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采购主管
5000-7000元/月
采购经理/主管5-10年大专
1、依据公司生产及项目实际需要,拟定并落实采购方案,保障环保设备与材料准时、保质、足量供应。 2、开展供应商资源拓展,组织实施评估、认证及日常维护工作,定期开展供应商绩效评审,完善合格供方清单,持续优化供应体系。 3、熟悉成本构成,擅长比价与商务谈判,实现采购全流程成本有效管控; 4、主动对接内部相关部门,准确掌握采购需求;定期向管理层反馈采购执行情况及成本控制成效。 任职要求 1、大专及以上学历,采购管理、供应链管理、环境工程等相关专业优先。 2、具有5年以上采购岗位工作经验,具备环保水处理领域采购背景者优先。 3、熟悉采购作业流程,掌握供应商评价机制及成本控制方法。 4、具备基础数据分析能力,良好的沟通协调、谈判技巧与问题处理能力。
采购和计划专员
5000-7000元/月
采购专员/助理经验不限本科
岗位职责: 一、采购管理 1、流程优化:优化采购全流程(需求分析、订单执行、到货跟进),推动采购流程数字化与标准化。 2、成本控制:有效控制与降低采购成本,最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1、需求预测:结合销售数据制定下达采购计划,为主销产品设安全库存,避免断货 / 积压。 2、订单执行:结合库存水平,跟踪订单交付进度,处理延迟问题,确保准时交货率。 3、跨部门协同:与销售部门、订单管理部门对接需求,动态调整采购优先级。 三、库存管理 1、库存控制:利用 ABC 分类法管理库存,存货盘点(动态盘 + 定期盘),提升库存准确率。 2、呆滞处理:库龄分析,制定呆滞产品清理方案,提升库存周转率。 3、结构优化:优化库存结构,降低仓储成本,释放流动资金。 四、质量管控 1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1、销售部门:沟通制定促销方案,保障促销货源; 2、财务部门:核对成本与返利,提供分析报表; 3、仓储部门:协同盘点与库存结构优化。 4、客服部门:安装及售后需求保障; 五、数字化与标准化 1、工具应用:数字化系统工具的有效利用,提升工作效率。 2、制度建设:制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》,推动流程标准化。 3、数据分析:通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标,优化整体供应链效率。 任职要求: 1、统招一本及以上,***-45岁,国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业; 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先; 3、较强的学习力及改进习惯,对达成目标极度渴望; 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力,沟通能力和独立处理问题能力; 5、自有车辆,具备C1 驾照及实际驾驶能力; 6、能够做短视频和直播; 7、要主动学习与积极求变,与时俱进,不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇: ※有工作经验,统招一本以上学历,综合待遇(税前工资): (1)试用期基本工资2500元/月,转正后基本工资3000元/月。 (2)试用期起给予二星级职级工资(500元/月)。 (3)试用期给予1300元绩效工资,转正后给予1800元绩效工资。 综合工资: 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月,合计4300元/月; 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计5300元/月; 此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。 ※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇(税前工资): (1)试用期基本工资2500元/月,转正后基本工资3000元/月。 (2)试用期起给予二星级职级工资(500元/月)。 (3)试用期给予1800元绩效工资,转正后给予2300元绩效工资。 综合工资: 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月,合计4800元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。 此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。 ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇(税前工资): (1)试用期基本工资2500元/月,转正后基本工资3000元/月。 (2)试用期起给予三星级职级工资(800元/月)。 (3)试用期给予2000元绩效工资,转正后给予2500元绩效工资。 综合工资: 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月,合计6300元/月。 此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。 其他福利: (1)节日福利+年终福利。 (2)公司提供社保(五险)、工作餐。 (3)内部培训和外部培训。
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设
具备扎实的文字能力,熟练掌握各类办公软件,沟通顺畅,拥有良好的协调组织能力,本科及以上学历。
综合管理主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
后勤管理 人力资源管理 所有公司办公室事项
行政经理10年以上大专企业文化管理门店管理子公司/办事处管理经验管理10人以上团队大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
1. 人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历,需有互联网行业工作经验或美业工作经验; 2.五年以上人事行政经理经验; 3. 了解现代互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识; 4. 具备专业的行政管理知识、熟悉国家相关的政策、法律法规; 5. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心; 6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 薪资:面谈
采购主管
5000-8000元/月
采购经理/主管3-5年大专国内采购机械制造品机械部件零配件大中型企业采购经验生产型公司全国采购管理经验成品/样品原材料
执行各类采购任务,确保生产所需物料及时供应,熟练拟定部门采购目标及实施方案,科学规划并统筹管理采购各环节,全面把控人员、采购、质量与成本等关键要素,准确接收上级指令,落实本部门工作计划,传达并详细解读上级任务要求,牵头采购部与其他部门的沟通协作,推动跨部门高效配合
精品采购
5000-10000元/月
采购专员1-3年大专可适应出差服饰鞋包国内采购成品/样品自带供应商资源
职位描述: 1、根据商品规划,负责商品的采购,及时准确地完成采购计划 2、负责供应商的开发及提供、并及时将各供应商报价、比价、议价等各项信息进行汇总 3、根据门店销售反馈对货品进行分析,不断优化产品,增加销售转化 4、跟踪供货情况,货品配发、调拨、退仓情况管理,店铺货品补单管控 任职要求: 1,年龄要求在25-45岁之间,有1~2年中少淑装,熟悉采购流程 2,有商超、精品女装采购经验优先 3、熟练使用Word,、excel等办公软件,熟练使用ERP系统 4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位职责 一、日常行政综合管理 1. 建立并优化工厂行政管理制度与工作流程,监督制度落地执行,持续改进管理机制,确保行政工作规范有序,提高整体运行效率。 2. 组织办公用品及后勤物资的采购计划拟定、招标比选、验收入库、发放管理及库存盘点,加强物资使用监管,减少浪费,控制采购支出。 3. 统筹管理厂区办公区、公共区域及生产配套区域的清洁卫生与绿化维护,安排保洁人员排班与绩效考核,定期开展环境检查,确保达标。 4. 编制行政费用预算,审核各项支出,实施成本管控,建立费用台账并进行分析汇总,按时提交费用使用报告。 5. 筹办工厂会议、客户来访接待、团队建设活动、节日福利派发、厂内庆典等事务,负责场地布置、物资准备和后勤支持的全过程执行。 6. 管理厂区门禁系统、安保执勤、水电供应、消防设施及车辆调度,协调安保与维修单位,快速响应设备故障与安全风险,保障基础设施稳定运行。 7. 负责行政类文件资料的整理归档与保管工作,受理员工行政咨询、投诉与建议,协同各部门满足行政需求,推动跨部门协作顺畅。 二、员工食堂管理 1. 全面 overseeing 食堂日常运营,制定食品安全、卫生管理及就餐秩序制度,严格执行食品卫生标准,防范食安事件发生。 2. 审核食材采购清单,监督品质、新鲜度与价格合理性,管控食材验收、存储、加工及餐具消毒各环节,配合政府部门完成食安检查。 3. 监督菜品质量、营养均衡及出餐速度,定期收集员工用餐反馈,调整菜单结构与菜品种类,提升满意度,降低食材损耗与供餐成本。 4. 负责食堂工作人员考勤管理、绩效评估与日常培训,规范厨房操作规程,维持就餐秩序,科学安排供餐时段,确保员工准时用餐。 5. 汇总用餐数据,开展食堂成本核算,对接供应商完成对账结算,优化采购渠道,压缩运营开支。 三、员工宿舍管理 1. 制定宿舍管理规章、入住与退宿流程,明确安全、卫生及纪律要求,规范住宿人员行为准则。 2. 办理员工入住、调换、退宿手续,完善住宿人员信息登记与台账维护,合理调配宿舍资源,提升房间利用率。 3. 定期检查宿舍卫生状况、水电设备及消防器材,及时组织维修更换,排查私拉电线、违规留宿等安全隐患。 4. 处理宿舍相关投诉与纠纷,维护居住环境安静整洁,管理水电用量,完成费用统计、分摊及收缴,定期盘点宿舍资产并做好维护。 四、其他工作 1. 带领行政后勤团队高效运作,落实人员日常管理、任务分配与绩效考评,持续提升服务意识与专业能力。 2. 应对厂区突发行政事件,如断水断电、设备故障、后勤矛盾等,迅速制定应对措施并组织实施。 3. 协同人事、生产、财务等部门完成各类后勤支撑工作,落实上级交办的其他行政任务。
采购专员1-3年本科国内采购大中型企业采购经验供应链/贸易专业
采购 薪资福利:3800-4800元,员工购物折扣、节日福利、定期团建,有清晰晋升通道 以上岗位详情请点链接查看详情 工作地址:祁东县洪桥街道悦城梧桐上
采购专员
5000-6000元/月
采购专员/助理5-10年大专国内采购机械制造品自带供应商资源医疗设备零配件成品/样品原材料
职位描述(主要职责和工作内容): 1.跟进供应商开发进展及产品验证实施情况。 2.依据公司采购制度执行物料采购流程,签订采购协议并监督合同按时履约。 3.根据实际需求下达采购订单,追踪物料每日到货进度,定期整理采购数据报表及分析资料。 4.协调处理采购物料在生产应用和客户服务中出现的供应与品质问题。 5.关注原材料市场价格波动,运用合理采购策略控制采购支出。 6.统筹内外部资源,快速响应并解决各类突发紧急状况。 7.负责特定机型相关采购信息的收集与归档管理。 8.协助完成车间日常行政事务工作。 职位要求: 1.具备2年以上大型企业采购岗位工作经验。 2.大专及以上学历,物流、采购或相关专业背景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT、ERP等办公及业务系统软件。 5.具备较强的谈判能力,对市场动态有较高敏感度。 6.品行端正,遵守职业操守。 7.熟知质量管理体系规范,掌握采购专业知识,拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识。
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打桩捆桩
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娄底
4月15日 23:20拨打电话
销售广告安装
招聘:线上协助销售发布广告吸引下客户主要工作内容就是手机操作,协助一下我们公司销售发布一下广告,吸引下客户,不需要沟通,比较简单,一单一结,自由
娄底
4月15日 23:15拨打电话
迎宾员包住包吃1-2人月结
接待18-38周岁,懂礼仪仪表薪资福利:4000-8000元/月,包吃包住招工人数:2名工作地址:新化县狮子山工业园
娄底 新化县
4月15日 23:12拨打电话
废铝搬运工
5000-6000元/月
搬运工包住包吃1-2人月结全职
把废铝压成包
保洁1-2人月结
保洁阿姨年龄60岁以下薪资福利:工资3000,不管吃不管住,每周休息一天,工作8小时招工人数:2名4.19
娄底
4月15日 22:22拨打电话
13000-16000采购经理
1.3-1.6万元/月
采购经理3-5年学历不限建筑材料国内采购成品/样品大中型企业采购经验
岗位职责: 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,建立稳定高效的采购供应体系 2.主导采购计划制定与执行,统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3.优化采购成本与库存结构,推动降本增效,定期输出采购分析报告 4.协同质量、生产、仓储等部门,确保采购物资及时性、合规性与品质达标 5.建立并完善采购管理制度、流程及风险防控机制 任职要求: 1. 具备采购经理/主管相关工作经验,熟悉采购全流程及行业供应链特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和数据分析能力 3. 责任心强,具备较强的跨部门沟通协调与团队管理能力 4.熟练使用办公软件系统,有制造业/工程类行业经验者优先 5. 最低学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
13000-16000采购主管
1.3-1.6万元/月
采购经理3-5年学历不限建筑材料国内采购成品/样品零配件大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责: 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判,优化采购流程,确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库,定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门,保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势,提出降本增效方案并推动落地 任职要求: 1.具备采购相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件,具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强,具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直,具备良好的职业道德和保密意识
采购经理
7000-8000元/月
采购经理3-5年大专
岗位职责: 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行,保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源,主导供应商审核、考核及年度合作评审,推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理,统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据,监控成本波动与库存健康度,输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验,具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强,原则性好,能适应快节奏、多任务的工作环境
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购经理/主管3-5年大专自动化设备电子设备商务采购青岛本地钣金厂资源
【岗位职责】 1. 成本核算与报价分析 ◦ 能够依据产品设计图纸,独立完成钣金件的成本测算(涵盖材料、加工、表面处理、人工及合理利润等) ◦ 拆解并分析供应商报价构成,评估其合理性,为价格谈判提供数据支持 ◦ 构建钣金件成本计算模型,持续完善和提升核算效率与准确性 2. 供应商开发与管理 ◦ 开拓青岛及周边区域优质钣金加工厂,建立长期稳定的供应体系 ◦ 对潜在合作方开展资质审查、实地考察及样品测试验证 ◦ 定期对在合作供应商进行综合考核(质量表现、交付准时率、成本水平、服务响应) 3. 采购执行与交付保障 ◦ 主导钣金类物料的询价、比价、议价、订单下达、进度追踪、对账结算及付款流程 ◦ 跟进生产排程,确保订单按时交付,及时应对和解决交付异常情况 ◦ 联动技术与品质团队,协同处理来料质量问题 4. 成本控制与优化 ◦ 制定年度降本目标,通过商务谈判、方案优化、批量整合等方式实现成本节约 ◦ 跟踪钢材等原材料市场价格变化,动态调整采购节奏与策略 ◦ 推动供应商改进生产工艺,协助降低整体制造成本 【任职要求】 1. 大专及以上学历,机械、材料、供应链等相关工科专业优先 2. 具备3年以上钣金件采购工作经验,有智能装备、家电或汽车零部件行业经历者优先 3. 熟练识图并进行成本核算,掌握钣金工艺流程(如激光切割、折弯、焊接、喷涂等) 4. 在青岛及周边地区拥有丰富的钣金加工企业资源,熟悉本地产业配套情况
档案管理经验不限学历不限
稳定月入5k+ 无责任底薪2500+提成+全勤奖 综合收入到手5k-8K(真实可靠),入职即缴纳五险。 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与统计整理; 2.通过电话跟进客户当期账单情况,提示按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,月薪约6k,客户质量高,无电话量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,条件优异者可适当放宽至***; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作积极,责任心强; 3.具备基本沟通表达能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作常用办公软件。 员工福利: 1.四大节日关怀(春节、端午、中秋、妇女节)发放礼品或礼金; 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.开展户外拓展训练,每年安排优秀员工旅游; 5.生日当天享受专属福利; 6.管理层享有年终分红机会。
档案管理经验不限高中有人带,氛围好
无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K(真实可靠);缴纳五险。 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与统计整理; 2.通过电话方式跟进客户当期账单,提示按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,不加班,工作轻松稳定,月均6k左右,客户资源优质,无电话量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作认真负责; 3.具备基础沟通能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作电脑基本功能。 员工福利: 1.四大节日福利(春节、端午、中秋、妇女节)发放礼品或礼金; 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.开展户外拓展训练,年度旅游(每年安排优秀员工外出旅游); 5.生日当天享专属福利; 6.管理层享有年终分红机会……
档案管理经验不限高中朝九晚六办公室坐班不外出文员不销售
薪酬: 无责底薪2500+提成+全勤奖150元 综合收入实发6k-8K(真实可期),缴纳五险 岗位职责: 1.负责客户资料的归集与整理工作; 2.通过电话方式跟进客户当期账单,提醒按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,月均收入约6k,客户资源优质,无通话量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,条件优异者可适当放宽; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作认真负责; 3.有一定沟通表达能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作基础办公软件。 员工福利 1.四大节日关怀(春节、端午、中秋、妇女节)发放礼品或礼金; 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.开展户外拓展训练,每年安排优秀员工旅游; 5.生日当天享受专属福利; 6.管理层享有年终分红机会;
档案管理经验不限中专/中技办公室坐班无业绩要求五险
薪酬: 1.无责任底薪2.5k+提成+全勤奖150元; 综合收入5k-8K以上,入职即缴纳五险。 2.试用期1-3个月,通常2个月可转正。 岗位职责: 1.负责客户资料的归集、整理、核对及数据统计; 2.按照专业标准配合主管开展日常事务,包含客户信用维护、客户沟通对接及客户关系修复等工作; 3.完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1.具备较强的学习与沟通能力,执行力强,听从工作安排; 2.富有团队意识,能承受工作压力,工作积极主动、认真负责; 3.不限工作经验,具备良好沟通技巧与谈判能力者优先。 员工福利 1.四大节日福利(春节、端午、中秋、妇女节)发放礼品或礼金; 2.享有带薪婚假、产假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供多样下午茶点; 4.开展户外拓展训练,每年组织优秀员工旅游; 5.生日当天享受专属福利; 6.管理层享有年终分红机会;
行政人事助理
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限中专/中技行政人事助理售后客服
工作时间:上午8点30到11点30 下午2点30到5点30 周六上半天,周六下午及周日休息 1、负责日常行政事务的执行,接待来访人员 2、提供专业售后支持,及时响应并解决客户疑问 3、协助经理完成各项工作安排,配合处理相关事宜 4、维护现有客户关系,定期提醒续期保费,提升服务体验,促进业务增长 岗位要求: 1、具有良好的沟通技巧和高度的责任感; 2、工作态度认真细致,具备较强的事务处理能力
文员
2000-4000元/月
文员学历不限
要求会办公软件,会整理文件,会打印打印复印
外协采购专员
5000-8000元/月
采购工程师3-5年大专
岗位职责: 1. 接收并准确理解生产部门的物料需求,保障物料供给与生产排程的一致性。 2. 主动拓展新供应商资源,同时维护现有供应商的合作关系,确保供应稳定。 3. 依据公司规范在ERP系统中完成采购订单的录入与下发,推动采购流程高效运转。 4. 开展采购端库存数据分析,合理控制库存规模,满足公司运营需要。 5. 编制科学的采购计划,并持续跟踪执行情况,确保计划落地有效。 任职要求: 1. 熟悉外协加工流程(如机加工、表面处理等),具备识图能力,拥有供应商开发及议价经验。 2. 具备较强的抗压能力,擅长跨部门协作与沟通,可妥善应对外协订单中的突发问题。 3. 熟练使用ERP/MRP等采购管理系统,保障采购各环节顺畅衔接。
娄底档案6k五险
5000-10000元/月
后勤经验不限大专轻松高薪
无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K(真实可靠),缴纳五险。 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与统计整理; 2.通过电话跟进客户当期账单情况,提示按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,月均6k左右,客户资源优质,无电话量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作积极主动; 3.具备基础沟通能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利: 1.四大节日关怀礼品或礼金(春节、端午、中秋、妇女节); 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.户外拓展训练,年度旅游(每年定期安排优秀员工外出旅游); 5.生日专属福利; 6.管理层享受年终分红等待遇....
新化县档案员6k+
6000-10000元/月
档案管理经验不限学历不限轻松有人带
无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K(真实可靠),缴纳五险。 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与统计整理; 2.通过电话跟进客户当期账单情况,提醒按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,月均收入约6k,客户质量高,无电话拨打量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作积极主动; 3.有一定沟通表达能力,不抗拒电话沟通,能熟练使用基础电脑操作。
档案管理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责客户资料的归档与汇总整理; 2.通过电话方式跟进客户当期账单情况,提醒按时履约,降低逾期风险; (纯文职,非销售岗,无需外出,无加班,工作轻松稳定,月薪约6k,服务客户素质高,无电话量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作积极主动,责任心强; 3.具备基础沟通表达能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作电脑基本办公软件。 薪资待遇: 无责任底薪2500+绩效提成+全勤奖150 综合收入实发6k-10K(真实可信);依法缴纳五险。 员工福利: 1.四大节日关怀福利(春节、端午、中秋、妇女节)发放礼品或礼金; 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.开展户外拓展训练,年度旅游(每年安排优秀员工外出旅游); 5.生日当天享受专属福利; 6.管理层享有年终分红机会等……
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