一、岗位职责1、培训体系构建与实施：统筹公司培训体系的规划、建设与持续优化，制定新员工入职、专业技能提升、职业素养等标准化培训流程及课程框架。 2、培训需求分析与计划执行：定期协同各部门开展培训需求收集，结合公司战略方向、岗位能力差距及员工发展路径，拟定年度/季度/月度培训方案并推动落地。 3、课程研发与资源管理：主导内部培训材料、课件、试题库的开发工作；负责外部课程甄选、引入及合作机构沟通，完善课程资源库与讲师资源池。 4、培训活动组织与协调：全面负责各类培训项目及技能比武的组织实施，包括场地安排、讲师对接、学员通知、签到管理、现场秩序维护及线上线下培训执行。 5、培训成效评估与改进：开展培训后测评、技能测试、行为改善跟踪及业绩关联分析；完成培训数据整理、报表编制、总结复盘并提出优化建议。 6、人才发展与梯队建设：参与人才储备计划设计，推动后备干部培养、岗位轮换、晋升支持等工作，协助建立并更新员工学习成长档案。 7、培训资料与日常事务管理：归集培训过程资料，如签到记录、课件文档、考核结果、评估反馈等；负责培训预算管控、物资采购及台账管理，落实上级交办的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上企业培训或人力资源相关工作经验； 3、有生产制造、化工行业或大型集团企业培训实操经验者优先。

我们正在招聘一名专业的培训专员/助理，负责协助并支持公司各类培训项目及活动的顺利开展。 工作内容： 1. 参与培训方案及课程内容的规划与开发； 2. 承担培训活动的筹备、协调与执行工作； 3. 跟踪培训实施效果，收集并汇总参训反馈信息； 4. 负责培训资料、文件的归档与日常管理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年培训或相关岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的课程设计与制作能力； 4. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 5. 热爱培训工作，工作积极主动，责任心强。

工作内容： 1.新进技师的培训 2.日常技师的强化培训与晋级培训 3.养生师团队管理 4.店面经营管理协助工作辅助 5.店面项目维护、研发升级 有意向欢迎投递简历，来司面谈

一、岗位职责： 1、拟定并落地执行公司年度培训规划，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力等维度的培训体系； 2、洞察各业务单元的能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、主导内部讲师及导师队伍的组建与发展，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届生、班组长）设计定制化培养路径，助力核心人才快速成长； 5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出情况，推动培训方案迭代升级。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训实操经验，主导过多个重要培训项目并具备全流程运作能力（如人才盘点项目）； 3、具备独立授课能力，熟练掌握多种培训方法与工具，包括行动学习、引导技术、学习地图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压性以及出色的沟通表达能力和职业素养； 5、性格积极乐观，善于人际互动，富有热情与亲和力。

焊接机器人培训师 岗位职责 1. 负责客户现场 / 公司内部焊接机器人操作、示教编程、调试培训 2. 独立完成焊接机器人示教编程、轨迹优化、工艺调试（气保焊） 3. 对接客户现场需求，讲解操作流程、故障排查、安全规范 4. 为客户提供工艺支持、焊接质量优化、现场技术指导 5. 编写培训课件、操作手册、作业指导书 6. 配合销售完成样机演示、客户验收、技术交流

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展高质量面授/线上培训，熟练运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法 3. 负责培训效果评估与跟踪，通过柯氏四级评估模型分析培训ROI，持续提升培训转化率与业务支撑力 4.协同HRBP及业务部门梳理岗位能力模型，识别人才发展痛点，提供定制化培养解决方案 5.管理培训资源库（课件、题库、讲师档案等），推动内部讲师队伍建设与知识沉淀 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、亲和力与课堂控场能力，有授课视频或试讲记录者优先 2. 具备结构化思维与课程开发能力，熟练使用PPT、Articulate、Camtasia等课件制作工具 3. 持有TTT（培训师培训）、CSTD、ATD等相关认证者优先 4.具备成人学习理论基础，能结合业务场景设计实战型学习项目 5.学历不限，经验不限，欢迎应届优秀毕业生及跨行业转型人才加入

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焊接机器人培训师岗位职责 1. 负责在客户现场或公司内部开展焊接机器人操作、示教编程及调试相关的培训工作 2. 独立完成焊接机器人的示教编程、路径优化以及气保焊工艺的调试任务 3. 对接客户实际需求，讲解设备操作流程、常见故障处理方法及相关安全规范 4. 为客户提出现场技术支持，协助提升焊接质量并提供工艺优化建议 5. 编制培训用课件、设备操作手册及标准化作业指导文件 6. 协同销售团队完成样机展示、客户验收配合及专业技术沟通交流

工作地在济宁！！！ 一、岗位职责： 1、负责拟定并落地执行公司年度培训规划，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力的培训体系； 2、深入业务部门识别能力差距与培训需求，结合实际需要组织实施专项培训项目，强化与业务团队的协同联动； 3、主导内部讲师及导师队伍的选拔与培养，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养路径，助力核心人才快速成长； 5、构建培训效果评估机制，借助数据工具分析培训成效，动态调整优化培训策略与方案 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校背景优先考虑； 2. 理工类相关专业或人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 3. 具备较强的英语听说读写能力者优先； 4. 拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及数据分析能力，有学生干部经历或相关实习经验者优先； 5. 热衷于人力资源工作，有意愿在HR领域长期深耕发展； 6. 具备较强抗压能力，可适应弹性工作安排

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系； 2、洞察各业务单元的能力差距与实际需求，结合部门需要推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、主导内部讲师及导师队伍的发展与培养，建设高水平的内训师资力量； 4、制定重点人群专项发展计划（包括管理者、工程师、应届生、班组长等），助力核心人才快速成长； 5、建立培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出，持续迭代优化培训策略； 6、具备良好抗压能力，善于沟通协调，性格积极，富有亲和力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉培训领域资源，具备大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、5年以上企业培训实操经验，主导过多个重要培训项目并有成功案例（如人才盘点等）； 3、具备独立授课能力，熟练掌握多种培训方法，如行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等； 4、自我驱动力强，逻辑清晰，抗压性强，具备优秀的沟通表达能力和职业素养；

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岗位职责：1.负责CAD SW UG建模，UG编程 等课程教学，可选择其中部份软件教学 2.及时跟进、记录学生的教学情况与信息反馈，并做出相应 调整; 任职要求： 1.大专以上学历; 2.多年数控加工中心相关工作经验 3.表达能力强，工作严谨，热爱教育行业 4.熟练使用CAD UG建模，UG编程相关软件的使用 岗位福利： 薪资构成： 1.底薪+每小时课时费 2.享受国家法定节假日，超长带薪年假 3.公司节日福利，年底奖金

职位：职业规划师/母婴顾问 招聘人数：22 最低学历：学历不限 详细地点：无 月薪范围(元)：6000-15000 职位描述 挑战高薪、突破自己、有材你就来 招聘岗位： 职业规划师/母婴顾问 工内作？容： 1、利用公司分配的资源，为劳动者进行专业的职业规划，完成相应的技能培训课程。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户行沟通，建立长期合作的机会。 任职要求: 1、中专以上学历 2、普通话标准，良好的沟通表达能力，能熟练操作电脑的基本功能。 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保授课效果与学员满意度 3.组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动落地 5.参与内训师队伍建设，指导和赋能业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的课程开发能力与现场呈现力，能灵活应对不同培训场景 3. 普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与互动引导能力 4. 学习能力强，责任心强，有团队协作意识与服务导向思维 5.plc培训师培训师认证者优先

岗位：培训讲师（2名） 要求：45岁以下，大专及以上学历，有教育培训、企业内训或职业讲师二年以上工作经验者，主要负责公司业务培训与讲解，每天不低于5场。 上班时间：10：30-19:30中午休息一小时。单休 薪资结构：工资加奖金+超场补贴 薪资面议 购买五险。 工作地址：重庆市两江新区融创金贸时代北区

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

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岗位职责：1.负责初中/高中地理课程的教学工作，依据课标设计教案、组织课堂教学与课后辅导，定期向家长反馈学生学习进展。

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