上手能力强，能尽下心来踏实做事的就行

【岗位职责】 1. 负责奔驰、宝马、奥迪车型的日常维修、保养、故障诊断及排除； 2. 对车辆进行高精度检测，制定维修方案并确保施工质量； 3. 熟练使用专检（如：XENTRY、ISTA、ODIS等）及各类诊断电脑。 【任职要求】 1. 硬性指标：3年以上BBA或高端车维修经验，能独立完成发动机、变速箱、底盘及电路系统的诊断与维修； 2. 熟悉BBA车型架构及原厂技术标准，具备严苛的质量意识和细节把控力； 3. 有4S店从业经验或持有高级维修工证者优先； 4. 有驾照，技术过硬，踏实肯干，有团队精神。 【我们提供】 稳定的客源、专业的设备（专检齐全）、纯粹的维修环境。也提供更大的平台，核心合伙人的岗位。

会修车，工作脚踏实地

招聘岗位：大工 中工 大工会修疑难杂症，会报价 中工能单独进行汽车诊断、保养、维修 福利待遇： 大工保底7000 中工保底5000 包吃包住，带薪休假，提供工作餐，有住宿 有空调热水器，年终奖励，发展空间大，年底双薪，待遇优厚！ 工作地址：盘龙城恒大龙城四期112栋 （众悦汽车维修）

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招钣金工二保焊，做货车车厢及维修，焊0.8薄板为主，能熟练操作氧割，等离子，能熟练操作各种电动工具，做事反应快，吃苦耐劳，动手能力强

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书 4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

日常车辆保养维护，车辆故障诊断，能熟练驾驶汽车

武汉市蔡甸区招泥瓦工、抹灰，大约五千平方左右，质量不严，急需五个师傅左右，地下室八块一平方，楼上十元一平方，工期半个月，急招，结帐方式电话勾通，不诚非扰

东风高架防撞墙批刮腻子工，夜间施工7小时，工期约半个月，包吃包住，薪资350元/天。有意者可报名。

大花岭招聘油漆工，要求会刷油漆、调油漆浓稠度。 上班时间为8点至17点，双休。 薪资为220元/天/8小时，加班费27元/小时。 不包住，每月餐补300元。 岗位为油漆工主管。

井号天地壹方糖力招聘高销职位要求：20—36周岁，形象气质佳，目标感强，抗压能力强，有销售经验综合薪资：底薪3000-5000+提成3%-5%+销售奖励≈8000～10000+联系电话：高()

武汉工地招聘内粉师傅，做短期工作。工地为医院项目，资金充足。每月公司发放生活费，个人4000元，夫妻7000元。

急招，急招，急招，重庆双福招修理工8000保底加80%提成，维修轿运车，要求会发动机，变速箱，后桥维修，技术好可体条件，电话

凤凰山招聘新能源汽车维修师傅两个，工资待遇优厚，

急招：宁夏鑫赫奕商用车服务站因业务扩张急招商用车钣金工、机修工以及电工数名要求有责任心、上进心工资待遇面谈，月休四天，管吃住交社保联系电话张总

鑫四海汽车养护中心高薪急聘：内燃修理工、中工、学徒工工资高、待遇好！电话3、！

5天实习期招聘特克斯县鲸鲨养车招聘学徒两名有想学修车的或者你有认识想修车的可以联系

东西湖面馆招聘全职店长一名，负责门店管理，协助后厨做餐，前厅出餐，工作简单易上手

岗位职责：1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成电机、控制器、电池组、充电系统及电路系统的检测与更换3.记录维修过程及配件使用情况，确保服务可追溯、质量有保障 4.配合门店或售后团队开展客户接待、技术咨询及基础使用指导 5.定期参与技术培训，及时掌握新型号车辆结构与智能控制系统维修要点 任职要求：1.学历不限，具备电动车、摩托车或汽车相关维修经验者优先 2.熟悉常见电动车品牌（如雅迪、爱玛、台铃、小刀等）结构及维修流程 3.持有电工证或电动自行车维修相关技能证书者更佳 4.动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力5.能适应门店或流动维修场景，服从工作安排，无不良职业记录

负责店面销售、管理、服务等工作

汉口站金墩街楚湘食府招聘店长（有5年以上餐饮管理经验工资6000+提成）联系电话钟

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感与执行力强 4. 学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应弹性工作制与阶段性加班

：诚聘钱大妈熟手店长工作地点：武汉薪资待遇优厚，保底工资+门店分红，收益与门店经营业绩挂钩。任职要求：拥有钱大妈门店店长实操经验，能够独立完成订货、调价、促销、团队管理，懂经营数据分析，能把控门店毛利。品行端正，责任心强，吃苦耐劳，可以全身心投入门店运营管理。生鲜行业压力大，工作辛劳。无钱大妈店长从业经验、缺乏责任心、怕苦怕累请勿致电。期待志同道合的同仁，携手共赢！联系电话：平台

大学生可实习，热门岗位，咨询请面议！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.为客户提供专业购车咨询、试驾安排及金融方案推荐 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升成交率与客户满意度 4.参与市场活动执行，收集竞品信息并反馈市场动态 5.协助办理车辆交付、上牌及售后转介等全流程服务 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏工作 4. 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先