锦华幼儿园招聘 专任教师一名 1:具有良好的思想素质和职业道德 2:学前教育专业大专及以上学历 3:具备幼儿园教师资格证 4:有工作经历者优先; 保育员一名 1:热爱幼教专业，身体健康，思想开朗 2:中专/高中及以上学历 3:取得保育员职业合格证书 4:有相关工作经历者优先 薪资面议 电话：张园长 地址：兖州区龙桥街道薛庙社区豫州路A段01号

幼儿园诚聘，幼师，保育员，要求有爱心，有责任心，有耐心，细心，电话☎（）：

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招聘机电专业教学教师，最好有教师资格证，没有也可以。

主要负责班级管理及学生组织相关事务。 1 负责学生思想引导与德育工作 2 承担班级日常运行与纪律管理工作 3 提供学业辅导并开展家校联系沟通 4 关注学生成长需求，提供支持与帮助 5 配合学校安排，协助完成各项任务 表现突出者可参与部分课程教学工作； （储备岗位）语文、数学、英语学科具备授课能力者优先； （储备岗位）机电类、计算机类专业课程教师优先录用； 有实际教学经历者优先考虑； 具备班级管理实践经验者优先录用； （急聘岗位）机电专业课教师（教授内容：电气控制与PLC、液压传动与气动、机械制图）

1、承担幼小衔接课程的教学实施工作； 2、帮助学生建立良好的学习方法与日常行为规范，顺利过渡至小学阶段； 3、积极开展家校沟通，定期反馈学员学习进展及家庭教育配合建议； 4、关注儿童人身安全，落实班级环境清洁与卫生管理要求； 5、拟定学前教育阶段的工作规划，科学有序地推进教学活动执行； 6、达成机构下达的新学员报名、续费、推荐等各项业务目标； 7、按时完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、语言表达流畅，普通话达标，具备良好的师生互动能力； 2、富有爱心、耐心和责任感，熟悉学龄前儿童心理发展特点； 3、具备小学或幼小衔接教学经验，持有教师资格证等相关资质者优先考虑。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测评以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度； 3、对教育培训领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够灵活运用多种教学方法； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达顺畅，语言清晰，具备较强的书面撰写与表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深带教老师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

一、岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生学业能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续优化教学专业水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识与教学能力； 3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

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一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才，没有完美的个人，只有完美的团队！一个人永远打不过一个团队！ 不要求你有广泛人脉！只希望你具备上进心、善良的品格，以及怀揣梦想、充满激情的年轻心态！ 你可以没有丰富经验，只要你心系教育理想，拥有前行的信念，并具备良好的团队意识！ 欢迎加入【小海龟教育机构】 岗位职责： 1、按照课程标准开展教学工作，高质量完成教学任务； 2、协助家长与学生进行家庭学习能力的辅导训练； 3、持续提升并优化自身的教学方法与技能； 4、定期与家长沟通交流，维护良好关系，组织各类集体活动； 任职资格： 1、仪态端庄，富有亲和力；工作踏实认真，有爱心与责任感； 2、热爱教育行业，乐于助力孩子与家长共同成长； 3、具备良好的语言表达和肢体表现能力，普通话标准，善于人际沟通； 4、学习能力强，具备良好的团队协作精神； 5、逻辑思维清晰，应变能力强，能承受一定工作压力； 6. 有相关经验者优先考虑 薪资待遇： 不设上限，多劳多得、多效多得，依法缴纳五险 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、提供住宿、提供午餐、医疗保险、员工旅游、节日福利

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岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律，有主班工作经验 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，组织游戏、教学、生活活动，促进幼儿身心全面发展 2.制定并实施符合年龄特点的课程计划，注重个性化引导与观察记录 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿成长情况，协同开展家园共育 4. 参与园所环境创设、教具制作及教研活动，持续提升专业能力 5.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康与安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养，有主班工作经验 2.持有幼儿园教师资格证 3.具备学前教育相关专业背景，熟悉《3-6岁儿童学习与发展指南》 4.有幼教工作经验者优先，应届毕业生亦可，需通过岗前培训考核 5.具备基本艺术素养（弹唱、绘画、手工、舞蹈等）及活动组织能力

岗位职责： 1. 在北京主城区照顾儿童，确保儿童的安全与健康； 2. 包食宿，为幼儿提供全面的一日照料； 3. 通过陪玩互动，提高幼儿的身心发展； 4. 读绘本，激发幼儿的学习兴趣和创造力； 5. 陪同幼儿进行各种出行学习和旅行，拓宽幼儿的视野。 任职要求： 1. 身体健康，无犯罪记录，无征信问题； 2. 年龄48岁以下，有幼教经历，有中小学教育经验也可。 工资：7000~12000(能力强可以更高)

1、备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作； 2、高质量的完成课程的教授； 3、服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作； 4、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 5、积极协助中心举办亲子活动或市场活动，与中心其他部门的沟通、配合工作； 6、定期参加专业培训 ； 【职位要求】 1、大专及以上学历（早期教育相关专业毕业优先）； 2、有激情，喜欢孩子，热爱幼儿教育，有耐心和责任心；热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3、为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围； 4、具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学习能力； 5、口齿伶俐，细心，有较强的应变能力； 6、具备良好的职业道德品质和心理素质； 【加分项】 有教育机构从业经验，师范类、学前专业，音乐，舞蹈，表演，播音主持等相关专业均可；

1.有教师资格证，普通话二级甲等以上 2.年龄35岁以下 3.大专以上学历 4.有3年以上工作经验 5.热爱幼教工作，对幼儿有爱心，耐心 工作时间：早上7:40-12:00下午2:00-6:00

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岗位职责： 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2.承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂讨论； 3.负责课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 4.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路和方法建议； 5.完成教学部门主任交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑，有相关工作经验者优先； 2.具备扎实的教学经验及一定的教学研究基础； 3.具有良好的亲和力，授课方式生动灵活，知识储备丰富； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具备较强的责任心。

一：负责AI自习室智能课程线上+线下督学的教学，制定学习计划，教案准备、分析学习报告等相关教学工作 二：课前准备、课后总结、建立学生档案归档以及进行家长维护 三：投入热情、积极、认真负责的工作态度、以及维护教学的素养。 任职要求：本科及以上学历（理科擅长者可放宽至专科学历）

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业答疑与学业发展规划指导； 3、细致开展学生学习情况测评，并进行针对性分析； 4、制定系统化的成长方案，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，协助建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行教师星级评定机制，享有定期星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先为集团员工适龄子女安排集团内学校入学，享受部分学费减免优惠

日结120一天，早九晚四点半提供午餐，简单轻松v

济宁市区招聘兼职人员10名，时间自由 09.00-16.00，心情不好不干，工作内容轻松（各种场所贴广告），计件提成 一天60元活实在的联系，偷 电话：

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生问题测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康，重视成绩进步，引导建立积极学习态度和良好学习习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、仪容整洁，气质良好，无不良习惯，能够适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女就读旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的在职成长课程 开展入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信履职。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

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