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行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责办公区域日常运营,维护良好的办公环境与秩序; 2. 统筹安排公司各类内外部会议,并落实相关执行工作; 3. 协调内部人员工作任务分配及组织相关培训活动; 4. 监控办公室预算实施情况,科学规划办公物资采购与使用; 5. 负责公司对外联络及内部沟通协调事宜。 任职要求: 1. 持有驾驶证并具备实际驾驶能力; 2. 具备较强的组织协调意识和团队合作精神; 3. 能适应一定强度的工作节奏,具备良好的问题处理能力; 4. 具备基础预算管理经验,能有效统筹办公资源使用。 薪资福利: 1. 底薪5000元,另设绩效奖金,具体金额根据个人表现核定。 2. 提供工作餐
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责办公室日常运营事务,维护办公环境的整洁与高效运转; 2. 统筹办公室人员管理,涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续办理; 3. 协调公司内外部沟通事宜,推进各项重要事项的落实与执行; 4. 监控办公室预算执行情况,科学配置并优化公司资源使用; 5. 及时应对和处置突发状况,保障办公秩序稳定与业务连续性。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及良好的团队协作意识; 2. 拥有较强的统筹规划能力,能有效安排和推进日常工作任务; 3. 具备出色的应变与问题处理能力,可快速响应并解决紧急事件; 4. 具有扎实的领导力与责任感,能够带动团队达成工作目标。
风电运维技术项目经理,
8000-20000元/月
项目经理1-3年学历不限
懂风电运维全流程,会运维报价
酒店施工项目经理
1.1-1.6万元/月
项目经理5-10年高中
我们公司专注酒店室内装饰20年,公司扩展业务。急需招聘酒店现场施工项目经理。必须要求从事酒店施工管理五年以上。能独自全盘统筹,有相关的总包统筹管理及案例。
报建经理
1.2-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专呈批报建
职责目标: 1. 全过程报批报建管理:统筹从拿地、开工到竣工备案各阶段政府审批手续,确保各环节合法合规取得行政许可,实现“零延误、零罚款、零停工”目标。 2. 关键节点控制与风险预警:制定项目报建标准化流程,优化审批路径,提升审批效率50%。 3. 政府关系协调与资源对接:搭建并维护市、区、街道三级政府部门的长效沟通机制,避免因沟通不畅导致流程返工。 4. 报建资料归集与合规管理:建立系统化报建档案体系,确保批复文件、缴费凭证、会议纪要等资料完整可查、全程留痕。 解决问题: 现有容积率及规划技术指标需进行优化调整,以符合新型住宅小区建设的规划标准与报建规范要求。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备较强的责任心与职业使命感,能独立完成各类报建文书撰写,熟悉政府报建系统线上操作流程,具备良好的施工图纸识读能力,沟通亲和力强,具备谈判能力及一定政府资源积累。 2. 房地产经营与管理、土木工程、法律等相关专业背景,掌握所在城市城市规划、土地管理、房地产开发相关法律法规及具体办理程序。 3. 3年以上房地产开发项目报建工作经验。 4. 在湖南地区主导或参与过2个以上完整项目(从拿地至竣工备案)者优先考虑。
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
虚拟电厂建设与运营 主导虚拟电厂系统架构规划、微电网集成及综合能源服务平台的数据运维管理。 组织新能源场站(光伏、风电、储能)的资源聚合与调度策略优化。 电力交易全流程管理 结合虚拟电厂可调资源特性与电力市场运行趋势,制定收益最优的长期交易方案。 协同技术团队(工程师)、财务部门及外部交易单位,推进交易策略执行落地。 策划并落实电力交易操作,涵盖现货、中长期、绿电及跨省区交易,提升售电利润空间。 统筹绿证集中申领、市场推广与回款跟进,挖掘资产增值潜力。 政策与市场研究 持续追踪国家及地方电力市场相关政策(如碳交易机制、绿证管理办法),研判区域市场差异,及时应对规则调整。 适应高频次政策更新与市场波动,动态优化交易安排。 开展交易数据建模、电价趋势预测、考核结果核算及交易后评估分析。 商务与项目管理 牵头新能源项目前期接洽、报价确认、合同签署、结算处理及后续收益评估。 负责企业交易账户注册、申报流程执行及电力交易平台日常维护。 与电网企业、大型用电客户签订长期购电协议(PPA),争取有利电价浮动条款。
演艺团体行政主管
9000-12000元/月
行政经理/主管5-10年学历不限展览舞美文旅舞美演出舞美庆典舞美戏剧舞美PSAIAEPR
项目:常德野生动物世界·山海演艺城 岗位职责:统筹艺术团日常行政事务、团队建设及演出活动的整体协调与推进。 任职要求:需具备5年以上文化演艺或艺术团体运营管理背景,熟悉团队运作及演出项目的组织实施。
综合行政主管
9000-11000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务会议组织文档管理人事协调
我们正在招聘一位专业的行政经理, 负责公司日常行政事务及团队统筹管理工作。 工作内容: 涵盖会议安排、文件归档、人员协调、对外联络等相关事宜。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,管理类或相关专业优先; 2. 具备3-5年行政管理工作经历; 3. 具有较强的组织与协调能力,沟通表达流畅; 4. 拥有团队建设及员工培训实践经验; 5. 工作踏实负责,注重细节,态度严谨。
项目管理工程师
9000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科项目管理
岗位职责: 1、受理产品立项需求申请,牵头开展立项评审工作,并汇总形成评审结果; 2、全面监控项目开发全过程,涵盖进度管理、风险管控与变更管理,及时识别问题并组织专题会议制定应对措施,确保项目有序推进; 3、统筹安排研发团队在各关键节点召开阶段性评审会议; 4、跟踪项目试产执行情况; 5、协调项目所需的内外部资源,保障资源高效配置; 6、主导政府类项目申报工作及内部项目管理流程的优化与建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类相关专业; 2、具备3年及以上项目管理相关工作经验; 3、熟悉机械制图知识,有汽车行业项目管理经验者优先,持有PNP认证者优先考虑; 4、具备良好的逻辑分析能力,擅长沟通协作与团队配合,能同时推进多个项目管理工作; 5、具有较强的自我驱动学习能力、执行能力和抗压能力; 6、责任心强,工作积极主动,富有担当精神。
行政经理
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
负责公司的日常资料管理和业务对接,
娄底双峰县招ALC安装
1-1.1万元/月
alc安装1-2人
娄底市双峰县招ALC安装
娄底 双峰县
5月9日 11:39拨打电话
娄底新化县洋溪镇招临时工电工,水电,亮化,预计一天
300-400元/天
水电工电工亮化1-2人
娄底市新化县洋溪镇招临时工电工,水电,亮化,预计一天
娄底 新化县
5月9日 11:38拨打电话
营业员,销售经理
3000-15000元/月
销售经理保险五险6-10人1-3年高中代理商销售招商加盟电话销售团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制互联网/科技其他产品/服务房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:依托联通品牌,销售光纤宽带、5G手机终端等业务产品 任职要求: 1.沟通表达能力强,有亲和力,有销售经验者优先,性格外向,无经验也可学习培养。 2.男女不限,45岁以下,身体健康,无征信问题,无犯罪记录。 优点:离家近更安心:按居家地址就近安排,通勤时间短,幸福感拉满。上手快有保障:系统岗前培训+老员工一对一带教,无经验也可学习培养。 薪资待遇:基础保障+业绩提成(业绩突出者月薪可达12000元+,多劳多得) 其他福利:节日福利+通讯补贴 工作时间:按各营业区域要求时间 工作地址:娄底市娄星区及各县、乡镇联通公司营业点 联系人:陈女士 (微信同号)
娄底涟源市桥头河博盛生态园找1个指挥代班2天。工钱电话聊,去的话请电话联系
指挥工1-4天1-2人
桥头河博盛生态园找1个指挥代班2天。工钱电话聊,去的话请电话联系
娄底 涟源市
5月9日 11:34拨打电话
营业员有提成免费培训交通补助6-10人月结兼职全职
岗位职责:依托联通品牌,销售光纤宽带、5G手机终端等业务产品 任职要求: 1.沟通表达能力强,有亲和力,有销售经验者优先,性格外向,无经验也可学习培养。 2.男女不限,45岁以下,身体健康,无征信问题,无犯罪记录。 优点:离家近更安心:按居家地址就近安排,通勤时间短,幸福感拉满。上手快有保障:系统岗前培训+老员工一对一带教,无经验也可学习培养。 薪资待遇:基础保障+业绩提成(业绩突出者月薪可达12000元+,多劳多得) 其他福利:节日福利+通讯补贴 工作时间:按各营业区域要求时间 工作地址:娄底市娄星区及各县、乡镇联通公司营业点 联系人:陈女士 (微信同号)
行政经理/主管5-10年本科内务管理行政管理部门行政管理
岗位职责: 1、配合部门主管开展工程管理部日常行政事务的协调与落实。 2、统筹工程内业小组的日常工作安排,实施业务指导与培训,保障内管团队高效有序运作。 3、跟进各项业务进展,协助主管推进部门内部及跨部门协作事项的沟通与处理。 4、负责部门日报、月报的整理汇总与上报,协助上级完成年度总结与计划材料的编制。 5、负责会议通知的发布,并组织编写会议纪要及在建项目周进度汇总表。 6、跟踪各项目缺陷整改情况,及时建立并更新台账,做好消缺单原件的归档管理。 7、保管招标资料、合同电子文件并建立相应台账,同步分发至各项目负责人使用。 8、依据商务合同执行进度,建立并维护对外未付款台账及回款台账,确保数据准确。 9、根据项目动态,及时完成“项目信息登记”的新建及信息补充、更新等操作。 10、承担部门公文、函件的起草工作。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄28-35岁,仪表端正,身体健康,气质佳。 2、全日制本科及以上学历,行政管理、工程管理、建筑经济或相关专业背景。 3、具备5年以上行政后勤管理经验,熟悉工程类企业运作或有工程单位行政工作经验者优先。 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,具备扎实的文字表达能力,可独立撰写常规公文及函件。 5、综合素质良好,具备较高的职业操守,工作细致认真,责任心强,富有自我驱动力;具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、计划统筹能力及执行力;思维条理清晰,应变能力强,性格积极乐观,懂礼节,品行端正,服务意识突出。
行政经理/主管3-5年本科招聘组织发展人力资源管理员中级人力资源管理师带领过业务团队不排斥销售了解三支柱企业文化
岗位简介 本岗位聚焦核心职能,不涉繁琐后勤事务,核心职责明确为两点:高效完成人才引进、切实推动业务成果。全面统筹分支人事运营工作,重点推进销售团队人员扩充与编制补充,确保招聘目标如期达成,同时协同业务前端开展团队管理及运营支持。深耕弱电智能化与信息化传输领域优质实体产业,工作风格务实高效,杜绝内耗,坚持结果导向,以实绩兑现回报,凭贡献获取激励。 工作内容 1、专注招聘执行,确保落地见效:主导全渠道招聘运作,主动开拓人才来源,精准发起面试邀约,完成候选人沟通、筛选及入职跟进全流程闭环管理,快速填补销售团队人力空缺,保障编制及时到位,以充足人力支撑业务持续扩张。 2、协同业务推进,强化运营助力:协助销售团队落实日常管理、新员工带教培养、团队文化建设与人员稳定工作,全程参与客户拓展、目标攻坚等关键环节的配套保障,提供有力后端支持,助力提升人效水平、稳固团队结构、实现业绩突破。 3、简化行政统筹,保障运转顺畅:适度承担分支机构人事与行政基础事务的协调管理,优化流程、精简操作,减少非核心负担,确保工作重心始终聚焦于招聘与业务支持主责。 任职要求 1、具备扎实实战能力:拥有丰富招聘实操经验,熟悉团队管理运作,擅长新人指导与团队复制建设,工作积极主动、自律性强,抗压能力突出,执行力强,能适应高强度工作节奏,认可良性竞争的团队氛围。 2、有长期发展意愿:认同弱电智能化、信息化传输行业发展前景,事业心强,目标清晰,追求稳定可持续成长路径,踏实肯干,愿意通过业绩实现高收入回报。 3、基本任职条件:年龄26-35岁,统招本科优先考虑;招聘与运营能力表现优异者,学历可放宽至大专。 优先考虑 1、具备弱电、综合布线、安防监控、数据中心等相关行业分支机构综合管理或招聘运营实际经验,有成功招聘案例及业务协作经历者优先。 2、自带行业人才资源与招聘渠道人脉,能够快速融入岗位,短期内实现招聘成效突破。
人事行政经理
8000-10000元/月
行政经理3-5年大专
人事行政经理 1 名(兼管安全事务) 一、岗位职责 本岗位实行“人事行政+安全管理”双重职能管理,候选人需在统筹人事行政工作的同时,负责公司安全体系运行。 (一)人力资源管理 制度与规划:制定并执行公司人力资源规划、年度招聘计划及培训体系; 员工关系:统筹入离职管理、劳动合同签订、考勤与绩效考评、薪酬核算; 文化建设:组织团建、员工关怀活动,提升员工满意度与留存率。 (二)行政管理 日常运营:负责办公环境管理、固定资产管理、后勤保障(车辆、食堂、宿舍等); 制度执行:优化行政管理制度与流程,控制行政成本; 对外协调:对接物业、政府相关部门及其他外部机构。 (三)安全管理(核心职责) 体系建设:建立健全公司安全生产责任制、安全管理制度及应急预案; 培训与宣传:组织实施全员安全教育培训、消防演练及安全宣传活动; 隐患排查:定期开展安全隐患排查与整改跟进,做好安全检查记录; 合规管理:对接应急管理、消防、安监等部门,确保企业符合国家安全法规要求。 二、任职要求 (一)基本条件 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、安全工程等相关专业优先; 工作经验:5年以上人事行政管理工作经验;其中至少2年以上企业安全管理工作经验; 证书要求(必备):持有有效的《安全生产管理人员资格证书》(初级);熟悉国家安全生产相关法律法规(如《安全生产法》《消防法》等)。 (二)能力素质 具备较强的统筹规划能力和跨部门沟通协调能力; 熟练使用Office办公软件及HR管理系统(如企业微信等); 责任心强,具备突发事件应急处理能力与抗压能力。 三、薪资福利 薪酬范围:面议(根据资历定级,具有竞争力); 福利待遇:社保 + 周末单休 + 法定节假日; 工作地址:深圳市光明区凤凰街道东坑社区东发路126号晟跃产业园 联系电话:葛小姐 欢迎有意者踊跃报名面试! 深圳市晟跃环保科技有限公司 2026年5月9日
人事行政经理
8000-10000元/月
行政经理3-5年大专
人事行政经理 1 名(兼管安全事务) 一、岗位职责 本岗位实行“人事行政+安全管理”双重职能管理,候选人需在统筹人事行政工作的同时,负责公司安全体系运行。 (一)人力资源管理 制度与规划:制定并执行公司人力资源规划、年度招聘计划及培训体系; 员工关系:统筹入离职管理、劳动合同签订、考勤与绩效考评、薪酬核算; 文化建设:组织团建、员工关怀活动,提升员工满意度与留存率。 (二)行政管理 日常运营:负责办公环境管理、固定资产管理、后勤保障(车辆、食堂、宿舍等); 制度执行:优化行政管理制度与流程,控制行政成本; 对外协调:对接物业、政府相关部门及其他外部机构。 (三)安全管理(核心职责) 体系建设:建立健全公司安全生产责任制、安全管理制度及应急预案; 培训与宣传:组织实施全员安全教育培训、消防演练及安全宣传活动; 隐患排查:定期开展安全隐患排查与整改跟进,做好安全检查记录; 合规管理:对接应急管理、消防、安监等部门,确保企业符合国家安全法规要求。 二、任职要求 (一)基本条件 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、安全工程等相关专业优先; 工作经验:5年以上人事行政管理工作经验;其中至少2年以上企业安全管理工作经验; 证书要求(必备):持有有效的《安全生产管理人员资格证书》(初级);熟悉国家安全生产相关法律法规(如《安全生产法》《消防法》等)。 (二)能力素质 具备较强的统筹规划能力和跨部门沟通协调能力; 熟练使用Office办公软件及HR管理系统(如企业微信等); 责任心强,具备突发事件应急处理能力与抗压能力。 三、薪资福利 薪酬范围:面议(根据资历定级,具有竞争力); 福利待遇:社保 + 周末单休 + 法定节假日; 工作地址:深圳市光明区凤凰街道东坑社区东发路126号晟跃产业园 联系电话:葛小姐 欢迎有意者踊跃报名面试! 深圳市晟跃环保科技有限公司 2026年5月9日
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系后勤管理固定资产管理行政团队管理行政预算管控跨部门协调
工作职责 1. 主导企业行政管理体系的建设与持续优化,涵盖办公秩序、固定资产、后勤支持等各环节,确保运作合规且高效。 2. 全面负责行政团队的日常运作,包括人员调度、任务安排及绩效考核,提升团队执行效能与服务响应水平。 3. 组织策划大型会议、高层接待及企业文化活动,并推动落地实施,确保活动质量与品牌价值有效传递。 4. 联动各部门调配资源,及时处理办公环境、设施运维等相关事务,保障员工工作体验与业务运转稳定。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政管理工作经历,其中至少3年团队管理经验,有制造业或医药行业从业背景者更佳。 3. 精通行政各模块操作流程,熟练使用办公自动化系统(OA),具备扎实的公文撰写与制度编制能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力和应急处置能力,可独立应对突发性行政事件。 5. 具备较强的预算管控意识和成本管理能力,能运用数据化方式提升行政运营效率。
工厂行政文员
2000-4000元/月
前台1-3年本科文字功底扎实全勤奖周末单休包吃住19点前下班掌握基本人力知识公司/写字楼商务/会务接待经验有行政前台经验行政前台五险
1.具备良好的沟通表达能力,做事细致严谨,拥有扎实的执行能力及基本应变水平,同时能熟练操作常用办公软件,胜任接待安排、信息传达及行政辅助类工作。 • 核心软技能:与内外部人员交流时态度得体、表达清楚,确保信息传达准确无误;在访客登记、考勤统计、人员招聘等环节中认真核查细节,杜绝疏漏;面对访客临时到访、紧急电话等突发状况可及时妥善处理。 • 基础硬技能:能够熟练运用Word、Excel等工具完成文档归档与数据录入任务;熟悉打印机、传真机等办公设备的操作流程,满足日常文件打印与传输需求。 • 职业素养:保持主动积极的工作状态,注重仪容仪表(符合厂区着装标准),严格执行工厂保密制度(如不擅自泄露内部员工联系方式)。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验文书起草
任职资格: 1、持有驾照且能熟练驾驶,形象端正、气质良好,年龄在****** 2、具备1年以上相关岗位工作经验,文秘、行政管理等专业背景者优先; 3、掌握办公室行政管理相关知识及工作流程,具有一定的语言沟通能力; 4、掌握公文写作规范,能够熟练操作OFFICE等办公软件; 5、工作细致严谨、责任感强、品行端正。 工作时间:(月休4天) 1、冬季 9:00-12:00 13:00-17:30 2、夏季 8:30-12:00 14:00-18:00
前台主管
5000-8000元/月
前台1-3年大专投诉纠纷处理普通话标准亲和力强
工作内容: 1、负责来访人员的接待,提供专业周到的服务; 2、完成日常前台行政事务,保持前台环境干净整齐; 3、协助推进公司内外部相关沟通与衔接事宜。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2、能高效处理前台各项日常工作; 3、拥有良好的组织与协调能力。
冷作钣金师傅
汽车维修1-2人
能独立维修大型事故车辆,货车驾驶头
档案管理经验不限大专容易上手
无责2500+提成+全勤+五险 综合工资到手5k-8K(真实靠谱);缴纳五险。 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与统计整理; 2.通过电话方式跟进客户当期账单情况,提示按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,月均收入约6k,客户质量高,无电话量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作认真负责; 3.具备基本沟通表达能力,不抵触电话沟通,能熟练操作电脑基础办公软件。 员工福利: 1.四节福利发放慰问礼品或礼金(涵盖春节、端午、中秋、妇女节); 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.开展户外拓展训练,年度安排优秀员工旅游; 5.生日当天享受专属福利; 6.管理岗位享有年终分红机会。
档案信息录入专员
4000-6000元/月
档案管理经验不限高中轻松办公金融
无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发6k-8K(真实可靠),缴纳五险 朝九晚六,每月休息4天 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与整理工作; 2.通过电话方式跟进客户当期账单情况,提醒按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,客户资源优质,无电话量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作积极主动; 3.有一定沟通表达能力,不抗拒电话沟通,掌握基础电脑操作技能。 员工福利: 1.四大节日福利(春节、端午、中秋、妇女节)发放礼品或礼金; 2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.开展户外拓展训练,每年安排优秀员工旅游; 5.生日当天享专属福利; 6.管理岗位享有年终分红机会;
档案管理经验不限学历不限轻松上手
无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入稳定在6k-1万元以上 (享受五险待遇) 工作时间:上午9点至下午6点 (中午12点至2点为午休,每月休息4天) 1、负责账户资料的核对、整理及后续跟进 2、通过电话提醒客户按时完成还款 (无需外出,非销售岗,无业绩考核指标)
档案管理经验不限学历不限五险稳定6k
薪酬: 无责底薪2500元+提成+全勤奖 综合月薪到手5000-8000元(真实可靠),缴纳五险 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与统计整理; 2.通过电话跟进客户当期账单情况,提醒按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,月均收入约6000元,客户资源优质,无电话量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作责任心强; 3.有一定沟通表达能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作基础办公软件。 员工福利: 1.四大节日发放慰问礼品或礼金(春节、端午、中秋、妇女节); 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.开展户外拓展训练,年度旅游(每年定期安排优秀员工出游); 5.生日当天享生日福利; 6.管理层享有年终分红机会等……
档案管理经验不限学历不限朝九晚六五险
无责底薪2500+提成+全勤奖+额外奖励金; 综合收入8k-1.2万以上,表现优异者可达1.5w;入职即购买五险。 试用期1-3个月,通常2个月可转正。 岗位职责: 1.负责客户资料的归档、核对与汇总整理; 2.通过电话跟进客户当期账单情况,提醒按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,客户群体优质,无电话量考核) 任职资格: 1.具备良好的学习能力与沟通技巧,执行力强,配合团队安排; 2.有团队协作意识,踏实肯干,工作积极主动,责任心强; 3.经验不限,具备良好表达与沟通协调能力者优先。 员工福利: 1.四大节日福利(春节、端午、中秋、妇女节)发放礼品或礼金; 2.享有带薪婚假、产假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.开展户外拓展训练,每年安排优秀员工旅游; 5.生日当天享受专属福利; 6.管理层享有年终分红机会;
新化档案管理7k+
7000-12000元/月
档案管理经验不限大专档案
无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K(真实可靠),缴纳五险。 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与统计整理; 2.通过电话跟进客户当期账单情况,提醒按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,月均6k左右,客户质量高,无电话量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作积极主动; 3.有一定沟通表达能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作基础办公软件。
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