工作职责: 1.采购与供应商管理：推进药品采购流程，开展供应商的开发、对接及日常管理工作，协同财务部门处理相关事务，建立并持续更新供应商信息档案。 2.仓储与物流管理：保障药品按时交付且符合质量标准，组织实施药品的入库、储存、配送及验收环节，定期开展库存盘点，控制库存残次品比例，妥善处理不合格品，提升仓储运营效率。 3.质量控制与认证管理：主导GSP（良好供应规范）与GMP（良好生产规范）相关业务的认证工作，确保采购、仓储及运输各环节符合GMP和GSP规范要求。 4.文档记录与数据管理：规范执行各项业务文档的记录与归档，保证数据真实、准确、可追溯，定期汇总分析采购相关指标并及时反馈。 5.成本控制与优化：合理管控运营成本，制定并实施成本节约方案，持续优化供应链管理体系，完善供应链作业流程及相关管理制度文件。 6.沟通协调与团队管理：保持与供应商、医疗机构等相关方的有效沟通，协调医生相关支持工作，维护医院合作关系；落实供应商日常管理，健全考核机制，定期组织评估工作。 7.其他职责：完成上级交办的其他工作任务，积极协助相关部门推进跨部门协作事项。

工作职责： 1、主导公司自有酒水类产品的规划与研发，聚焦红酒品类，打造热销单品，优化成本结构，提升产品品质与毛利率； 2、制定品类运营策略及营销活动方案，推动执行并跟进实施效果，对最终业绩成果负责； 3、结合市场动态与用户调研数据，及时调整选品策略，统筹产品全生命周期管理； 4、对接生产厂商，沟通协作并评估OEM代工厂的产品质量与交付能力； 5、跟踪订单执行进度，协助完成收货检验，高效处理不合格产品问题； 6、根据业务发展需要，完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉采销相关业务流程与操作规范； 2、五年以上商超或便利店行业工作经验，具备行业头部企业背景者优先； 3、具备良好的职业操守和执行力，工作积极主动； 4、具备较强的团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、有自有品牌产品采销经验者优先考虑。 Base：优先武汉，特别优秀者可考虑南昌、长沙、上海、广州、深圳

1.负责采购部门的日常运营，涵盖供应商管理、采购计划编制、成本核算、订单下达、到货跟进及质量对接等工作； 2.根据生产安排制定采购方案，保障采购执行的时效性，确保物资供应及时且价格可控； 3.维护并拓展供应商合作网络，主导商务谈判、合同签署、订单履约及付款协调等环节； 4.定期开展供应商绩效评估，对不达标单位提出整改或退出建议，同步开发具备竞争力的新供应商资源； 5.跟踪行业市场变化，优化采购策略，持续降低采购支出，提升整体采购效能； 6.加强跨部门协作，与生产、仓储、财务等相关团队保持高效沟通，保障采购流程顺畅运行； 7.编制并落实采购部门月度资金使用计划，定期复盘工作成效，推动绩效持续提升； 8.监督采购人员作业过程，完善采购制度与流程，推动采购作业标准化与高效化； 9.采购团队建设：负责团队搭建、人员培训与日常管理，提升团队专业能力与工作效率； 10.执行上级交办的其他临时性工作任务。 大专及以上学历，机械类相关专业，年龄28-45岁； 具备3-5年机械零部件采购领域工作经验。

岗位职责： 1.根据平台用户需求洞察，统筹上游商品资源的选品与集采，优化日用百货、家居等品类品牌供应商的供应链路径，推动商家采购成本持续降低； 2.具备日百、家居领域头部品牌资源，主导组货商品在B端与C端的整体运营，涵盖品类布局、商品规划、定价策略、新品引入与旧品迭代等工作，策划并落地品类营销活动，驱动销售规模提升； 3.面向多元业务场景及商户类型，匹配适配的商品组合与促销方案，持续迭代商品结构，提升转化表现，增强商品供给与消费需求之间的契合度。 岗位基本要求： 1.拥有扎实的商品采销背景，掌握日百、家居、家清日化等品类优质供应商资源并具备高效整合能力，熟悉相关行业特性及流通模式； 2.成本管控意识突出，具备丰富谈判经验，擅长供应商协作管理及全链路商品运营； 3.数据敏感度高，具备良好的商业分析与逻辑推理能力，沟通协调能力强，项目推进执行力强。

工作内容: 1、开展建材行业供应商的开发与评审，保障供应资源的质量及性价比优势。 2、维护现有供应商合作体系，实施绩效考核并推动流程持续优化。 任职要求： 1、掌握采购规划方法，具备扎实的商务谈判能力。 2、具备出色的沟通协作能力，能够高效协调内外部合作关系。 3、富有团队意识，能在集体工作中积极贡献并协同推进目标达成。

1、全面负责公司各项目所需材料的采购计划与组织实施； 2、管控项目材料采购成本，优化供应商价格体系，实现降本增效； 3、制定供应商评价机制，定期开展供应商实地考察与绩效评估，持续完善供应商资源库，确保供应体系优质稳定； 4、组织实施采购产品的市场询价、比价及议价工作，动态更新采购价格信息，积极开拓高性价比供应商渠道，维护并协调供应商合作关系，保障材料品质与售后支持，提升公司项目资源配置优势； 5、协调处理与供应商在合同履约过程中的争议及付款条件等相关问题，保障项目执行顺畅推进； 6、科学规划部门工作安排与采购进度，落实团队人员日常管理与业务培训； 7、牵头开展材料市场行情调研与数据分析。 任职资格： 1、园林、建筑、建材类相关专业背景，具备5年以上采购相关工作经验，熟悉水电、园建类材料的品类、规格、品牌及市场行情； 2、了解园林工程施工工艺与流程，有现场施工经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作意识； 4、具有良好的职业道德素养与敬业精神。

岗位职责： 1、开展电芯结构件供应商的资源拓展工作，涵盖供应商寻源、定点评估、审核及价格磋商等环节； 2、落实电芯结构件年度降本目标，推进新项目中VAVE方案的有效实施； 3、主导电芯结构件标准化体系建设，统筹供应链布局，开展成本与产能分析规划； 4、实施电芯结构件供应商绩效考核，牵头推动供应商在关键绩效指标上的持续改善； 5、联合内部相关部门及外部供应商，协同推进具备市场竞争力的技术方案在产品中的应用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类、材料类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上结构件采购经验，或5年以上其他品类采购相关工作经验； 3、有锂电、铝加工、材料成型、铝/铜/钢冲压与深拉伸、注塑成型、自动化装配等行业背景者优先； 4、掌握机械图纸识读与机械原理知识，熟悉ISO9001/IATF16949体系要求，熟练运用Excel各类函数，具备VBA编程能力者优先。

工作内容： 负责餐饮供应链的采购、供应商及配送相关管理工作。 主要职责： -制定并执行采购方案，保障原材料与产品的稳定供应，确保品质达标。 -维护供应商合作体系，推动合作关系发展，开展日常协调、沟通及价格磋商等工作。 -统筹配送团队运作，监督订单履约进度，确保货物交付安全准时。 -规划并落实配送安排，提升配送执行效率与响应速度。 -推进供应链流程优化，强化运营效能，涵盖采购成本管控、供应商绩效评估等方面。 -跟踪行业趋势与竞争格局，为采购策略调整提供决策支持。 职位要求： -拥有5年以上餐饮供应链管理经验，具备大型餐饮企业从业背景者优先考虑。 -精通采购作业流程与供应商管理体系，具备扎实的数据分析与统计技能。 -具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内外部协作方。 -具备规范的文书撰写能力，可独立完成业务相关文档编制。 -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

供应链管理：全面掌握采购计划制定、供应商开发维护、成本优化及库存管控等全链条运作环节。 成本分析：具备出色议价技巧，熟练运用TCO（总拥有成本）评估、比价与招标流程等成本控制方法。 合同与风险：熟悉采购合同关键条款及国际贸易规则（如INCOTERMS），能够有效识别并应对供应链潜在风险（如供应中断、价格波动）。 行业知识：熟知采购物料相关的行业规范与品质标准（如ISO体系、RoHS要求） 技术工具：熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle）、采购管理平台及数据分析工具（Excel高级函数、PowerBI等）。 谈判能力、协同沟通（与生产、财务、仓储等部门高效协作）、抗压性及问题处理能力。

【工作内容】 1、制定并落实企业采购与供应链发展战略，保障供应链体系高效、稳定运行，实现低成本运作目标。 2、全面负责供应商全周期管理，涵盖资源开发、寻源筛选、资质评估、认证准入及长期合作维护，确保原材料与零部件按时交付。 3、运用成本管控策略（如议价谈判、价值分析/价值工程、目标成本法等），达成年度降本指标，助力企业利润提升。 4、建立并持续优化安全库存机制，动态监控库存状态，加快库存周转速度，减少资金占用压力。 5、统筹协调计划、采购、生产、仓储与物流各环节，强化供应链协同效率，满足客户交付需求。 6、跟踪分析市场行情、产业政策及竞争格局变化，为供应链决策提供精准数据支撑。 7、参与构建供应链风险预警与应对体系，增强供应链韧性与抗干扰能力。 8、主导采购合同的起草与归档管理，防范法律及商业风险，保障业务合规性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业方向包括供应链管理、物流管理、机械、材料、电子工程、汽车工程等相关领域； 2、具有5年以上汽车零部件行业采购与供应链管理经验，熟悉关键原材料特性及制造流程； 3、掌握采购与供应链管理核心理论与实操方法，精通供应商开发、战略采购、库存优化、物流运营等模块； 4、具备较强的战略思维能力，能从整体视角推动供应链系统性优化与价值提升； 5、熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备出色的组织协调、团队领导与跨部门协作能力； 6、拥有广泛且优质的供应商资源网络，可独立开展商务谈判，推动建立长期共赢合作关系； 7、数据意识强，善于通过数据分析支持采购与供应链相关决策。

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岗位职责： 1、开展优质供应商的开发与引入工作，提出资源整合与优化的相关建议 2、根据合格供方名录持续优化供应资源，保持良好的供应商合作关系 3、达成年度供应商成本降低目标及年度绩效提升目标 4、组织实施供应商年度评估工作 5、参与供应商质量管控，协同质量、技术、交付等部门与供应商签署质量协议及相关技术文件 6、负责供应链相关市场信息的搜集与分析 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备5年以上供应商开发与管理相关工作经验 2、熟悉五金件、镀锌板、铝型材、铝压铸、塑胶件、包材等物料，具有产品成本构成分析能力 3、执行力出色 4、能接受长期外派：浙江台州仙居（提供单人间）

岗位职责: 1.全面负责公司采购工作的统筹与规划，保障采购流程高效有序开展； 2.开展市场调研工作，掌握采购成本变化及行业市场趋势，为采购策略提供数据依据； 3.与供应商保持良好沟通与协作，确保所购物资质量达标且交付准时； 4.跟进采购订单执行过程，监督各环节进度，确保订单按时履约； 5.对接各部门需求，推动采购流程优化及供应链体系持续改进。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 2.拥有较强的市场洞察力和成本管控意识； 3.能够独立应对采购过程中出现的问题并有效解决； 4.具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合完成各项工作； 5.熟悉采购业务全流程，熟练操作采购管理相关软件工具。

岗位职责： 1.负责采购部门的日常运营，编制采购方案并科学规划备货与采购安排 2.开展市场价格调研，掌握市场动态，通过成本核算与流程优化，拓展原材料（尤其是肉类）供应渠道，争取更具竞争力的采购价格 3.对接门店及生产工厂的各类产品采购需求，支持新产品的物料保障工作 4.完成上级交办的其他相关任务 职位要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有3年以上连锁餐饮领域采购工作经验，熟悉区域供应资源，掌握合同管理、食材知识及采购作业流程，了解采购质量管理体系； 3.具备优秀的谈判技巧和良好的沟通协调能力； 4.有较强的团队协作意识和抗压能力； 5.具备扎实的数据分析能力，熟练使用excel/word/PPT等常用办公软件； 6.具备高度的职业操守，品行端正、责任心强，为人诚实可信，工作严谨细致。 福利待遇：入职交社保，节日购物卡，员工餐、宿舍等。

1、30岁以下，统招本科及以上学历； 2、具备3年及以上中型以上企业采购相关工作经历，熟悉采购全流程实操（包括寻源、谈判、下单及供应商管理），有跨品类采购经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维与执行能力，展现出良好的领导潜力，如团队协作、责任意识与影响力等； 此岗位属于后备管理干部培养方向，需对零售行业有长期发展的热情与清晰的职业规划，培养周期为3-5年。

岗位职责 此岗位属于后备管理干部培养计划，聚焦零售领域的长期发展，需具备行业深耕意愿及清晰的职业发展方向。培养周期为2-5年。 1、培养初期重点参与采购部关键项目，整合相关资源推进项目的规划、实施与执行； 2、配合商品采购部门开展业绩管理工作，涵盖商品运营、供应商协作、业绩分析及策略落地； 3、独立接管大品类时，主导生鲜/食品/非食品/加工类中某一品类的采销运作，并带领团队达成业务目标。 任职要求 1、学历与专业：统招本科及以上，供应链管理、物流、工商管理、经济学、工程类等相关专业优先； 2、工作经验：具备3年及以上中型以上企业采购岗位经验，完整经历采购全流程操作（含寻源、谈判、下单及供应商维护），具有跨品类采购背景者更佳； 3、具备项目推动和跨部门协同实践经验者优先； 4、年龄范围：23岁-31岁左右； 5、综合能力要求：具备leadership潜质，如责任意识、团队合作、影响力等； 6、其他条件：对采购工作富有热情，认同采购价值，有志于在该领域持续成长； 薪资待遇&福利：明确的晋升通道，入职即缴纳五险一金，享受带薪假期，节日福利，定期团建，提供食宿等；

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待、电话及信件处理等工作。 2.协助维护办公环境，保障办公区域的整洁与秩序。 3.配合团队开展招聘相关支持工作。 4.完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事项。 2.拥有较强的组织协调能力，能够高效推进各项工作落实。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等基础应用。 4.了解基本人事工作流程，可参与基础招聘执行工作。

房源录入员｜提供住宿｜时间灵活｜方便接送孩子 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的登记与录入 2．保证信息更新的准确性与时效性 3．具备稳定的资源渠道支持工作开展

现有一家国资参股的大宗食材集采、配送企业，诚招一位行政人员，大专或大专以上学历均可，有工作经历者优先。工作地点：江岸区江岸路8号，有员工宿舍，有餐补400元/月，交社保，休双休和法定节假日，固定工资4500元/月，联系人：张澳，电话：。

负责记录客人信息，并引导客人进入以及 要求：18至28岁，年轻有活力，形象气质好薪资待遇： 包吃包住，月休四天，自由调休底薪8000，

任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 ***具备教育行业背景，特别是招生咨询、课程顾问或前台服务经验者优先录用。** 3.**核心能力：** ***优秀的语言表达与沟通技巧：**普通话标准流畅，善于倾听、理解并准确传递信息，能条理清晰地讲解复杂内容。 ***良好的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人热情细致，具备得体的职业形象与基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***具备销售推动与转化思维：**掌握基础销售方法，有目标感和执行力，能够在压力下持续追求业绩成果。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉课程体系、教学特色及相关教育领域知识。 ***灵活应变与问题解决能力：**面对各类咨询需求或突发状况能冷静应对，有效消除客户顾虑。 ***抗压能力：**能适应阶段性高强度工作节奏，在招生高峰期保持稳定的工作效率与积极状态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”属性：**这是区别于普通前台的核心。职责中要明确列出咨询、需求挖掘、产品介绍、异议处理、试听引导、跟进转化、目标达成等关键招生环节。标题也可以考虑用“教育咨询顾问（前台方向）”来强调双重角色。 2.**强调“服务”与“专业”：**作为第一印象，服务态度和专业素养极其重要。在要求和职责中都要反复强调“热情”、“专业”、“耐心”、“亲和力”、“建立信任”。 3.**明确转化目标：**在职责和任职要求中都要体现“结果导向”、“目标达成”、“转化意识”。薪资结构也要清晰体现绩效/提成部分。 4.**行业经验优先：**有教育行业招生或前台经验的人更容易上手，能更快理解课程产品和学员需求，务必注明优先。 5.**技能要求务实：**办公软件是基础，微信沟通是必备。CRM经验是加分项，如果你们在用，最好写上。

工作地点：黄石或武汉 工作职责: 1、协调公司各部门之间的沟通，负责各类文件的分类、呈报及传达相关部门的通知与决议； 2、负责来访人员的接待工作； 3、对总裁相关文件进行整理、建档及归档管理； 4、维护总裁办公室环境的整洁有序； 5、高效完成总裁安排的各项任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄20至30岁，身高165cm以上，形象良好，气质佳，具有亲和力； 3、有文职类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备较强的执行力、责任心，以及良好的服务意识和团队协作精神； 5、熟练操作常用办公软件及办公设备。

岗位职责 1、负责公司生产所需外协加工产品供应商的询价、议价、付款条款协商及采购合同拟定； 2、负责采购订单下达，跟进交期，督促物料按时到货并完成入库流程； 3、积极开发新供应商资源，筛选优质合作伙伴，保障供应渠道稳定充足； 4、负责采购合同及相关单据的登记、整理与归档管理； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-40岁，具备机械图纸识读能力，持有C1驾驶证； 2、具有3年以上制造业或机加工行业外协采购经验者优先考虑； 3、熟练使用各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调、计划分析能力，较强的商务谈判技巧及职业素养。

职责范围： 1.跟进客户订单的配送及发货进度，及时处理投诉与异常情况，提升客户满意度。 2.办理部门日常财务基础工作，如费用记录、报销审核、账务结算等事项。 3.承担部门日常行政事务，包含会议安排、办公环境维护等工作。 4.配合其他部门完成相关工作，提供必要的协助与支持。 5.按时完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1.具备统招大专或以上学历。 2.具有良好的沟通能力和团队协作意识。 3.熟练操作常用办公软件，具备基本的文字处理能力。 4.有客服或财务基础岗位工作经验者优先录用。

毕业时间：不限 前台岗位，非销售性质 可实习或兼职，无需工作经验 招聘截止时间：1月30日 工作内容： 日常来访客户接待 钥匙整理与归档 薪资待遇： 1.底薪4000元+全勤奖励+账号运营及客户拓展奖金，综合收入5000-8000元 2.工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，考勤灵活 3.试用期为一个月，表现优异者可提前转正，每月15日准时发放薪资 4.定期组织团队活动，提供下午茶点 5.工作氛围轻松，午间休息两小时，允许自由使用手机，可听音乐，注重工作自主性

岗位职责: 1.负责青年公寓楼栋的日常运营管理，保障楼内秩序与安全稳定 2.提供高标准的住宿服务，营造整洁、舒适的生活环境 3.策划并执行楼栋内的社区活动，增强住户之间的交流与归属感 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善响应和处理住户诉求 2.拥有团队协作精神，能够与团队成员协同配合，高效推进工作落实 3.工作认真负责，具备抗压能力，确保工作任务的完成质量与效率