台州·椒江区
职位详情
岗位职责：
1. 发布招聘需求信息，筛选简历，并组织面试及多维度评估工作；
2. 协助拟定人力资源年度计划并推动执行，参与人员招聘、绩效管理、薪酬管理等相关事务；
3. 策划并实施员工各类团队活动；
4. 办理员工入职相关手续，管理人事档案资料，负责劳动合同的签署与归档；
5. 建立和完善员工信息档案，定期更新，做好月度及年度人员变动统计（含离职、到岗、晋升、调岗、降级等）；
6. 落实员工福利政策及社会保险的申报与办理；
7. 处理突发情况及上级安排的其他任务，协调部门间协作，保障日常事务顺利运行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业者优先考虑；
2. 具备良好的职业操守、心理素质以及团队合作意识；
3. 工作责任心强，具备较强的逻辑分析与归纳总结能力；
4. 书面与口头表达出色，富有亲和力和服务意识，沟通理解能力佳；
5. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业素养；
6. 熟知国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块操作流程与工作机制；
7. 具有高度的责任心和敬业精神。
1. 发布招聘需求信息，筛选简历，并组织面试及多维度评估工作；
2. 协助拟定人力资源年度计划并推动执行，参与人员招聘、绩效管理、薪酬管理等相关事务；
3. 策划并实施员工各类团队活动；
4. 办理员工入职相关手续，管理人事档案资料，负责劳动合同的签署与归档；
5. 建立和完善员工信息档案，定期更新，做好月度及年度人员变动统计（含离职、到岗、晋升、调岗、降级等）；
6. 落实员工福利政策及社会保险的申报与办理；
7. 处理突发情况及上级安排的其他任务，协调部门间协作，保障日常事务顺利运行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业者优先考虑；
2. 具备良好的职业操守、心理素质以及团队合作意识；
3. 工作责任心强，具备较强的逻辑分析与归纳总结能力；
4. 书面与口头表达出色，富有亲和力和服务意识，沟通理解能力佳；
5. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业素养；
6. 熟知国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块操作流程与工作机制；
7. 具有高度的责任心和敬业精神。
2026-01-09 12:30
IP属地：浙江台州
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