岗位职责：1.负责产品整体规划，组织开展居家养老项目市场调研，竞品分析；2.制定《居家养老标准化管理手册》，提供居家服务标准化管理；3.制定属地化居家服务方案，分解执行方案；协助分公司完成项目落地；4.梳理居家项目培训体系，提供居家养老项目筹开及开业指导；5.完成居家产品预算管理，参与产品标准化成本制定。任职要求：1.本科及以上学历，养老服务、管理等相关专业毕业优先；2.有5年以上从事养老服务经验...

下午需要一名工人，年龄在30岁左右。工作地点在椒江，有意者请联系。

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浙江台州招聘全职员工，月薪3300元以上，有经验者优先，请联系人力资源部门。

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负责物业报修，各项维修工作，上级领导临时安排的各项工作。

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负责公司短视频出镜录制兼职 核心要求： 形象气质佳： 五官端正，镜头感强 表达流畅： 普通话标准，口齿清晰 有文案 直接录制 不需要剪辑（5元一条）

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一．〖岗位职责〗 1. 人力资源规划：结合集团战略方向及人力市场动态，协助上级拟定人力资源整体战略方案，参与组织架构的规划与调整，落实岗位编制、人员配置与职责划分，制定人才梯队建设与发展策略。 2. 招聘与配置：根据集团业务拓展需要，协助完善招聘制度与流程，开拓多元招聘渠道，主导开展各类招聘工作，搭建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。 3. 培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助构建培训体系，开展培训需求分析，设计开发培训课程，组织实施培训项目并跟进执行过程，评估培训效果，助力员工成长与组织提升。 4. 绩效管理：依据集团绩效管理机制，协助建立绩效管理制度，分解设定绩效指标，推进绩效考核实施，组织绩效沟通反馈，分析考核数据，提出改进意见，为人才发展与激励提供支持。 5. 薪酬管理：参考行业薪酬水平与集团薪酬体系，协助拟定薪酬策略、结构及标准，保障薪酬内部公平性与外部竞争力，持续优化福利政策，适时推动薪酬福利体系迭代升级。 6. 劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐劳动关系，优化员工入转调离流程，妥善处理劳动争议，策划组织员工活动，营造积极向上的工作环境。 7. 人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档与变更管理，协助办理医疗机构许可证申报与校验，安排放射类岗位人员培训、体检及相关资质申领事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE 凭借专业深度，主导人力资源战略、政策、流程与管理体系的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑。 HRBP 作为连接人力资源与业务单元的核心桥梁，深入理解业务需求，运用人力资源全模块知识，提供针对性解决方案。 SSC 作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、准确的服务保障人力资源整体运作顺畅。 三大模块协同联动、互为补充，构建起专业化、高效率的人力资源运营体系，全面支撑组织战略目标实现。 三．〖任职要求〗 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱模式的理论与实际应用； 5. 掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6. 具备较强的逻辑思维与分析能力，善于洞察问题，拥有良好的亲和力、沟通表达与协调推进能力。

招聘：砍排骨小工薪资：4500-5000元1.负责砍排骨和切肉;2.要求身体健康。3.不抽烟。4.年龄50岁以下5.工资面议，

岗位职责： 1、依据客户需求，为客户提供专业的保险咨询服务及解决方案； 2、办理车险客户保单的续期相关事宜； 3、协助客户完成后续理赔流程，提供全程服务支持。 职位描述 1. 无责任底薪2300+职级补贴（300-2500）+高额提成+季度奖金+年度奖金； 2、表现优异者可获得国内外旅游激励机会； 3、提供系统化培训，员工可免费参与各类能力提升课程； 4、具备广阔的发展空间，最快一年内晋升为团队主管； 5、工作时间周一至周五上午8:30—18:30，每月休息5天； 6、法定节假日按规定享受休假待遇。 任职资格： 1、年龄要求20-40周岁； 2、具备良好的亲和力、沟通技巧以及团队协作意识； 3、心理素质良好，具备较强的交流与应变能力； 4、富有进取心，敢于面对工作挑战； 5、对保险行业有热情，具备营销工作的积极性和责任感； 6、踏实肯干，乐于学习，渴望突破自我，具备创业心态。 不招假期工，有意向者可直接投递简历或致电联系。

包吃住 上班时间：7:00-22:00 拉衣服的工人 翻衣服的工人

浙江台州韩先生招聘打杂人员，月薪6000元以上，有相关工作经验者优先，联系方式暂不提供。

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上班时间8:30-12:00，14:00-17:00。 年龄要求25-55岁，周末双休， 享受法定节假日。

找回你的童心，成为孩子心中的超级英雄！少儿体适能教练火热招募中 你是否坚信，运动能够真正改变孩子的成长轨迹？ 我们期待的不只是一个普通教练，而是一位能引领孩子快乐奔跑的“孩子王”、一位擅长设计趣味运动游戏的创意达人、一位用心守护孩子体质与健康的成长伙伴。

接受零基础，无经验亦可，需长期稳定，短期实习或暑假工不考虑 会计服务类企业（工作不加班，有资深师傅指导，提供岗前培训） 1.工作职责：了解并掌握公司业务流程；公司配备客户资源，通过电话与客户沟通；推介公司相关服务内容，及时处理工作中遇到的各类问题 2.工作时间：每日8:30-17:30，每月安排休息5至6天，法定节假日正常休假 3.员工福利：缴纳五险，享有国家规定的所有法定假期；定期组织团队建设活动（国庆假期7天，年假15天） 4.薪酬结构：底薪加绩效再加提成，底薪范围3300-3500元，绩效800元，另享5%业绩提成 5.任职条件：普通话标准，具备责任心，适合兼顾家庭与工作的人员应聘（特别欢迎宝妈加入，目前团队中多数为宝妈）