LOUISROYER小蜜蜂服饰招聘店长1名导购6名1：店长底薪4500+抽成(2.8%-4.3%)+总提+管理绩效+五险（优秀人员面议，薪资可以调节）2.导购底薪3500+提成（2.8%-4.3%）+工龄奖+年假3：轻松工作环境、节假日三薪要求：1、有店长经验、有责任心、好相处！2、年龄40岁以下3、工作时间做一休一地址：南京悠湖湾联系方式（）

LEEKIDS诚招以下岗位招聘岗位：店长/导购薪资福利：销售岗4000-8000+五险/节假日三薪/实时奖金/内购福利/免费工服招聘要求：40岁以下，身高160及以上有良好的表达和沟通能力，具备执行力和高抗压力强2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，需有零售服装销售工作经验1年以上3:学历高中及以上期待大家的加入

招聘户外品牌——NORTHLAND诺诗兰工作地点：[庆祝]南京市：建邺金鹰，玄武招商花园城[庆祝]芜湖市：八佰伴招聘岗位：店长，店员（有户外销售经验优先，必须要有销售经验）气质好，形象佳，有较强的团队整合，业绩打造能力岗位要求：热爱运动，有良好的服务意识和团队意识。有服装工作经验的优先录用。店员薪资：4000-8000店长薪资：6000-10000年龄要求：40岁以内（年龄超过勿扰[玫瑰]）入职交五险，节假日三薪，节日福利，员工工服等店员班次：上一休一店长班次：中班联系电话：（）有意者可联系我，欢迎大家推荐或自荐！

品牌：HOPESHOW（红袖）女装工作时间：店长：做六休一（8小时）导购：做一休一招聘：店长（1名）导购（2名）工作地点:南京新百南京江北砂之船店南京汤山百联奥莱店岗位要求：20-35，善于沟通，做事积极，认真负责，富有团队精神，有销售经验者优先综合薪资：6000-15000+（上不封顶）底薪+高额提成+加班+额外奖励等+节假日3倍+五险一金联系人：汪小姐手机：

品牌服装高薪招聘地址：江宁悠湖湾/先锋奥特莱斯/新街口商圈/东郊奥莱/♀招聘人员：优秀店长2名/店员3名底薪提成补贴奖金（需有经验，负责）欢迎有经验联系联系电话：花经理（同步）

南京玄武花园城｜北里记新店招聘薪资透明｜带薪培训｜福利齐全｜长期稳定导购6-8名要求：18-38岁，有销售经验优先薪资：综合6000-10000岗前带薪培训｜见习高薪取高｜首月保底6000结构：底薪++岗位补贴+5%提成+个人激励月休4天，8小时轮班节假日双薪、生日福利，店长1名要求：18-35岁，2-3年店铺管理经验薪资：综合7000-11000首月保底8000结构：底薪+高额岗位补贴+5%个人提+0.5%店提+激励福利同门店，晋升稳定应聘热线：娟娟名字｜电话（）欢迎踏实能干的小伙伴加入

一撇一捺轻奢饰品【地址】南京金陵中环【做休】做六休一【薪资】底薪+全勤+个提【福利】入职即缴纳五险，生日福利，节假日福利，工龄工资【要求】1.年龄22-40岁以内2.有1-3年的店长经验；【联系方式】：（直接电话联系不要）

岗位职责： 1、负责本店形象的整洁、样品陈设的整齐、价签标贴的规范与失效; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、努力完成销售计划、坚决执行公司促销方案及价格政策; 4、积极处理好本店所销售商品的投诉、售后等问题，积极解答客户问询; 5、监察全店存在问题并及时解决; 6、遵守导购员管理手册，积极完成领导安排的其它工作。 任职资格: 1、年龄30-45岁; 2、有责任心; 3、有门店管理经验。

9.30到晚上22点一周休息一天

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有经验者优先，只要你热爱服务，这里就是你的舞台，欢迎你的到来。待遇4500-6500

普通操作工，简单易学！

时间：每天稳定6小时 ，1个小时一场 ，一天3到4场。结束就可以走，不用坐班。 重点：赛道绿色安全，不用每天担心违规。我们有成熟的sop带你完成从起号到带货的完整流程落地实操。 待遇：有底薪，根据能力来，上不封顶。试岗也有薪资 工作要求：男女不限，学历不限，接受无经验，年龄不限，需要普通话尚可，讲故事生动形象，爱聊八卦，喜欢听故事的。有大健康国学主播经验的7天拿结果，新手小白一个月拿结果。只要按照我们的方法论稳定输出，稳定月收入5位数。有条件的训练期满可以居家播。申请面试请先发切片，没有切片的联系我们拿逐字稿拍10分钟以内视频。 地址：江苏省南京市江宁区秣陵街道保税区

南京万寿招聘临时工和长期工，工作内容包括小工地搬砖小工、爬楼工、运送货物上下楼、跟车小工。薪资日结，260~300元/天，管饭。专业小工薪资为300元/天，普通小工薪资为220~280元/天。工作时长为5-6小时（半天），仅计算实际工作小时数。工作内容涉及使用小拖车运送衣服、被子、冰箱、洗衣机等物品，其中每10个单子中约有2个需要爬楼。

南京栖霞万寿急招临时工、小工及专业搬家工，薪资为300元一天，半天150元。需在8点半前到达工作地点。工作地址位于南京栖霞万寿。

国贸中心1F暖树精油招聘店长底薪3600+200全勤+业绩提成，月休2天，待遇优厚，有门店管理、销售经验优先。销售底薪3000+200全勤+业绩提成，月休2天，待遇从优，有销售经验者优先。有意向欢迎咨询面试工作地点：榆林国贸中心1F联系方式：曹女士

招聘：店长一名招聘商务酒店招聘店长一名，前台两名客房两名，联系电话

店长招工人数:1名工作地址:东一环金鹏养老沿街

高薪【招聘】美妆销售店长会化妆修眉（会清洁补水优先）4000-12000月休4-6天带薪年假五险年节补助产品免费发放全勤任务奖门店：怀柔万达、朝阳东坝万达「断片儿大牌小样」丰台槐房万达待遇：面议联系：欢迎热爱美妆、有销售经验的小伙伴投递，期待你的加入！

刘女士——————[烟花][烟花][烟花]——————新开店招人轻户外品牌“蕉下”位置：保定爱情广场一层招聘岗位：店长店员品牌火爆350平大店来袭高提点5000-10000要求：22-36周岁以内形象气质较好有服装经验优先录用

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 核对营业数据、物料消耗及交接记录，确保账实相符、运营规范 5. 维护餐厅环境与设备整洁安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及基层管理经验，有领班或副领班经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程与标准，具备良好的沟通协调与应变能力 3.责任心强，能承受工作压力，具备团队带教与执行落地能力 4.形象端正，服务意识佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力者更佳 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录 6.包吃不包住

招聘店长一名。月薪6500元左右，缴纳五险。年龄30-40周岁，有卤菜/熟食/餐饮门店管理经验优先 负责门店日常运营、人员管理、货品盘点、卫生管控、客户维护。营业时间：8点 一14点 16点一20点30

岗位名称：宴会厅经理；岗位要求：1.具备优秀专业的宴会厅运营知识；2.具有责任心，工作认真踏实；3.投入处理客人投诉、要求或询问等，并能够及时采取正确的措施；薪资待遇：月薪6千-8千。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

南京东北人家铁锅炖招厨师长一名：常州东北人家铁锅炖招炒菜师傅一名：工资跟老总谈：认识我的哥们打电话高总：提吴师傅

招聘店长/助理，接受直播行业，新手包教，工作轻松，时间自由。招聘店员/助理1名，全国知名MCN机构高淳分公司正规招聘，宝妈优先。主要驻店负责日常店内事宜，配合做好本职工作，维护店内环境等基础工作，也可参与直播工作。工作轻松，无需外出。无需漂亮颜值、唱歌跳舞才艺、出门上班或投资。要求有空闲时间、想踏实赚钱、愿意简单学习。薪资3000-8000元/月。上班时间为长白班，时间灵活，可接送小孩。上班地点为北岭路166号2幢106室。有意向者投递简历后可拨打电话联系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4. 学历不限，有相关岗位管理经验者更受青睐 5. 适应弹性工作制，能承受一定业绩压力

江宁东山招厨师长1名工资13000副厨9000地址天元东路87号禧贝食府电话

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与运营反馈 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立进行经营复盘 3.沟通协调能力强，抗压性好，有带教与团队管理实绩 4.热爱餐饮服务行业，注重细节，责任心强 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

餐厅主管1、负责农场餐饮日常运营管理，统筹前厅服务、卫生消杀、物料盘点、人员排班等工作，保障餐饮区域正常有序营业。2、具备销售意识，主动推广农场餐饮套餐、团建餐、亲子套餐、特色农产品餐饮等产品，完成门店营收目标。3、维护顾客关系，处理客诉与现场突发问题，提升游客用餐体验与复购率。4、管控餐饮物料损耗，节约成本，做好食材、餐具、物资收纳管理，落实农场卫生及安全管理制度。5、配合农场节假日、团建、研学、采摘活动，对接团体用餐，统筹现场餐饮接待工作。任职要求（核心）：1、能吃苦耐劳：适应农场户外及门店忙碌工作，节假日、周末可正常在岗，抗压能力强，踏实肯干。2、擅长销售引流：主动开口营销，懂顾客对接，能主动推广餐饮及农场配套项目，有门店、景区、农庄销售经验者优先。3、有餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程、卫生标准、日常运营管理。4、责任心强，执行力强，服从门店安排，善于沟通，团队协作能力佳。5、年龄30–45岁，身体健康，无不良从业记录。薪资福利:底薪+销售提成+绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶。包吃包住、节日福利、带薪休假、团队氛围轻松、稳定长期用工。有意者可直接联系面试，面谈详谈。工作地址:南京市江宁区汤山街道龙尚村尚庄88号