
找工作过年不内卷人力资源岗位
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理劳动关系办理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘流程中的邀约、初试安排、入职手续及合同签订,日常考勤管理
2.办理员工离职相关手续
3.整理公司各类文件资料,汇总并制作数据报表
任职要求:
年龄25-30岁,征信记录良好,无纹身,具备相关岗位工作经验
岗位福利:带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日正常休息
上班时间:8:50-12:0013:30-18:00
东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入!有意者请加微信
招聘专员+单双休
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责开展招聘相关工作,包含职位信息上线、简历筛选及面试安排等环节;
2. 协同团队成员,保障招聘流程顺畅高效推进;
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2. 熟悉常用招聘系统及工具的操作与应用;
3. 拥有较强的组织协调能力和执行能力;
人事专员招聘专员+五险+单双休
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.利用多种途径为公司发掘匹配的人才资源。
2.独立完成面试环节,甄选出符合岗位要求的候选人。
3.办理员工入离职相关手续,保障流程高效有序。
任职要求:
1.年龄25至32岁,具备1年以上人力资源相关工作经验
2.拥有大专及以上学历
3.具备独立分析和解决问题的能力,可自主开展面试工作
4.工作认真负责,具备良好的协作意识与团队精神
人事专员/行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上制造业员工关系招聘培训综合人力部门
负责人员招聘、员工培训、考勤管理、劳动关系处理及薪酬核算等人力资源相关工作。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1.负责人力资源管理的日常事务性工作
2.维护员工档案信息管理系统,确保数据准确完整
3.承担人才招聘与选拔相关工作,包含发布招聘信息、简历筛选、面试安排等
4.负责员工关系维护,协调处理员工问题,促进和谐工作氛围
任职要求:
1.具备良好的沟通与协调能力,能妥善处理员工关系事务
2.熟悉人力资源相关法律法规,并具备一定理解与应用能力
3.具备较强的组织策划能力及团队协作意识
4.工作责任心强,执行力高,能够独立承担并完成分配任务
福利待遇:节假日福利、定期团建、生日福利
来个爱玩爱闹的宝宝来坐我旁边
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作轻松愉快,负责普通的招聘工作,公司福利待遇好,不加班,不内卷,一起来玩
人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置人力资源管理人事专员
负责招聘相关事务,包括应聘者的预约、接待及面试安排
储备干部
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上执行力强较强的沟通协调能力企业文化建设
岗位要求:
电力、电气自动化、市场营销、人力资源、新媒体等相关专业,统招公办本科一批或硕士学历,接受应届及往届毕业生。
岗位描述:
入职后将参与跨部门轮岗培训,全面了解公司运作流程,结合公司实际需求、个人专业背景及职业兴趣确定最终岗位。
人事助理朝九晚四上六休一月入5k限两位招满下架
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制国内院校优先招聘与配置人事档案管理
1、根据公司要求在各大平台进行招聘
2、负责接待,面试等工作
行政/接待
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人事管理相关工作,涵盖员工关系维护及人事政策的落实执行。
2.兼任公司前台岗位,做好来访人员接待,提供规范、专业的接待服务。
3.配合完成日常行政事务处理,保障办公环境有序高效运转。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与团队成员及外部人员顺畅交流。
2.具有较强的独立工作能力,组织与协调事务条理清晰。
3.工作态度严谨细致,适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。
绿化
许昌市南海街附近小区物业招聘
招聘岗位:
1. 前台/客服管家
2. 秩序维护员
3. 保洁员/绿化工
岗位福利
✅ 工龄工资,随工作年限逐年递增
✅ 带薪年假,享受充足休息时光
✅ 节日福利,佳节好礼暖心相伴
薪资待遇面议,具体可来电详询,联系电话:
河南许昌招聘洗车工两名45岁以下,工资面议打杂工两名40岁以下,工资面议新兴路延安路向南电
洗车工1-2人月结
招聘洗车工两名45岁以下,工资面议
打杂工两名40岁以下,工资面议
新兴路延安路向南许昌电牛:
河南许昌招工,龙下老街,挡车两名,保全两名,要求工作认真,工资可以按天算350,保全面议,
350元/天
挡车工3-5人
招工,龙下老街,挡车两名,保全两名,要求工作认真,工资可以按天算350,保全面议,带班长期都可以
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先客服
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可调整)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分
招聘专员/月薪8000
6000-9000元/月
招聘专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责线上邀约,岗位匹配。
日常员工关系维护管理。
具备良好的沟通能力,
有招聘工作经验者优先。
招聘文员
6000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,定期整理人力报表,支持基础数据分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、大专、本科等)
2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础HR流程
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,持有HR相关证书者优先
装配工工厂结构工程师人事专员
【瑞安市欧林电动车配件有限公司】
本公司主要生产电动车配件,因生产需要现招以下岗位:
➡诚聘:机械结构工程师
要求:负责产品三维数据设计,图纸绘制,熟练使用UG和CAD软件,懂产品结构行业经验,有同岗位工作经验者优先
待遇:面议
➡诚聘:人事
要求:有汽配厂工作经验
待遇:面议,8小时,单休,有社保
➡诚聘:装配工5名
要求:男女不限,,初中及以上学历,18-45岁,有装配经验优先,不会可学
待遇:个人计件
✨公司福利:有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等
☎联系电话:
✅上班地址:瑞安市塘下海安大街1-5号
点链接,投简历:井号:///FDXmMIkiQgLKZcb
招聘文员
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限客服销售
1、电话/微信邀约求职者面试
2、结合企业需求匹配合适岗位
3、跟进面试进度与结果
4、公司提供资源与培训(有师傅带)
任职资格:
1、年龄20-40岁(优秀者可放宽);
2、有客服、电话销售经验者优先;
3、中专及以上学历;
4、沟通表达能力佳,积极向上心态
薪资待遇:
无责任底薪3000+高比例提成+奖金,转正后均薪6000-8000元,优异者过万。
住宿:提供四人间,独立卫浴
上班时间:上8点半下5点半
六日单休+法定节假日休息(到点下班!)
高薪诚聘BP+年终奖+双休
6000-10000元/月
HRBP3-5年大专及以上人才发展HRBP经验
岗位职责:
1、负责人才储备建设及员工信息管理,并做好相关信息的保密工作
2、开展岗位工作分析与岗位价值评定
3、组织实施招聘工作,协调并跟进招聘全流程
4、参与所属部门经营目标的制定与规划
5、依据部门经营目标,设计和优化组织架构与人员编制
6、参与业务部门领导力发展体系及人才成长通道的搭建
7、及时掌握本地人才市场动态及人事政策法规,并向HRD提供有效信息支持
持续完善和优化员工能力素质模型。
任职要求:3年以上人力资源相关工作经验,其中至少一年担任同类型岗位
薪资待遇:6K-10K 十三薪
工作时间:朝九晚六 双休
人事主管 早九晚六
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 员工关系管理:
- 负责呼叫中心人员全周期关系维护,涵盖入职沟通、试用期跟踪、离职访谈等环节,提升团队稳定性和员工满意度。
- 定期开展员工座谈、满意度调查,收集反馈意见并推动优化方案落地实施。
2. 冲突与投诉应对:
- 快速响应员工申诉、劳资纠纷及突发状况,确保处理流程合法合规,降低用工风险。
- 协同业务主管调解团队内部矛盾,营造积极稳定的办公环境。
3. 制度与流程建设:
- 梳理并完善员工关系相关制度(如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等),贴合BPO行业特点及劳动法规要求。
- 推进企业文化践行,组织员工关爱活动(如生日庆祝、节日慰问等)。
4. 数据分析与汇报:
- 跟踪员工流失率、满意度等核心数据,定期形成分析报告并提供可行管理建议。
5. 跨职能协同:
- 与招聘、培训、薪酬等模块紧密配合,从业务支持角度助力人才吸引与保留工作。
任职要求:
1. 经验背景:
- 3年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年聚焦员工关系方向,具备BPO/呼叫中心或劳动密集型行业经历者优先。
- 熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动政策,拥有实际处理劳动争议案例的经验。
2. 核心能力:
- 具备高度敏锐的沟通技巧,能有效疏导员工情绪并协调复杂人际问题;
- 承压能力强,适应高强度、多班次的工作节奏。
3. 技能要求:
- 熟练操作常用办公软件,具备基本数据整理与分析能力;
- 持有人力资源管理师或其他相关资质证书者优先考虑。
4. 学历要求:
- 大专及以上学历(人力资源、心理学、管理学等相关专业优先)。
人事运营专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理学历不限
主要负责在招聘平台发布司机岗位信息,开展招聘工作。前期公司提供资源支持,并给予系统化培训与成长赋能。
年龄要求24-45岁,性别不限;月薪资3000-6000元
工作时间:行政班制,上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每月休息4天,可灵活调休,法定节假日正常休假
任职条件:具备良好的人际沟通能力,表达清晰,面对交流不紧张
人事主管/专员
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划3年以上管理经验薪酬福利
base许昌
岗位职责:
1. 负责公司人力资源政策的统筹执行,确保人资管理与企业战略发展同步推进;
2. 办理员工入职、离职、转岗及晋升等相关事务,保障流程高效有序运行;
3. 落实员工关系管理工作,包括解答员工疑问、协调处理各类劳资事项;
4. 推进团队日常管理与组织体系建设,增强团队协作力与整体效能;
5. 具备制表能力,能开展基础数据整理分析,并协助优化人员管理流程;
任职要求:3-5年人事岗位从业经验
1. 拥有出色的沟通与协调技巧,可妥善应对员工关系相关事务;
2. 熟悉人力资源各模块运作流程,掌握并应用相关劳动法规;
3. 具备较强的计划与组织能力,能合理安排团队及人员管理工作;
4. 工作认真负责,职业素养良好,具备独立承担工作任务的能力;
5. 精通常用办公软件操作,可高效完成各项行政与人事支持工作。
双休/五险一金/朝九晚六 招聘岗位专员
6000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上销售经验管理经验制造业医疗健康猎头经验HRBP高管招聘经验金融
主要负责招聘信息的发布、面试安排及培训等相关工作,具备销售经验者优先考虑,需具备较强的抗压能力
招聘两位人事伙伴-欢迎无经验实习生加入
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上接受实习生晋升空间大销售人事/销售从业经验招聘与配置
公司内部人事招聘岗位,欢迎无经验新人,面试通过后公司提供带薪培训。
一、岗位要求:
20周岁以上,具备一定应变能力,良好的语言表达与沟通能力,能适应工作压力。
二、作息时间:
早九晚六点半,中午休息一个半小时,每日工作8小时;每月休息6天;
三、岗位职责:
主要负责公司内部岗位的人员招募、面试安排及入职办理等相关工作,需具备基本的人际互动能力和灵活处理事务的能力。
四、薪资待遇:
1、底薪3000+1000绩效+招聘提成,综合收入5000+;
2、公司统一安排住宿,宿舍配备厨房,园区内设有食堂;
3、定期组织下午茶、团队建设等丰富活动,享有多种福利奖金;公司氛围轻松,无过度竞争,工作内容清晰,同事关系融洽,沟通无障碍;
办公环境优越,写字楼内办公,无需外出经受风吹日晒;人文关怀细致周到!晋升空间广阔,支持季度晋升机制!地处地铁商圈,食宿交通极为便利;选择决定方向,努力成就未来,诚邀你的加入!员工福利详情可随时沟通了解。
HR招聘专员+五险+灵活双休
4000-5000元/月
招聘3-5年大专及以上公司人力资源部门猎头经验综合人力部门不接受居家办公
岗位职责:
1.负责公司招聘工作的统筹与执行
2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才
3.对候选人进行评估与筛选,保障人才引进质量
任职要求:
1.年龄25-30岁
2.具备1年以上招聘相关工作经验
3.可独立推进招聘全流程,执行力强
4.熟悉招聘环节运作,具备良好的人才甄选能力
人事主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上五险一金早九晚六节假日正常休
1、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及日常管理;
2、落实人力资源各项操作流程,推动公司规章制度执行,协同各部门开展相关工作;
3、及时搜集并整理劳动用工相关的政策法规,确保合规性;
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续;
5、核算员工薪酬,完成年度工资总额申报,统筹社会保险业务办理;
6、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层的有效沟通,策划组织员工活动。
任职要求:
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验;
3、晋升机制:公司每季度组织一次晋升评审;
4、年度调薪:入职满6个月员工可参与,调薪幅度为5%-8%
公司概况:
1、企业成立6年,现有员工约700人;
2、办公场地覆盖三层楼,计划年底前扩招至900人规模;
3、发展空间广阔,福利完善,晋升机会丰富
13薪HRBP
5000-6000元/月
HRBP3-5年大专及以上早九晚六呼叫中心管理节假日休息13薪HRBP经验
岗位职责:
根据呼叫中心业务目标,定期实施绩效考核工作,对员工工作表现进行公正评估,为激励机制与考核结果提供支持依据。
向呼叫中心团队宣导企业文化,策划并组织团队建设活动,提升员工的归属感与团队凝聚力。
福利待遇:
1.早九晚六,节假日正常休假,享有13薪。
2.提供带薪年假,每年3月进行晋升评定,6月开展岗位调整。
3.公司办公面积超6000平方米,独立使用三层空间。
不加班的人事岗位
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公13薪五险
任职要求:
1、具备大专及以上学历
2、具有一年以上的招聘工作经验
3、能够独立完成候选人面试邀约
4、无不良征信记录,身体无大面积纹身或明显伤疤
5、年龄在25至30岁之间
薪资待遇:
无责任底薪+绩效提成+五险
假期福利:享受带薪年假、婚假、产假及其他国家法定节假日
工作时间:
夏季:8:50—12:00,14:00—18:30
冬季:8:50—12:00,13:30—18:00
法定节假日正常休息
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供许昌人事总监招工在线招聘信息,主要招聘许昌人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。