
采购专员(五金器材类)
6000-8000元/月
采购专员/助理3-5年大专制药行业五金设备化工行业五金设备食品行业五金设备
岗位职责:
1、负责公司五金、设备等物料的采购工作;
2、开展供应商调研与评估,对比优选,确定匹配的合作方;
3、实时掌握材料市场价格动态,结合市场变化,提出降本增效建议;
4、跟进物资交付进度,完成到货验收,并建立采购台账记录;
5、组织实施对供应商的体系化评估工作;
6、统筹呆滞料及废料的预防与处理措施;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备相关采购工作经验;
2、具备良好的沟通协调与谈判能力;
采购主管
5000-7000元/月
采购经理/主管5-10年大专
1、依据公司生产及项目实际需要,拟定并落实采购方案,保障环保设备与材料准时、保质、足量供应。
2、开展供应商资源拓展,组织实施评估、认证及日常维护工作,定期开展供应商绩效评审,完善合格供方清单,持续优化供应体系。
3、熟悉成本构成,擅长比价与商务谈判,实现采购全流程成本有效管控;
4、主动对接内部相关部门,准确掌握采购需求;定期向管理层反馈采购执行情况及成本控制成效。
任职要求
1、大专及以上学历,采购管理、供应链管理、环境工程等相关专业优先。
2、具有5年以上采购岗位工作经验,具备环保水处理领域采购背景者优先。
3、熟悉采购作业流程,掌握供应商评价机制及成本控制方法。
4、具备基础数据分析能力,良好的沟通协调、谈判技巧与问题处理能力。
行政经理/主管1-3年大专行政管理
岗位职责:
1、负责人员招聘、入离职手续办理,以及人事流程的监督与审批工作;
2、制定并优化员工晋升的相关标准与流程;
3、薪资数据的核算与审核执行;
4、处理与甲方的合同、协议及函件签署,并跟进应收账款管理;
5、负责城市销售相关数据的测算与统计分析;
6、推进门店开闭店及装修事项的协调与落地;
7、固定资产的申请、盘点、调拨及维修维护管理;
8、策划并组织实施团队建设活动;
9、制定报销制度与预算规范,开展费用报销审核;
10、完成各类数据统计任务及领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业背景及经验者优先考虑
2、工作认真负责,执行力强,具备良好的抗压能力
3、具备较强的沟通协调能力与服务意识
4、熟练操作各类办公软件
文员一名
5000-6000元/月
采购专员3-5年大专
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理,维护优质供应资源库
2.执行采购计划,跟进订单交付、到货验收及入库协调工作
3.进行市场询价、比价与成本分析,协助优化采购成本与交期
4.处理采购合同基础事务,确保条款合规、流程规范、单据齐全
5. 协同仓储、质检、财务等部门完成对账、结算及异常问题闭环处理
任职要求:
1.学历不限,物流、供应链、工商管理等相关专业优先
2.采购相关工作经验不限,有制造业或工程类行业经验者更佳
3.熟悉采购流程及基本办公软件,具备良好沟通与谈判意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力和抗压能力
5. 无不良信用记录,能接受短期出差或现场跟单
采购管培生(J10003)
6000-8000元/月
采购专员/助理经验不限本科招标采购商务采购
岗位职责:
1、熟练操作办公设备及Office办公软件,具备基础的数据分析与归纳总结能力;
2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力;
3、品行端正,踏实肯干,具有较强的职业操守和团队协作意识。
任职要求:
1、负责供应商的引入、评估、优化及日常监督管理,完善供应商资源库建设;
2、开展价格对比分析,包括环比、同比数据比对,合理确定采购方式,保障采购价格的公允性;
3、深入掌握产品市场动态,核实供应商报价的真实性和合理性;
4、与相关部门保持高效沟通,及时获取采购物资相关信息,确保采购物资的准确无误。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系企业文化管理制度优化团队建设与培训问题解决与方案提供
岗位内容:
1. 建立并优化企业管理制度与业务流程,提升整体运营效率。
2. 统筹公司日常行政事务,涵盖企业文化推广、办公场所管理、员工食堂及住宿安排等。
3. 组织并执行公司各类行政接待及市场推广活动的后勤支持工作;
4. 识别并处理各类运营管理问题,提出有效改进方案,助力管理水平提升。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与管理能力,拥有良好的团队引领经验。
2. 能准确理解并贯彻公司战略方向,重视细节把控与服务品质。
3. 具备一定创新思维与市场敏感度,能够及时捕捉行业动态与发展趋势。
4. 本科及以上学历,具备8年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。
白天班采购员月入6000
5000-8000元/月
采购专员经验不限中专/中技食品饮品生鲜果蔬国内采购包装
岗位职责:
1. 负责日常采购需求对接,包括询价、比价、议价及供应商筛选与管理
2. 执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调工作
3. 维护采购台账,及时更新采购进度、合同履约及付款状态
4. 协同仓储、财务等部门完成对账、结算及异常问题处理
5. 参与优化采购流程,协助建立标准化采购文档与供应商评估机制
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力,有采购相关实习或工作经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
3. 熟悉采购基本流程,了解合同条款及商务谈判常识
4. 认同公司“诚信、沟通、服务”价值观,适应快节奏同城服务类企业工作环境
5. 工作地点在湖南,能接受阶段性跨部门协作与灵活任务安排
溯源选品采购专员
6000-26000元/月
采购专员3-5年大专食品饮品礼品/玩具家居用品生鲜果蔬服饰鞋包国内采购成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业自带供应商资源
岗位职责:
1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理,维护优质供应资源库
2. 执行采购计划,完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作
3. 协调处理采购订单交付、质量异常、退换货等全流程事务
4. 整理采购数据,编制采购报表,协助控制采购成本与库存合理化
5. 配合财务完成对账付款,确保采购流程合规、可追溯
任职要求:
1. 学历不限,物流、供应链、工商管理等相关专业优先
2. 采购相关工作经验不限,有制造业或电商行业经验者更佳
3. 熟悉采购流程及常用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能承受一定工作压力
5. 诚实守信,具备基本的商务谈判意识和合同风险识别意识
NPI采购工程师/主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管3-5年大专3C电子产品消费电子产品电子元器件
1,负责新项目的供应商开发工作,持续优化供应链资源;
2,识别项目执行过程中的潜在风险,采取有效措施防范采购相关风险;
3,严格按照时间节点,在既定预算范围内完成各项采购任务;
4,围绕成本降低目标,主动挖掘降本机会,制定并落实具体行动计划,达成季度KPI指标;
岗位需求:
1,大专及以上学历,工科专业背景优先;
2,具备三年以上电子物料或结构件(包括机加、冲压、烧结、注塑、橡胶、模切、包覆件等)类产品开发经验;
3,具有工艺技术或项目管理经验者优先考虑;
4,熟悉IATF16949或VDA体系及五大核心工具;
5,能够适应高强度工作节奏,接受必要的加班与出差安排。
国际采购专员
6000-10000元/月
采购专员/助理经验不限本科英语
【工作内容】
1、负责零星采购全流程管理,涵盖需求收集与分类、市场信息分析、供应商评估、商务洽谈及合同签署,保障作业规范且高效推进。
2、主导零星采购的谈判执行与策略规划,完成合同文本编制及风险条款审查,达成降本增效与合规风控目标。
3、统筹零星采购结算闭环运作,协调物资到货、验收确认、发票处理与付款安排,及时解决交付与结算过程中的异常情况。
4、协助部门日常行政支持工作,包括会议筹备、固定资产登记管理,以及配合开展内部体系审核、审计检查与风险点排查等任务。
5、实施采购档案的电子化归集、整理与借阅管理,确保资料完整、安全且具备可追溯性。
【任职要求】
1、本科及以上学历。英语专业成绩位列前20%,专业课程无挂科记录,通过大学英语六级或以上水平;
2、性格开朗,具备较强的责任意识、执行能力、学习能力和沟通表达能力,抗压性强,对采购工作有高度热情;
3、了解OA、ERP、SRM等系统运行机制,能熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件;
4、具备良好的英语综合应用能力,能够使用英语作为主要工作语言者优先考虑
娄底娄星区招油漆工,家装点工,自带工具。材料已进场,二把刀勿扰。
300-400元/天
油漆工1-2人
娄底娄星招油漆工,家装点工,自带工具。材料已进场,二把刀勿扰。
餐厅领班服务员
招聘前厅领班,薪资8000至10000元每月,要求在星级酒店或餐饮会所拥有多年工作经验。招聘前厅服务员,薪资5000元每月。月休4天,包吃住,工作轻松。
湖南娄底冷水江市求司机——回长春20年解放双驱油头,可配挂黑龙江绥化花篮一背三,蒙阴
货运司机B2
求司机湖南娄底冷水江——回长春20年解放双驱油头,可配挂黑龙江绥化花篮一背三,蒙阴
采购经理/主管
5000-9000元/月
采购经理3-5年学历不限食品饮品国内采购
1、负责超市全部冻货品类(速冻食品、冷冻肉类、水产、调理品、预制菜等)整体采购工作。
2、根据门店销售、季节、库存情况制定采购计划,保障货源充足、不断货、低损耗。
3、开发、洽谈、维护冻品供应商,谈价、控成本、优化供货渠道。
4、负责冻品品类定价、调价、活动促销、新品引进、滞销品汰换。
5、把控冻品质量、保质期、冷链合规,管控品类毛利、损耗及库存周转。
6、做好市场行情调研,跟进竞品价格,优化整体品类结构。
任职要求
1、有商超冻品采购相关经验,熟悉通辽本地冻品市场优先。
2、懂品类管理、毛利管控、库存管理,有供应商资源者优先。
3、工作踏实、责任心强,具备独立对接、谈判能力。
福利待遇
门店稳定、长期岗位、待遇优厚、具体面谈
有意者直接联系!
蔬菜水果采购经理
6000-10000元/月
采购经理1-3年学历不限采购蔬菜水果调料生鲜果蔬国内采购自带供应商资源
1.会开车骑车
2.会使用电脑及办公软件
3.有连续一年以上蔬菜水果采购经验
4.熟悉王旗营关上骏祺凉亭等批发市场
5.熟知蔬菜水果品类价格品质等核心要素
6.有上进心工作有投入度愿意踏踏实实做事
7.给予分红
行政部 采购管理岗
4000-5000元/月
采购经理1-3年大专
1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验,年龄35岁以下;
2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件,具备基本的网络搜寻等知识;
3.工作认真细致、有耐心,善于管控成本;
4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力,执行力强;
1.负责公司的物资、设备的采购工作。
2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。
3.有权拒绝未经领导批准的采购订单,有权拒绝不符要求的采购申请。
4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据,做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作,定期上报。
5.负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计。
6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。
7.协助做好有关物资采购工作的事项。
汽修采购主管
8000-10000元/月
采购经理
1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范
2、了解市场对产品的需求,进行采购调研,慎重选择产品,对产品质量严格把关
3、评估、管理和提升供应商的表现,优化供应商组合,以及开发新的供应商
4、建立稳定的采购渠道,寻找充足的货源,分配库存商品,避免缺货
5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价,稳定采购渠道、控制好配件成本价格
6、按照销售下达的采购计划,组织实施采购,负责询价、比价、议价全过程
7、审核采购合同及订单管理,及时监控物料到位情况,并对采购件的及时率、合格率负责
建筑施工现场负责人!采购主管
1.6-2.5万元/月
采购经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并执行项目进度计划,定期汇报项目进展及风险预警
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料,配合完成竣工交付与审计工作
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(优先考虑大专及以上)
2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验,持有一级或二级建造师证书者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准
4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
5.能适应施工现场环境,责任心强,具备良好的职业操守
前台,收营员
2000-3000元/月
前台高中
岗位职责:
1.负责日常收银,前台卫生
协助店长处理其它事务
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作
5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑
前台,收营员
2000-3000元/月
前台高中
岗位职责:
1.负责日常收银,前台卫生
协助店长处理其它事务
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作
5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑
电力招投标专管
5000-10000元/月
投标专员3-5年本科
岗位职责:
1.负责招标文件的获取、分析与响应,独立完成投标文件编制及装订工作
2. 统筹投标全过程,包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节
3.与技术、商务、法务等部门协同,确保投标方案符合项目需求及合规要求
4. 跟踪投标进展,参与开标、述标及答疑,及时汇总反馈结果并复盘优化
5.维护和更新企业资质库、业绩案例库及供应商资源库,保障投标基础资料完整有效
任职要求:
1.熟悉招投标法律法规及行业流程,具备投标实操经验
2. 具备较强的文字表达、逻辑分析与数据整合能力
3. 工作细致严谨,责任心强,能适应阶段性高强度工作节奏
4. 熟练使用Office办公软件,掌握广联达、新点等投标工具者优先
5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
采购专员
5000-7000元/月
采购专员/助理1-3年大专商务采购
优秀者可录用为:采购工程师,采购主管,采购经理
1、根据日常需求下达原材料、办公用品、包材等采购计划,并跟进到货进度;
2、维护ERP系统中采购与供应相关数据信息,确保准确及时;
3、收集并分析采购品类的市场行情,积极拓展供应渠道,比质比价,保障采购任务按时保量完成;
4、与供应商核对往来账目明细,在规定账期内发起付款流程;
5、优化供应商管理体系,持续推动采购成本下降;
6、整理并归档各类采购文件资料,做好档案管理;
任职资格
1、大专及以上学历,财会、采购、贸易、工商管理等相关专业优先;
2、熟练操作企业ERP管理系统,具备良好的沟通与协调能力;
3、三年以上采购相关工作经验,有食品原料采购背景者优先;
4、工作踏实认真,具备较强的责任心和抗压能力;
采购主管
8000-10000元/月
采购经理/主管1-3年大专机械配件机械设备自动化设备
任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,采购管理、供应链管理、机械制造、材料工程等相关专业优先;
2. 工作经验:3年以上制造业采购岗位经历,具备1年以上团队管理经验,熟悉制造类企业生产流程、BOM构成及物料技术特性;
3. 核心能力:具备良好的生产用料成本管控、商务谈判、供应商统筹管理能力,能高效应对来料质量问题及产线紧急采购任务;
4. 技能要求:熟练操作ERP系统(如SAP、用友U9)、采购相关软件及办公自动化工具,掌握ISO9001质量管理体系及制造行业采购规范;
5. 职业素养:作风正派,工作踏实,具备较强的跨部门协作意识、团队组织能力,适应制造型企业快节奏采购环境;
6. 其他:熟悉本行业原材料/零部件品质标准、环保政策及相关供应链风险管理知识者优先。
岗位职责
1. 根据生产排程和BOM清单编制物料采购方案,全面负责原辅材料、零部件、设备及耗材的采买执行,保障物资供应与生产节拍一致;
2. 拓展并筛选生产类供应商资源(如原料厂、配件厂商),构建供应商分级管理制度,定期实施质量、交付、价格、服务维度考评,持续优化供应网络;
3. 主导物料采购商务谈判(含单价、交期、质保条款、付款方式等),签署采购协议,跟进订单履约过程,处理到货异常情况并协调退换补发;
4. 实施采购降本措施,通过比价采购、批量整合、供方优化等方式压降物料单价与库存持有成本,防止物料过剩或断料风险;
5. 与生产、仓储、质检、财务等部门协同联动,共享需求计划、到货动态、检验结果等信息,协助完成盘点、对账、付款审批及成本归集工作;
6. 跟踪制造业原材料市场走势、新技术发展及监管政策变化(如环保、合规性要求),完善采购策略,推进采购作业流程规范化、运作效率提升。
采购专员
5000-6000元/月
采购专员3-5年学历不限生鲜果蔬国内采购原材料大中型企业采购经验自带供应商资源
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理,维护优质供应资源库
2.执行采购计划,完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作
3.协同需求部门确认采购规格、交期与质量要求,确保及时交付
4.整理采购合同、订单、验收单等单据,保障流程合规、台账清晰
5.定期分析采购数据,优化成本与周期,支持降本增效目标达成
任职要求:
1.学历不限,物流、供应链、工商管理等相关专业优先
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘,提供带教培养
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
4. 熟练使用Office办公软件,能适应快节奏协作环境
5.认同企业价值观,具备团队意识与职业发展潜力
美妆采购
80-280元/天
采购专员经验不限学历不限国内采购原材料
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理,确保采购渠道稳定优质
2.执行采购计划,完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作
3.维护采购台账与合同档案,确保单据齐全、流程合规、数据准确
4. 协同仓储、质检、财务等部门,跟进到货进度与异常处理,保障供应链顺畅
5.定期分析采购成本与市场行情,提出降本增效优化建议
任职要求:
1.学历不限,物流、供应链、工商管理等相关专业优先
2. 采购相关工作经验不限,有制造业或电商行业经验者更佳
3. 熟悉采购流程及合同基本条款,具备基础数据分析能力
4. 责任心强,沟通协调能力好,能适应多任务并行节奏
5.熟练使用Office办公软件,会ERP系统操作者优先
采购专员(化学药品原辅料及包装材料方向)
6000-8000元/月
采购专员/助理3-5年大专化学药原料药辅料、包材
岗位职责:
1、负责化学药品的采购工作;
2、开展供应商调研与评估,进行多方比价,筛选匹配的供应资源;
3、实时掌握市场材料价格变动,结合市场动态,提出有效的成本控制建议;
4、跟进物资交付进度,完成到货查验,并建立完善的采购台账;
5、组织实施对供应商的体系化评估工作;
6、落实呆滞物料与废料的预防及处理措施;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备药企原料、辅料、包材等相关采购经验;
2、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧;
物业项目管理负责人
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科人事培训HRBP绩效管理助理人力资源管理师
工作职责:
1. 全面负责物业团队人才引进工作,主导招聘全流程,精准筛选具有服务意识和专业素养的关键岗位人员。
2. 建立并持续优化覆盖全体成员的绩效管理体系,结合量化指标与行为表现评估,推动团队目标落地执行。
3. 统筹管理办公区域日常行政事务,提升跨部门协同效率,确保物业运营工作的顺畅开展。
4. 主抓员工关系管理与培训发展体系,完善人才培育与激励机制,增强组织向心力与团队稳定性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或物业管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上大型或中型优质物业公司人力行政管理工作经验,熟练掌握招聘配置与绩效管理实操方法。
3. 精通物业领域相关法律法规及服务规范,可独立制定契合实际业务需求的绩效考核方案。
4. 拥有出色的沟通协调能力与应变处理能力,能够妥善应对员工及客户提出的复杂问题与诉求。
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