衡阳·雁峰区
职位详情
岗位职责：
负责全公司各岗位的人才引进与人员调配，重点保障业务团队的高效招聘与及时到岗，支撑企业多区域布局的用人需求。
协助搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等关键流程的标准化建设。
办理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境，促进劳资双方的良性互动。
配合开展新员工入职引导工作，推动企业文化传播，并协助制定员工成长与发展计划。
定期汇总并分析人力资源相关数据，形成报表与洞察，为管理决策提供有力依据。
与各城市负责人及业务主管保持紧密协作，输出专业化的人力资源支持方案。
任职要求：
1、年龄30-40岁，能力突出者年龄可适当放宽；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有建筑、物业、租赁或销售类、多门店/跨区域运营企业人力从业背景者优先考虑。
3、拥有优秀的沟通协调能力、项目统筹能力及较强的抗压素质。
4、责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。
知识技能：
精通人力资源各模块运作，尤其在人才招聘方面具有扎实的实战经验。
掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策法规。
具备较强的數據整理分析能力与文字表达能力，熟练操作Office办公软件。
负责全公司各岗位的人才引进与人员调配，重点保障业务团队的高效招聘与及时到岗，支撑企业多区域布局的用人需求。
协助搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等关键流程的标准化建设。
办理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境，促进劳资双方的良性互动。
配合开展新员工入职引导工作，推动企业文化传播，并协助制定员工成长与发展计划。
定期汇总并分析人力资源相关数据，形成报表与洞察，为管理决策提供有力依据。
与各城市负责人及业务主管保持紧密协作，输出专业化的人力资源支持方案。
任职要求：
1、年龄30-40岁，能力突出者年龄可适当放宽；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有建筑、物业、租赁或销售类、多门店/跨区域运营企业人力从业背景者优先考虑。
3、拥有优秀的沟通协调能力、项目统筹能力及较强的抗压素质。
4、责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。
知识技能：
精通人力资源各模块运作，尤其在人才招聘方面具有扎实的实战经验。
掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策法规。
具备较强的數據整理分析能力与文字表达能力，熟练操作Office办公软件。
2025-12-25 15:23
IP属地：湖南衡阳
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
衡阳宏信易租公寓管理有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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