
人事专员
2000-5000元/月
人力资源专员/助理学历不限
岗位职责:负责公司招聘相关工作,达成招聘目标,工作节奏轻松,时间安排灵活
任职要求:性格开朗外向,需出镜参与直播形式的招聘活动
岗位经验:具备相关经验者优先考虑,无经验人员可提供系统培训
公司招聘办公室人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
一、福利待遇:
1. 综合月薪4000-20000,缴纳五险
2. 工作时间9:00-18:00,月休4天,每月组织聚餐及团队活动
3. 办公环境整洁舒适
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,具备招聘或销售相关经验者优先考虑
2. 熟悉常用办公软件操作
3. 能够适应高强度工作,具备挑战高收入的意愿,抗压能力佳
4. 性格积极乐观,善于沟通,应变能力较强
5. 年龄要求******左右
三、岗位职责:
1. 负责公司在招聘平台发布骑手、送餐员岗位并完成人员招募
2. 制定招聘方案,汇总招聘数据,定期汇报招聘进展情况
3. 完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定管理工作
不加班的人事岗位
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公13薪五险
任职要求:
1、具备大专及以上学历
2、具有一年以上的招聘工作经验
3、能够独立完成候选人面试邀约
4、无不良征信记录,身体无大面积纹身或明显伤疤
5、年龄在25至30岁之间
薪资待遇:
无责任底薪+绩效提成+五险
假期福利:享受带薪年假、婚假、产假及其他国家法定节假日
工作时间:
夏季:8:50—12:00,14:00—18:30
冬季:8:50—12:00,13:30—18:00
法定节假日正常休息
综合管理岗
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、具备全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2、拥有3年以上人力资源与行政领域实际工作经验,具备家装、零售、销售导向或项目制企业背景者优先。
3、通晓国家及地方劳动法律法规,熟悉社保、公积金相关政策规定。
专业知识与技能:
4、熟练掌握岗位分析、招聘面试实施、培训组织安排、绩效考核推进、薪酬核算操作以及员工入离职手续办理、企业文化活动策划等核心人力行政职能。
5、了解办公环境维护、固定资产统筹管理、日常办公采购执行、印章证照规范管理、会议协调组织及接待流程运作。
6、能熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT),并熟练使用人力资源系统工具(如钉钉、飞书、用友、金蝶等HR模块)及OA办公平台。
7、具备较强的公文撰写能力,可独立完成通知、公告、管理制度、合同协议等文书的起草工作。
任职要求:
1、须取得全日制本科及以上学历,且累计从事人力资源与行政相关工作满3年;
2、主修人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业者优先录用。
人力资源专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上制造业员工关系招聘培训综合人力部门
人力资源相关专业,本科及以上学历。
负责招聘、培训、考勤管理、劳动关系处理、薪酬核算等人事事务工作。
月休6天+社保+朝九晚六的人事岗位
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理不接受居家办公年假节日福利招聘与配置五险
一、工作内容:
1、负责公司日常招聘及简历筛选等相关工作
2、办理员工入职与离职手续
3、统计与整理考勤数据
二、职位要求:
1、年龄要求:25-30岁
2、具备半年以上人事招聘相关工作经验
3、能够独立开展面试工作
三、工作时间:
上午:8:50-12:00
下午:1:30-18:00
实行单双休制度,法定节假日享受带薪休假
四、薪资待遇:
1、提供无责任底薪+招聘提成+五险
2、享有带薪年假、婚假及国家规定的各项节假日
人事专员+双份提成+氛围好+有经验优先
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中及以上
【诚聘人事专员,期待你的加入!】
我们是一家专注于企业管理培训的公司,核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程,助力他们提升经营能力。现在,我们需要一位细心负责的人事专员加入团队,一起为公司的发展注入新活力!
你的主要工作:
•招聘销售:负责简历筛选、面试、培训、入职安排等环节,为团队找到合适的销售人才。
我们希望你:
•对人事工作有热情,有相关经验者优先,无经验不考虑。
•沟通能力良好,做事认真负责,能高效完成招聘相关工作。
你将获得:
•薪资:3500元底薪+双份提成,工作表现优秀者有额外奖励;
•年龄:23–35周岁
•上班时间:上午8:30-12:00,下午2:00-6:00,规律作息不熬夜;
•休息制度:月休4天,支持调休,让你能灵活安排个人时间。
如果你对人事岗或销售岗感兴趣,欢迎随时联系我们,期待与你并肩作战,共同成长!
双休人事岗+无责底薪+五险一金+法定节假日全休
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
工作内容:
负责公司日常招聘事务,新入职员工的跟进维护,以及入离职相关手续的办理等工作。
职位要求:
1、年龄25-32岁
2、具备良好的沟通能力,思维敏捷;
3、具有一年以上专职人事招聘岗位工作经验;
工作时间:
上午8:50—12:00,下午2:00—6:30,
法定节假日享受带薪休假
我们的团队期待有能力的你加入,共同创造非凡成绩!
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、五险、节日福利
人事专员+社保办理+单双休
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理
2. 办理员工离职相关手续
3. 整理公司各类文件资料,汇总并维护日常数据报表
任职要求:
年龄25-30岁,个人征信良好,无纹身,具备相关岗位工作经验
岗位福利:带薪休假,节日福利,单双轮休,法定节假日正常休息
上班时间:8:50-12:00;13:30-18:00
东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入!有意者请加微信
人力资源专员/助理周末休假
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
负责人事相关事务,主要聚焦于公司内部岗位的招聘工作,通过招聘渠道发布职位信息,收集并筛选简历,安排合适的候选人进行面试,需具备一定的招聘实操经验
薪资福利:
薪资2700+300全勤+提成+奖金
上班时间8:30~12:00,(冬季)13:30~17:30,夏季14:00~18:00,每天工作7.5小时,无需加班,周末固定双休,法定节假日享受带薪休假
任职要求:
需具备人事相关工作经验,熟悉招聘流程,有实际招聘操作经历
河南许昌化纤头套招精通高针,完成管理一名,高针机手熟手5名,生手可教,头皮机手3名,电话
高针机手6-10人
化纤头套招精通高针,完成管理一名,高针机手熟手5名,生手可教,头皮机手3名,电话
河南许昌恒通路招工正月初六开工三连机一名高针十名包装三名货多好干,工价美丽欢迎您电话:
缝纫工11-20人
恒通路招工
正月初六开工
三连机一名
高针十名
包装三名
货多好干,工价美丽欢迎您
电话:
河南许昌招聘,假发包装工2名能加班,多劳多得,上不封顶,管饭,地址,恒通路东头,联系电话
临时工包吃1-2人
招聘,假发包装工2名能加班,多劳多得,上不封顶,管饭,地址,恒通路东头,联系电话
保姆月结
禹州西商贸,有一位老太太90岁,老年痴呆,会吃饭,会走
独居,自己,一屋2床,要保姆有耐心,性格好,工资3000休2天,初七,初八上户都行,长期活
许昌禹州市电工工作地址:103省道与祥云大道交叉口往北500米研厨供应链院内综合薪资300
3000-4000元/月
临电月结
电工
工作地址:禹州市103省道与祥云大道交叉口往北500米研厨供应链院内
综合薪资3000-4000
有相关经验
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先客服
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可调整)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分
招聘专员/月薪8000
6000-9000元/月
招聘专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责线上邀约,岗位匹配。
日常员工关系维护管理。
具备良好的沟通能力,
有招聘工作经验者优先。
招聘文员
6000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,定期整理人力报表,支持基础数据分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、大专、本科等)
2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础HR流程
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,持有HR相关证书者优先
装配工工厂结构工程师人事专员
【瑞安市欧林电动车配件有限公司】
本公司主要生产电动车配件,因生产需要现招以下岗位:
➡诚聘:机械结构工程师
要求:负责产品三维数据设计,图纸绘制,熟练使用UG和CAD软件,懂产品结构行业经验,有同岗位工作经验者优先
待遇:面议
➡诚聘:人事
要求:有汽配厂工作经验
待遇:面议,8小时,单休,有社保
➡诚聘:装配工5名
要求:男女不限,,初中及以上学历,18-45岁,有装配经验优先,不会可学
待遇:个人计件
✨公司福利:有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等
☎联系电话:
✅上班地址:瑞安市塘下海安大街1-5号
点链接,投简历:井号:///FDXmMIkiQgLKZcb
招聘文员
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限客服销售
1、电话/微信邀约求职者面试
2、结合企业需求匹配合适岗位
3、跟进面试进度与结果
4、公司提供资源与培训(有师傅带)
任职资格:
1、年龄20-40岁(优秀者可放宽);
2、有客服、电话销售经验者优先;
3、中专及以上学历;
4、沟通表达能力佳,积极向上心态
薪资待遇:
无责任底薪3000+高比例提成+奖金,转正后均薪6000-8000元,优异者过万。
住宿:提供四人间,独立卫浴
上班时间:上8点半下5点半
六日单休+法定节假日休息(到点下班!)
办公室主任(许昌)+五险一金
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公支付培训实施劳动关系办理保险从0到1
工作职责:
1.负责许昌地区销售团队从零到一的人员招聘与团队组建;
2.拟定公司内部通知、活动政策及相关执行机制,落实日常信息传达与进度跟进;
3.承担部门行政事务管理(包括员工福利发放、办公用品申领、邮件群发及向合作商传递通知与文件等);
4.对客户资料、销售协议、合同等重要文档进行归档与系统化管理;
5.组织并汇总业务人员的日常汇报工作(如日报、周报的收集与整理);
6.完成上级交办的其他任务(含费用报销处理、PPT制作等);
7.配合其他职能部门开展协作工作(如绩效数据统计、行政支持事项等);
8.协助市场人员推进与上游企业的业务对接与流程跟进;
9.负责公司团建活动的方案策划、预算编制及落地执行。
岗位要求:
1.具备1年以上工作经验,有行政人事、综合内勤或商务支持类经验者优先;
2.性格积极乐观,富有热情,具备较强的沟通表达能力以及问题分析与解决能力;
3.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。
人事主管 早九晚六
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 员工关系管理:
- 负责呼叫中心人员全周期关系维护,涵盖入职沟通、试用期跟踪、离职访谈等环节,提升团队稳定性和员工满意度。
- 定期开展员工座谈、满意度调查,收集反馈意见并推动优化方案落地实施。
2. 冲突与投诉应对:
- 快速响应员工申诉、劳资纠纷及突发状况,确保处理流程合法合规,降低用工风险。
- 协同业务主管调解团队内部矛盾,营造积极稳定的办公环境。
3. 制度与流程建设:
- 梳理并完善员工关系相关制度(如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等),贴合BPO行业特点及劳动法规要求。
- 推进企业文化践行,组织员工关爱活动(如生日庆祝、节日慰问等)。
4. 数据分析与汇报:
- 跟踪员工流失率、满意度等核心数据,定期形成分析报告并提供可行管理建议。
5. 跨职能协同:
- 与招聘、培训、薪酬等模块紧密配合,从业务支持角度助力人才吸引与保留工作。
任职要求:
1. 经验背景:
- 3年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年聚焦员工关系方向,具备BPO/呼叫中心或劳动密集型行业经历者优先。
- 熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动政策,拥有实际处理劳动争议案例的经验。
2. 核心能力:
- 具备高度敏锐的沟通技巧,能有效疏导员工情绪并协调复杂人际问题;
- 承压能力强,适应高强度、多班次的工作节奏。
3. 技能要求:
- 熟练操作常用办公软件,具备基本数据整理与分析能力;
- 持有人力资源管理师或其他相关资质证书者优先考虑。
4. 学历要求:
- 大专及以上学历(人力资源、心理学、管理学等相关专业优先)。
人力总监
6000-7000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、制定并推进企业人力资源战略、制度及工作流程;
2、统筹管理员工薪酬体系与各项福利政策;
3、组织实施员工绩效考核、培训发展及劳动关系协调;
4、全面主导企业人才招聘、培训体系建设与员工关系维护;
5、持续优化组织架构设计及岗位职责说明书;
6、具备电力工程行业、国家电网项目及相关人力资源管理实操经验。
任职要求:
1、十年以上人力资源领域从业经历;
2、具备出色的口头表达与书面沟通能力;
3、善于应对复杂人际情境与突发问题处理;
4、精通地方及国家层面劳动法律法规与用工规范;
5、具备团队协作意识,能有效对接多元利益方并建立良好互动;
6、拥有电力工程项目、110KV输变电工程人力资源管理相关背景者优先。
人事招聘/早九晚六/节假日休息
4000-8000元/月
招聘1-3年高中及以上综合人力部门不接受居家办公可兼职其他行业
职责详情:
1. 负责公司的人员招聘面试录用
2. 通过各种渠道寻找并吸引优秀才
3. 早九晚六办公室坐班
4.缴纳五险
任职要求:
1. 有相关经验优先录用
2. 人资专业优先
3. 良好沟通表达能力
岗位福利:
人力资源招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关销售教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
【诚聘人事专员,期待你的加入!】
我们是一家专注于企业管理培训的公司,主营业务是为个体民营企业家提供专业的企业管理课程,帮助其提升经营管理水平。现因业务发展需要,诚邀一位细致尽责的人事专员加入团队,共同推动公司稳步前行!
你的主要工作:
• 招聘销售:负责简历筛选、面试组织、岗前培训及入职手续办理等工作,协助团队引进合适的销售人才。
我们希望你:
• 热爱人资岗位,具备相关工作经验者优先,无经验者恕不考虑。
• 具备良好的沟通能力,工作踏实认真,能独立高效完成招聘全流程事务。
你将获得:
• 薪资:3500元底薪,业绩表现优异者享有额外激励;
• 上班时间:上午8:30-12:00,下午2:00-6:00,作息规律不加班;
• 休息制度:月休4天,支持调休安排,便于灵活协调个人时间。
如果你对人力资源或销售方向有兴趣,欢迎随时与我们联系,期待与你携手同行,共谋发展!
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理大中型企业从业培训与开发
1、年龄40岁以下,本科及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业;
2、具备3年以上生产制造行业人力资源管理工作经验;
3、拥有先进的人力资源管理理念,熟练掌握人力资源六大模块,可独立推进人力资源各项事务;
4、具备较强的计划统筹能力、沟通协调能力及扎实的文字表达能力。
双休/六险一金诚聘招聘主管
6000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验猎头经验高管招聘经验金融
负责线上及线下招聘相关工作
要求:年龄28-38岁,具备大专及以上学历,学信网可查
需有招聘实操经验及销售从业背景
人事招聘专员2名
7000-12000元/月
招聘专员1年以下高中及以上混合办公不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门国内院校优先其他行业
负责招聘骑手美团骑手
急招人事,人事,人事!!!
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人事档案管理互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司人员招聘,通过多类渠道获取人才资源,保障用人需求;
2.在招聘平台发布职位并筛选匹配人选,完成邀约面试、面试安排及入职跟进等全流程工作;
3.熟悉常用办公软件操作;
4.承担员工考勤相关管理工作;
底薪2700+提成周日休息节假日正常休,不定期团建旅游下午茶
要求:性格积极外向,有相关经验者优先
组织发展经理
1-1.4万元/月
组织发展5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 推动企业文化的传播与执行,保障文化理念与公司战略方向相契合;
2. 构建并完善组织体系,合理规划岗位配置与职能划分;
3. 建立和优化业务流程,提升运营效率及员工工作体验;
4. 统筹人才发展相关工作,涵盖人才引进、培养、评估及激励机制建设。
任职要求:
1. 具备较强的统筹协调能力及团队合作意识;
2. 熟悉组织发展与人力资源管理的核心理念与实践方法;
3. 可独立完成组织发展项目的策划与落地实施;
4. 拥有出色的沟通技巧与领导才能,能高效对接基层团队与管理层。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供许昌人事总监招工在线招聘信息,主要招聘许昌人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。