岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-12-31 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.负责批阅学生作业，跟进学习情况并及时给予反馈； 3.积极参加教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售性质工作。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话达到二级甲等及以上水平； 2.本科及以上学历，教育学、英语、对外汉语等相关专业背景，有青少儿中文授课经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利且持有对应语言能力证明）； 4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排≥20小时的授课时间； 2.单次排课时长需连续≥2小时； 3.承诺所排时间在6个月内保持相对稳定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

现面向社会招聘武术、棒球、足球、网球、健美操教师若干名。 一、武术老师 岗位要求： 学历与资质：本科及以上学历；具备高中体育教师资格证。 专业技能与等级：拥有国家武术套路或散打二级及以上运动员技术等级证书；在省级及以上武术赛事中获得前三名者优先考虑。 升学指导经验：具备武术专项教学能力，能科学制定训练方案，熟悉高校高水平运动队及体育单招相关政策、流程与评分体系。 岗位内容：承担学校体育课程教学任务，组织校武术队日常训练及竞赛工作，需具备系统的专业学习背景、参赛经历及带队实践经验；熟练掌握本项目升学通道与发展方向。 二、棒球老师 学历与资质：本科及以上学历；持有高中体育教师资格证。 专业技能与等级：取得国家棒球二级及以上运动员等级证书；曾作为主力队员参与省级及以上棒球比赛者优先录用。 升学指导经验：掌握棒球技术、战术及体能训练方法，了解高校高水平运动队招生标准，可为棒球特长生提供针对性升学辅导。 工作内容：负责学校体育教学工作，组织开展校棒球队的日常训练与赛事安排，须具备扎实的专业训练背景、实战经验及团队指导能力；熟悉该项目升学路径。 三、足球老师 学历与资质：本科及以上学历；具备高中体育教师资格证。 专业技能与等级：具有国家足球二级及以上运动员等级证书；持有中国足协D级或以上教练员资格证书者优先。 升学指导经验：熟知足球单招及高水平运动队招生考试内容、评分规则与院校录取要求，有带领队伍参加省级及以上比赛并取得突出成绩者优先。 工作内容：承担学校体育课程教学，负责校足球队的训练实施与比赛组织，需具备系统的专业学习经历、竞赛经验及执教实绩；了解本项目升学政策与发展趋势。 四、网球老师 学历与资质：本科及以上学历；具备高中体育教师资格证。 专业技能与等级：取得国家网球二级及以上运动员等级证书；在省级及以上网球比赛中获得单项前三名者优先考虑。 升学指导经验：精通网球技战术训练体系，熟悉全国网球专项统考的考核方式与评分标准，能够为特长生备考提供有效支持。 工作内容：负责学校体育教学任务，组织实施校网球队的日常训练与竞赛管理，需具备专业的学习训练经历、参赛履历及带队经验；清楚本专业升学渠道与要求。 五、健美操老师 学历与资质：本科及以上学历，舞蹈或健美操相关专业方向；持有高中体育教师资格证。 专业技能与等级：具备国家健美操二级及以上运动员等级证书，或国家一级裁判员资格；有省级及以上赛事获奖经历者优先。 升学指导经验：能够独立完成校健美操队的技术编排与训练计划制定，熟悉健美操单招考试内容与评分细则，可为体育高考学生提供全程化指导服务。 工作内容：承担学校体育教学工作，负责校健美操队的训练组织与比赛筹备，需具备系统的专业训练背景、舞台竞技经验及团队带领能力；熟悉本领域升学途径与发展动态。

语文 1.高考语文120以上 2.了解初高中语文知识大纲 3.在外语文家教或从事教育优先 4.专业不限，汉语言文学优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 数学 1.高考数学120以上 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.数学家教从事一年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 英语 1.英语满足4级，词汇量达标 2.英语口语发音正常，无口音 3.英语家教从事1年以上优先 4.翻译类、教师类、英语类、商务英语类优先 薪资35-45/小时（仅单词记忆） 物理 1.熟悉初中或高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.物理家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 化学 1.熟悉初中或者高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.化学家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 以上兼职至少干满6个月，每个月至少15节课

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【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 必须有BPO呼叫中心客服行业培训相关经验。 【岗位职责】 1. 负责新人业务和技能类培训、测试和评估，以及各项新人事宜。 2. 负责项目岗中培训，根据项目需求合理安排岗中培训。 【福利待遇】 1. 薪资4000-6000+（可面谈）。 2. 入职可以竞聘。 3. 提供住宿，缴纳五险。 4. 长白班。

金乡县找一个会打大电稿的230元，打楼梯石板和基础沙灰

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桐乡崇福龙腾跆拳道招聘：1、教务老师5名工资待遇:月薪3300-8000，月休3-4天工作时间:下午14:00-20:00周末8:30-20:00（外场时间会变动）工作要求:具有良好的沟通能力，有责任心、服从安排，有销售工作经验优先2、跆拳道搏击教练5名（要男女不限）工资待遇:月薪5000-10000，月休3-4天工作时间:9:30-11:30下午14:00-20:00周末8:30-20:00（外场时间会变动）工作要求:有责任心，服从安排，可带薪培训工作地址：桐乡市崇福镇世纪大道683号龙腾跆拳道联系电话：

招聘：跆拳道教㑈（广西伊翎文化艺术培训有限公司）薪资：3001-4000元/月专业能力能强，有爱心。

武术搏击教练学历不限，经验不限薪资福利:4000-8000元招工人数:2人工作地址:河北省石家庄市裕华区河北省石家庄市裕华区方文路5号商业105

职位描述： 1、课程主要针对 4 周岁以上的小朋友及成人，根据他们的身体素质规划训练计划，完成体能训练健身或减脂的教学任务； 2、 协助销售推广搏击课程，负责客户的资源的收集整理，负责客户维护以及跟踪工作。 岗位要求： 1、有相关教学经验者优先考虑，搏击专项，体育院校毕业，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先考虑； 2、有较强的语言沟通能力，富有亲和力； 3、为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干。 薪资构成：底薪的3500-7000+课时费+提成 综合收入8000~15000(能力优秀者薪资可以面议） 晋升机制 一星主教→二星主教→三星主教→教学主管→合伙人 一星教练8000～13000 二星教练10000～20000(项目主管) 三星教练12000～25000(教学主管) 合伙人年薪30～40万

招聘：跆拳道教练薪资：3000-5000元1、热爱运动，喜欢小孩子。2、退伍军人，武校毕业，体校毕业优先3、会团队合作，沟通能力强。

一：负责AI自习室智能课程线上+线下督学的教学，制定学习计划，教案准备、分析学习报告等相关教学工作 二：课前准备、课后总结、建立学生档案归档以及进行家长维护 三：投入热情、积极、认真负责的工作态度、以及维护教学的素养。 任职要求：本科及以上学历（理科擅长者可放宽至专科学历）

岗位职责： 根据学生个体差异，制定科学的学习计划并实施个性化教学； 参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 关注学生心理与身体健康，重视学业进步，引导学生建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 岗位要求： 具备初中或高中代课经历者优先录用； 相关专业背景者优先考虑

岗位职责： 1、结合学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适宜的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，适时组织测试评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康，助力成绩进步，引导建立积极学习态度和良好学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教培行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、实行星级教师分层机制，定期评定星级并发放相应津贴与晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程 开展入职前培训及持续在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘 晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

【岗位职责】 1. 承担高中物理课程的教学工作，完成教学计划和教学目标。 2. 根据学生实际情况制定教学方案，注重因材施教。 3. 组织课堂授课、课后辅导及作业批改，及时反馈学生学习情况。 4. 参与学科教研活动，提升教学水平和教学质量。 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理学科专业知识，熟悉高中物理课程体系。 2. 具有良好的课堂组织能力和教学表达能力。 3. 责任心强，工作积极主动，能够承担教学及学生辅导任务。 4. 具备良好的沟通能力，能与学生、家长及同事有效交流。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体发展，助力成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景者优先； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多元教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标提供专属在职培训课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学服务； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同效率； 6、关注学生心理与身体健康，助力成绩进步，引导建立积极学习态度与良好学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法律法规； 3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活授课； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件可享学费减免政策。 培养体系： 配备系统化培训机制，结合职业发展方向提供个性化在职成长课程； 组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长。 欢迎随时来电咨询~~~

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结能够教导高三化学薪资：100/h

【岗位职责】 1. 区域渠道拓展与代理商赋能：负责广东、广西、福建、海南区域代理商的挖掘开发、商务谈判及签约，搭建区域分销网络；以培训赋能为抓手，赋能合作代理商及线下门店，搭建稳定的区域经销体系。 2. 渠道培训与经营方案输出：针对合作代理商、线下门店的门店体量、客群画像、现有货品结构，输出定制化产品搭配方案、门店运营及动销落地方案；面向门店店员、代理商团队开展产品、洗护技术、销售技巧相关培训，提升终端门店经营能力。 3. 渠道业绩推进达成：依托专业培训赋能深度服务合作客户，推动渠道回款指标落地，维护客情关系，挖掘客户潜力，提升合作客户整体销售产出。 4. 一线市场信息调研。

岗位职责： 1、统筹全国站点内质检考培团队建设及考培体系的搭建，全面负责质检中心的能力提升与质量管控； 2、优化各品类考培资料内容，推进考培流程线上化运行，建立新老员工清晰的成长路径与考核评估标准； 3、推动各质检中心培训师人才梯队的建设与发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过38周岁； 2、具备2年以上考培相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，有同行业背景者优先考虑； 3、思维条理清晰，拥有较强的统筹规划、问题分析、归纳总结以及组织协调能力； 4、熟练操作各类常用办公软件。

形象端正，品行正直，具备教师风范，能熟练使用普通话授课，待人友善，沟通自然亲切，富有亲和力，责任心强。具有初中及高中教学经历

1、英语、翻译等相关专业背景者优先考虑。 2、具备责任心，对教育工作充满热情，有教育领域从业经验者优先。 3、口语表达能力良好，需通过大学英语四六级考试。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展路径，配备“师带徒”指导机制，支持形成独特教学风格；为每位教职工提供系统化培训与职业发展规划支持。 2、教学骨干、表现优异员工及部门管理者可优先获得国内外进修学习机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、五险一金、带薪年假、暑假、寒假、双休日及法定节假日齐全； 5、根据个人意愿，优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校

岗位职责：主讲英语方法课+教学服务 工作内容 1、承担小学英语课程的授课与教案准备，保障教学效果 2、参与教学活动的设计与执行，促进学生英语水平提升 3、定期向家长反馈学生学习情况，维护良好的家校互动关系 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性 2、富有创造力，能策划生动有趣的课堂活动 3、工作认真负责，有耐心，致力于提供优质的教学服务

【岗位职责】 1. 培训体系战略搭建与迭代：结合公司整体战略、业务发展规划及人才梯队建设需求，全面统筹搭建、优化企业整体培训与人才发展体系，制定年度、季度培训战略规划及落地执行方案，建立标准化培训管理制度、流程与考核标准，保障培训工作系统化、规范化、常态化运转，赋能业务增长与组织能力提升。 2. 核心课程体系开发与运营：主导公司全品类培训课程体系建设，覆盖新员工入职赋能、岗位专业技能、通用职业素养、管理层领导力、企业文化、合规制度等核心模块；独立牵头核心课程研发、课件迭代、案例沉淀，搭建企业内部课程库、知识库，同时整合外部优质课程资源，形成适配企业业务场景的专属培训内容体系。 3. 内训师团队搭建与管理：负责内部讲师团队的招募、筛选、培养、赋能与考核激励，搭建完善的内训师培养与晋升体系；定期开展讲师赋能培训、授课打磨、评优激励，提升内训师授课能力与积极性，打造稳定、专业、高产能的内部讲师队伍。 4. 培训效果评估与数据复盘：搭建科学的培训效果评估体系，从培训满意度、知识掌握、行为改变、业务成果四个维度，对各类培训项目进行数据追踪、效果分析、复盘总结；输出月度、季度、年度培训数据分析报告，提炼问题、优化迭代培训方案，持续提升培训转化率与投入产出比。 5. 数字化培训运营与氛围打造：负责企业学习管理系统（LMS）的运营与优化，搭建线上线下融合的混合式学习模式，推动学习型组织建设。 6. 团队管理与部门统筹：带领培训团队开展日常工作，负责团队成员的工作分配、过程指导、能力赋能、绩效考核与人才培养；统筹部门年度预算管控、资源整合、跨部门协同，保障培训部门各项工作高效推进，完成年度人才培养核心指标。 【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2. 工作经验：3-5年以上企业培训、人才发展、培训团队统筹管理经验，有完整的企业培训体系搭建、梯队人才培养、大型培训项目操盘经验，有中大型企业、互联网、制造业、品牌行业经验优先。

【岗位职责】 1. 负责机构日常课程内容的授课；课后跟进培训效果，对培训工作进行反馈与改进。 2. 负责客户服装定制服务，包括量体数据采集，与客户进行沟通和咨询，了解其需求、喜好和个性特点，提供个性化的时装定制建议。 3. 分析客户的身形、肤色、气质等特征，为其提供适合的服装款式、颜色和配饰建议；为客户提供着装形象分析报告，建立客户档案并跟进与分析，提供良好的着装形象服务。 4. 协助客户进行服装试穿和搭配，提供专业的意见和建议，确保客户的形象和风格得到展现。 5. 协助设计团队进行客户形象分析和设计方案制定，确保定制服装与客户形象契合；跟踪和分析客户的反馈和满意度，提供改进建议和优化方案，提升客户体验和忠诚度。 【岗位要求】 1. 形象气质佳，专科以上学历，本科优先。 2. 接受过礼仪培训师相关课程培训，具备课程开发和讲授能力。 3. 熟悉商务礼仪、社交礼仪、政务礼仪等模块，有实操经验。 4. 热爱礼仪事业，拥有专业的资质认证，如高级礼仪培训师、少儿礼仪培训师、心理咨询师、美妆美容师、服饰形象师等优先；有专业背景、酒店培训经验、空乘专业、服饰设计、模特等经历者优先。 5. 具备礼仪培训师应有的形象塑造能力，展现出专业规范或者优雅大方的感觉；乐于沟通，具备良好的授课能力和语言表达能力。