长春·朝阳区
职位详情
岗位职责：
1、招聘与配置（70%）
a、全面主导公司各岗位的招聘执行，制定并落实高效招聘方案
b、持续优化招聘流程，构建人才画像体系，搭建并维护行业人才储备库
c、熟练掌握直聘、在线招聘等主流渠道工具，运用高级检索、精准匹配与高效沟通方式，快速锁定并吸引优质候选人
2、员工关系管理（30%）
a、独立完成员工五险的申报、缴费、基数调整、变更、转移及年审等全周期操作
b、确保各项操作准确无误、及时合规，实现100%政策符合性，有效防范用工风险
c、处理员工关系相关事务
d、高效推进员工入离职办理、基础薪酬核算支持、人事档案管理、日常培训活动组织协调、考勤统计等基础人事运营工作
任职要求：
1、具备1-2年人力资源全流程实操经验，其中至少1年专注招聘模块，熟悉员工关系、社保公积金及基础人事事务（有咨询、法律、教育行业背景者优先）
2、热爱招聘工作，擅长运用多样化招聘渠道，保障岗位需求及时满足，熟悉人力资源各项事务性操作规范
3、具备较强的流程梳理能力与合规意识，可独立应对人事管理中的合规性问题
独特的员工关怀：
1、深度心理关怀 (EAP)：入职即享专业心理咨询服务——我们高度重视您的心理健康，提供贴心的心灵守护支持
2、持续学习机会：整合丰富的内外部培训资源，为您的个人发展与职业进阶提供有力支撑
1、招聘与配置（70%）
a、全面主导公司各岗位的招聘执行，制定并落实高效招聘方案
b、持续优化招聘流程，构建人才画像体系，搭建并维护行业人才储备库
c、熟练掌握直聘、在线招聘等主流渠道工具，运用高级检索、精准匹配与高效沟通方式，快速锁定并吸引优质候选人
2、员工关系管理（30%）
a、独立完成员工五险的申报、缴费、基数调整、变更、转移及年审等全周期操作
b、确保各项操作准确无误、及时合规，实现100%政策符合性，有效防范用工风险
c、处理员工关系相关事务
d、高效推进员工入离职办理、基础薪酬核算支持、人事档案管理、日常培训活动组织协调、考勤统计等基础人事运营工作
任职要求：
1、具备1-2年人力资源全流程实操经验，其中至少1年专注招聘模块，熟悉员工关系、社保公积金及基础人事事务（有咨询、法律、教育行业背景者优先）
2、热爱招聘工作，擅长运用多样化招聘渠道，保障岗位需求及时满足，熟悉人力资源各项事务性操作规范
3、具备较强的流程梳理能力与合规意识，可独立应对人事管理中的合规性问题
独特的员工关怀：
1、深度心理关怀 (EAP)：入职即享专业心理咨询服务——我们高度重视您的心理健康，提供贴心的心灵守护支持
2、持续学习机会：整合丰富的内外部培训资源，为您的个人发展与职业进阶提供有力支撑
2025-12-11 19:30
IP属地：吉林长春
职位福利
大专1-3年
吉林省智育心理咨询服务有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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