
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责:
1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性
2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理标准化建设
3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级
4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力
5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接
6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作
7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环
任职要求:
1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识
2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件
3;掌握基础的数据分析方法,具备一定的量化处理能力
上班时间:试用期单休,转正后大小休
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作内容:
1、全面负责公司行政与人事日常事务,保障部门高效有序运转;
2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度,推动工作效率持续提升;
3、统筹管理行政人事团队,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与合理化建议。
岗位要求:
1、具有行政人事相关领域工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)工作内容:
一、岗位职责
1、人事模块
负责招聘全流程实施:发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查
管理员工人事档案,办理入职离职手续及劳动合同相关事宜
配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动
对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作
2、行政模块
统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护
协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务
督导办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包单位对接)
推进行政流程信息化建设(如OA系统升级、线上审批流程优化等)
3、跨部门协作
协助拟定并落实行政管理制度
及时响应各部门临时性人力与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政领域工作经验,有同行业经验者优先考虑。
4、核心素质:工作态度认真、细致严谨、责任心强,具备良好的逻辑思维与条理性,善于沟通协调及推动跨部门协作。
三、职业机会:未来晋升通道包含双路径发展:
1、可在人力资源体系内持续深耕,逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位;
2、可在行政管理体系内进阶发展,晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利及其他:
1、5A级办公环境
2、团队定期团建活动;
3、享受带薪年假;
4、缴纳五险一金;
5、节日礼品及相关福利;
工作时间8:30-18:00,单双休,无加班,法定节假日正常休息~
公司同步开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极申请。
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专及以上
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环
岗位职责:
1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效运转;
2.优化工作流程,推动团队整体工作效率提升;
3.组织并筹备部门各类会议,确保会议有序开展并落实相关决议;
4.统筹安排部门内部培训工作,确保员工能力发展与公司战略目标同步。
任职要求:
1.年龄******,形象端正,气质良好;
2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和高效执行能力;
3.擅于人际沟通,具备良好的团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅对接;
4.可独立应对突发情况,及时解决问题,保障部门正常运作;
5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保各项事项按时完成。
行政人事主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、深入业务,成为团队智囊:不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节,与各条线的同事打成一片,真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案,助力团队运转更顺畅、效率更提升,共同达成业绩目标。
2、保障人才供给,支撑业务运转:核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目,关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法,精准配置人力资源,把核心力量放在关键位置,确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。
3、组织高效培训,强化团队能力:拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵,内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库,降低试错成本,快速复制成功经验,持续提升团队整体战斗力。
4、优化绩效管理,激发团队活力:绩效不是为了惩罚,而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制,让贡献突出的人获得回报,让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式,推动团队始终保持高效状态。
5、承接关键任务,打赢组织硬仗:除日常职责外,还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务,能够主动担当、快速响应,并高质量完成攻坚目标。
任职资格:
1、具备电商行业工作经验者优先
2、3年以上团队管理经验,本科及以上学历
3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力
综合支持岗 (MJ001496)
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作职责:
1、策划并执行团队员工关爱活动,涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施;
2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作;
3、协调物业管理方,监督办公区域环境维护情况(包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等);
4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作;
5、落实上级交办的其他临时任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2-3年行政岗位经验,了解行政运作流程,有证券行业工作经验者优先考虑;
3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好沟通协调能力与抗压能力;
4、富有亲和力,思维敏捷,举止得当,坚持原则;
5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。
部门助理
1.5-3万元/月
行政经理3-5年大专及以上
任职要求:
1、大专以上学历(学信网可查);年龄26—45周岁
2、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先;
3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力;
4、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强
工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责日常行政事务的落实:包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督
2.资产相关管理工作:固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放
3.提供基础后勤支持服务,保障日常运营顺畅
4.组织并实施各类常规会议及公司活动:如周会、月度会、季度会、年度大会等
5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况
6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪
岗位要求:
1.学历要求:本科及以上学历
2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有中型规模企业同岗经历者优先考虑
3.具备较强的业务协同能力,能够推动跨部门协作与执行落地
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、负责撰写公司各类通知、公告等文件;
2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制;
3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议;
4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作;
5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核;
6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程;
7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
江苏南京招聘简章母婴护理员15名薪资待遇:9000-12000元/月;年龄:50岁以下:学
9000-12000元/月
月嫂11-20人月结
招聘简章
母婴护理员15名
薪资待遇:9000-12000元/月;
年龄:50岁以下:
学历:初中以上
身高:160CM以上
其他要求:普通话标准,沟通无障碍:
工作时间12小时二班倒
福利:五险,公司每年有团建,享受租房补贴;
工作地址:南京市某三甲医院。
电话:张女士,
入职补贴1万3!啤酒厂320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
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南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
包装工组装工
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管理/行政:主任2名、库管2名、文员3名(需大专学历,20-30岁)
销售:内销/外销业务员各5名
司机:1名(26岁以下,形象好)
要求:长期稳定,有经验者优先。
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会计业务经理销售专员
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✅岗位
培训师助理+高薪双休+五险一金+欢乐茶歇
5000-10000元/月
行政专员/助理1年以下本科及以上文字功底扎实主持风格具备人力经验PPT课件制作企业文化建设优秀的组织协调能力
一、岗位主要职责:
1、负责新进员工的入职管理与维护,统筹培训内容的规划与实施;
2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑;
3、制定月度培训计划,跟踪并推动各公司课程的落地执行;
4、主导公司培训方案的拟定与落实,确保相关指标达成,如培训完成率、培训满意度调查等;
5、在主管领导下开展日常培训工作,保障新员工培训按时高效完成;
6、依据公司培训需求,全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进及结果反馈;
7、调研各级员工培训需求并及时汇报,据此优化培训课程设置;
8、组织实施培训效果评估,并根据评估反馈迅速调整改进方案;
9、承担部分培训课程的讲授任务;
10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作;
二、任职资格:
1、年龄22—30岁,本科及以上学历,具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验,人力资源专业优先;
2、能够独立开展新员工入职培训授课,熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容;
3、有企业文化活动的策划与主持经历;
4、普通话标准流利,具备出色的沟通与表达能力;
5、性格外向,积极向上,责任心强,热爱本职工作,工作细致主动;思维活跃,富有团队协作精神;
综合办公室主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化办公室主任3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设办公室行政行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 全面负责公司日常行政事务管理,保障各部门高效协同运转;
2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动,优化会议组织流程与成效;
3. 持续监督并优化内部管理流程,推动运营效率提升;
4. 带领团队发展,增强员工专业能力与工作积极性;
5. 统筹协调公司内外沟通事宜,维护企业良好对外形象。
任职要求:该岗位单休!!
1. 具备高度责任心与出色的管理能力;
2. 优秀的统筹规划能力,能高效处理多项工作任务;
3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力;
4. 能适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力;
5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。
任职要求:需三年以上行政办公室工作经验,具备医疗行业背景者优先。
年龄:30-45岁之间,会驾驶,熟练使用办公自动化软件。
行政前台文员
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限形象好
岗位职责:
(上班时间:13:00-21:00)
1.负责公司前台日常接待,包括来访人员登记及面试引导
2.接听与转接来电,处理快递收发、信件管理等基础行政事务
3.协助保持办公区域整洁,统筹安排会议室及直播场地使用
4.配合人事与行政部门完成临时任务(如考勤汇总、活动协助等)
5.展现良好的职业形象,积极传播企业文化和价值观
6.每日进行2小时直播,推广公司业务相关内容
任职要求:
基本要求:
·年龄18-30岁,学历不限
·形象良好,气质得体,普通话流利,具备较强沟通能力
·熟练操作Office办公软件(Word/Excel等)
优先条件:
·有前台、行政或客户服务经验者优先
·熟悉新媒体领域或拥有传媒行业工作背景者优先
·具备基础英语口语交流能力者优先
素质要求:
·性格外向,服务意识佳,具备一定应变能力
·工作认真细致,耐心负责
·能够适应高效、快节奏的工作环境
福利待遇:
薪资范围:4-7k(具体面议)
五险、节日福利
定期团队建设、员工培训机会
广阔晋升通道(支持转岗至人事或运营助理岗位)
协同创新运营实习生
120-180元/天
行政专员/助理经验不限本科及以上档案管理文字功底扎实
【岗位职责】
1.定期开展部门数据整理与分析,形成可视化报告并提交成果;
2.负责部门内部行政事务协调,推进各项流程高效执行与落实;
3.对接用印管理相关工作,完成档案归集与系统化梳理;
4.运营部门微信公众号,需掌握秀米等编辑工具,具备校园社团新媒体运营经历者优先。
【应聘要求】
1.全日制本科或硕士在读,预计2026、2027年毕业,或可保证充足实习周期(能连续实习6个月及以上者优先);
2.熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件;
3.具备较强的逻辑思考能力、沟通协作意识及主动推进工作的积极性。
主管助理
6000-8000元/月
经理助理1-3年大专及以上物流配送
跨越速运集团成立于2007年,注册资金4.67亿元,是一家专注于“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业,具备AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十余个省市设立7家关联公司、32家子公司,覆盖全国主要经济城市,建成专业化、一体化的自动化机场操作分拨中心,拥有13架货运包机,员工超5万人,运输车辆逾1.5万台,服务网络遍及全国32个省级行政区域500多个城市,覆盖率超过90%。公司率先推出三大时效产品:当天达、次日达、隔日达,并为客户提供专属化贴心服务:24小时上门取派件。
工作职责:
1、负责整理新客户信息并开展沟通,拓展新客户资源;
2、通过电话方式与客户交流,准确掌握客户需求,发掘合作机会;
3、持续维护客户关系,保障业务稳定运行;
4、定期与合作客户保持联络,构建稳固的长期合作关系;
5、每月跟进客户回款情况;
6、积极落实公司制定的各项规章制度;
任职要求:
1、仪态得体,表达流畅,语言具有亲和力;
2、热爱销售工作,具备较强的学习意识和沟通技巧;
3、能适应高强度工作,意志坚定,反应迅速,具备优秀的抗压能力与应变能力;
薪酬福利:
1、综合薪资6000~8000,半年后综合薪资8000~12000,上不封顶;
2、提供入职岗位技能培训;
3、公司根据工作需要配备手机,依据绩效核发奖金;
4、如需外出拜访客户,安排专车接送;
5、定期组织内部竞聘晋升,发展路径:专员—经理—高级经理—总监—高监;
周末双休信息员(无责5000)
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限早9晚6固定周末双休坐班纯文员
1、线上审核客户资料,确认是否满足业务办理条件;
2、联系符合条件的客户,及时进行后续通知;
3、具备团队意识,积极完成上级安排的各项工作任务;
4、工作认真负责,具备较强的学习能力,品行端正;
5、严格遵守公司各项管理规定;
薪资待遇:
无责底薪5000(综合收入约8000)
上班时间:
朝九晚六,午休一个半小时,
周末固定双休,节假日享受带薪休假;
年龄要求:18-40岁,接受零经验人员
差旅型档案项目负责人
4000-5000元/月
档案管理3-5年大专及以上
1. 具备档案数字化管理相关经验者优先考虑
2. 能够适应因项目需要而产生的全国范围内出差安排
3. 负责项目现场的人力、物资、财务统筹及客户关系维护工作
4. 依据项目既定目标推进实施,全面负责现场工作的落实与执行
5. 严格执行公司关于考勤、保密要求及现场管理制度的各项规定
6. 具备强烈的责任意识和目标导向,主动担当,独立开展工作
7. 实行项目负责人全面责任制,确保项目顺利验收并通过质保期考核
公寓企业行政专员
4000-9000元/月
文员经验不限高中及以上租赁服务客服专员公寓管家
1. 负责拍摄房源视频并上传至网络平台发布房源资料
2. 负责联系客户安排实地看房,协助带看人员完成看房流程(无需亲自带看)
3. 后续对客户进行回访,跟踪反馈看房情况
4. 工作时间:8:00-18:00
5. 薪酬模式:绩效提成
党务专员
4000-6000元/月
企业党建1-3年学历不限党建相关工作经验党建宣传中共党员文件材料撰写党建党史
岗位职责:
1.负责企业与社区之间的党建联络与沟通工作;
2.策划并实施党建相关的公益活动,包括健康讲座、医疗服务等;
3.每月组织开展不少于15场党建活动;
任职要求:
(党员优先,有相关经验者优先)
1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
2.能够高效统筹和推进各类党建活动的执行;
3.拥有社区对接的实际经验及相关资源;
4.热爱党建工作,具备独立开展工作的能力。
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