成本分析、人员结构分析、离职率分析等,形成数据报告,为公司战略决策提供人力维度支撑。
任职要求
1. 硕士及以上学历,人力资源管理、工商管理、组织行为学等相关专业,10年以上人力资源工作经验,其中7年以上集团型企业或大型跨国公司人力管理经验,5年以上人力资源团队管理经验;
2. 具备优秀的领导力与团队管理能力,能带领大型人力团队开展工作;同时具备卓越的沟通协调、谈判、变革推动能力,能应对复杂组织环境中的人力管理挑战。
3.有融资渠道及政府资源优先考虑;
多种合作模式
福利待遇
1、单双休,法休,带薪年假;
2、公司提供电动汽车充电桩电动车充电桩、车位;
3、生日福利,年度体检福利,双节福利,股权期权;
4、五险一金;
连锁门店经验 人力建设架构 管理人力训能力
8000-15000元/月
人事总监5-10年大专及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理劳动关系人力资源规划培训与开发集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标深度协同
2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系
3. 指导HR团队开展人才梯队建设与关键岗位继任计划,提升组织效能
4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设,持续提升员工敬业度与留存率
5. 参与公司高层管理决策,提供专业人力资源支持与合规性保障
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HRD或同等岗位管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备丰富的劳动争议处理与风险防控经验
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高管沟通影响力
5.持有高级人力资源管理师、CHO认证或PMP等专业资质者优先
人力资源总监
1.8-2.5万元/月
人事总监3-5年本科及以上高级人力资源管理证书制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置上市公司从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,支撑业务快速扩张与组织能力建设
2. 主导搭建并优化招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等核心模块体系
3.深度参与高管团队决策,提供组织发展、人才梯队及文化落地的专业建议
4. 推动HR数字化转型,提升人力资源运营效率与数据决策能力
5. 建立符合高新技术企业特点的雇主品牌体系,强化科技人才吸引力
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理学或相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理及全盘HR负责人经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人力资源实践,有制造业/智能硬件行业背景者优先
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和变革推动经验
5.认同环保科技理念,具备创业公司文化适配性与高成长环境适应力
双休,制造业
3-3.5万元/月
人事总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划5年以上管理经验
职位描述
1.结合公司发展战略,制定并实施前瞻性的人力资源战略规划,支持业务目标的达成。
2.全面负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各大模块的体系化建设、整合与持续优化。
3.主导设计并推行公平、有效、具有竞争力的绩效管理与薪酬激励体系,激发组织活力。
4.构建和完善员工职业发展通道及人才培养体系,提升组织能力与人才密度。
5.负责部门预算的制定与管理,合理控制人力资源成本。
要求:
1.本科以上学历,人力资源全盘管理经验,消费电子、智能硬件、高科技制造等行业中型以上企业人力总监经验。
2.适应消费电子行业快节奏、高竞争的环境,对不确定性有良好的包容度和应对能力,乐于接受新挑战。
3.精通人力资源各模块,具备将零散政策系统化、制度化的成功实践,能独立搭建并迭代适合快速发展企业的人事体系。
加分项:具备企业IPO筹备及上市后人力资源规范化管理的实战经验。
十点上班不打卡经纪人
4000-7000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘工作
2.协助新员工完成入职引导流程
3.维护招聘渠道,开展邀约与面试安排
4.办理员工入职手续及人员信息录入
任职要求:
熟练操作常用招聘工具,若不熟练但学习能力强也可培养,但需具备基本理解能力
具备良好的沟通表达能力,拒绝缺乏交流意愿或反应迟钝者
岗位福利:
每月享有4天休息时间,可灵活安排调休
薪资结构为底薪4500元+提成+满勤奖+招聘奖励+年终奖金+节日福利
温馨提示:老板放在茶台里的私房钱可自行取用,无需报备
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.负责员工全周期关系管理,包括入职办理、培训跟进、绩效考核与离职手续;
3.参与人力资源政策的制定与持续优化,确保与公司发展战略相匹配;
4.跟踪并管控人力资源部门的预算执行,保障成本合理使用;
5.协调处理员工关系相关事务,妥善解决各类争议与问题。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识;
2.能够独立开展工作,具备问题分析与应对能力;
3.拥有较强的计划组织能力及高效执行力;
4.适应高强度、快节奏的工作氛围;
5.有人力资源管理或相近领域实际工作经验者优先。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责组织开展人员招聘与甄选工作,保障人才获取渠道的多样化与有效性;
2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职手续,确保各环节有序衔接;
3.维护员工关系体系,及时响应并解决员工日常关切事项;
4.协助拟定及完善人力资源管理制度,助力关键人才的引进与留存;
5.负责人事档案管理,保证信息记录的精准与完整。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能妥善处理多样的人事事务;
2.拥有良好的沟通技巧,能够准确把握不同层级员工的诉求;
3.熟悉人事管理各项流程,具备灵活应对各类问题的能力;
4.工作认真负责,具备独立推进任务执行的能力;
5.具备团队协作意识,能与团队成员保持高效互动。
上班只需打字到点准点下班,轻松月入5k+周日休息
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:主要负责各大平台的人员招聘相关事务,工作轻松易上手。
职位要求:年龄18至30周岁,无需经验,专人带教,欢迎零基础人员加入。
工作时间:9:00—18:00【午休1小时】,每周一至周六上班,周日及法定节假日休息。
薪资待遇:4000—5000元,另有提成奖励。
公司配有台球厅、电玩区、按摩椅,零食饮料免费供应,期待您的加入!
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业招聘与配置
一、岗位职责:
人事方面:
1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘,拓展并维护本地优质招聘渠道;
2、结合业务发展需要,制定人力资源规划,监控人力效能指标,控制人工成本,为业务运营提供可行性支持方案;
3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行;
4、立足人力资源与业务双重视角,关注员工思想动向,营造积极组织氛围,妥善处理各类员工关系及劳资问题。
行政方面:
1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障;
2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理;
3、协助推动员工关系建设,策划组织文化活动,促进企业文化落地;
4、处理公司日常行政后勤工作,包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。
二、任职资格
1、本科及以上学历,具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验,熟悉服装制造行业优先;
2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块,掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验;
3、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,工作积极主动,富有责任感和职业热情。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、负责招聘、薪酬及绩效考核相关工作
2、管理员工档案资料
3、办理员工入职与离职手续
4、核算薪资并参与盘点工作
5、处理员工个税申报事宜
任职要求:
45岁以下,具备1年以上人力资源管理工作经验,男女不限
工作时间:
早8点-下午5点
联系电话:2810222/***********
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1.负责组织和实施招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人;
岗位职责:
主要负责完成公司发的招聘标,考勤记录,办公设备统计,薪资核算
薪资福利:底薪2000+500交补+500饭补+1500奖金薪资福利:底薪2500+500交补+500饭补+1500奖金每周单休,法休,超长年假,定期团建,年终奖试用期七天,可接纳小白,不会可以教你,认学就行
接受无经验小白不管你是i还是e咱都能好好相处早九晚六中午休息一小时
任职要求:
公司氛围好同事好相处
培训专员/主管
4000-6000元/月
培训3-5年本科及以上
工作内容
-负责新员工的带教与培训,帮助其掌握餐饮服务所需的基础知识与实操技能
-全程跟进培训执行,保障培训过程规范、结果达标
-定期组织技能提升活动,支持员工在岗位中实现持续成长与发展
任职要求
-具备出色的表达能力与协作意识,能与团队成员高效配合
-热爱餐饮事业,具备知识分享意愿与教学耐心
-拥有良好的统筹协调能力,可同时推进多项任务并应对突发情况
每天闲着瑞幸的人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
前怕狼,后怕虎,永远开不上大路虎!!
今面试,明上班,回家钱包鼓又鼓!!
我们的优势:
1.工作轻松,时间灵活,法定节假日正常休息
2.每天以招聘和面试为主,坐着完成任务
3.无需经验,小白也能快速上手
4.上班时间早九晚六,中午休息六十分钟
5.性格外向、善于沟通者优先考虑
6.无业绩压力,薪资范围4k-6k
期待你的加入
「高效人事团队」拒绝无效加班!办公环境如咖啡厅
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
招工作搭子!周末不打扰!
1、职位要求:年龄18至30周岁。
2、工作时间:早上9:00—下午6:00【午休1小时】,每周一至周六上班,周日及法定节假日正常休息。
3、薪资待遇:4000-5000元,另有提成奖励。
4、工作内容:
发布招聘岗位,筛选简历,与求职者沟通并介绍岗位信息,安排面试邀约。
工作氛围轻松,管理灵活人性化,需具备积极挣钱的上进心。
入职初期提供系统培训,由资深员工一对一指导带教。
公司配备台球桌、按摩椅,零食饮料供应充足,助力高效工作与舒适休息!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延边人事总监招工在线招聘信息,主要招聘延边人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。