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工作内容： 负责单一学科的教学任务，保障课堂教学秩序，需具备3年以上中考教学经验 福利待遇： 8000元底薪叠加课时费，缴纳社会保险，享有固定休假，提供食宿支持 任职资格： 须具备相关教学工作经验，持有教师资格证书 可兼任班主任工作，可承担晚自习辅导任务 职位福利： 绩效奖金、股票期权、全勤奖励、通讯补贴、弹性工作时间、节日福利、员工旅游活动

岗位职责： 1、负责英语课程的授课工作，根据学生特点制定合理的教学计划； 2、组织并参与课堂教学，确保教学内容的准确性和教学过程的互动性； 3、定期进行学习效果评估，及时调整教学方案以提升学生语言应用能力； 4、配合教学管理要求，完成课程记录、作业批改及学习反馈等教学支持工作； 5.与学生和家长保持良好的沟通，提升学生的兴趣与参与度。 任职要求： 1、具备良好的英语语言能力，发音标准，表达流畅； 2、熟悉英语教学方法，能够灵活运用多种教学工具和手段； 3、有较强的责任心和耐心，善于与学生及家长沟通； 4、具备一定的课堂管理能力，能有效调动学生学习积极性； 5、具备团队合作精神，热爱教育事业； 6、本科及以上学历，教育、心理学等相关专业优先。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测评以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度； 3、对教育培训领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够灵活运用多种教学方法； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达顺畅，语言清晰，具备较强的书面撰写与表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深带教老师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

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【岗位职责】 1. 负责高中化学课程的教学工作，完成备课、授课及课后辅导任务； 2. 根据教学计划组织课堂教学，合理设计教学内容与实验活动； 3. 参与学科教研活动，提升教学质量与教学方法； 4. 关注学生学习情况，进行作业批改与学习效果评估； 5. 配合学校完成教学管理及相关学生发展工作； 【岗位要求】 1. 具备扎实的化学学科专业知识，熟悉高中化学课程体系； 2. 具有良好的课堂组织能力和教学表达能力； 3. 具备较强的责任心和团队协作意识； 4. 能够运用现代教育技术辅助教学，提升教学效率； 5. 有教育行业相关经验或教师资格证者优先。

英语老师 1.爱岗敬业，乐于奉献，具有良好的品行，身心健康，事业心和责任感强；2.具备本科及以上学历；3.具备教师资格证书；4.有教学经验者优先考虑

一、岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力等维度的培训体系； 2、洞察各业务单元的能力差距与实际需求，按需推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营，持续提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届生、班组长）设计定制化培养路径，助力核心人才快速成长； 5、建立培训成效评估机制，结合数据工具分析培训投入产出效果，推动培训策略迭代优化。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训实战经验，主导过多个重点培训项目并具备全流程操盘能力（如人才盘点项目）； 3、具备独立授课实力，熟练掌握行动学习、引导技术、学习地图设计、体验式教学等多种培训方法； 4、自我驱动意识强，逻辑清晰，抗压性好，具备优秀的沟通表达能力和职业素养； 5、性格积极，善于协作，富有热情与亲和力。