工作职责： 1、负责制定企业行政管理制度，统一公文格式标准，并组织实施宣贯，统筹各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理体系，涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依标准定期检查办公区域，保障办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，建立用印流程及档案保管制度，确保资料安全合规、可追溯； 4、开展时效管控工作，围绕战略目标分解，制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则，并监督执行过程； 5、负责集团各类资质证照的申办、变更（备案）、注销及年检等相关事务，确保证照合法有效。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续优化行政体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式；

一、招聘条件 1.年龄：35周岁至45周岁（1990年1月1日之前出生至1980年1月1日之后出生），特别优秀的年龄可适当放宽，性别不限。 2.身体；身体健康。 3.学历：大学本科及以上学历，专业为管理类或理工科类。 4.经历：具有基层管理工作经历5年以上、同时具有中层管理工作经历5年以上。 5.素质：无不良行为嗜好和犯罪记录，能熟练掌握通用办公软件和较强的沟通协调能力。 二、资质要求 持有江苏省人力资源和社会保障厅发放的有效的高级（三级）保安员证书；如同时持有有效的三级及以上人力资源管理师证书的可优先考虑。 三、办公地点及工作时间 办公地点：南京市江北新区葛关路891号。 工作时间：周六、周日可正常休息，如遇特殊情况需要加班，应自行安排。 四、工作职责 1.协助总经理和常务副总经理开展公司各项经营管理工作。 2.独立开展分管业务范围内的各项管理工作，组织指挥日常安全生产，确保分管业务无安全责任事故。 3.维护分管业务与业主单位的良好合作关系，协调解决分管业务范围内的各类劳动纠纷等所有事务。 4.拓宽思路，强化管理，发展新业务，创造新价值。 5.完成总经理交办的各类临时性紧急性工作任务。 五、薪酬福利待遇 基本薪酬10000元/月，按公司统一标准缴纳“五险一金”，税前年收入15万～18万。试用期为3个月，在试用期内，基本工资按基本薪酬的80%计发。

岗位描述： 1、负责撰写公司各类通知、公告等文件； 2、统筹办公用品日常管理，设施维护及维修预算编制； 3、组织、策划并落实员工活动，主持总务与厂区安全例会，并参与相关工作会议； 4、对接安全管理事务及相关资料准备，配合政府部门的常规检查工作； 5、协调各部门间的工作衔接与关系维护，负责本部门内部运作管理，对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核； 6、熟悉人力资源各模块工作，尤其擅长招聘模块，具备良好的统筹能力，能优化完善部门各项流程； 7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案，并推动执行或监督实施； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上团队管理经验者优先，有工厂工作背景者优先。

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理；承担员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，以及劳动合同管理和人事档案的整理归档，统筹招聘与培训事务； 2.按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报工作； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整； 4.负责员工考勤数据汇总、薪资核算、绩效考核执行及相关数据支持工作； 5.承担公司对外宣传推广、商务沟通协调及客户来访接待等事务； 6.负责合同文本、公文资料的分类归档与日常管理工作； 7.处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利：双休 教育背景：正规大专及以上学历

桥北招聘会务主管 要求：专科以上，有商务接待、会务接待、酒店管理等相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

工作职责： 1、拟定企业行政管理制度，统一公文格式标准并推动实施，负责各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理：包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依据7S标准定期巡查办公区域，确保办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，制定用印流程及档案保管制度，实现规范化管理； 4、时效管控：围绕公司战略目标及分解计划，组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则，并监督执行过程； 5、资质证照事务：统筹集团各类资质证书的申办、变更（备案）、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续完善团队管理体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解；

岗位职责： 1.负责日常行政事务的落实：包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督 2.资产相关管理工作：固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放 3.提供基础后勤支持服务，保障日常运营顺畅 4.组织并实施各类常规会议及公司活动：如周会、月度会、季度会、年度大会等 5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况 6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上学历 2.工作经验：具备1-3年行政相关工作经验，有中型规模企业同岗经历者优先考虑 3.具备较强的业务协同能力，能够推动跨部门协作与执行落地

岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效运转； 2.优化工作流程，推动团队整体工作效率提升； 3.组织并筹备部门各类会议，确保会议有序开展并落实相关决议； 4.统筹安排部门内部培训工作，确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求： 1.年龄******，形象端正，气质良好； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和高效执行能力； 3.擅于人际沟通，具备良好的团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅对接； 4.可独立应对突发情况，及时解决问题，保障部门正常运作； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事项按时完成。

工作职责 1.公文处理 -承担公司各类文件的拟稿与审校工作，涵盖工作报告、总结、规划、制度等，确保格式规范、内容无误。 -负责文件的收发管理，落实登记、传递、归档及保密要求。 -组织召开会议并整理会议记录，推动决议事项的跟踪与执行。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系，监督文件的整理、归档和调阅流程。 -管控公司印章、证照等重要资料，保障使用合规、安全有序。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门业务信息，编制调研材料或工作简报，辅助管理层决策。 -按要求向上级机构或主管部门报送材料，做到数据真实、报送及时。 4.综合协调与沟通 -推动部门间文书传递顺畅，保障指令传达高效； -处理外部来信来访事务，起草回应文书或情况说明。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位经历，掌握公文写作标准及日常办公流程。 -有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。 3.核心技能 -具备较强的文字表达能力：可独立完成多种公文、报告撰写，语句通顺、结构清晰。 -熟练操作办公软件：精通Word、Excel、PPT，了解OA系统应用。 -沟通协调能力良好：拥有跨部门协作经验，能有效推进文件处理与信息同步。 4.其他要求 -工作认真细致，具有高度的保密意识。 -能承受工作压力，适应高强度文案任务及临时紧急安排。

工作职责 1.公文处理 -负责撰写与审核公司各类文书，如工作报告、总结、计划及规章制度等，确保格式规范、内容无误。 -承担文件的收发管理，包括登记、传递、归档及保密工作，保障信息流转安全高效。 -组织并参与会议，编写会议纪要，并跟进决议事项的执行与反馈。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系，监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程，提升档案利用效率。 -负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理，确保符合相关规定。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门工作动态，整理分析相关信息，编制调研报告或信息简报，辅助管理层决策。 -按要求向上级部门或监管机构报送材料，做到数据真实、内容完整、提交及时。 4.综合协调与沟通 -协助推进部门间文件传递与协作流程，保障内部沟通顺畅、执行到位。 -接待来信来访事务，起草回复意见或相关汇报材料，维护公司对外形象。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位工作经验，熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。 -有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。 3.核心技能 -文字表达能力强：可独立完成各类正式文件、报告的撰写，逻辑清晰、用语准确。 -熟练掌握办公软件：精通Word、Excel、PPT，能熟练操作OA系统进行日常办公。 -具备良好沟通协调能力：有跨部门协作经历，能够高效推动文件流转与信息传达。 4.其他要求 -工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识。 -心理素质好，能承受较大工作压力，适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。

物业直招 省人医附近公园，招保安和保洁若干，要求年龄65岁以内身体健康，上六休一，薪资2600～2800。 消控，电工薪资面议。 联系电话: 推荐或咨询!

面条店开业筹备岗位 服务员1名，40岁以内要求熟手，有收银经验更好，薪资待遇5500-6000/月 传菜生1名45岁以内薪资4500-5000/月 以上岗位包吃包住勤店长（同步）

六合龙池招聘:白班，白班，白班 【岗位1】：白班 检验 环境好 简单活 19/小时 男女不限50岁以内 早八晚八 不忙18：30下班 月6000左右， 【岗位2】：白班 汽车上小配件去去毛边 男女不限50岁以内 8：00-18：30 偶尔配合加班，上六休一 第一个月20/时，第二个月开始21/时 工资6000-7000左右 明天12.30面试 联系方式：（同步）请把我推荐给有需要的人，赠人玫瑰手有余香

蜘蛛人需要2个人，要求有高空证和焊工证，工地地方溧水，一天活，安装楼顶发光字。

发单:住家照顾半自理老人，用尿布湿，早饭和晚饭不需要阿姨弄，阿姨主要做中饭带老人吃，培训过，价格5500元，月休4天。

工作内容1；标准化管理方案流程制度编制、执行、完善。2；项目跟进，制度落实、巡查、督查。3；资料收集归档。4；人事档案建立管理。5；劳动关系调解。 任职要求：1；从事过制造类企业人事行政管理。2；负责或参与了解iso验厂。3；35周岁以上。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

招5名行政经理

代友招聘：魏总介绍 知名连锁铁板烧招人啦！ 铁板厨师： 6500~7000元/月 铁板厨： 7500~8000元/月 前厅主管： 6000—7000/月 前厅服务员： 5000~6000元/月 超级迎宾员： 6000～6500/月 （薪资根据个人能力调整，实力越 强，回报越丰厚！） 1、额外收入：人头提成+订餐提成 +超额奖金，多劳多得。 2、休息福利：每月带薪休假4天，工作满1年享5天探亲年假 形象好、气质佳，沟通能力强，有热情、肯投入，和我们一起做好每一份美味！ 咨询电话：

招聘两个岗位 1.电话销售专员 2.移动营业厅营业员 一、电话销售专员 上班时间：8:30-17:30，中午休息1小时 休息安排：双休 薪资待遇：底薪2000元＋提成，提成按销售业绩计算，上不封顶 工作职责：向客户介绍相关优惠活动，提供热情细致的客户服务； 二、移动营业厅营业员 工作职责： 1.负责中国移动前台业务办理，为客户推荐合适的移动活动方案，提供优质服务； 2.熟悉运营商各项业务流程与服务范围，规范操作，严格遵守行业规定，杜绝违规行为； 3.及时跟进运营商政策及活动调整，确保掌握最新信息； 4.按时完成店长或副店长下达的工作指令； 5.执行门店分配的各项任务，并及时汇报进展； 6.节假日期间配合店长参与门店外场氛围营造等相关工作； 7.早晚班人员分别负责店内、店外及门店各区域的清洁卫生。 任职要求： 1.具备基础电脑操作能力； 2.具有良好的团队协作意识； 3.服从工作安排，执行力强 工作时间：9:00-17:00/12:00-20:00

收银员，2 工作地址:夫子庙B区酷客电玩二楼 4000 - 6000元/月 负责前台收银、会员办理、票券兑换、账目清点及基础客服工作

工作内容： 店长负责每天上下货，做好跟公司对接，对物业对接，具有管理经验和积极工作的态度。 基本要求： 1、想长期和公司发展，有领导能力，服从公司安排调配，熟悉日常流程，管理好门店，了解市场，懂得运营。 2、有健康证，精力充沛，有1年以上餐饮门店管理工作经验; 3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;负责处理厨房的运作及行政事务; 4、能及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力;保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高; 5、督导各岗位对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本。

【招聘兼职实习生】 南京江宁区（1号线胜太路站） 兼职时薪24/h，一周四天以上 协助招聘、招聘专员岗位 要求：一周四天以上，每天最少四小时。 优势：师傅带教、转正机会、市中心办公 投递：自备笔记本电脑，私聊联系！ 招满即止，速投！

1、在线审核客户资料是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户进行后续通知； 3、具备团队意识，积极完成上级安排的工作任务； 4、工作认真负责，学习能力突出，品行端正守信； 5、严格遵守公司各项管理规定 薪资待遇： 无责底薪5000（综合收入约8000） 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时， 周末固定双休；节假日享受带薪休假 年龄要求：18-40岁，接受零经验人员

岗位职责： 1.每日导出系统入库单并进行核对； 2.月初统一汇总数据，核算当月应付账款总额； 3.负责每月员工工资的计算与核对； 4.参与月中对原材料仓库的盘点工作； 5.开展成本核算及相关分析工作； 6.根据掌握的业务数据，按时完成各项对外数据报送。 任职资格： 1.大专学历，年龄******； 2.有生产统计相关工作经验者优先考虑； 3.熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件，具备较强的数字敏感性； 4.工作态度认真细致，具备较强的责任心。

负责管理员工宿舍、食堂，公司后勤保障 要求：有宿舍、食堂管理经验 福利待遇：包吃住（住房补贴）、社保缴纳、生日福利、节假日福利等 薪资：4600，试用期3个月8折

一、岗位职责 1、协助日常管理：参与实验室日常运营支持工作，包括文件的整理与归档、会议纪要撰写等事务性工作； 2、信息汇总与上报：负责收集实验室阶段性成果等相关资料，进行归纳分析，并按时向相关负责人提交汇报材料； 3、文化建设与宣传：协助推进实验室文化氛围建设，参与活动组织及宣传内容的制作等工作。 二、任职要求 1、工作细致认真，具备较强的责任意识； 2、实习期为3-6个月，每周可出勤3-4天。

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