岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

兴酒猛会计岗位内容： 1、日常的收入、成本、费用等账务处理包括但不限于原始凭证审核、入账 2、公司应收款项管理、账龄统计及分析工作，定期与业务人员完成对账工作 3、按时出具资产负债表、利润表、科目余额表等财务报表及经营数据分析表 4、按时完成税务申报、工商事宜、日常税务筹划及关系维护合 进销存管理，按时完成公司日常采销单据审核 5、资金管理，收集整理资金收支预算，确保资金正常运转； 6、各项业务凭证及常规凭证编制 7、各类业务凭证及常规凭证附件、保管 薪资范围：6-8K 作息时间：周末双休

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（ 平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位描述 一、人力方面 1、招聘与配置 根据公司建筑项目进展及各部门人员需求，拟定并落实招聘方案，保障各岗位人力及时补充。 开拓并维护多元化招聘渠道，包括建筑类人才平台、高校合作、人才交流市场等，吸引契合企业需求的建筑工程类专业人才。 主导面试流程，甄选合适人选，协调入职相关事宜，确保新员工顺利到岗并适应工作环境。 2、培训与开发 结合建筑行业发展趋势及公司实际业务需要，编制年度培训规划，内容涵盖施工技术规范、安全作业管理、工程项目运作等方面。 统筹内部培训实施工作，组织内部骨干或外部专业人士开展授课，提升员工专业技术水平与综合能力。 跟踪培训成效，收集参训人员反馈意见，持续改进培训形式与课程设置。 3、绩效管理 协助管理层建立适用于建筑企业的绩效评估机制与考核指标，确保评价过程透明、客观、公正。 推动各部门完成绩效考评任务，汇总考核资料，进行数据分析与结果反馈。 依据考核成果，提出人员晋升、薪资调整、奖惩措施等建议，为人力资源管理决策提供支持。 二、薪酬福利管理 1. 参与公司薪酬福利体系的制定与优化，确保待遇标准具备行业竞争力，贴合建筑领域特性。 2. 负责员工工资、奖金及各项福利的核算工作，保障薪酬发放精准、按时。 3. 解答员工关于薪酬福利的相关咨询，处理异议与申诉，保障员工正当权益。 三、员工关系管理 1. 构建和谐稳定的员工关系，策划组织团队活动，提升员工认同感与集体凝聚力。 2. 协调处理劳动争议与员工投诉，促进部门间沟通协作，营造积极融洽的工作氛围。 3. 定期开展员工满意度调研，掌握员工诉求与建议，为管理优化提供数据支撑。 四、行政管理方面 1. 办公事务管理 2. 后勤保障管理 3. 制度建设与执行 五、学历要求 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业【统招本科】及以上学历，熟练掌握办公软件操作技能。 六、职业素养 1. 工作态度端正，责任心强，作风严谨，具备良好的保密意识。 2. 具备优秀的协作意识与服务精神，能适应高强度工作节奏。 3. 学习能力强，适应性好，能够迅速掌握新知识与岗位所需技能。

岗位职责: 1、完成记账、报税、税务合规规划等财税合规产品在月度、季度、年度的交付工作。 2、负责合规客户的日常维护与管理，提供专业的财税咨询支持；与客户保持顺畅沟通，建立并维持良好合作关系。 3、编制季度/半年度/年度财税合规服务汇报材料，并开展一对一汇报（部分客户需现场上门沟通）。 4、按时、保质、保量完成部门主管下达的各类月度、季度、年度事务性及绩效考核任务。 任职要求: 1. 熟练使用账务处理、税务申报相关办公系统，如亿企、金蝶、用友、电子税务局、Office/WPS等软件工具。 2. 精通1-3个特定行业的账务操作及税收政策，例如电商、建筑、科技、进出口、民办非企业、总分公司架构、差额征税等行业。 3. 具备2年以上财务、审计或合规领域工作经验，有会计师事务所、税务师事务所或大型企业合规岗位经历者优先。 4. 学历要求：会计、财务、审计等相关专业本科及以上学历。 5. 持有中级会计职称及以上资格，注册会计师或税务师通过三科以上者优先考虑。 6. 形象端正，气质良好。 7. 具备一定的商务沟通能力与较高情商水平。 8. 拥有较强的学习能力和持续学习意愿，能够及时掌握并准确解读最新政策动态。 9. 具备良好的抗压能力，能承担客户后续续费及二次开发转化工作。 10. 具备优秀的跨部门协作意识和沟通协调能力。 公司福利： 1、基本福利----五险，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境----轻松舒适的工作氛围，配备先进的软硬件设施； 3、有薪休假----享有年假、产假、婚假、丧假等带薪假期； 4、旅游福利----每年组织两次国内团队旅游； 5、专业培训----提供完善的培训体系与广阔晋升空间，助力员工综合能力提升； 6、其他福利----节日礼品、免费培训机会、不定期团队聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，执行标准行政班制，完整享受国家规定各类休假。

岗位描述： 协助财务总监开展公司财务管理工作，统筹账务运营，具体职责包括但不限于： 1.深入理解公司业务模式，结合业务与财务视角开展分析，独立输出分析建议及专项报告 2.主导成本财务管理，实施成本管控措施，高效完成各类成本分析任务，并提出优化建议 3.负责应收应付账款的核算与定期对账，确保结算及时、账目清晰、数据准确 4.参与拟定财务管理制度与流程，推动财务政策落地，健全公司财务监督机制 5.涉及通信连锁门店运营、采购流程、费用审核及往来款项等相关财务管理事务 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历 2.具备大型企业工作经验，有零售行业背景者优先 3.掌握系统的财务专业知识，具备扎实的账务处理与财务管理实操经验 4.熟练运用Excel函数，具备快速处理和分析数据的能力 5.情商较高，具备良好的沟通能力、人际协调能力、组织能力及抗压能力

岗位职责： （一）招聘管理​ 1、负责搭建并优化公司整体招聘体系，制定科学合理的招聘计划，明确各岗位招聘标准与流程，确保招聘工作有序开展；​ 2、主导全公司各层级岗位的招聘工作，包括但不限于需求分析、渠道拓展与维护（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）、简历筛选、面试组织与实施、录用谈判及入职跟进等环节，保障关键岗位与批量岗位的及时到岗，满足公司业务发展对人才的需求；​ 3、定期对招聘工作进行复盘与总结，分析招聘渠道有效性、招聘周期、招聘成本等关键指标，不断优化招聘策略，提升招聘效率与质量。 （二）薪酬绩效​ 1、参与公司薪酬体系的设计与完善，根据市场薪酬水平、行业动态及公司实际情况，制定合理的薪酬结构与薪酬调整方案，确保薪酬的外部竞争力与内部公平性；​ 2、搭建并推行符合公司发展战略的绩效管理体系，明确各部门及岗位的绩效考核指标（KPI/OKR等），组织开展定期的绩效考核工作，包括绩效计划制定、绩效过程辅导、绩效评估实施及绩效结果应用（如薪酬调整、晋升、培训等）； 3、收集、分析绩效考核数据，为公司人力资源决策提供数据支持，同时协助各部门负责人开展绩效反馈与面谈工作，帮助员工改进绩效，提升整体团队绩效水平。 （三）协助部门负责人及BP门店相关工作​ 1、协助人力资源部门负责人制定部门年度工作计划与预算，跟进计划执行情况，及时汇报工作进展与问题，为负责人决策提供支持；​ 2、承担门店人力资源BP相关职责，深入了解门店业务需求与运营状况，为门店提供专业的人力资源解决方案，包括人员配置、员工关系处理、人才培养等。​ 3、负责门店员工关系维护，及时处理员工投诉与纠纷，营造和谐的工作氛围，降低员工流失率；同时收集门店员工意见与建议，反馈给人力资源部门，为公司人力资源政策优化提供依据；​ 4、配合公司整体人力资源战略，协助推进门店人力资源相关项目，如薪酬改革、绩效体系优化、人才梯队建设等，确保项目在门店顺利落地。 任职要求：​ 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；​ 2、3-5年及以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上人事主管/经理岗位经验，有零售、连锁门店或快消行业人力资源BP经验者优先；​ 3、具备丰富的招聘实战经验，熟悉各类招聘渠道的操作与优化，有多城市招聘渠道资源及成功招聘中高层岗位或批量招聘的案例； 4、熟悉薪酬绩效体系设计与实施流程，能够独立完成薪酬核算、绩效考核方案制定与落地工作。

周末双休 朝九晚五 不加班 保险人事主管 岗位职责： 1. 负责保险团队人员的招聘、面试及录用全过程管理 2. 办理员工入职、转正、离职等相关人事事务 胜任要求： 1. 年龄21-45岁 2. 熟悉常规招聘流程 3. 具备良好的沟通协调能力与亲和力 福利待遇： 1. 基础薪资3000+招募提成+绩效奖金 2. 带薪年假+节日福利+定期团建活动 3. 朝九晚五，周末双休，工作不超时

岗位职责 1、负责公司财务管理和税收筹划工作 2、负责公司成本、分析与监督 3、负责公司预、决算管理 4、收集相关成本、资料，并参与大客户报价、调研工作 5、负责草拟与修订各类财务管理制度、财务流程 6、配合公司领导完成临时工作任务 岗位要求 1、具有初级以上的会计职称 2、从事会计工作2年以上 3、善于沟通协调，责任心强，敬业并专业

广安市邻水县招电焊

广安市邻水县招会高空，有高空证，电焊技术好的工作人员，有焊工证绿本，做天然气老旧小区改造。

邻水高滩 长白班 工资待遇： 150元/天，普工 280元/天，焊工，有证 可买社保 上班时间：长白班8点到下午6点，是12点到1点休息。 吃饭自理：充值饭卡消费，4元，8元，8元。 住宿：免费提供的，一般是4人间，水电费是入住人员均摊。

广安市岳池县公司招各专业分包施工队：建筑木工、泥瓦工、架子工、钢筋工，都是几十万的小项目，工程款可按楼层付款，不拖欠。

室分施工人员，熟手优先，学习能力强，有特种作业证优先，服从管理及安排

岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算工作，包括凭证审核、账目核对及财务报表编制，确保数据准确、报送及时。 2. 建立并优化财务管理制度与操作流程，提升财务管理规范性，有效控制财务风险。 3. 统筹管理公司资金运作，执行收支审核、资金安排及银行事务对接，保障资金链稳定运行。 4. 负责税务事务处理，如纳税申报、合规审查及基础税务规划，保持良好的税务合作关系。 5. 编制年度财务预算方案，监控预算执行进度，出具分析报告，为管理层决策提供依据。 任职要求: 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有会计资格证书者优先考虑。 2. 3年以上财务岗位经验，具备零售或家电销售行业背景者优先，能独立完成全流程账务处理。 3. 熟悉国家财经法规和税务政策，熟练操作财务软件，具备扎实的专业理论基础。 4. 具备较强的财务分析能力、风险防控意识和责任心，工作认真细致，坚持原则。 5. 沟通协调能力良好，适应团队协作环境，能够高效推动各项财务任务落地。 优秀者薪资可面谈！！！

一、财务管理与预算方面 1、推动财务管理制度、会计核算流程及内控体系的实施与落地，监督各项制度执行情况，保障财务运作的规范性与高效性。 2、组织编制并落实公司年度、季度及月度财务预算，持续跟踪预算执行进展，开展分析与动态调整，助力公司财务目标达成。 3、对公司财务状况、经营成果及现金流等核心指标进行深度分析，输出专业财务分析报告，为管理层决策提供有力数据支撑。 二、财务核算与报表方面 1、领导财务团队完成日常核算工作，确保账务处理准确及时，高效编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）并完成数据汇总统计。 2、复核公司财务报表及相关文件，确保财务信息真实、完整、符合披露要求。 3、依据国家财税法规，督导税务申报、筹划及相关事务处理，有效控制税务合规风险与整体税负成本。 三、资金与资产管理方面 1、统筹公司资金管理，制定资金使用计划，优化资金结构，提升资金利用效率，保障资金安全与运营流动性。 2、识别并监控资金风险、信用风险等财务风险，建立相应防控机制，提升公司抗风险能力。 3、负责固定资产、无形资产等全生命周期管理，涵盖采购、折旧、盘点及处置环节，确保资产安全并实现保值增值。 四、团队管理与外部协作方面 1、组织实施财务人员的培训、绩效考核与激励发展，持续提升团队专业能力与综合素养。 2、保持与银行、税务、审计等外部机构的良好沟通，协调处理各类对外事务，维护公司利益与社会形象。 五、跨境资金与结算管理 1、主导跨境资金收付、外币结算及外汇核销/备案工作，协同银行与外管部门完成合规性操作； 2、统筹跨境物流款项、海外代理结算款及服务费用的本外币对账、结算及回款追踪； 3、管控汇率波动风险，优化跨境收付款路径，减少汇兑损失，降低跨境资金运作成本； 4、对接海外合作方（如海外仓、物流代理、渠道商）的财务结算事宜，确保跨境资金流转安全高效。 任职要求 1、具备中级会计职称 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年从事财务管理工作 3、有跨境物流 / 货运代理 / 第三方物流行业从业背景 4、能独立完成一般纳税人企业全套账务处理、纳税申报及报表编制；具备应收账款、现金流及资金计划的独立管控能力 5、熟练操作金蝶 / 用友等财务系统；精通 Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP、常用函数分析）；熟悉物流 TMS 或货代系统者优先

【岗位职责】 1. 协助财务总监统筹财务部门整体运作； 2. 负责会计核算及各类财务报表编制； 3. 参与财务管理与资金运营相关工作； 4. 执行财务监督，推动内控审计落实； 5. 负责部门日常管理及团队能力建设； 6. 对接外部机构及相关单位沟通协作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备中级职称，通过CPA或注税部分或全部科目者优先考虑； 2. 具备3年以上大型进出口供应链企业或跨境物流行业财务经验者优先（供应链企业规模超50亿、物流企业年营业额超5亿）； 3. 担任相关企业主管职务满5年或经理岗位满2年； 4. 熟悉进出口业务流程与国际物流运作模式，具备业务视角及对业务场景的财务分析能力； 5. 有项目制财务工作经验者优先，熟练掌握函数类办公工具； 6. 工作时间：实行5.5天工作制，周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周六上午9:30-12:00。

岗位内容： 1. 统筹财务部门日常运作，监管各业务单元账务执行情况； 2. 保障企业财务信息真实准确，满足法律法规及行业规范要求； 3. 组织编制各类财务报表，并开展财务数据分析工作； 4. 支持管理层进行经营决策，提供专业财务建议与依据； 5. 带领团队高效运转，制定人才培养方案以提升整体专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先； 2. 具备5年以上财务或会计领域工作经验，有团队管理经历，曾担任财务主管并实际负责部门管理； 3. 熟知财务报告编制规范及相关国家财税法规； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力； 5. 熟练操作财务系统软件及Excel等办公工具。

职位描述： 1、制度与决策支持：根据国家法律法规及企业战略发展需要，建立健全财务管理制度与流程；参与公司重要经营决策，提供专业的财务分析与建议，支持战略制定与资源合理配置。 2、财务报告与分析：负责组织财务报表的编制工作，确保数据真实准确、符合规范；对财务数据进行深度挖掘与分析，出具分析报告，评估企业运营状况，预测发展趋势并提出优化建议。 3、预算与成本管控：牵头开展全面预算的编制与执行监控，保障经营目标落地；建立完善的成本控制体系，持续优化成本结构，增强企业成本优势。 4、资金统筹管理：制定科学的资金运作策略，保障资金链稳定安全；积极开拓多元化融资渠道，优化资本结构以降低融资成本；加强现金流管理，提升资金使用效率并有效防范财务风险。 5、税务筹划与管理：合理规划税务方案，降低税务风险与整体税负；组织落实各项税务申报与缴纳工作，及时跟踪税收政策变动，实施合规税务筹划，保持良好的税务关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级或以上会计职称。 2、5年以上在生产制造类企业从事财务管理工作经验。 3、工作严谨细致，责任感强，具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识，能适应高强度工作压力。 职位福利：带薪年假、定期体检、包吃、包住、节日福利、绩效奖金

1.日常财务核算 严格审核原始凭证，及时准确进行账务处理 负责商场各项费用报销票据的审核工作 整理会计凭证和账表等档案资料 负责核算商场员工工资及各项会议科目 2.税务管理 负责一般纳税人税务登记、变更及申报工作 管理增值税专用发票和普通发票的开具、作废和红冲 按月申报增值税、企业所得税等各项税费 办理出口退税、税收优惠备案等涉税手续 配合税务机关的税务审计和检查工作 3.业务支持 审核商家品类投入，核算品类产出比 审核商场内外广告制作的面积、数量、单价等 负责采购应付款明细核对及付款计划工作 4.报表与分析 提供商场各种财务报表 进行月度经营分析和预实偏差分析 通过数据分析洞察企业经营状况 为管理层决策提供财务支持 5.专业要求 熟悉一般纳税人全流程税务工作 掌握增值税专用发票管理规范 了解建材行业特殊业务流程 具备成本控制和税务筹划能力 6.能力要求 较强的学习能力和抗压能力 工作细致认真，责任心强 良好的沟通协调能力 能独立处理复杂财务问题

处理日常的费用报销、采购、销售等业务的原始凭证，制作记账凭证。 ·账簿登记：登记总账、明细账等各类会计账簿。 ·期末结账：完成月末、季末、年末的结账工作，确保账目准确无误。

招聘公司人事文员，会基础的办公软件，月休4天，工资3000-4000，主要负责人员招聘，线下资源整合等工作，需要有耐心，认真负责 有意向的平台私信加微信

1. 会计核算 日常财务处理（包括凭证制作、账簿记录及报表出具） 成本与费用的归集、核算及合理分摊 各类税务申报及合规筹划（如增值税、企业所得税等） 2. 资金管理 资金计划的编制及执行过程监控 融资方案评估与投资可行性分析 现金流运作管理及潜在风险防控 3. 财务分析 财务报表解读与分析（涵盖偿债能力、盈利水平、运营效率） 成本控制分析与经营绩效评价 业务趋势预测及管理层决策辅助支持 4. 内部控制 财务管理制度搭建与业务流程优化 预算实施跟踪及配合内外审计工作 财务风险识别、评估与应对机制建设 5. 合规与报告 财务合规审查（确保符合会计准则及相关税法要求） 按时完成各类财务报告（月度、季度、年度报告） 对外信息披露事务及与相关利益方的沟通协调

岗位职责: 1、制定并执行人力资源相关政策与流程，确保与公司战略目标一致且符合法律法规要求。 2、全面统筹员工全周期管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等环节。 3、规划并落地员工能力提升方案，推动培训体系建设，助力组织能力持续升级。 4、主导绩效管理全过程，包括目标设定、过程辅导、结果评定与反馈应用。 5、构建具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工关系事务，妥善解决矛盾争议，维护和谐稳定的劳动环境。 7、监督劳动法律法规的贯彻执行，确保各项人事操作合法合规。 8、组织起草和优化人事行政类管理制度，推动制度化、规范化建设。 9、统筹工厂日常行政与后勤保障工作，涉及车辆调度、食宿管理、档案印章、接待服务及会议安排等。 10、策划并推行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作机制； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员高效协作； 5、熟练操作人力资源管理系统及相关办公软件； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的公文撰写与制度编制功底。

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2.组织实施公司内部培训、会议及各类团队活动； 3.负责合同档案的归档管理，并发起合同审批及付款流程； 4.编制每月人事与行政相关费用预算； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷及宣传物料的相关事务； 6.协助部门主管推进人事与行政后勤各项工作； 7.完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3.工作认真细致，对数据具有较强敏感性； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；

总账会计(食材生鲜行业)熟悉国家财税法规及会计准则，熟练掌握发票管理和增值税处理流程，全日制大专及以上学历，财务会计相关专业。有一般纳税人3年以上工作经验，会计初级职称（中级优先）。熟练使用表格，能熟练使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数进行大规模数据处理和分析的优先。良好的沟通协调能力，高度的责任心和严谨性。能即时到岗优先。包午饭带薪年假单休五险工作地址:广安

岗位职责：负责公司账目核算、账务核对及资金收支管理 任职要求：具备2年以上相关工作经验 岗位福利：2500-5000

岗位职责： 1、负责人事招聘、员工入职、转正、离职等事宜。 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源工作经验！ 2、熟悉人力资源基本操作流程，熟悉各类招聘网站的使用规则。 有较强的沟通协调能力，熟悉运用office等办公软件。 1.底薪加提成加奖金。 2.办公环境优越，员工融洽’； 3.晋升空间广阔，福利待遇优厚，不加班，带薪休息。 赶快成为同事吧！！！

岗位职责: 1. 代理记账与税务申报，按期完成增值税、附加税、企业所得税等申报及汇算清缴； 2. 负责收入确认、费用审核、采购成本核算、税金计提与损益结转，确保账实相符； 3. 组织月末结账，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表并出具简要分析； 4. 管理进项发票认证与抵扣，跟进各类税费返还及退税事项办理； 5. 规范账务与凭证管理，完善内控流程，配合内外部审计与税务检查。 任职要求: 1. 熟悉企业会计准则及税收法规，精通小规模/一般纳税人全流程账务与申报； 2. 能独立完成纳税申报、发票管理、成本核算与期末结账，数据准确、时效性强； 3. 熟练使用财务软件及Excel，具备报表编制与基础分析能力； 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与合规意识； 5. 具备代理记账或税务申报实操经验者优先。

新都双休财务会计 岗位职责： 1．处理公司日常账务，按期完成纳税申报，结合当期经营情况预估后续税负，并开展合理的税务规划； 2．依据业务实际需要开具发票，每月与上游合作供应商核对开票明细，确保购销发票及时整理装订并归档； 3．遵循会计准则，准确填制和审核记账凭证，确保内容合法、真实、完整、手续齐全、账册健全；每月按时记账、算账、结账、报账、对账，并完成凭证的打印、装订及存档； 4．定期清理应收应付等往来款项，组织财产清查与核对，保障账实一致； 5．编制并报送各类财务报表，妥善保管统计资料，做好保密与归档工作，定期向主管领导提交公司财务数据报告； 6．配合部门主管与税务、银行及会计师事务所等外部机构建立良好协作关系，积极维护企业合法权益； 7．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．具有一年以上一般纳税人及小规模纳税人全盘账务与税务操作经验； 2．大专及以上学历，财经类专业背景，持有初级会计职称或注册会计师、税务师资格者优先； 3．具备扎实的财务核算功底，理解力强，善于沟通与协调； 4．品行端正，诚实守信，坚持原则，具备良好的职业操守。