职位详情
工作内容:
1、发布招贤纳士信息,初步审核求职者资料;
2、管理员工出勤记录,核对并处理请假与休假申请;
3、协调并安排候选人面试相关事宜;
4、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等人事流程;
5、负责人事档案的建立与日常维护;
6、承担前台接待及相关行政事务;
试用期薪资:4000无责底薪+招聘提成
转正薪资:4000-4500无责底薪+500-1000绩效奖金+招聘提成+年终奖励
每周五天工作制,周末双休,每日八小时,享受国家规定节假日。
要求:年龄20-25岁,身高165及以上,具备1-2年人力资源工作经验者优先,亦可接纳应届或无经验者,但需性格开朗积极,热情真诚,为人自然大方
1、发布招贤纳士信息,初步审核求职者资料;
2、管理员工出勤记录,核对并处理请假与休假申请;
3、协调并安排候选人面试相关事宜;
4、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等人事流程;
5、负责人事档案的建立与日常维护;
6、承担前台接待及相关行政事务;
试用期薪资:4000无责底薪+招聘提成
转正薪资:4000-4500无责底薪+500-1000绩效奖金+招聘提成+年终奖励
每周五天工作制,周末双休,每日八小时,享受国家规定节假日。
要求:年龄20-25岁,身高165及以上,具备1-2年人力资源工作经验者优先,亦可接纳应届或无经验者,但需性格开朗积极,热情真诚,为人自然大方
2025-12-30 10:55
IP属地:浙江台州
职位福利
大专1-3年

浙江华企信息科技有限公司
未融资 · 100-499人


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人力资源专员/助理人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服市场/传媒/公关销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
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