许昌·建安区
职位详情
岗位职责：
1、负责人才储备建设及员工信息管理，并做好相关信息的保密工作
2、开展岗位工作分析与岗位价值评定
3、组织实施招聘工作，协调并跟进招聘全流程
4、参与所属部门经营目标的制定与规划
5、依据部门经营目标，设计和优化组织架构与人员编制
6、参与业务部门领导力发展体系及人才成长通道的搭建
7、及时掌握本地人才市场动态及人事政策法规，并向HRD提供有效信息支持
持续完善和优化员工能力素质模型。
任职要求：3年以上人力资源相关工作经验，其中至少一年担任同类型岗位
薪资待遇：6K-10K 十三薪
工作时间：朝九晚六 双休
1、负责人才储备建设及员工信息管理，并做好相关信息的保密工作
2、开展岗位工作分析与岗位价值评定
3、组织实施招聘工作，协调并跟进招聘全流程
4、参与所属部门经营目标的制定与规划
5、依据部门经营目标，设计和优化组织架构与人员编制
6、参与业务部门领导力发展体系及人才成长通道的搭建
7、及时掌握本地人才市场动态及人事政策法规，并向HRD提供有效信息支持
持续完善和优化员工能力素质模型。
任职要求：3年以上人力资源相关工作经验，其中至少一年担任同类型岗位
薪资待遇：6K-10K 十三薪
工作时间：朝九晚六 双休
2025-12-11 06:21
IP属地：河南许昌
职位福利
大专3-5年人才发展HRBP经验
安徽携睿信息技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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