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临时工
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临时工
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临时工6-10人
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临时工日结
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临时工1-2人
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【岗位职责】
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骑手6元/单十点上班补贴5千提供车住
6-8千/月
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有意向请直接投递简历!!!入职新人奖1460元+暖冬补贴4千元(当天可安排住宿和入职)。
一、【薪资架构】
1、综合工资:8000-9000月(上不封顶),日均派单50-80单,每单4-6元,多劳多得。(工资准时发放)
2、工作时间:10:30-15:00 17:00-21:00
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二、【工作内容】:
1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上,服从工作安排。
三、【岗位要求】
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1、0费用入职:骑手入职前不需交任何费用。
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6、系统派单,无需抢单,app自动接单,每一单都有导航,商圈集中,好取餐,好配送,定位准,师徒制,老骑手带跑,上手快。
晋升机制:骑手-组长-站长-城市经理
公司承诺:无附加费用,工资按时准点发放,有意者可电话咨询或投递简历,期待您的加入
临时工包住包吃1-2人
山东农业大学南校区招长期工一名钟点工三名长期工上班时间上午:10:00—13:00下午:15:00—22:00薪资:3600/月福利:包吃包住钟点工上班时间早晨5:00-8:00:10:00-13:00下午:15:00-22:00薪资12/小时,时间段任选年龄:18–58岁员工工资稳定,长期干待遇好!联系电话:
初高中英语教师
5千-1万/月
英语教师1年以下本科初中教育高中教育一对一授课
1、性别不限,大专及以上学历,英语相关专业优先;
2、能够胜任一对一及小班制个性化授课模式;
3、熟悉初高中英语知识体系,具备独立梳理与讲解各章节内容的能力;
4、具备良好的沟通表达技巧和个性化的教学方式,有教学经验者优先;
5、普通话标准,性格亲和,具备较强的沟通协调能力;
6、具备团队协作意识与职业责任感,踏实敬业,执行力强,能承受一定工作压力。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K至6K,根据授课能力与专业水平安排课程;
2、实行星级教师评定机制,定期开展评级晋升并发放相应津贴;
3、福利待遇:五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:享受带薪年假、调休、寒暑假、法定节假日以及婚假、丧假、产假等;
5、各类补助:通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可根据个人意愿,优先安排集团员工适龄子女就读集团旗下学校,并享部分学费减免。
临时工1-2人
招聘斗狗人员一名,男女不限,一天工作6小时左右,工资待遇丰厚,吃苦耐劳的联系,地址嘉祥马集,联系电话,
小学英语课程讲师
5-6千/月
英语教师3-5年本科能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责:主讲英语方法课+教学服务
工作内容
1、承担小学英语课程的授课与教案准备,保障教学效果
2、参与教学活动的设计与执行,促进学生英语水平提升
3、定期向家长反馈学生学习情况,维护良好的家校互动关系
任职要求:
1、具备扎实的英语教学功底和亲和力,善于调动学生学习积极性
2、富有创造力,能策划生动有趣的课堂活动
3、工作认真负责,有耐心,致力于提供优质的教学服务
临时工11-20人
诚聘宣传员20名1、年龄25-60岁,身体健康,有良好的亲和力,说话清晰。2、无学历要求,有无经验均可电话:上班地:汶上工作时间:6~8小时
初中语文教师
6-8千/月
语文教师1-3年本科教师初中教育小学班课
【岗位职责】
1. 负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作;
2. 承担初中语文课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3. 承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
4. 参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;
5. 完成教学部门主任安排的其他任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,师范类院校毕业、有工作经验者优先;
2. 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
3. 具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
4. 热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
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临时工1-2人
婚礼现场穿财神服需要一个人,活跃现场跳舞撒喜糖地址:金乡建国饭店,薪资100元。能干的可以联系我
收费员月结
招聘|唐口薛西村垂钓园岗位:收费员工作内容:负责收取,看管场地人员,工作简单轻松要求:男女都可,年龄18‑60周岁上班时间:早7:00‑晚18:00薪资:工资面议联系电话:
各学科教师
4-8千/月
教师1-3年本科线下授课语文数学英语授课老师英语教师数学教师语文教师
岗位职责:
1、 根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程讲授;
2、 接待家长来访,给予专业的教育咨询与学业发展建议;
3、 细致开展学生问题测评并进行针对性的学情分析;
4、 制定系统化的成长方案,分阶段实施测试评估,跟踪辅导效果;
5、 参与学科教研活动及集体备课工作;
6、 关注学生心理与身体发展,重视成绩进步,引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。
任职资格:
1、 本科及以上学历,相关专业背景优先考虑;
2、 普通话标准,热爱教育事业,严格遵守相关法律法规;
3、 对教育领域有浓厚兴趣,具备抗压能力,有教育行业经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、 熟悉学生学习与生活特征,擅长个性化教学,能够探索并运用多样化的教学方法,灵活调整授课方式;
5、 具备良好的协作意识,亲和力强,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、 善于人际沟通,语言表达清晰流畅,具备较强的书面写作能力;
7、 形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利:
1、 底薪+课时费+津贴,月薪平均4K至6K,依据授课能力与专业水平安排课程;
2、 教师星级分层管理,定期评定星级并发放相应津贴与晋升机会;
3、 福利:五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工团建活动;
4、 休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、 补助:话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,享受部分学费减免。
培养体系:
健全的培训机制,围绕职业发展目标设计专属在职提升课程
组织入职前培训及上岗后持续培训(理论结合实践),校区配备资深导师,指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘;
晋升通道:基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
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