人事助理（双休+长白班+法定节假日） 星期一到星期五，周六周日休息 上班时间8：30-10：30，下午1：30-3：30

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

1.本公司从事HR人事招聘工作 2底薪2000加餐补，房补加提成 综合薪资5000-7000 3早八晚五，上六休一 4抗压能力强，有上进心 5无需经验.无需学历.入职后有人教1对1扶持

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责公司招聘管理工作的组织实施，积极引进具备潜力、能力出众且契合企业发展需求的高素质人才 2、参与公司人才体系的建设与优化，提出建设性意见和建议 3、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、年龄在25至30周岁之间 3、具备2到3年销售岗位或销售管理类岗位招聘相关经验 4、性格外向，具有较强的自我驱动力和抗压能力

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考评数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及缴纳，统筹商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

工作时间: 上午8:30-10:30，下午1:00-3:30 周末双休！！法定节假日休！ 工作内容: 1线上发布招聘信息 2.筛选简历并邀约面试 3.办理新人的入职手续 4.接待访客 招人津贴500/人 综合薪资5-8k

岗位描述： 1、配合区域开展团队组建相关工作，对招聘事务有热情 2、负责人员培训安排、绩效评估以及员工关系维护 3、依据公司规范执行分支机构人力资源全流程事务，包括社保等基础性操作 4、监督销售人员日常工作的合规性管理，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，具备招聘及团队搭建实操能力 2、具有HRBP实战经验者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

人事助理 ：周末双休 一、任职资格: 1、大专以上学历 2、年龄25-45周岁 3、性格要求沉稳、善于倾听; 4、有责任心，能独立完成任务。 二、工作情况、福利及待遇: 1、上五休二，早8:30-16:00工作时间弹性较大，自行安排每周工作进度。 2、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 3、收入是:底薪+绩效+超额达成奖+管理奖+养老金+季度奖+培训津贴等+高额提成+奖金+团队小组奖金，平均月薪5000-8000元,一年以上员工平均月薪在8000元以上,40%员工月薪过万。

招：喷塑工 2名 （熟练工） 工作地点：路桥 工资面谈 电话

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.工作内容：在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!) 2.上班时间：早九晚五点半，中间休息一个半小时周末自选休息1天|达标即可双休！ 3.任职要求：性格外向，爱聊天；0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；会基础电脑操作即可! 3.福利待遇：薪资3000+租车与留存提成，综合收入5k+上不封顶，努力就有高收入！社保奖金年终奖 每月团建不定时下午茶！4.公司环境：一人一个办公位工作环境舒适 办公室都是00后 办公氛围超好 同事好相处！

[庆祝]淘宝闪购急招招聘人事专员 入职购五险，上班时间早9晚6，工作轻松，日常工作招聘为主（骑手、市场BD经理），综合薪资5K以上（底薪招聘提成），适合想长期发展、想靠提成增收的小伙伴，岗位稳定、氛围轻松！需要自带笔记本电脑 联系人:杨经理 ️ 云南省大理市大理龙溪路88号三楼 淘宝闪购大理运营中心 ️ 云南省大理市大理镇玉秀路64号 淘宝闪购大理古城运营中心

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

明天北城屿下物流临时工2个。。240一个班。。 电话

您好：我们是杭州坤泽集团名下坤泽实业有限公司，旗下资产包括坤为资本、坤泽实业、铁石交通、帅帅科技、坤泽农业。现面向台州地区招聘坤泽实业股份有限公司台州分公司业务人员。 工作职责： 1. 依托银行及支付宝系统，对即将逾期或已逾期客户进行还款提醒（含短信、电话、信函等方式） 2. 协助各大商业银行（如工商、农业等）以及支付宝花呗、借呗，为有困难的客户提供分期还款、利息减免等相关服务支持 3. 客户资源固定分配，无资源竞争，每位员工拥有独立后台账号，账务自动归集并计入个人业绩提成 工作内容说明：整体难度介于销售与客服之间，操作流程规范，收入稳定，无业绩剧烈波动，资深员工月均收入达10k以上 任职要求： 1、学历不限； 2、具备良好的语言表达能力，普通话清晰标准； 3、能适应一定的工作节奏，渴望获得高回报，具有团队合作意识； 4、掌握基础沟通与协商技巧，工作态度端正，责任心强，耐心细致 薪资福利： 1、培训支持：提供系统化带薪岗前培训，帮助新人快速上手，实现稳定高收入 2、福利体系：五险、法定节假日休假、生日礼品、免费学历提升机会、直系亲属可申领坤泽爱心基金、每月组织团建活动、日常趣味小游戏、年度员工旅游、享受年假、连续两个月业绩不达标可享保障薪资、结婚及生日礼金、患病慰问金、协助申请蓝领公寓、内部推荐成功奖励3000元、定期开展文体活动（如篮球、羽毛球等） 3、带薪假期：享有带薪休假、婚假、产假等各类法定及公司福利假 4、团队活动：定期组织团建与聚餐 工作时间： 周一至周五 08:30-18:00 周六 09:00-16:30 月初双休，每月休息5天 综合平均收入7000元以上 = 底薪 + 提成 + 奖金 + 全勤奖 岗位具体说明： 1、主要负责逾期账款管理，及时通知未按时还款客户完成还款，维护客户信用记录；录用后公司将安排专业培训，确保员工熟练掌握工作流程并胜任岗位 2、工作时段： 周一至周五 8:30-11:30，13:00-18:00 周六 9:00-11:30，13:00-16:30 3、薪酬结构：3500~4500元底薪+提成，综合月薪普遍7000元以上，提成无上限，多劳多得 4、休息安排：每月休息5天

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双休，法定节假日正常休息！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，工作经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司不定期组织外出旅游活动。

岗位职责： 1. 负责培训活动的统筹规划与具体实施； 2. 推动公司体系文件在内部的有效传达与培训落地； 3. 持续完善培训机制，设计并开发培训内容，涵盖员工通用技能及管理类课程； 4. 组织开展培训效果评估与考核，确保过程可追踪、结果有记录； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1. 具备1年以上相关工作经验； 2. 具备视频剪辑能力者优先； 3. 具有良好的沟通表达能力和跨部门协作能力； 4. 工作地点：浙江台州

招兼职 时薪 18 地点 台州临海 工作时间 4.30--7.点钟 要求 有责任心的 联系方式

招聘医院运送管理人员工作职责：负责标准化现场执行、员工日常管理、考勤记录、员工培训、对所管辖区卫生进行检查。任职条件：男女不限，55岁以内，高中及以上学历，有物业相关管理经验优先，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。工作时间：每天工作8小时，做六休一工资:4000-6000元。联系电话：张女士工作地址:路桥恩泽医院

工作内容 • 负责公司分配老客户的维护与日常服务 • 做好客户关怀、上门服务、咨询等工作 •• 邀约客户参与公司正规服务活动与金融知识讲座 工作时间 • 8:30–16:00，午休1.5小时 • 周末双休，法定节假日正常休息 • 不强制加班，工作生活平衡 任职要求 • 年龄25–45岁，大专及以上学历 • 沟通良好，服务意识强，愿意学习 • 有客服、销售经验优先，新人可带教

【岗位职责】 -通过电话为客户提供金融服务咨询与支持 -完成客户信息登记及业务跟进 【职位要求】 - 无经验要求，可接受零基础人员 - 熟练操作办公软件，具备基本电脑操作能力 [工作时间】 -上午 9-12:00下午13:30-17:30 【薪资福利】 - 薪资面议，待遇优厚 - 提供稳定收入保障

招聘：计时工 薪资：2500-6000 ，55周岁内，14-15元/小时；60 周岁内，16-18元/小时。