主要负责招聘！

适合宝妈类的 适合多余闲暇时间的工作者 工作内容主要负责接听电话 招聘，入职离职的工作 接待客户，维护客户等 工作时间早8：30-16：00

工作地点：温岭本地，地址不限，万昌中路附近优先！ 工作时间：轻松灵活！上午8:30-11:00，下午13:00-16:00，周末双休，兼顾生活与工作节奏！ 招聘要求： 年龄25-50岁，性别不限 做事踏实认真，具备良好责任感 有相关从业经历者优先考虑，更看重实际能力表现！ 工作内容： 协助完成个人办公室日常事务，包括日程协调、电话接听、访客接待及基础文件归整，任务简单易上手！

岗位职责：主要负责招聘及面试工作 每天开心上班，工作7小时！！！ 上班时间：8点30—5点30，午休两小时，午休自由休息～ 岗位福利：五险，带薪年假，法定节假日，每月聚餐，不定期团建

人事行政专员 一、岗位职责 1.招聘:根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选整理简历，组织面试 2.员工关系管理:处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员谈话等 3.行政事务管理:负责公司的行政管理工作，文件管理、办公用品采购、会议组织、接待来访等;维护公司的办公环境卫生 4.完成其他领导交办工作 二、任职要求 1.学历:大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄:20-40，男女不限 3.工作经验:最好有招聘过电话销售岗位的优先 4.具备良好的沟通能力、组织执行能力，能够有效的组织和实施各项人事行政工作 5.认同公司的企业文化 三、薪酬福利 1.工资区间4-6K左右 2.工作时间:上午8.45-12.00下午13:30-18:00(公司不提倡无意义加班) 3.岗位福利:团建、聚餐、年终奖等 4.职业发展:健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台

周末双休

招聘，办理入职等

招聘，办理入职等 有责任心，善于沟通

一．〖岗位职责〗 1.人力资源规划：配合上级完成人力资源整体战略的制定，开展组织架构设计与岗位体系搭建，明确人员编制与职责划分，统筹人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等关键机制的设计与优化。 2.招聘与配置：结合集团业务拓展节奏，协助拟定招聘策略，落实招聘执行工作，包括需求对接、渠道维护、信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，推动实现人岗精准匹配。 3.培训与开发：依据企业发展方向与岗位能力要求，协助编制培训计划，开展培训需求调研，组织实施内外部培训项目，跟踪培训成效，助力员工成长与职业路径发展。 4.绩效管理：协助构建并持续完善绩效管理体系，参与绩效制度设计与考核流程实施，负责绩效数据收集、整理与分析，反馈评估结果，协同推进绩效改进措施落地。 5.薪酬管理：根据公司政策导向及外部市场动态，协助制定具有公平性与竞争力的薪酬激励方案，配合完成薪资核算与发放，落实福利政策执行，持续关注行业薪酬水平变化。 6.劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、转岗、调动等相关手续，建立并更新员工人事档案，协调处理劳动争议事项。 7.人事医政管理：协助组织医护类职称考试报名工作，管理执业资格证书的归档与变更，支持医疗机构许可证的申请与校验，统筹放射类人员的培训、健康检查及相关证件办理。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱管理模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）和共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE凭借专业深度主导人力资源战略、制度规范、流程体系与实施方案的设计，为组织提供战略性支持；HRBP深入业务前端，理解业务运作逻辑，运用人力资源专业知识，为业务部门量身定制解决方案；SSC作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、准确的服务保障全组织人力资源工作的顺畅运行。 三大模块协同联动、互为支撑，形成专业化、系统化的人力资源运营体系，全面支撑企业战略目标的实现。 三．〖任职要求〗 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上大中型企业人力资源相关工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel和PPT等办公软件操作； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系与实践应用； 5.具备较强的逻辑思维与问题分析能力，善于沟通协调，富有亲和力与团队协作意识。

主要工作内容： 主导或参与贴合业务需求的人力资源项目，设计并实施人力资源管理方案（覆盖招聘、培训、薪酬福利、人才发展等一个或多个职能模块），推进项目执行及成效评估；参与人力资源管理体系的优化与持续改善工作 要求： 全日制本科及以上学历，具备较强抗压能力，意志坚定，目标明确，善于学习与实践转化，沟通协调能力突出，逻辑思维严谨

招熟练成品验收一名，打胶一名，做到年底。潘郎东路29号广汇鞋业

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地址金清附近 起霸风机急招: 1、保护焊（二保焊，有焊工证） 2、喷漆 3、安装工（不会可学，计件，一般在8k-10k），临时也可。 4、风机试电（属于普工，一学即会，有电机试电经验优先） 5、自动焊或学徒（普工，不会可学） 6、排平（风机叶轮排平，属于普工） 7、打磨（打电焊的焊疤） 联系电话:杨先生，

台州市玉环市招工地小工/杂工

台州市玉环市招建筑木工、泥瓦工

岗位名称：人事专员/助理 工作内容 1. 负责招聘渠道维护，发布岗位信息，筛选简历并邀约候选人面试 ​ 2. 协助组织面试流程，记录面试情况，跟进面试结果反馈 ​ 3. 办理员工入离职、转正等基础人事手续，整理归档员工档案 ​ 4. 统计员工考勤数据，协助核算基础考勤相关内容 ​ 5. 配合完成员工花名册更新、办公用品申领等行政支持工作 ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关临时任务 任职要求 1. 学历不限，有人事相关实习或工作经验优先，无经验可带教 ​ 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，会基础数据整理 ​ 3. 沟通表达清晰，做事细心负责，有较强的执行力 ​ 4. 了解基础招聘流程，有兼职招聘经验者优先考虑 工作福利 -工作氛围轻松，团队沟通顺畅 ​ -上手快，有人带教，无经验也能快速融入 ​ -待遇可谈，薪资待遇无责底薪加提成4500+500全勤+提成

主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

招聘专员：办公室作业能接受打电话 长白班上班时间9：30-18：30上六休一每周日休息，节假日正常放假。 岗位薪资+绩效激励+提成奖励，综合月薪4000-8000+上不封顶 年龄18-40，大专及以上学历均可； 要求性格外向，有激情，有耐心，抗压能力强，喜欢沟通，服从领导安排。 工作内容： 1、负责员工招聘工作；有电话客服经验优先。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、完成上级安排的其他工作任务；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

台州市仙居县招工地小工/杂工

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台州市三门县招强电小工，管吃管住，薪资面议，工程大约一个月左右，完工后结账

浙江台州三门核电招电工组长360八小时加班一比一，电工320八小时加班一比一，端接组长360八小时加班一比一，端接工320八小时加班一比一，以上工种都必须有电工证。普工220八小时加班一比一。，餐补20每天按照出勤，政审没问题。联系电话邓工。

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