济宁·任城区
职位详情
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习问题分析；
4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理与身体发展，助力成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业背景者优先；
2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度；
3、对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多元教学方法，灵活调整授课方式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通；
6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，围绕职业发展目标提供专属在职培训课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习问题分析；
4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理与身体发展，助力成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业背景者优先；
2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度；
3、对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多元教学方法，灵活调整授课方式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通；
6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，围绕职业发展目标提供专属在职培训课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
2025-12-11 12:59
IP属地：山东济宁
职位福利
大专经验不限英语CET6cet4
山东智博威教育科技集团有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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4000-10000元/月
英语教师经验不限本科国内院校优先学科应试（小初高）
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