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台州·路桥区
职位详情
工作职责:
1. 负责区域内招聘工作的落地执行、统筹协调与过程跟进，开展招聘成效评估并推进招聘结果追踪；
2. 管理所在区域的组织架构设置、人员编制规划及人力效能分析；
3. 协同推进区域培训需求梳理与人才发展项目实施，承担关键人才的培养与输送任务；
4. 推进区域员工关系体系建设，降低人员流失率，妥善处理各类员工事务；
5. 落实公司建立的绩效考核机制，严格执行绩效管理制度，推动区域绩效工作实施；
6. 协助组织开展区域员工绩效复盘会议及绩效面谈工作；
7. 按周期或临时安排策划并执行区域团队活动，助力企业文化落地。
任职资格:
1. 大专及以上学历，年龄23-30岁；
2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，或1年以上BP岗位经验（同行业背景优先）；
3. 熟悉人力资源各模块运作，熟练掌握常用办公软件操作；
4. 能够接受出差安排
1. 负责区域内招聘工作的落地执行、统筹协调与过程跟进，开展招聘成效评估并推进招聘结果追踪；
2. 管理所在区域的组织架构设置、人员编制规划及人力效能分析；
3. 协同推进区域培训需求梳理与人才发展项目实施，承担关键人才的培养与输送任务；
4. 推进区域员工关系体系建设，降低人员流失率，妥善处理各类员工事务；
5. 落实公司建立的绩效考核机制，严格执行绩效管理制度，推动区域绩效工作实施；
6. 协助组织开展区域员工绩效复盘会议及绩效面谈工作；
7. 按周期或临时安排策划并执行区域团队活动，助力企业文化落地。
任职资格:
1. 大专及以上学历，年龄23-30岁；
2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，或1年以上BP岗位经验（同行业背景优先）；
3. 熟悉人力资源各模块运作，熟练掌握常用办公软件操作；
4. 能够接受出差安排
2025-12-11 10:00
IP属地：浙江台州
职位福利
大专1年以下不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理快消/零售招聘与配置人力资源/管理类专业
浙江浙果壹号农业科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
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