岗位职责： 1. 负责办公区域日常运营，维护良好的办公环境与秩序； 2. 统筹安排公司各类内外部会议，并落实相关执行工作； 3. 协调内部人员工作任务分配及组织相关培训活动； 4. 监控办公室预算实施情况，科学规划办公物资采购与使用； 5. 负责公司对外联络及内部沟通协调事宜。 任职要求： 1. 持有驾驶证并具备实际驾驶能力； 2. 具备较强的组织协调意识和团队合作精神； 3. 能适应一定强度的工作节奏，具备良好的问题处理能力； 4. 具备基础预算管理经验，能有效统筹办公资源使用。 薪资福利： 1. 底薪5000元，另设绩效奖金，具体金额根据个人表现核定。 2. 提供工作餐

岗位职责： 1. 负责办公室日常运营事务，维护办公环境的整洁与高效运转； 2. 统筹办公室人员管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续办理； 3. 协调公司内外部沟通事宜，推进各项重要事项的落实与执行； 4. 监控办公室预算执行情况，科学配置并优化公司资源使用； 5. 及时应对和处置突发状况，保障办公秩序稳定与业务连续性。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及良好的团队协作意识； 2. 拥有较强的统筹规划能力，能有效安排和推进日常工作任务； 3. 具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应并解决紧急事件； 4. 具有扎实的领导力与责任感，能够带动团队达成工作目标。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理与核对，审核各类财务单据，并完成总账及财务报表的编制； 2. 对各项财务数据进行整理、分析并形成报告提交； 3. 监督并完成各项税务申报工作，确保申报内容准确及时； 4. 解答相关部门或人员提出的财务问题，提供专业支持。 岗位要求： 1. 持有中级会计师职称，本科及以上学历，财务会计或审计相关专业，具备团队管理经历； 2. 从事财务工作满5年及以上，其中独立完成全盘账务处理经验不少于三年； 3. 熟悉国家财经法律法规及税收政策，掌握《企业会计准则》和《国际会计准则》，了解最新会计准则及税法变动； 4. 熟练操作金蝶EAS财务系统，有医药批发行业从业背景者优先考虑； 5. 具备良好的学习能力、理解力与执行力，工作认真负责，责任心强； 6. 工作地点不在长沙。

公司简介：2013年成立，截至2025年公司拥有全职教师60余人，其中清北毕业40余位，其余教师均来自知名985、211高校。始终秉持优质师资、精品教研、专业服务的理念，全力投身教育事业发展。 一、岗位职责： 1. 团队搭建：主导核心团队组建，从无到有完成关键岗位人才引进与配置，保障项目初期团队迅速成型。 2. 制度建设：建立管理体系，高效推进人事管理、薪酬结构、绩效考核等基础制度落地，确保运作有序规范。 3. 运营保障：推动团队高效运转，统筹日常人力运营、激励机制、员工关系及文化塑造，支撑项目顺利实施。 4. 风险管控：识别并防范人才与合规隐患，提前预判用工风险，合理控制人力支出，确保筹建全流程合法合规。 二、任职要求： 1. 学历要求：985/211本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年招聘及相关管理经验，熟悉招聘全流程，有突出招聘业绩（需数据支持）和敏锐的人才判断力； 3. 其他条件： ① 热衷于教育培训领域，具备持续学习意识，态度积极乐观。 ② 自我驱动力强，目标明确，具有良好的学习能力、执行能力和抗压能力。 ③ 性格阳光外向，情商出众，具备优秀的沟通协调技巧与推动能力。 三、薪资待遇： 1. 薪酬福利：综合年薪10-15万，能力优异者可面议，提供五险一金，各项福利完善。 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

岗位职责： 1、负责子公司日常账务处理，审核并管控费用支出，编制经营数据及财务报表； 2、搭建并优化适配业务模式的财务管理制度，落实成本核算机制，开展成本计算、评估、分析及预判工作； 3、统筹项目团队的预算与决算管理，承担资金运作及资产管理工作； 4、按时完成各项税费申报与缴纳，协调维护属地财税主管部门关系； 5、完成其他日常事务及上级安排的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级或以上职称； 2、具备5年以上财务工作经验，其中至少3年全面会计实务及团队管理经历，1年以上制造行业成本核算实践； 3、精通财税政策及相关法规，熟练操作ERP系统，掌握制造业成本核算、预算编制与财务分析技能； 4、恪守职业准则，具有较强的责任感和保密意识，具备优秀的统筹规划、沟通协调、团队合作能力及抗压素质。

1、完善集团财务管理制度及业务流程标准化建设； 2、推进集团经营相关财务管理举措的执行与落实； 3、统筹部门日常运作、团队管理及外部沟通协作； 4、主持编制财务报表、预算与决算方案并定期向集团管理层汇报，科学规划与调配集团资金使用； 5、主导集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标达成。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作职责： 1. 全面负责公司级会议的统筹管理，涵盖议程制定、会议纪要整理及决议事项的跟进闭环。 2. 搭建并持续优化文档标准化管理体系，保障重要文件的安全归档与快速调取。 3. 牵头人事与行政协作事务，涉及员工入离职流程改进、考勤数据规范管理及员工福利活动实施。 4. 联动各部门资源配置，推进行政制度落地执行，及时化解运营过程中的各类协调问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。 2. 具备3-5年行政岗位工作经验，了解现代企业行政架构建设方法。 3. 具有出色的组织与沟通能力，可独立策划并落实综合性行政项目。 4. 精通Office办公软件，善于运用数字化工具实现工作效率提升。

工作职责 1. 全面负责人事管理各环节工作，涵盖人才引进、岗位调配、绩效考核、培训实施等关键职能，确保人力资源体系高效运转。 2. 承担营销支持与接待事务，协同业务团队开展商务沟通与客户维护，促进合作关系良性发展。 3. 牵头推动组织文化建设，组织实施员工关爱活动，增强团队协作精神与企业认同感。 4. 严格执行人证合一管理制度，规范各类证件的申领与使用，保障人员资质合规。 5. 统筹项目资料归集与档案管理工作，核查技术文档的齐全性与标准化，确保资料可查可控。 6. 负责公司项目信息系统的日常运维，汇总整理业绩数据并落实信息安全措施，助力管理决策。 7. 协调应对突发紧急事件与潜在风险，制定应急方案并推进落地，减少运营干扰。 8. 管控项目印章使用流程，建立审批机制并监督执行情况，防范用印风险。 9. 负责公司及项目部烟酒用品的领用管理，建立使用记录台账并实施全程监管。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上建筑施工领域人事行政岗位工作经验，了解施工企业人事运作模式与行政合规标准。 3. 熟悉人力资源全模块操作流程，能独立主导招聘、绩效、培训等核心人事工作。 4. 了解工程资料管理相关规定，可独立完成技术资料审核，具备较强的质量意识与细致度。 5. 拥有良好的跨部门协作能力与突发事件应对能力，能够快速响应并解决问题。 6. 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备基本的数据处理与分析技能。 7. 工作严谨负责，坚持原则，具有较强的保密观念与风险防范意识。

区域代理 工作地址:娄底市娄星区嚼之味新风商贸行 5000-10000元/月 五险餐补

招聘：熟食/面包房/果蔬（技工/员工）薪资：面议岗位职责：岗位职责：商场理货、补货、顾客服务、生产等部门管理工作岗位要求：1、吃苦耐劳、有良好的顾客服务意识、责任心强、服从管理安排。2、能适应倒班工作，有零售行业相关经验优先。其他待遇：全职入职即享受五险一金、意外险等、每周工作40小时、有薪年假、季度奖金，年底双薪，员工折扣卡，节假日福利发放等。

娄底市涟源市 邵阳新邵县 招砍伐工 湖南邵阳新邵县及涟源地区，砍伐竹子，工期一年！ 湖南筠茂竹业筷子工厂直接签订合同，拒绝中介，只接受长期工！只接受能实在搞钱吃苦踏实做事的人！不提供车辆接送！ 不在山里搬运打大堆，现场有条件的就在山里除枝丫，没有条件的，就全部使用无人机调运出来！ 无人机的费用工厂负责！员工的基础保险工厂负责代买，，！ 生产基本流程:油锯就地砍倒，定向放倒35元每吨，无人机绑钩25元每吨，山下曲钩、打枝、归堆50元每吨，山里不方便打枝的时候就全部调运出来马路上打枝，枝条捆绑10元每吨，装车40每吨，！以上为参照标准定额！ 砍伐施工作业综合单价全包180元每吨！当施工班组达不到施工进度，工厂有权要求施工班组加人，加班！正常工作日每天出货量吨位，不低于人头数量！长期未达到的，工厂有权清退，结算工资，按车辆光竹装载吨位，到达工厂厂磅数据为准！ 工厂提供住宿，不交房租，损坏物品者赔偿，，集体分摊，生活用具自理，嫌弃房子差，就自己安排，自带油锯，砍刀，汽油机油！ 工资结算方式，一个山头压20吨，后期每车结，山头做完，不干了，全结！中途退出，！发打卡工资！ 工厂直接签订合同！ 签订合同立即进场开工！ 需要长期班组！一个班组一个山头，不混绕！ 联系电话

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

湖南娄底招聘装卸工，薪资为4000-6500元，主要负责货物进出仓库的清点、卫生、搬运工作，同时需完成其他上级交代的任务。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公室日常运营及后勤保障工作 2. 负责审核订单，和对接生产 3. 制定并执行预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，提升整体行政服务效能 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，门窗/建材行业优先 3. 熟悉门窗生产工艺工作流程，具备较强的组织协调与应急处理能力 4. 具备良好沟通表达能力、服务意识和团队管理经验 5. 熟练使用办公软件，责任心强，细致严谨，抗压能力好

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

团队招人，服务老客户，为客户做信息变更，理赔资料收集，工作时间：上午8：30一10：30，下午可自由安排时间，薪资：底底薪2800元/月十提成十奖励，上不封顶。

岗位职责：不加班，不加班，不加班 负责公司招聘账号的日常运营与维护，保持账号活跃状态；专注货运司机岗位的招聘工作； 2. 与求职人员开展高效沟通，准确把握其求职意向，推荐匹配的岗位机会； 3. 组织并完成求职者初面邀约及初步交流，判断其能力水平与岗位适配情况； 4. 按时更新招聘平台内容，跟进求职者面试邀请相关事宜

会计招聘计划： 招聘人数：2人 工作认真负责，头脑清晰，仪表端庄，举止大方，可以满足会计基本要求，不拖延，有初级会计证，工作认真，勤学好问，不独立独行 拟聘用人员与企业签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 学历要求：专科以上 年龄要求：不限 其它不会就学，不懂就问，不能自做主张 待遇：工资面议，双休国假，包中餐，包住。 上班时间早上8：30～18：00，中午休息一个半小时12：00～13：30。工作认真，勤学好问，不独立独行。 工作内容：做账、开票、报税、公商注册注销及变更事物等，主要听领导安排。 岗位福利:

岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作，保障财务运作的规范性与数据准确性。 2. 组织并督导财务团队日常事务，推动团队工作效率持续提升。 3. 推进财务流程的执行与优化，完善内部控制体系，助力实现公司财务目标。 4. 深度参与财务规划及预算管理，确保公司运营活动在既定预算框架内开展。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能高效带领团队完成工作任务。 2. 精通财务管理相关制度与流程，拥有扎实的财务专业基础。 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识，可与各部门及团队成员顺畅交流。 4. 具备突出的数据分析与问题应对能力，能独立处理各类财务事项。 5. 有汽车行业从业背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常收银，前台卫生 协助店长处理其它事务 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责：参与拟定并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向相匹配。 负责组织开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 统筹员工绩效考评管理，保障考核过程公平、结果真实有效。 双休薪资3000-4000左右

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先2.具备会计从业基础，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数操作4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 有初级会计职称者优先，接受优秀应届毕业生

1、根据公司人员需求，合理选择招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选、面试邀约及复试安排，并持续跟进试岗人员的沟通与反馈； 2、办理新员工入职相关手续，负责人事档案的整理与归档，劳动合同的签署及用工资料的管理； 3、建立面试人员信息台账并实时更新，每日完成工作小结与次日计划的梳理； 4、处理日常办公行政事务性工作； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责工地主材的采购下单及进度跟踪，开展工地巡检工作，跟进项目回款并做好登记，协助部门经理完成日常事务。 任职要求： 中专及以上学历，熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通与表达能力，能积极配合工作安排，踏实肯干，责任心强。

1.具备良好的沟通表达能力，做事细致严谨，拥有扎实的执行能力及基本应变水平，同时能熟练操作常用办公软件，胜任接待安排、信息传达及行政辅助类工作。 • 核心软技能：与内外部人员交流时态度得体、表达清楚，确保信息传达准确无误；在访客登记、考勤统计、人员招聘等环节中认真核查细节，杜绝疏漏；面对访客临时到访、紧急电话等突发状况可及时妥善处理。 • 基础硬技能：能够熟练运用Word、Excel等工具完成文档归档与数据录入任务；熟悉打印机、传真机等办公设备的操作流程，满足日常文件打印与传输需求。 • 职业素养：保持主动积极的工作状态，注重仪容仪表（符合厂区着装标准），严格执行工厂保密制度（如不擅自泄露内部员工联系方式）。

岗位职责： 1. 推动公司战略规划的实施与落地； 2. 构建人才发展体系、塑造企业文化，健全公司管理制度，优化业务流程； 3. 达成人员招聘与配置目标； 4. 设计并完善培训机制、薪酬绩效体系及员工关系管理机制； 5. 统筹部门整体运营与管理工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中同岗经验不少于2年； 2. 熟悉招聘、培训、员工关系中至少两个模块； 3. 具有制度体系与流程建设实践经验； 4. 熟练掌握各类人力资源工具的应用； 5. 具备良好的领导能力、自我驱动力及跨部门协作能力。