岗位职责： 1. 负责税务申报、票据归集与票据系统录入 2. 完成各类涉税事项申报，包括增值税、个人所得税、财务报表报送、企业所得税等 3. 配合顾问开展日常税务操作：发票管理、税务登记、银行三方协议办理等 4. 主动掌握最新税收政策及相关专业知识，持续提升业务能力 任职要求： 大专及以上学历，持有会计从业资格证书，具备较强的学习能力，有志于在财会领域长期发展；责任心强，执行高效，能承受工作压力，富有工作热情，具备良好的协作意识与团队精神； 期待你的加入！ 公司福利： 1. 晋升机会多，职业发展路径宽广 2. 周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：带薪年假、五险、员工俱乐部、节日福利

岗位职责： 1、负责完善财务管理制度及流程。 2、负责各公司的账务审核、资金管理等； 3、负责各公司的税务筹划； 4、负责项目的税务清算； 5、负责税务关系的沟通、协调； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学或财务管理等相关专业； 2、五年以上房地产开发工作经验，具有同岗位3年以上工作经验； 3、能独立处理房地产公司帐务，具有中级会计师及以上职称； 4、主导土地增值税清算的工作经验优先； 5、有管理才能、工作态度认真仔细、有责任心、积极勤奋，富有合作及团队精神，并具良好的职业素养 ； 6、熟悉国家财税相关法律、法规； 7、熟悉财务软件及各办公系统软件。

岗位职责： 1. 账务处理：承担公司日常会计核算任务，审核各类原始单据，高效、准确完成记账、结账等财务操作。 2. 报表编制：独立完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，确保数据真实、完整、合规。 3. 成本管理：参与成本核算与分析工作，跟踪成本费用变动，协助开展成本控制及预算执行情况评估。 4. 资产核算：负责固定资产、无形资产等科目的账务处理，配合组织定期盘点，保障账实一致。 5. 制度建设：参与财务管理制度和会计流程的优化，促进内部控制机制的有效落实。 6. 审计配合：协助内外部审计工作的开展，及时提供所需财务资料，保障审计流程顺利推进。 7. 系统优化：参与财务系统的升级与改进，配合完成需求梳理、流程测试等相关支持工作。 8. 完成领导安排的其他财务相关事务。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景。 2. 工作经验：具有5年及以上企业财务会计岗位工作经验，熟练掌握全盘账务处理流程。 3. 专业知识：深入理解中业会计准则、财务制度及相关税收法规政策。 4. 技能要求：熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，尤其擅长Excel函数与数据处理；具备优秀的财务分析能力和逻辑思维能力。 5. 职业素养：工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力。 优先条件： 持有中级会计师或以上职称者优先。 有IT行业或国有企业财务工作经历者优先。 入职时间：2026年3月初

核算会计 岗位职责： 1、负责集团公司的税务管理、账务核算及各项纳税申报工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务会计类相关专业，具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先； 2、熟练操作常用办公软件及财务系统软件； 3、工作严谨细致，掌握扎实的财务理论知识，了解账务处理流程及各类税种申报要求。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括凭证审核、账务登记、月末结账等，确保账务处理准确及时；按期完成各类税务申报，正确计算应缴税款，保障依法合规纳税。 2、持续跟踪业务招投标进展，依据合同内容进行审核并维护相关台账，同步推进销售部门应收账款的回收安排。 3、编制企业内部管理报表及合并财务报表，为管理层决策提供真实、完整的财务数据支持。 4、承担各监管或业务平台的数据报送任务，确保信息提交的准确性与时效性。 5、规范处理项目类账务事项，保证项目财务记录清晰、数据真实可追溯。 6、配合融资工作，负责贷款所需财务资料的整理与对接，助力公司融资流程顺利实施。 7、完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职资格 1、具备2年以上主办会计岗位实际工作经验，熟悉财务操作流程及相关财税法规。 2、能独立完成企业全盘账务处理，有应对复杂账务问题的实际经验。 3、具备管理会计视角，可从财务维度为公司运营提供可行性建议与支撑。 4、持有中级会计职称或有大型企业财务工作经历者优先录用。 5、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力、抗压能力及良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1.负责公司财务数据的准确登记与归档，及时完成各类财务收支业务的处理。 2.编制并核对各项财务报表，如利润表、资产负债表及现金流量表等。 3.统筹税务申报工作，确保企业依法合规履行纳税义务。 4.跟踪资金流动情况，优化现金流运作，做好应收应付账款的管控。 5.协助开展预算制定与执行监督，提供必要的财务数据支持与分析建议。 任职要求： 1.具备1年以上财务相关工作经验，年龄***** 2.熟悉会计基础理论，可独立完成税务申报及日常账务处理。 3.精通财务系统及办公软件操作，具备较强的报表制作与数据分析能力。 4.拥有良好的表达与协作能力，能与内部团队及跨部门顺畅沟通。 5.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。 薪资待遇 工资：试用期4000元，转正后上调薪资。加班费另计，享有年终奖金 保险：五险 餐食：中午提供一顿工作餐 上班时间：8：30-12：001：30-18：00月休4天

急招记账会计！ 公司氛围轻松、领导好、做事人性化、员工稳定性强！ 岗位职责： 1、主要负责企业（教培行业为主）日常账务处理、税务申报及企业所得税年度汇算等； 2、装订各项会计资料、凭证、账簿，及时归档并妥善保管； 3、负责做账客户的日常沟通，指导解决客户疑问； 4、负责客户的到期续费及其他新业务需求的对接（无业绩要求） 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有会计相关资格证书； 2、2年以上账务处理及纳税申报经验，有代理记账行业经验优先； 3、较强沟通能力，良好的团队合作意识及客户服务意识；

岗位职责： 1. 人力资源战略规划与执行：结合公司整体发展战略，制定并落地实施人力资源规划，确保人力体系与业务发展目标协同一致 2. 体系与效能：主导招聘、薪酬、绩效、培训及员工关系等HR全模块的体系建设、持续优化与高效运作，通过数据化手段不断提升组织运营效率 3. 业务伙伴：深度参与业务运营会议，识别业务挑战与组织需求，提供切实可行的人力资源整合方案，并协助COO推进关键性组织变革、流程改进及人才成长项目 4. 文化建设：策划并组织公司各类文化活动（如年会、团队建设、周年庆祝等），增强员工认同感与团队凝聚力 5. 风险与支持：完善劳动风险预警机制与员工关系管理机制，妥善应对重大劳资纠纷与突发状况；统筹公司级重要活动的组织与实施，并为管理层对外交流与合作提供专业保障，确保组织合规与高效运转 6. 行政协调与支持：搭建行政管理制度与流程，统一管理日常接待、会议安排、办公环境维护、资产及耗材管理等事务 7. 完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1. 硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑 2. 具备7年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经历 3. 拥有薪酬绩效体系构建、制度流程设计等核心模块的实际操作经验 4. 具备运营管理背景或高级HRBP经验者优先录用 5. 具备出色的沟通协调能力与应急事件处理能力 6. 责任心强，具备良好的保密意识与职业素养 7. 工作积极主动，能承受较高工作压力，具备优秀的多任务处理能力

岗位职责 1. 负责发票的申领、开具、核对及归档管理； 2. 协助完成会计凭证的整理与归档工作； 3. 参与固定资产的盘点及日常管理工作； 4. 配合完成其他相关财务事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 工作细致认真，具备较强的学习能力，能独立分析并善于总结归纳； 3. 具备良好的沟通能力，注重团队协作。

公司主营体育用品电商业务，主要以线上销售为主，团队规模约32人，年销售额在5000万至9000万元之间。 工作内容： 1、持有中级会计专业技术资格证书，承担电商企业的财务相关事务。 2、能够清晰核算内部账目， 包括毛利、净利润、往来款项、现金流变动、平台对账、薪资提成、广告费用、人效分析、物流成本等。 3、具备税务筹划与处理能力，可规范完成纳税申报工作。 4、负责内部财务记录的搭建，并实施核查与监督机制。 5、完成其他职责范围内可胜任的合理工作任务。 要求： 1、具有2年以上电商行业财务岗位工作经验。 2、性格亲和，能以支持与服务的心态开展财务工作。 3、细致认真，富有责任感，能基于财务数据提出成本控制及运营优化建议。 4、适应变化，愿意积极学习并运用AI工具、自动化流程提升工作效率。 5、重视操作规范，能依照流程和清单执行任务，并推动流程与清单的持续完善。 其他： 1、周末双休，工作时间早九点至晚六点，午休一小时。 2、入职即办理社会保险。 3、如双方合作满意，期望建立长期稳定的工作关系。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

岗位职责: 1、制定并落实人力资源相关制度与流程，确保契合企业战略方向及法律法规要求。 2、统筹管理员工全周期人事事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等方面。 3、规划并推行员工能力提升方案，强化团队专业素养，助力企业持续发展。 4、组织绩效管理全过程，包含目标设定、过程辅导、结果评定与反馈沟通。 5、建立具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工矛盾，主导争议调解与违纪事项处置，维护良好用工环境。 7、监督劳动法律法规的执行情况，保障各项人事操作合法合规。 8、牵头起草和优化人力资源及行政管理制度，推动管理体系规范化。 9、统筹厂区行政后勤事务管理，涉及车辆调度、食宿安排、档案印章、接待服务及会务组织等日常工作。 10、策划并执行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极工作氛围。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历； 2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、掌握国家劳动法规及相关人力资源管理规范； 4、具备出色的沟通协调能力，可高效对接基层员工与管理层； 5、熟练操作HR信息系统及办公自动化工具； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的文书撰写与制度编制功底。

岗位职责：负责公司财务核账、对账及收支管理 任职要求：具备2年以上相关工作经验 岗位福利：2500-5000

岗位职责: 1. 承担公司日常会计核算任务，确保各项财务记录真实完整。 2. 参与会计凭证的审核及账务登记，保障财务数据准确可靠。 3. 协助完成财务报表编制，提供必要的财务分析支持。 4. 负责会计资料的归档管理，确保资料有序且便于查阅。 5. 与内外部相关单位保持有效沟通，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1. 掌握会计专业基础知识，具备独立应对财务问题的能力。 2. 重视财务细节，能精准完成财务数据的记录与处理。 3. 具备较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 4. 善于团队协作，能与同事保持顺畅的沟通配合。 5. 工作严谨负责，注重质量，能在压力环境中稳定高效作业。

记账开票报税做账给公司做结算清单，购买五险

岗位职责: 1. 负责日常财务账目登记与归档管理。 2. 执行月度及年度财务结账流程。 3. 跟踪并分析财务运行数据，提供改进意见。 4. 配合完成各类财务报表与报告的编制工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与数据分析能力。 2. 熟练使用Excel及常用财务系统工具。 3. 熟悉财务制度规范，并具备实际操作经验。 4. 工作态度严谨，细心负责，能适应阶段性高强度工作。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，编制记账凭证，登记各类明细账、总账，确保财务数据准确无误。 2.进行财务报表的编制与分析，为公司决策提供有力的数据支持。 3.处理税务申报、缴纳及相关税务事项，确保公司税务合规。 5.定期与业务部门核对账目，协助解决财务相关问题。 任职要求： 1.会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称证书优先。 2.有一年以上会计工作经验优先考虑。 3.熟练掌握财务软件和办公软件（Excel、Word等），具备扎实的财务功底。 4.熟悉国家财务、税务法规及相关政策 5.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强。 薪资福利： 工资3000-6000，入职缴纳社保。

1. 会计核算 日常财务处理（包括凭证制作、账簿记录及报表出具） 成本与费用的归集、核算及合理分摊 各类税务申报及合规筹划（如增值税、企业所得税等） 2. 资金管理 资金计划的编制及执行过程监控 融资方案评估与投资可行性分析 现金流运作管理及潜在风险防控 3. 财务分析 财务报表解读与分析（涵盖偿债能力、盈利水平、运营效率） 成本控制分析与经营绩效评价 业务趋势预测及管理层决策辅助支持 4. 内部控制 财务管理制度搭建与业务流程优化 预算实施跟踪及配合内外审计工作 财务风险识别、评估与应对机制建设 5. 合规与报告 财务合规审查（确保符合会计准则及相关税法要求） 按时完成各类财务报告（月度、季度、年度报告） 对外信息披露事务及与相关利益方的沟通协调

工作内容： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、协助搭建并优化绩效考核机制，保障评估过程的公正性与实效性； 3、落实员工福利相关事务，如社会保险办理及员工关怀项目的推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，适应高效工作节奏。 综合薪资3000-5000 有人事招聘经验 语言表达能力强的 优先录用

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您加入我们的团队！

辅助完成工作室日常工作， 负责对外联系，人事工作，招人的具体事宜， 每个星期双休 工作时间上午8:00~12:00 下午2:00~4:00.